宜春高薪招聘DSP開發(fā)
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研發(fā)員|宜春大海龜生命科學(xué)股份有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-12-22/ ¥4500
工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)執(zhí)行技術(shù)中心下達(dá)的日常實(shí)驗(yàn)要求;2、負(fù)責(zé)與車間進(jìn)行技術(shù)對(duì)接,進(jìn)行節(jié)能降耗提質(zhì)的技術(shù)研究;3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事宜;工作要求:1、碩士畢業(yè),畢業(yè)1-2年為佳,專業(yè)為飼料營養(yǎng)學(xué)、化工、食科、油脂、生物等相關(guān)專業(yè);
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研發(fā)總監(jiān)【江西宜春】|北京華伍創(chuàng)新科技有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-12-19/ ¥25000-50000
崗位職責(zé):1.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo),制定技術(shù)發(fā)展的長遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃、研發(fā)年度經(jīng)營計(jì)劃,并推動(dòng)執(zhí)行;2.根據(jù)企業(yè)研發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合市場技術(shù)發(fā)展趨勢和目標(biāo)行業(yè)客戶的技術(shù)需求,規(guī)劃技術(shù)發(fā)展路線,技術(shù)創(chuàng)新,持續(xù)推動(dòng)產(chǎn)品不斷持續(xù)優(yōu)化升級(jí),提升產(chǎn)品核心競爭力;3.參與市場調(diào)查,組織新產(chǎn)品的開發(fā)、研制、設(shè)計(jì)以及新產(chǎn)品、樣品的性能測試,組織技術(shù)改革、重大科研項(xiàng)目的攻關(guān);4.綜合技術(shù)管理工作,組織制定技術(shù)部門各項(xiàng)管理制度、
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研發(fā)工藝員|江西瑞杰特新材料科技有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-12-19/ ¥7000
崗位描述:1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)改進(jìn)及工藝優(yōu)化,進(jìn)行試驗(yàn)操作以及總結(jié);2、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。崗位要求:1、大專及以上學(xué)歷,化學(xué)、化工、應(yīng)用化學(xué)、化學(xué)工程與工藝等相關(guān)專業(yè);2、實(shí)驗(yàn)操作熟練,具有較扎實(shí)的化學(xué)相關(guān)理論知識(shí);3、工作積極、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有合作和創(chuàng)新精神;4、應(yīng)屆畢業(yè)生也可。
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研發(fā)部門負(fù)責(zé)人|江西省德福生新材料科技有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-12-18/ ¥20000-40000
1、年齡45歲以下,5年以上粉末涂料及相關(guān)企業(yè)或者高等院校粉末涂料技術(shù)、產(chǎn)品研發(fā)或研究工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同等職位經(jīng)歷。對(duì)粉末涂料行業(yè)具有較深刻的理解和洞察力。2、具有較強(qiáng)的溝通能力,具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)或項(xiàng)目管理能力。有專利申請(qǐng)、政府獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目申報(bào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。3、具有較強(qiáng)的抗壓能力,韌性強(qiáng)。4.具體薪資面議。
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研發(fā)經(jīng)理(宜春-萬載)|宜春時(shí)代新能源資源有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-12-18/ ¥20000-25000
崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)研發(fā)部門建設(shè)和團(tuán)隊(duì)管理;2.帶領(lǐng)項(xiàng)目小組,獨(dú)立開發(fā)碳酸鋰新產(chǎn)品,并完成產(chǎn)品的實(shí)驗(yàn)及檢測等產(chǎn)品下線前的所有環(huán)節(jié)。任職要求1、化工、冶金、材料等專業(yè);2、本科及以上學(xué)歷;3、化工、冶金類研發(fā)技術(shù)部門5年及以上工作經(jīng)驗(yàn);4、具有帶領(lǐng)技術(shù)、研發(fā)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目立項(xiàng)、試驗(yàn)、可研、建設(shè)、技術(shù)支持等全流程經(jīng)驗(yàn);5、具備團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理經(jīng)驗(yàn);6、碳酸鋰技術(shù)及產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金
