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江西高薪招聘DSP開發(fā)

電解液開發(fā)工程師（江西）|江西遠(yuǎn)東電池有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2024-01-21/ ￥10000-20000

職責(zé)描述：1、根據(jù)項(xiàng)目需求制定電解液開發(fā)計(jì)劃和方案；2、根據(jù)電解液開發(fā)計(jì)劃和方案，制定詳細(xì)的實(shí)驗(yàn)計(jì)劃和電解質(zhì)配方；3、根據(jù)電性能的改善或失效分析，設(shè)計(jì)方案和優(yōu)化調(diào)整得到最優(yōu)電解質(zhì)配方；4、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的跟蹤、記錄、整理、分析和總結(jié)匯報(bào)。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，材料/電化學(xué)/化工等相關(guān)專業(yè)；3年以上一線電解液配方開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；2、具備一定的電解液配方方面的知識(shí)；3、善于發(fā)現(xiàn)解決問題，有專注的工作態(tài)

電芯研發(fā)經(jīng)理（圓柱）|江西遠(yuǎn)東電池有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2024-01-21/ ￥20000-40000

職責(zé)描述：1.制度與流程管理1.1依據(jù)公司制定的相關(guān)管理制度，細(xì)化與完善本部門的各項(xiàng)規(guī)章制度與實(shí)施細(xì)則，并貫徹執(zhí)行；1.2確保產(chǎn)品開發(fā)、材料開發(fā)順暢，不斷創(chuàng)新，穩(wěn)定產(chǎn)品技術(shù)工藝，滿足客戶需求。2.產(chǎn)品研發(fā)2.1負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)、新產(chǎn)品的研制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)情報(bào)等管理制度，建立和完善設(shè)備、質(zhì)量、能源的管理標(biāo)準(zhǔn)及制度；2.2負(fù)責(zé)制定、修改、完善技術(shù)規(guī)程，編制產(chǎn)品生產(chǎn)、產(chǎn)品檢驗(yàn)、技術(shù)安全等技

開發(fā)工程師|深圳市宇軒電子有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2024-01-21/ ￥6000-8000

1、負(fù)責(zé)新品評(píng)估報(bào)告輸出，跟蹤樣品進(jìn)度2、主導(dǎo)前期小批量試產(chǎn)3、負(fù)責(zé)BOM、承認(rèn)書提供，SOP審核4、負(fù)責(zé)承認(rèn)書回簽后技術(shù)資料審核5、與客戶技術(shù)方面有效溝通工作技能要求：1、3以年以上電子變壓器開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，2、具備電子變壓器基本常識(shí)，掌握產(chǎn)品安規(guī)基本原理，3、熟練CAD、WD等辦公軟件，可獨(dú)立制作承認(rèn)書、SOP、BOM，4、懂自動(dòng)化生產(chǎn)工藝優(yōu)先

設(shè)備開發(fā)工程師|孚能科技（贛州）股份有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2024-01-21/ ￥10000-10000

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)新設(shè)備方案的設(shè)計(jì)和評(píng)審，加工工藝技術(shù)指標(biāo)制定，2D/3D設(shè)計(jì)評(píng)估，開發(fā)項(xiàng)目跟進(jìn)，請(qǐng)購(gòu)，設(shè)備樣機(jī)驗(yàn)證、驗(yàn)收；2、對(duì)接供應(yīng)商，與供應(yīng)商進(jìn)行技術(shù)方案交流與制定，評(píng)估設(shè)備可行性及效益成本合理性，建立相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；全程跟進(jìn)設(shè)備開發(fā)過程，確保設(shè)備按時(shí)，按質(zhì)，按量交付；3、制定開發(fā)過程中所需技術(shù)文檔，包括方案設(shè)計(jì)說(shuō)明、設(shè)備技術(shù)規(guī)格書、項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃表、DOE試驗(yàn)報(bào)告、設(shè)備測(cè)試報(bào)告（FATamp;S

工藝開發(fā)工程師|孚能科技（贛州）股份有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2024-01-21/ ￥10000-10000

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)及性能測(cè)試、驗(yàn)證；2、負(fù)責(zé)研發(fā)過程中各項(xiàng)數(shù)據(jù)收集、分析；3、負(fù)責(zé)跟蹤前期生產(chǎn)，指導(dǎo)監(jiān)督全部生產(chǎn)過程，及時(shí)解決生產(chǎn)中遇到的問題；4、編寫研發(fā)總結(jié)報(bào)告，向相關(guān)部門匯報(bào)研發(fā)過程及結(jié)論；5、對(duì)新產(chǎn)品工藝中的難點(diǎn)進(jìn)行實(shí)驗(yàn)，確定并不斷修改優(yōu)化實(shí)驗(yàn)方案；6、產(chǎn)品成熟后，移交整套工藝文件，指導(dǎo)、幫助生產(chǎn)系統(tǒng)人員進(jìn)行生產(chǎn)；任職要求：1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，五年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉電

