濱州H5游戲開發(fā)招聘信息
- 薪酬:
不限 1000元以下 1000-1500元 1500-2000元 2000-3000元 3000-5000元 5000-8000元 8000-12000元 12000-30000元 30000-50000元 50000元以上更多
- 更多:
- 福利要求
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- 不限
- 五險(xiǎn)一金
- 包住
- 包吃
- 年底雙薪
- 周末雙休
- 交通補(bǔ)助
- 加班補(bǔ)助
- 房補(bǔ)
- 產(chǎn)假
- 帶薪培訓(xùn)
- 年終獎(jiǎng)
- 員工旅游
- 國內(nèi)外旅游
- 全勤獎(jiǎng)
- 帶薪年假
- 團(tuán)隊(duì)活動(dòng)
- 交通便利
- 快速晉升
- 養(yǎng)老保險(xiǎn)
- 醫(yī)療保險(xiǎn)
- 五險(xiǎn)
- 意外險(xiǎn)
- 發(fā)展空間
- 班車接送
- 住房公積金
- 提供住宿
- 提供飯餐
- 星期六日雙休
- 提供交通費(fèi)
- 職前培訓(xùn)
- 享受所有國定假日每年帶薪休假7天
- 獎(jiǎng)金提成
- 年終分紅
- 期權(quán)股票
- 崗位津貼
- 項(xiàng)目效率獎(jiǎng)
- 研發(fā)進(jìn)度獎(jiǎng)
- 業(yè)績獎(jiǎng)
- 工齡獎(jiǎng)
- 人才推薦獎(jiǎng)
- 績效獎(jiǎng)金
- 專項(xiàng)獎(jiǎng)金
- 探親假
- 特困補(bǔ)貼
- 月度聚餐
- 醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)
- 公司食堂
- 年度聚餐
- 男性陪產(chǎn)假
- 下午茶
- 定期體檢
- 通訊費(fèi)
- 出差補(bǔ)貼
- 餐補(bǔ)
- 節(jié)日補(bǔ)貼
- 防暑降溫費(fèi)
- 結(jié)婚禮金
- 免費(fèi)咖啡
- 飯后水果
- 送飲料
- 話費(fèi)補(bǔ)貼
- 水電費(fèi)補(bǔ)貼
- 服裝補(bǔ)貼
- 退休金
- 商業(yè)性保險(xiǎn)
- 工作餐
- 春游
- 心理培訓(xùn)
- 技能培訓(xùn)
- 專家講座
- 新人培訓(xùn)
- 禮儀培訓(xùn)
- 溝通培訓(xùn)
- 英語培訓(xùn)
- 公費(fèi)培訓(xùn)
- 專項(xiàng)講座
- 證書培訓(xùn)
- 定制課程
- 頭腦風(fēng)暴
- 心得交流
- 晨會(huì)
- 夕會(huì)
- 總結(jié)會(huì)
- 外出參觀學(xué)習(xí)
- 圖書館
- 生日派對(duì)
- 乒乓球
- 桌球
- 羽毛球
- 足球
- 拓展活動(dòng)
- 聯(lián)誼活動(dòng)
- 運(yùn)動(dòng)會(huì)
- 俱樂部
- 浴室
- 電影院
- 游泳
- 瑜伽
- 多帥哥
- 多美女
- 工作輕松
- 人才多
- 高薪水
- 環(huán)境好
- 多勞多得
- 500強(qiáng)企業(yè)
- 上市公司
- 外資企業(yè)
- 雙休
- 長短周
- 國企
- 彈性工時(shí)
- 工作壓力大
- 鍛煉人
- 出國機(jī)會(huì)
- 有點(diǎn)辛苦
- 牛人多
- 良好工作環(huán)境
- 比較自由
- 人性化
- 同事關(guān)系好
- 薪酬類
- 福利類
- 培訓(xùn)類
- 活動(dòng)類
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軟件開發(fā)專員|山東萬事達(dá)建筑鋼品股份有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2022-02-25 / ¥6000-8000
工作職責(zé)1、在數(shù)字化項(xiàng)目建設(shè)中,分析技術(shù)可行性并評(píng)估工作量及風(fēng)險(xiǎn);2、在數(shù)字化項(xiàng)目建設(shè)中,根據(jù)項(xiàng)目具體要求,配合乙方工程師進(jìn)行程序開發(fā)和系統(tǒng)實(shí)施工作,按計(jì)劃完成開發(fā)任務(wù)目標(biāo);3、負(fù)責(zé)相關(guān)程序技術(shù)文檔編
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紡織染整研發(fā)人員|濱州亞光家紡有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2021-12-27 / ¥5000-6000
崗位職責(zé):1、研究紡織行業(yè)最新前沿技術(shù)及發(fā)展方向,研究行業(yè)新材料、新工藝,研發(fā)新穎獨(dú)特的功能性材料;2、負(fù)責(zé)功能性紗線及面料的開發(fā)、測(cè)試及標(biāo)準(zhǔn)建立;3、制定及優(yōu)化材料研發(fā)制度、規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程。任職
