江西DSP開發(fā)招聘信息
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裝備開發(fā)工程師|南昌龍旗信息技術(shù)有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2024-01-23 / ￥8000-12000
電子、通信、計算機(jī)、自動化專業(yè)。本崗位招應(yīng)屆畢業(yè)生，如您的學(xué)歷與專業(yè)符合，歡迎投遞，HR將在面試中為您詳細(xì)介紹崗位與職責(zé)。
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研發(fā)/實驗員|撫州市星辰生物科技有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2024-01-23 / ￥5000-8000
崗位職責(zé)：協(xié)助參與實驗室日常工作的管理與協(xié)調(diào)1、負(fù)責(zé)輔助研發(fā)經(jīng)理進(jìn)行新產(chǎn)品研發(fā)（化學(xué)有機(jī)實驗）；2、實施新產(chǎn)品的試驗及方法；3、負(fù)責(zé)試驗結(jié)果記錄及文檔處理；4、做好實驗設(shè)備的安全使用、存放及破損處理工
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研發(fā)助理|江西省廣德環(huán)保科技股份有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2024-01-23 / ￥4000以上
1.大專以上學(xué)歷，冶金、化工、環(huán)保、材料及相近專業(yè)2.畢業(yè)實習(xí)在濕法冶金或環(huán)保相關(guān)企業(yè)
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精細(xì)化工研發(fā)經(jīng)理|青島海德星輝人力資源有限公司
3年工作經(jīng)驗以上 /2024-01-23 / ￥15833-20833
精細(xì)化工方向研發(fā)管理（非醫(yī)藥方向）1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的全周期研發(fā)管理，對研發(fā)進(jìn)度和產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé);2負(fù)責(zé)組織研發(fā)組內(nèi)專業(yè)技術(shù)的調(diào)研:3負(fù)責(zé)組織研發(fā)組內(nèi)專業(yè)技術(shù)計劃、總結(jié)的編制;4、負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)、項目申報與
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研發(fā)經(jīng)理（化學(xué)合成）|兄弟科技股份有限公司
5年工作經(jīng)驗以上 /2024-01-22 / ￥15000-17500
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)組織研發(fā)組內(nèi)專業(yè)技術(shù)的調(diào)研；2、負(fù)責(zé)組織研發(fā)組內(nèi)專業(yè)技術(shù)計劃、總結(jié)的編制；3、負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)、項目申報與驗收資料的編制；4、參與產(chǎn)品研究、工藝開發(fā)項目實施；5、負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)實驗室的管理。
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App開發(fā)工程師|中聯(lián)環(huán)股份有限公司
3年工作經(jīng)驗以上 /2024-01-22 / ￥15000-25000
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司移動端（roid/iOS）APP的功能設(shè)計、開發(fā)和維護(hù)，根據(jù)產(chǎn)品需求進(jìn)行APP的架構(gòu)設(shè)計、功能開發(fā)和優(yōu)化。2、參與項目技術(shù)方案的制定，按時完成開發(fā)任務(wù)，保證開發(fā)進(jìn)度。3、負(fù)責(zé)AP
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電芯開發(fā)工程師|江西安馳新能源科技有限公司
1年工作經(jīng)驗以上 /2024-01-22 / ￥10000-20000
工作職責(zé)：1、需求分析：收集和分析客戶需求，轉(zhuǎn)化為具體的功能要求和產(chǎn)品規(guī)格書；2、方案設(shè)計：根據(jù)客戶需求或規(guī)劃的平臺開發(fā)需求，負(fù)責(zé)磷酸鐵鋰動力電池總體方案設(shè)計，并組織DFMEA、技術(shù)評審和需求分解分配
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光伏研發(fā)總監(jiān)|江西沐邦高科股份有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2024-01-21 / ￥40000-60000
※電池研發(fā)、組件研發(fā)、新電池研發(fā)等方向均可※電池研發(fā)及組件研發(fā)工作地點在梧州，新電池研發(fā)工作地點在南昌，必須光伏行業(yè)背景?。?！
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光伏研發(fā)高級經(jīng)理|江西沐邦高科股份有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2024-01-21 / ￥30000-40000
※電池研發(fā)、組件研發(fā)、新電池研發(fā)等方向均可※電池研發(fā)及組件研發(fā)工作地點在梧州，新電池研發(fā)工作地點在南昌，必須光伏行業(yè)背景?。?！
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理化/研發(fā)/技術(shù)方向|四特酒有限責(zé)任公司
工作經(jīng)驗不限 /2024-01-21 / 面議
1、食品、微生物、發(fā)酵、化學(xué)及相關(guān)；2、公司重視大學(xué)生的培養(yǎng)，為每一位大學(xué)生提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺；3、公司為所有員工依法繳納五險，三節(jié)福利及年終獎；4、公司提供員工住宿，福利性食堂；5、所有員工享受
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電解液開發(fā)工程師（江西）|江西遠(yuǎn)東電池有限公司
