崇左H5游戲開發(fā)招聘信息
- 薪酬:
不限 1000元以下 1000-1500元 1500-2000元 2000-3000元 3000-5000元 5000-8000元 8000-12000元 12000-30000元 30000-50000元 50000元以上更多
- 更多:
- 福利要求
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- 不限
- 五險(xiǎn)一金
- 包住
- 包吃
- 年底雙薪
- 周末雙休
- 交通補(bǔ)助
- 加班補(bǔ)助
- 房補(bǔ)
- 產(chǎn)假
- 帶薪培訓(xùn)
- 年終獎(jiǎng)
- 員工旅游
- 國(guó)內(nèi)外旅游
- 全勤獎(jiǎng)
- 帶薪年假
- 團(tuán)隊(duì)活動(dòng)
- 交通便利
- 快速晉升
- 養(yǎng)老保險(xiǎn)
- 醫(yī)療保險(xiǎn)
- 五險(xiǎn)
- 意外險(xiǎn)
- 發(fā)展空間
- 班車接送
- 住房公積金
- 提供住宿
- 提供飯餐
- 星期六日雙休
- 提供交通費(fèi)
- 職前培訓(xùn)
- 享受所有國(guó)定假日每年帶薪休假7天
- 獎(jiǎng)金提成
- 年終分紅
- 期權(quán)股票
- 崗位津貼
- 項(xiàng)目效率獎(jiǎng)
- 研發(fā)進(jìn)度獎(jiǎng)
- 業(yè)績(jī)獎(jiǎng)
- 工齡獎(jiǎng)
- 人才推薦獎(jiǎng)
- 績(jī)效獎(jiǎng)金
- 專項(xiàng)獎(jiǎng)金
- 探親假
- 特困補(bǔ)貼
- 月度聚餐
- 醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)
- 公司食堂
- 年度聚餐
- 男性陪產(chǎn)假
- 下午茶
- 定期體檢
- 通訊費(fèi)
- 出差補(bǔ)貼
- 餐補(bǔ)
- 節(jié)日補(bǔ)貼
- 防暑降溫費(fèi)
- 結(jié)婚禮金
- 免費(fèi)咖啡
- 飯后水果
- 送飲料
- 話費(fèi)補(bǔ)貼
- 水電費(fèi)補(bǔ)貼
- 服裝補(bǔ)貼
- 退休金
- 商業(yè)性保險(xiǎn)
- 工作餐
- 春游
- 心理培訓(xùn)
- 技能培訓(xùn)
- 專家講座
- 新人培訓(xùn)
- 禮儀培訓(xùn)
- 溝通培訓(xùn)
- 英語培訓(xùn)
- 公費(fèi)培訓(xùn)
- 專項(xiàng)講座
- 證書培訓(xùn)
- 定制課程
- 頭腦風(fēng)暴
- 心得交流
- 晨會(huì)
- 夕會(huì)
- 總結(jié)會(huì)
- 外出參觀學(xué)習(xí)
- 圖書館
- 生日派對(duì)
- 乒乓球
- 桌球
- 羽毛球
- 足球
- 拓展活動(dòng)
- 聯(lián)誼活動(dòng)
- 運(yùn)動(dòng)會(huì)
- 俱樂部
- 浴室
- 電影院
- 游泳
- 瑜伽
- 多帥哥
- 多美女
- 工作輕松
- 人才多
- 高薪水
- 環(huán)境好
- 多勞多得
- 500強(qiáng)企業(yè)
- 上市公司
- 外資企業(yè)
- 雙休
- 長(zhǎng)短周
- 國(guó)企
- 彈性工時(shí)
- 工作壓力大
- 鍛煉人
- 出國(guó)機(jī)會(huì)
- 有點(diǎn)辛苦
- 牛人多
- 良好工作環(huán)境
- 比較自由
- 人性化
- 同事關(guān)系好
- 薪酬類
- 福利類
- 培訓(xùn)類
- 活動(dòng)類
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研發(fā)副總監(jiān)|廣西珀源新材料有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2024-01-22 / ¥15000-30000
崗位要求:1、研究生學(xué)歷,化學(xué)、材料專業(yè);2、5年以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);3、熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程、產(chǎn)品開發(fā)管理體系。崗位職責(zé):1、協(xié)助總監(jiān)進(jìn)行項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)目標(biāo)管理,監(jiān)督目標(biāo)制定與實(shí)施。2、協(xié)助組建團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品
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研發(fā)總監(jiān)助理|廣西珀源新材料有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2023-12-26 / ¥18000-25000
崗位要求:1、研究生學(xué)歷,化學(xué)、材料專業(yè);2、3-5年研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);3、熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程、產(chǎn)品開發(fā)管理體系。崗位職責(zé):1、協(xié)助總監(jiān)進(jìn)行項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)目標(biāo)管理,監(jiān)督目標(biāo)制定與實(shí)施。2、協(xié)助組建團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品
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實(shí)驗(yàn)室研發(fā)人員|廣西鼎弘樹脂有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2023-10-25 / ¥4000-5000
化工產(chǎn)品研發(fā)|化學(xué)分析崗位職責(zé):1、協(xié)助完成新產(chǎn)品、新工藝的小試、中試及工業(yè)化應(yīng)用;2、仔細(xì)完整記錄實(shí)驗(yàn)情況,記錄實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù),撰寫實(shí)驗(yàn)報(bào)告;3、負(fù)責(zé)研發(fā)或合作項(xiàng)目的調(diào)研、聯(lián)絡(luò),建立與外部科研單位、專家的
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研發(fā)副總監(jiān)|廣西珀源新材料有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2023-10-02 / ¥20000-30000
崗位要求:1、研究生學(xué)歷,化學(xué)、材料專業(yè);2、5年以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);3、熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程、產(chǎn)品開發(fā)管理體系。崗位職責(zé):1、協(xié)助總監(jiān)進(jìn)行項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)目標(biāo)管理,監(jiān)督目標(biāo)制定與實(shí)施。2、協(xié)助組建團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品