研發(fā)經(jīng)理（動(dòng)力電池方向）|惠州市億鵬能源科技有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2024-01-21/ ￥20000-20000

崗位職責(zé)：1負(fù)責(zé)特定研發(fā)項(xiàng)目的管理工作，包括任務(wù)分配、試驗(yàn)推進(jìn)、階段報(bào)告等；2負(fù)責(zé)特定研發(fā)項(xiàng)目階段開發(fā)任務(wù)和計(jì)劃的擬制工作；3負(fù)責(zé)特定研發(fā)項(xiàng)目電芯新材料的技術(shù)評(píng)價(jià)工作，包括材料調(diào)研，評(píng)價(jià)測(cè)試和變更導(dǎo)入等工作。4負(fù)責(zé)特定研發(fā)項(xiàng)目開發(fā)階段技術(shù)及溝通工作，包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)，評(píng)價(jià)驗(yàn)證和協(xié)助量產(chǎn)推進(jìn)等工作。5負(fù)責(zé)項(xiàng)目涉及電芯產(chǎn)品的外部信息獲取、競(jìng)品分析、技術(shù)前沿情報(bào)的搜集工作。6負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)資料和相關(guān)報(bào)告的輸出

研發(fā)經(jīng)理（儲(chǔ)能電池方向）|惠州市億鵬能源科技有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2024-01-21/ ￥20000-20000

崗位職責(zé)：1負(fù)責(zé)特定研發(fā)項(xiàng)目的管理工作，包括任務(wù)分配、試驗(yàn)推進(jìn)、階段報(bào)告等；2負(fù)責(zé)特定研發(fā)項(xiàng)目階段開發(fā)任務(wù)和計(jì)劃的擬制工作；3負(fù)責(zé)特定研發(fā)項(xiàng)目電芯新材料的技術(shù)評(píng)價(jià)工作，包括材料調(diào)研，評(píng)價(jià)測(cè)試和變更導(dǎo)入等工作。4負(fù)責(zé)特定研發(fā)項(xiàng)目開發(fā)階段技術(shù)及溝通工作，包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)，評(píng)價(jià)驗(yàn)證和協(xié)助量產(chǎn)推進(jìn)等工作。5負(fù)責(zé)項(xiàng)目涉及電芯產(chǎn)品的外部信息獲取、競(jìng)品分析、技術(shù)前沿情報(bào)的搜集工作。6負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)資料和相關(guān)報(bào)告的輸出

研發(fā)經(jīng)理（化學(xué)合成方向）|兄弟科技股份有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2024-01-21/ ￥15000-18000

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)組織研發(fā)組內(nèi)專業(yè)技術(shù)的調(diào)研；2、負(fù)責(zé)組織研發(fā)組內(nèi)專業(yè)技術(shù)計(jì)劃、總結(jié)的編制；3、負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)、項(xiàng)目申報(bào)與驗(yàn)收資料的編制；4、參與產(chǎn)品研究、工藝開發(fā)項(xiàng)目實(shí)施；5、負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的管理。崗位要求：1、本科或碩士學(xué)歷，化工、化學(xué)或制藥類相關(guān)專業(yè)；2、五年或以上精細(xì)化工或制藥行業(yè)化學(xué)合成技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，具有一定的英文讀寫能力；3、具備良好的研發(fā)項(xiàng)目管理能力；4、具備突出的獨(dú)立研發(fā)項(xiàng)目的能力

重點(diǎn)科研項(xiàng)目研發(fā)人員|泰豪集團(tuán)有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2024-01-20/ ￥20000-60000

崗位要求：1、博士學(xué)位；2、具備較強(qiáng)的科研能力；3、具備良好的溝通能力和組織能力；福利待遇：1、年薪20-60萬(wàn)，可解決事業(yè)編制；2、享受五險(xiǎn)一金、三節(jié)福利、生日福利、免費(fèi)體檢、通訊補(bǔ)貼、員工宿舍等；3、同步享受南昌“人才10條”【生活補(bǔ)貼】來(lái)昌工作，首次在昌繳納社保的，博士、碩士分別給予每人生活補(bǔ)貼10萬(wàn)元、3萬(wàn)元；【購(gòu)房補(bǔ)貼】來(lái)昌工作，首次在昌繳納社保的博士、碩士在昌首次購(gòu)買商品住房，分別給予

材料開發(fā)工程師|撫州比克電池有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2024-01-20/ ￥5000-8000

1、產(chǎn)品的新材料認(rèn)證；新體系的開發(fā)、引進(jìn)。2、新型材料的開發(fā)與研究，新型應(yīng)用。

全國(guó)DSP開發(fā)高薪招聘
最多關(guān)注的招聘職位

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