三門(mén)峽H5游戲開(kāi)發(fā)招聘信息
- 薪酬:
不限 1000元以下 1000-1500元 1500-2000元 2000-3000元 3000-5000元 5000-8000元 8000-12000元 12000-30000元 30000-50000元 50000元以上更多
- 更多:
- 福利要求
-
- 不限
- 五險(xiǎn)一金
- 包住
- 包吃
- 年底雙薪
- 周末雙休
- 交通補(bǔ)助
- 加班補(bǔ)助
- 房補(bǔ)
- 產(chǎn)假
- 帶薪培訓(xùn)
- 年終獎(jiǎng)
- 員工旅游
- 國(guó)內(nèi)外旅游
- 全勤獎(jiǎng)
- 帶薪年假
- 團(tuán)隊(duì)活動(dòng)
- 交通便利
- 快速晉升
- 養(yǎng)老保險(xiǎn)
- 醫(yī)療保險(xiǎn)
- 五險(xiǎn)
- 意外險(xiǎn)
- 發(fā)展空間
- 班車(chē)接送
- 住房公積金
- 提供住宿
- 提供飯餐
- 星期六日雙休
- 提供交通費(fèi)
- 職前培訓(xùn)
- 享受所有國(guó)定假日每年帶薪休假7天
- 獎(jiǎng)金提成
- 年終分紅
- 期權(quán)股票
- 崗位津貼
- 項(xiàng)目效率獎(jiǎng)
- 研發(fā)進(jìn)度獎(jiǎng)
- 業(yè)績(jī)獎(jiǎng)
- 工齡獎(jiǎng)
- 人才推薦獎(jiǎng)
- 績(jī)效獎(jiǎng)金
- 專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)金
- 探親假
- 特困補(bǔ)貼
- 月度聚餐
- 醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)
- 公司食堂
- 年度聚餐
- 男性陪產(chǎn)假
- 下午茶
- 定期體檢
- 通訊費(fèi)
- 出差補(bǔ)貼
- 餐補(bǔ)
- 節(jié)日補(bǔ)貼
- 防暑降溫費(fèi)
- 結(jié)婚禮金
- 免費(fèi)咖啡
- 飯后水果
- 送飲料
- 話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼
- 水電費(fèi)補(bǔ)貼
- 服裝補(bǔ)貼
- 退休金
- 商業(yè)性保險(xiǎn)
- 工作餐
- 春游
- 心理培訓(xùn)
- 技能培訓(xùn)
- 專(zhuān)家講座
- 新人培訓(xùn)
- 禮儀培訓(xùn)
- 溝通培訓(xùn)
- 英語(yǔ)培訓(xùn)
- 公費(fèi)培訓(xùn)
- 專(zhuān)項(xiàng)講座
- 證書(shū)培訓(xùn)
- 定制課程
- 頭腦風(fēng)暴
- 心得交流
- 晨會(huì)
- 夕會(huì)
- 總結(jié)會(huì)
- 外出參觀學(xué)習(xí)
- 圖書(shū)館
- 生日派對(duì)
- 乒乓球
- 桌球
- 羽毛球
- 足球
- 拓展活動(dòng)
- 聯(lián)誼活動(dòng)
- 運(yùn)動(dòng)會(huì)
- 俱樂(lè)部
- 浴室
- 電影院
- 游泳
- 瑜伽
- 多帥哥
- 多美女
- 工作輕松
- 人才多
- 高薪水
- 環(huán)境好
- 多勞多得
- 500強(qiáng)企業(yè)
- 上市公司
- 外資企業(yè)
- 雙休
- 長(zhǎng)短周
- 國(guó)企
- 彈性工時(shí)
- 工作壓力大
- 鍛煉人
- 出國(guó)機(jī)會(huì)
- 有點(diǎn)辛苦
- 牛人多
- 良好工作環(huán)境
- 比較自由
- 人性化
- 同事關(guān)系好
- 薪酬類(lèi)
- 福利類(lèi)
- 培訓(xùn)類(lèi)
- 活動(dòng)類(lèi)
-
Java中級(jí)開(kāi)發(fā)工程師|河南環(huán)宇博創(chuàng)科技有限公司
3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2024-01-17 / ¥5000-8000
前端崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)管理系統(tǒng)框架設(shè)計(jì)與核心功能開(kāi)發(fā);2、系統(tǒng)框架維護(hù);3、系統(tǒng)層面的功能設(shè)計(jì);4、幫助團(tuán)隊(duì)成員解決各種服務(wù)端問(wèn)題;5、纂寫(xiě)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)及實(shí)現(xiàn)文檔;6、檢查下級(jí)團(tuán)隊(duì)成員工作成果,并對(duì)其質(zhì)量