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測(cè)試檢測(cè)開發(fā)工程師|廣西珀源新材料有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2023-08-11 / ¥10000-20000
任職要求:1、本科以上學(xué)歷,化學(xué)、材料專業(yè);2、5年以上分析檢測(cè)部門工作經(jīng)驗(yàn);3、熟練操作氣相色譜、高效液相色譜、氣質(zhì)聯(lián)用、紅外、紫外、GPC等儀器;崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)完成實(shí)驗(yàn)室新購(gòu)大型檢測(cè)設(shè)備、理化
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產(chǎn)品開發(fā)工程師|廣西丹寶利酵母有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2022-11-22 / ¥6001-8000
工作職責(zé):1.支持銷售團(tuán)隊(duì)對(duì)于液體肥料和新產(chǎn)品的市場(chǎng)開發(fā),按照新產(chǎn)品市場(chǎng)發(fā)展策略規(guī)劃組織實(shí)施和落實(shí)。2.與銷售團(tuán)隊(duì)溝通和協(xié)調(diào)新產(chǎn)品開發(fā),配方協(xié)調(diào),協(xié)助產(chǎn)品會(huì)議和培訓(xùn)課程。3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)規(guī)范以及使用與
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研發(fā)人員|廣西國(guó)華稀土新材料有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2022-10-31 / ¥3001-4000
任職要求1、化工專業(yè)或冶金專業(yè)本科及以上學(xué)歷;2、扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ),嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
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開發(fā)工程師|廣西南國(guó)銅業(yè)有限責(zé)任公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2022-09-30 / ¥8001-10000
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的研發(fā),代碼編寫及評(píng)審;2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)框架的搭建及調(diào)優(yōu),主導(dǎo)項(xiàng)目開發(fā);3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)解決問題,指導(dǎo)初級(jí)、中級(jí)開發(fā);4、負(fù)責(zé)需求調(diào)研、可行性分析和需求分析,撰寫開發(fā)規(guī)范及相關(guān)技術(shù)文檔;5、配
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帆軟報(bào)表開發(fā)工程師|廣西扶南物流有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2022-06-30 / ¥5001-6000
【崗位職責(zé)】1、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成項(xiàng)目的總體設(shè)計(jì)以及編碼工作的實(shí)施;2、有一定的用戶需求分析和理解能力,有較強(qiáng)的應(yīng)用功能設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)設(shè)計(jì)能力,能根據(jù)較復(fù)雜業(yè)務(wù)邏輯獨(dú)立設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)模型和數(shù)據(jù)間關(guān)系;3、負(fù)責(zé)核
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.net/java開發(fā)工程師(講師)|廣西厚溥教育科技有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2022-06-28 / ¥6000-8000
工作簡(jiǎn)介及其它要求:崗位職責(zé):1.根據(jù)學(xué)校授課計(jì)劃,完成中心教學(xué)及教學(xué)相關(guān)工作;2.負(fù)責(zé)提升所帶班級(jí)的升學(xué)率和合格率;3.負(fù)責(zé)按照產(chǎn)品要求提升授課能力;4.學(xué)習(xí)并熟悉相關(guān)的教學(xué)資料(教學(xué)ppt、教學(xué)用
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研發(fā)員|廣西產(chǎn)地農(nóng)業(yè)科技有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2022-06-01 / ¥6001-8000
1.負(fù)責(zé)制定并完成公司新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃。2.負(fù)責(zé)編制新產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)、工藝流程文件及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。3.關(guān)注產(chǎn)品動(dòng)向,為公司決策提供技術(shù)參考。4.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā),采取新工藝、新技術(shù)、新材料以提高產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)量
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研發(fā)員|廣西鵬越生態(tài)科技有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2022-03-14 / ¥6001-8000
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的的研發(fā),促進(jìn)公司產(chǎn)品技術(shù)進(jìn)步;2、完成產(chǎn)品研發(fā)試驗(yàn)的樣品測(cè)定。其他說明:1.本科及以上學(xué)歷,材料類、化學(xué)類專業(yè);2.具有一定磷化工或氟材料工作經(jīng)驗(yàn);3.應(yīng)屆生或成熟人才均可。
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- 崇左高薪招聘H5游戲開發(fā) 崇左哪兒有招H5游戲開發(fā) 崇左有沒有招H5游戲開發(fā)單位企業(yè)招聘 崇左今天最新的招聘信息 崇左工廠招工薪酬3000元起