宜春招聘信息 > 宜春集成電路招聘 > 宜春DSP開發(fā)招聘>宜春高薪招聘DSP開發(fā)

宜春高薪招聘DSP開發(fā)

Java開發(fā)工程師|江西元一制冷設(shè)備集團(tuán)有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-02-04/ ￥10000

一、崗位職責(zé)：1.軟件后端的架構(gòu)設(shè)計(jì)、功能開發(fā)和其他相關(guān)的開發(fā)工作；2.根據(jù)設(shè)計(jì)要求完成編碼實(shí)現(xiàn)、單元測試和文檔3.積極和團(tuán)隊(duì)的其他人員合作完成開發(fā)項(xiàng)目，解決產(chǎn)品運(yùn)行中出現(xiàn)的問題；二、任職要求：1.精通java/C#語言之一開發(fā)；2.精通常用的設(shè)計(jì)模式，并且能根據(jù)實(shí)際問題采用合適的解決方案3.精通微服務(wù)架構(gòu)，熟悉微服務(wù)常用的組件的使用4.熟悉關(guān)系型數(shù)據(jù)庫相關(guān)知識(shí)和開發(fā)

研發(fā)實(shí)驗(yàn)員|江西迪賽諾制藥有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-02-03/ ￥10000-10000

1、工作職責(zé)（1）負(fù)責(zé)化學(xué)反應(yīng)的基本操作，并判斷和分析反應(yīng)結(jié)果。（2）負(fù)責(zé)檢索和整理文獻(xiàn)，完成實(shí)驗(yàn)方案的制定。（3）負(fù)責(zé)解決實(shí)驗(yàn)過程中出現(xiàn)的部分問題。（4）負(fù)責(zé)完成實(shí)驗(yàn)記錄及實(shí)驗(yàn)室的安全和衛(wèi)生工作。2、任職資格（1）本科學(xué)歷，藥學(xué)、制藥工程、應(yīng)用化學(xué)等相關(guān)專業(yè)。（2）具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。（3）熟悉有機(jī)合成專業(yè)知識(shí)及有機(jī)化學(xué)實(shí)驗(yàn)操作。3、其他（1）匯報(bào)對象：研發(fā)負(fù)責(zé)人（2）工作

研發(fā)總監(jiān)|江西迪賽諾制藥有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-02-02/ ￥41666-83333

1、工作職責(zé)（1）負(fù)責(zé)制定公司原料藥研發(fā)規(guī)劃并組織實(shí)施。（2）負(fù)責(zé)組織開展原料藥項(xiàng)目各階段研發(fā)工作，提升研發(fā)效率，確保完成公司研發(fā)目標(biāo)。（3）負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)下屬成員的培養(yǎng)和能力提升。（4）負(fù)責(zé)技術(shù)轉(zhuǎn)移、新品研發(fā)。研發(fā)中心項(xiàng)目負(fù)責(zé)人本科以上12人，實(shí)驗(yàn)員本科以上50人，歡迎推薦，推薦費(fèi)1000－－5000元/人。2、任職資格（1）碩士/研究生/博士，生物工程/制藥工程/精細(xì)化工/藥物化學(xué)等相關(guān)專業(yè)。（2）

pack研發(fā)經(jīng)理|江西科宇新能源技術(shù)有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2022-11-17/ ￥18000-25000

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)完成電池系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)；2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成項(xiàng)目的全流程管理，文案撰寫、計(jì)劃制訂；3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目交付各價(jià)段文檔收集、整理和保存，確保如期交付；4、對驗(yàn)收中提出的問題及時(shí)反饋，并實(shí)施整改和復(fù)驗(yàn)；5、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目管理及實(shí)施；6、協(xié)助項(xiàng)目招投標(biāo)，售前、售后的技術(shù)支持，技術(shù)方案、投標(biāo)技術(shù)文件等編制及審核。崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷，具有5年及以上高低壓配電研發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，具有3年以上的新能

研發(fā)經(jīng)理|河南躍薪時(shí)代新能源科技有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2022-11-12/ ￥15000-25000

1.負(fù)責(zé)電動(dòng)礦卡、電動(dòng)挖機(jī)、鉆機(jī)等礦山智能裝備的技術(shù)研發(fā)工作2.對標(biāo)競品企業(yè)，編制公司年度新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃，推動(dòng)公司產(chǎn)品迭代更新3.把脈客戶深層需求，提升公司產(chǎn)品與終端市場需求的契合度，提升公司產(chǎn)品生命力；4.根據(jù)公司年度產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃，組織實(shí)施新產(chǎn)品研發(fā)5.制定現(xiàn)有產(chǎn)品改進(jìn)提升計(jì)劃，持續(xù)提升公司產(chǎn)品的競爭力；6.推進(jìn)年度VAVE制造降本，提升公司產(chǎn)品銷售毛利。任職要求1.機(jī)械、電氣、自動(dòng)化等工科專業(yè)

研發(fā)總監(jiān)|北京銳仕方達(dá)南昌分公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2022-11-10/ ￥20000-30000