3年工作經(jīng)驗以上 /2024-01-21 / ￥10000-20000
職責(zé)描述：1、根據(jù)項目需求制定電解液開發(fā)計劃和方案；2、根據(jù)電解液開發(fā)計劃和方案，制定詳細(xì)的實驗計劃和電解質(zhì)配方；3、根據(jù)電性能的改善或失效分析，設(shè)計方案和優(yōu)化調(diào)整得到最優(yōu)電解質(zhì)配方；4、實驗數(shù)據(jù)的跟
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電芯研發(fā)經(jīng)理（圓柱）|江西遠(yuǎn)東電池有限公司
5年工作經(jīng)驗以上 /2024-01-21 / ￥20000-40000
職責(zé)描述：1.制度與流程管理1.1依據(jù)公司制定的相關(guān)管理制度，細(xì)化與完善本部門的各項規(guī)章制度與實施細(xì)則，并貫徹執(zhí)行；1.2確保產(chǎn)品開發(fā)、材料開發(fā)順暢，不斷創(chuàng)新，穩(wěn)定產(chǎn)品技術(shù)工藝，滿足客戶需求。2.產(chǎn)品
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開發(fā)工程師|深圳市宇軒電子有限公司
5年工作經(jīng)驗以上 /2024-01-21 / ￥6000-8000
1、負(fù)責(zé)新品評估報告輸出，跟蹤樣品進(jìn)度2、主導(dǎo)前期小批量試產(chǎn)3、負(fù)責(zé)BOM、承認(rèn)書提供，SOP審核4、負(fù)責(zé)承認(rèn)書回簽后技術(shù)資料審核5、與客戶技術(shù)方面有效溝通工作技能要求：1、3以年以上電子變壓器開發(fā)經(jīng)
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設(shè)備開發(fā)工程師|孚能科技（贛州）股份有限公司
4年工作經(jīng)驗以上 /2024-01-21 / ￥10000-10000
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)新設(shè)備方案的設(shè)計和評審，加工工藝技術(shù)指標(biāo)制定，2D/3D設(shè)計評估，開發(fā)項目跟進(jìn)，請購，設(shè)備樣機(jī)驗證、驗收；2、對接供應(yīng)商，與供應(yīng)商進(jìn)行技術(shù)方案交流與制定，評估設(shè)備可行性及效益成本合理
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工藝開發(fā)工程師|孚能科技（贛州）股份有限公司
4年工作經(jīng)驗以上 /2024-01-21 / ￥10000-10000
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)及性能測試、驗證；2、負(fù)責(zé)研發(fā)過程中各項數(shù)據(jù)收集、分析；3、負(fù)責(zé)跟蹤前期生產(chǎn)，指導(dǎo)監(jiān)督全部生產(chǎn)過程，及時解決生產(chǎn)中遇到的問題；4、編寫研發(fā)總結(jié)報告，向相關(guān)部門匯報研發(fā)過程及結(jié)
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研發(fā)經(jīng)理（動力電池方向）|惠州市億鵬能源科技有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2024-01-21 / ￥20000-20000
崗位職責(zé)：1負(fù)責(zé)特定研發(fā)項目的管理工作，包括任務(wù)分配、試驗推進(jìn)、階段報告等；2負(fù)責(zé)特定研發(fā)項目階段開發(fā)任務(wù)和計劃的擬制工作；3負(fù)責(zé)特定研發(fā)項目電芯新材料的技術(shù)評價工作，包括材料調(diào)研，評價測試和變更導(dǎo)入
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研發(fā)經(jīng)理（儲能電池方向）|惠州市億鵬能源科技有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2024-01-21 / ￥20000-20000
崗位職責(zé)：1負(fù)責(zé)特定研發(fā)項目的管理工作，包括任務(wù)分配、試驗推進(jìn)、階段報告等；2負(fù)責(zé)特定研發(fā)項目階段開發(fā)任務(wù)和計劃的擬制工作；3負(fù)責(zé)特定研發(fā)項目電芯新材料的技術(shù)評價工作，包括材料調(diào)研，評價測試和變更導(dǎo)入
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研發(fā)經(jīng)理（化學(xué)合成方向）|兄弟科技股份有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2024-01-21 / ￥15000-18000
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)組織研發(fā)組內(nèi)專業(yè)技術(shù)的調(diào)研；2、負(fù)責(zé)組織研發(fā)組內(nèi)專業(yè)技術(shù)計劃、總結(jié)的編制；3、負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)、項目申報與驗收資料的編制；4、參與產(chǎn)品研究、工藝開發(fā)項目實施；5、負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)實驗室的管理。
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重點科研項目研發(fā)人員|泰豪集團(tuán)有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2024-01-20 / ￥20000-60000
崗位要求：1、博士學(xué)位；2、具備較強(qiáng)的科研能力；3、具備良好的溝通能力和組織能力；福利待遇：1、年薪20-60萬，可解決事業(yè)編制；2、享受五險一金、三節(jié)福利、生日福利、免費體檢、通訊補(bǔ)貼、員工宿舍等；
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材料開發(fā)工程師|撫州比克電池有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2024-01-20 / ￥5000-8000
1、產(chǎn)品的新材料認(rèn)證；新體系的開發(fā)、引進(jìn)。2、新型材料的開發(fā)與研究，新型應(yīng)用。
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