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選礦、碳酸鋰生產(chǎn)技術(shù)研發(fā)人員|江西永興特鋼新能源科技有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-12-16/ ¥10000
要求:選礦、冶金、化工等相關(guān)專業(yè),碩士及以上學(xué)歷。
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工藝技術(shù)研發(fā)主任|江西成必信生物科技股份有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-12-16/ ¥6000
1、有中藥提取或植物提取研發(fā)或生產(chǎn)的工作經(jīng)歷,具有較強(qiáng)的創(chuàng)新研發(fā)能力,能夠根據(jù)要求開發(fā)制定提取工藝路線。2、熟悉提取行業(yè),熟練掌握常用產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程。3、在國內(nèi)知名中藥提取或植物提取企業(yè)有研發(fā)或生產(chǎn)經(jīng)歷的人員優(yōu)先。
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研發(fā)人員|江西百神藥業(yè)股份有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-12-15/ ¥4500
質(zhì)量:1、配方顆粒等標(biāo)準(zhǔn)復(fù)核、標(biāo)湯研究及樣品準(zhǔn)備及檢測;2、檢驗(yàn)數(shù)據(jù)的整理、數(shù)據(jù)分析及圖譜打印;3、配制流動(dòng)相,日常樣品處理樣、檢驗(yàn);4、流動(dòng)相、對(duì)照品、對(duì)照藥材、試劑的配制,玻璃儀器的清洗;5、及時(shí)做好各種記錄,并根據(jù)記錄做好統(tǒng)計(jì)、歸檔;6、其他上級(jí)安排的其他研發(fā)相關(guān)工作。工藝:1、進(jìn)行配方顆粒飲片炮制,提取,制劑等小試研究工作,并進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)匯總整理工作;2、協(xié)助工藝研究員進(jìn)行樣品檢測/技術(shù)攻
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研發(fā)總監(jiān)【江西宜春】|北京華伍創(chuàng)新科技有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-12-15/ ¥20000-50000
崗位職責(zé):1.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo),制定技術(shù)發(fā)展的長遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃、研發(fā)年度經(jīng)營計(jì)劃,并推動(dòng)執(zhí)行;2.根據(jù)企業(yè)研發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合市場技術(shù)發(fā)展趨勢和目標(biāo)行業(yè)客戶的技術(shù)需求,規(guī)劃技術(shù)發(fā)展路線,技術(shù)創(chuàng)新,持續(xù)推動(dòng)產(chǎn)品不斷持續(xù)優(yōu)化升級(jí),提升產(chǎn)品核心競爭力;3.參與市場調(diào)查,組織新產(chǎn)品的開發(fā)、研制、設(shè)計(jì)以及新產(chǎn)品、樣品的性能測試,組織技術(shù)改革、重大科研項(xiàng)目的攻關(guān);4.綜合技術(shù)管理工作,組織制定技術(shù)部門各項(xiàng)管理制度、
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新產(chǎn)品研發(fā)|江西珍視明藥業(yè)有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-11-26/ ¥7000-10000
職位描述:1、負(fù)責(zé)實(shí)施主管領(lǐng)導(dǎo)交付的新產(chǎn)品研究開發(fā)工作,包括完成可行性分析研究、申請(qǐng)立項(xiàng)、相關(guān)藥學(xué)試驗(yàn)、辦理新產(chǎn)品申報(bào)的相關(guān)手續(xù)、著手新產(chǎn)品試生產(chǎn)工作、從事新產(chǎn)品鑒定工作及新藥臨床研究工作。2、辦理新產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)正工作,在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成申報(bào)工作,并及時(shí)跟蹤轉(zhuǎn)正動(dòng)態(tài)。3、按時(shí)完成本公司有關(guān)產(chǎn)品技術(shù)專利和行政專利申報(bào)工作。4、起草新產(chǎn)品申報(bào)的包裝樣稿內(nèi)容。5、分析生產(chǎn)技術(shù)問題,進(jìn)行相關(guān)試驗(yàn),忙找出問題所
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