二、主要職責(zé)4.1技術(shù)管理4.1.1技術(shù)接收：根據(jù)公司研發(fā)產(chǎn)品轉(zhuǎn)產(chǎn)的計(jì)劃，提前安排人員介入，了解和熟悉工藝，為轉(zhuǎn)產(chǎn)做好準(zhǔn)備。4.1.2技術(shù)轉(zhuǎn)移4.1.2.1對新產(chǎn)品轉(zhuǎn)產(chǎn)負(fù)責(zé)，指定項(xiàng)目負(fù)責(zé)人并調(diào)配相應(yīng)資源確保轉(zhuǎn)產(chǎn)成功；4.1.2.2轉(zhuǎn)產(chǎn)前，確認(rèn)現(xiàn)場的設(shè)備、共用系統(tǒng)的適用性，提出改造需求便于工程部實(shí)施改造；4.1.2.3轉(zhuǎn)產(chǎn)前，對質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和分析方法進(jìn)行確認(rèn)，并形成文件轉(zhuǎn)移到質(zhì)量部門；4.1.2.4安排

電芯研發(fā)經(jīng)理（圓柱）|江西遠(yuǎn)東電池有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2022-11-04/ ￥20000-35000

職責(zé)描述：1.制度與流程管理1.1依據(jù)公司制定的相關(guān)管理制度，細(xì)化與完善本部門的各項(xiàng)規(guī)章制度與實(shí)施細(xì)則，并貫徹執(zhí)行；1.2確保產(chǎn)品開發(fā)、材料開發(fā)順暢，不斷創(chuàng)新，穩(wěn)定產(chǎn)品技術(shù)工藝，滿足客戶需求。2.產(chǎn)品研發(fā)2.1負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)、新產(chǎn)品的研制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)情報(bào)等管理制度，建立和完善設(shè)備、質(zhì)量、能源的管理標(biāo)準(zhǔn)及制度；2.2負(fù)責(zé)制定、修改、完善技術(shù)規(guī)程，編制產(chǎn)品生產(chǎn)、產(chǎn)品檢驗(yàn)、技術(shù)安全等技

研發(fā)工藝主管|江西湘贛新材料有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2022-10-27/ ￥8000-20000

1、新產(chǎn)品開發(fā)：按照公司要求，開發(fā)儲(chǔ)備新產(chǎn)品，統(tǒng)籌新產(chǎn)品由小試轉(zhuǎn)量產(chǎn)過程；2、原材料評測與篩選：開展原材料小試、中試實(shí)驗(yàn)，實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)搜集、電芯測試以及實(shí)驗(yàn)結(jié)果評審；3、降本增效：設(shè)計(jì)優(yōu)化，減少設(shè)計(jì)成本，提高效率；4、技術(shù)文件編制：BOM、產(chǎn)品規(guī)格書等編制與更新；5、技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理：優(yōu)化團(tuán)隊(duì)人員技術(shù)任務(wù)分配，培養(yǎng)人才，提高團(tuán)隊(duì)整體協(xié)作效率，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，保質(zhì)保量完成技術(shù)任務(wù)。6、熱愛鋰電池研發(fā)設(shè)計(jì)，行

電解液開發(fā)工程師（江西）|江西遠(yuǎn)東電池有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2022-10-16/ ￥10000-18000

職責(zé)描述：1、根據(jù)項(xiàng)目需求制定電解液開發(fā)計(jì)劃和方案；2、根據(jù)電解液開發(fā)計(jì)劃和方案，制定詳細(xì)的實(shí)驗(yàn)計(jì)劃和電解質(zhì)配方；3、根據(jù)電性能的改善或失效分析，設(shè)計(jì)方案和優(yōu)化調(diào)整得到最優(yōu)電解質(zhì)配方；4、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的跟蹤、記錄、整理、分析和總結(jié)匯報(bào)。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，材料/電化學(xué)/化工等相關(guān)專業(yè)；3年以上一線電解液配方開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；2、具備一定的電解液配方方面的知識(shí)；3、善于發(fā)現(xiàn)解決問題，有專注的工作態(tài)

研發(fā)經(jīng)理|宜春時(shí)代新能源資源有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2022-10-14/ ￥20000-25000

崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)研發(fā)部門建設(shè)和團(tuán)隊(duì)管理；2.帶領(lǐng)項(xiàng)目小組，獨(dú)立開發(fā)碳酸鋰新產(chǎn)品，并完成產(chǎn)品的實(shí)驗(yàn)及檢測等產(chǎn)品下線前的所有環(huán)節(jié)。任職要求1、化工、冶金、材料等專業(yè)；2、本科及以上學(xué)歷；3、化工、冶金類研發(fā)技術(shù)部門5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；4、具有帶領(lǐng)技術(shù)、研發(fā)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目立項(xiàng)、試驗(yàn)、可研、建設(shè)、技術(shù)支持等全流程經(jīng)驗(yàn)；5、具備團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理經(jīng)驗(yàn)；6、碳酸鋰技術(shù)及產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

全國DSP開發(fā)高薪招聘
最多關(guān)注的招聘職位

找工易DSP開發(fā)招聘頻道為您提供DSP開發(fā)招聘最新信息，在此有大量DSP開發(fā)招聘企業(yè)信息供您選擇,您可以免費(fèi)查看和發(fā)布該類信息。本列表所有信息內(nèi)容系DSP開發(fā)招聘的企業(yè)用戶自行發(fā)布，找工易不能保證此頻道所發(fā)信息的絕對真實(shí)性和有效性；需要求職DSP開發(fā)類的人才務(wù)必提高自我保護(hù)意識(shí)，積極維護(hù)自身權(quán)益，向您收取任何名目費(fèi)用的企業(yè)均不可信??！如有此類情況請及時(shí)報(bào)告我們，找工易永不為無良企業(yè)提供服務(wù)。

其他職位推薦