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鍍鋁鋅研發(fā)專員|山東萬事達(dá)建筑鋼品股份有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2021-12-27 / ¥4500-6000
工作職責(zé):1.負(fù)責(zé)鍍鋅產(chǎn)品的研發(fā)試驗(yàn)的組織、跟蹤、反饋;2.負(fù)責(zé)協(xié)助研發(fā)工程師進(jìn)行新產(chǎn)品的研發(fā);任職資格:1.年齡20-40周歲;2.本科及以上學(xué)歷,材料科學(xué)與工程、冶金、化學(xué)等相關(guān)專業(yè); 3.對(duì)研發(fā)
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彩涂研發(fā)專員|山東萬事達(dá)建筑鋼品股份有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2021-12-27 / ¥4500-6000
工作職責(zé):1.負(fù)責(zé)彩涂產(chǎn)品的研發(fā)試驗(yàn)的組織、跟蹤、反饋;2.負(fù)責(zé)協(xié)助研發(fā)工程師進(jìn)行新產(chǎn)品的研發(fā);任職資格:1.年齡20-40周歲;2.本科及以上學(xué)歷,材料科學(xué)與工程、冶金、化學(xué)等相關(guān)專業(yè); 3.對(duì)研發(fā)
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研發(fā)經(jīng)理/主任|山東龍辰藥業(yè)有限公司
3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2021-12-20 / ¥8000-10000
崗位職責(zé):1、藥物中間體的合成與中試合成的工藝開發(fā)與優(yōu)化;2、藥用化合物構(gòu)效的創(chuàng)新研究與開發(fā);3、負(fù)責(zé)原料藥向工廠的技術(shù)轉(zhuǎn)移,指導(dǎo)車間完成中試及工藝驗(yàn)證工藝研究;4、參與化藥生產(chǎn)過程的指導(dǎo)與管理。崗位
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研發(fā)部經(jīng)理/主任|山東龍辰藥業(yè)有限公司
3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2021-12-20 / ¥10000-15000
崗位職責(zé):1、藥物中間體的合成與中試合成的工藝開發(fā)與優(yōu)化;2、藥用化合物構(gòu)效的創(chuàng)新研究與開發(fā);3、負(fù)責(zé)原料藥向工廠的技術(shù)轉(zhuǎn)移,指導(dǎo)車間完成中試及工藝驗(yàn)證工藝研究;4、參與化藥生產(chǎn)過程的指導(dǎo)與管理。崗位
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軟件開發(fā)專員|山東萬事達(dá)建筑鋼品股份有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2021-12-16 / ¥6000-8000
工作職責(zé)1、在數(shù)字化項(xiàng)目建設(shè)中,分析技術(shù)可行性并評(píng)估工作量及風(fēng)險(xiǎn);2、在數(shù)字化項(xiàng)目建設(shè)中,根據(jù)項(xiàng)目具體要求,配合乙方工程師進(jìn)行程序開發(fā)和系統(tǒng)實(shí)施工作,按計(jì)劃完成開發(fā)任務(wù)目標(biāo);3、負(fù)責(zé)相關(guān)程
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研發(fā)部經(jīng)理/主任|山東龍辰藥業(yè)有限公司
3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2021-12-11 / ¥10000-15000
崗位職責(zé):1、藥物中間體的合成與中試合成的工藝開發(fā)與優(yōu)化;2、藥用化合物構(gòu)效的創(chuàng)新研究與開發(fā);3、負(fù)責(zé)原料藥向工廠的技術(shù)轉(zhuǎn)移,指導(dǎo)車間完成中試及工藝驗(yàn)證工藝研究;4、參與化藥生產(chǎn)過程的指導(dǎo)與管理。崗位
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研發(fā)主管|蘇州軒逸智能科技有限公司
3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2021-12-10 / ¥10000-20000
工作職責(zé)1.指導(dǎo)、檢查、控制本部門各項(xiàng)研發(fā)工作的實(shí)施推進(jìn)及成本控制; 2.根據(jù)公司總體規(guī)劃進(jìn)行產(chǎn)品預(yù)研和技術(shù)預(yù)研規(guī)劃; 3.執(zhí)行新產(chǎn)品的開發(fā)、推廣及銷售政策; 4.建立健
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