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贛州高薪招聘DSP開(kāi)發(fā)

設(shè)備開(kāi)發(fā)工程師|孚能科技（贛州）股份有限公司

學(xué)歷不限/ 4年以上 2024-01-21/ ￥10000-10000

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)新設(shè)備方案的設(shè)計(jì)和評(píng)審，加工工藝技術(shù)指標(biāo)制定，2D/3D設(shè)計(jì)評(píng)估，開(kāi)發(fā)項(xiàng)目跟進(jìn)，請(qǐng)購(gòu)，設(shè)備樣機(jī)驗(yàn)證、驗(yàn)收；2、對(duì)接供應(yīng)商，與供應(yīng)商進(jìn)行技術(shù)方案交流與制定，評(píng)估設(shè)備可行性及效益成本合理性，建立相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；全程跟進(jìn)設(shè)備開(kāi)發(fā)過(guò)程，確保設(shè)備按時(shí)，按質(zhì)，按量交付；3、制定開(kāi)發(fā)過(guò)程中所需技術(shù)文檔，包括方案設(shè)計(jì)說(shuō)明、設(shè)備技術(shù)規(guī)格書(shū)、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃表、DOE試驗(yàn)報(bào)告、設(shè)備測(cè)試報(bào)告（FATamp;S

工藝開(kāi)發(fā)工程師|孚能科技（贛州）股份有限公司

學(xué)歷不限/ 4年以上 2024-01-21/ ￥10000-10000

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)及性能測(cè)試、驗(yàn)證；2、負(fù)責(zé)研發(fā)過(guò)程中各項(xiàng)數(shù)據(jù)收集、分析；3、負(fù)責(zé)跟蹤前期生產(chǎn)，指導(dǎo)監(jiān)督全部生產(chǎn)過(guò)程，及時(shí)解決生產(chǎn)中遇到的問(wèn)題；4、編寫(xiě)研發(fā)總結(jié)報(bào)告，向相關(guān)部門(mén)匯報(bào)研發(fā)過(guò)程及結(jié)論；5、對(duì)新產(chǎn)品工藝中的難點(diǎn)進(jìn)行實(shí)驗(yàn)，確定并不斷修改優(yōu)化實(shí)驗(yàn)方案；6、產(chǎn)品成熟后，移交整套工藝文件，指導(dǎo)、幫助生產(chǎn)系統(tǒng)人員進(jìn)行生產(chǎn)；任職要求：1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，五年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉電

研發(fā)經(jīng)理（動(dòng)力電池方向）|惠州市億鵬能源科技有限公司

學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2024-01-21/ ￥20000-20000

崗位職責(zé)：1負(fù)責(zé)特定研發(fā)項(xiàng)目的管理工作，包括任務(wù)分配、試驗(yàn)推進(jìn)、階段報(bào)告等；2負(fù)責(zé)特定研發(fā)項(xiàng)目階段開(kāi)發(fā)任務(wù)和計(jì)劃的擬制工作；3負(fù)責(zé)特定研發(fā)項(xiàng)目電芯新材料的技術(shù)評(píng)價(jià)工作，包括材料調(diào)研，評(píng)價(jià)測(cè)試和變更導(dǎo)入等工作。4負(fù)責(zé)特定研發(fā)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)階段技術(shù)及溝通工作，包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)，評(píng)價(jià)驗(yàn)證和協(xié)助量產(chǎn)推進(jìn)等工作。5負(fù)責(zé)項(xiàng)目涉及電芯產(chǎn)品的外部信息獲取、競(jìng)品分析、技術(shù)前沿情報(bào)的搜集工作。6負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)資料和相關(guān)報(bào)告的輸出

研發(fā)經(jīng)理（儲(chǔ)能電池方向）|惠州市億鵬能源科技有限公司

學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2024-01-21/ ￥20000-20000

崗位職責(zé)：1負(fù)責(zé)特定研發(fā)項(xiàng)目的管理工作，包括任務(wù)分配、試驗(yàn)推進(jìn)、階段報(bào)告等；2負(fù)責(zé)特定研發(fā)項(xiàng)目階段開(kāi)發(fā)任務(wù)和計(jì)劃的擬制工作；3負(fù)責(zé)特定研發(fā)項(xiàng)目電芯新材料的技術(shù)評(píng)價(jià)工作，包括材料調(diào)研，評(píng)價(jià)測(cè)試和變更導(dǎo)入等工作。4負(fù)責(zé)特定研發(fā)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)階段技術(shù)及溝通工作，包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)，評(píng)價(jià)驗(yàn)證和協(xié)助量產(chǎn)推進(jìn)等工作。5負(fù)責(zé)項(xiàng)目涉及電芯產(chǎn)品的外部信息獲取、競(jìng)品分析、技術(shù)前沿情報(bào)的搜集工作。6負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)資料和相關(guān)報(bào)告的輸出

新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師|江西東騰鋰業(yè)有限公司

學(xué)歷不限/ 3年以上 2024-01-20/ ￥10000-20000

崗位職責(zé):1.收集新型號(hào)、新產(chǎn)品的行業(yè)資訊及相關(guān)資料。2.根據(jù)公司總體規(guī)劃和業(yè)務(wù)需要，開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)試制新型號(hào)、新產(chǎn)品，包括新型號(hào)新產(chǎn)品的預(yù)研開(kāi)發(fā)。3制定公司產(chǎn)品規(guī)格書(shū)等相關(guān)資料。4.研發(fā)驗(yàn)證產(chǎn)品應(yīng)用方案和相關(guān)性能指標(biāo)，包括電池組性能指標(biāo)；5.組織研發(fā)新工藝新技術(shù)應(yīng)用和產(chǎn)品性能提升、工藝升級(jí)改善；6.協(xié)助市場(chǎng)、品質(zhì)等部門(mén)提供售前售后的技術(shù)支持；7.新產(chǎn)品新技術(shù)的研發(fā)成果轉(zhuǎn)化，相關(guān)專利及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的編制建立

新產(chǎn)品研發(fā)|江西珍視明藥業(yè)有限公司

學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2024-01-18/ ￥7000-10000

職位描述：1、負(fù)責(zé)實(shí)施主管領(lǐng)導(dǎo)交付的新產(chǎn)品研究開(kāi)發(fā)工作，包括完成可行性分析研究、申請(qǐng)立項(xiàng)、相關(guān)藥學(xué)試驗(yàn)、辦理新產(chǎn)品申報(bào)的相關(guān)手續(xù)、著手新產(chǎn)品試生產(chǎn)工作、從事新產(chǎn)品鑒定工作及新藥臨床研究工作。2、辦理新產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)正工作，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成申報(bào)工作，并及時(shí)跟蹤轉(zhuǎn)正動(dòng)態(tài)。3、按時(shí)完成本公司有關(guān)產(chǎn)品技術(shù)專利和行政專利申報(bào)工作。4、起草新產(chǎn)品申報(bào)的包裝樣稿內(nèi)容。5、分析生產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題，進(jìn)行相關(guān)試驗(yàn)，忙找出問(wèn)題所

研發(fā)員|江西永通科技股份有限公司

學(xué)歷不限/ 1年以上 2023-12-29/ ￥4000-8000

1.化學(xué)、制藥相關(guān)專業(yè)2.根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案，產(chǎn)品全程質(zhì)量監(jiān)控職位福利：包吃、包住、定期體檢、節(jié)日福利、五險(xiǎn)、高溫補(bǔ)貼、法定節(jié)假日、晉升通道

課程研發(fā)專員|江西驛博教育科技有限公司

學(xué)歷不限/ 3年以上 2023-12-28/ ￥5000-8000

工作內(nèi)容：1）負(fù)責(zé)與課程研發(fā)人員對(duì)接及現(xiàn)場(chǎng)課程統(tǒng)籌安排崗位描述：2）結(jié)合營(yíng)員需求，完成各類主題營(yíng)期課程設(shè)計(jì)與細(xì)化，包括營(yíng)會(huì)流程、活動(dòng)方案等；3）建立營(yíng)會(huì)培訓(xùn)、考核和評(píng)估機(jī)制；4）帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各類主題營(yíng)授課執(zhí)行；5）根據(jù)營(yíng)期課程實(shí)施情況，結(jié)合市場(chǎng)調(diào)研需求，改進(jìn)及優(yōu)化營(yíng)地課程設(shè)計(jì)。1）帶領(lǐng)導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)，完成營(yíng)地課程導(dǎo)師統(tǒng)籌安排工作，幫助營(yíng)員獲得優(yōu)質(zhì)的營(yíng)期學(xué)習(xí)體驗(yàn)；2）建立導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)體系，包括培訓(xùn)體系、

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目公司項(xiàng)目總|江西東華當(dāng)代置業(yè)有限公司

學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2023-12-24/ ￥20000-25000

招聘房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目公司項(xiàng)目總：1，年齡30-50歲2，主管過(guò)兩個(gè)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理3，工作地點(diǎn)在江西、湖南4，學(xué)歷大專及以上

資深java開(kāi)發(fā)工程師——銀行核心（研發(fā)組長(zhǎng)）|北京神州數(shù)字科技有限公司

學(xué)歷不限/ 5年以上 2023-12-22/ ￥15000-27500

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)軟件功能模塊開(kāi)發(fā)，按照開(kāi)發(fā)規(guī)范，按時(shí)完成項(xiàng)目開(kāi)發(fā)任務(wù)；2.按要求完成功能模塊的編碼、測(cè)試、調(diào)試及相關(guān)文檔編寫(xiě)；3.參與軟件調(diào)研，分析、設(shè)計(jì)、跟蹤及根據(jù)用戶返回進(jìn)行迭代；4.能獨(dú)立完成較高質(zhì)量完成既定的工作。5.能帶領(lǐng)小組成員完成既定的工作崗位要求：1、5年及以上金融或銀行行業(yè)Java研發(fā)經(jīng)驗(yàn)；有銀行核心經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉銀行核心存款、貸款、公共等業(yè)務(wù)模塊優(yōu)先3、了解Spring、S

全國(guó)DSP開(kāi)發(fā)高薪招聘
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