-
軟件開(kāi)發(fā)|靈寶黃金集團(tuán)股份有限公司
1年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-12-15 / ¥6000-10000
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)功能模塊的定制開(kāi)發(fā),解決開(kāi)發(fā)中的技術(shù)問(wèn)題。任職要求:1、熟悉面向?qū)ο蟮某绦蛟O(shè)計(jì),具有2年以上JAVA開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),有用友nc系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;2、熟練掌握J(rèn)ava編程語(yǔ)言,理解微服
-
履帶自卸車(chē)產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)工程師|蕪湖中集瑞江汽車(chē)有限公司
1年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-11-27 / ¥10000-20000
主要工作職責(zé):1.負(fù)責(zé)履帶自卸罐車(chē)所屬車(chē)型的常規(guī)產(chǎn)品設(shè)計(jì)及生產(chǎn)指導(dǎo)工作。2、根據(jù)用戶(hù)需求,完成客戶(hù)個(gè)性需求的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工作。3、負(fù)責(zé)所屬產(chǎn)品市場(chǎng)售后問(wèn)題分析,提供解決方案。4、參與零部件品質(zhì)提升以及
-
研發(fā)員|義馬瑞能化工有限公司
1年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-10-23 / ¥5000-8000
工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)新型樹(shù)脂資料的收集及研制,并進(jìn)行樹(shù)脂新工藝的實(shí)驗(yàn)與調(diào)整;2、配合部門(mén)新產(chǎn)品的試制、試驗(yàn)和設(shè)計(jì)確認(rèn);3、對(duì)公司工藝技術(shù)工作進(jìn)行跟進(jìn),掌握質(zhì)量情況,指導(dǎo)并及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題;4
-
研發(fā)中心負(fù)責(zé)人|河南佰研生物科技有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2023-05-08 / ¥5000-10000
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施有關(guān)實(shí)驗(yàn)室、化驗(yàn)室年月度計(jì)劃或者專(zhuān)題計(jì)劃;2、制定研發(fā)中心管理制度,并對(duì)研發(fā)中心體系運(yùn)行進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督;3、負(fù)責(zé)研發(fā)中心儀器設(shè)備校準(zhǔn)檢定、使用及維護(hù)保養(yǎng);4、負(fù)責(zé)研發(fā)中心
-
工藝研發(fā)|河南義騰新能源科技有限公司
5年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2022-08-05 / 面議
崗位職責(zé):從事鋰離子電池隔膜的工藝技術(shù)研究,要求高分子材料專(zhuān)業(yè)或電化學(xué)專(zhuān)業(yè)背景,或具有塑料薄膜或鋰離子電池行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上
-
技術(shù)研發(fā)|北京利爾高溫材料股份有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2022-05-14 / ¥6000-12000
負(fù)責(zé)耐火材料研究開(kāi)發(fā)、實(shí)驗(yàn)跟蹤,現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題處理,專(zhuān)利申請(qǐng)等。1.參與公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、新工藝、應(yīng)用技術(shù)研究以及新產(chǎn)品新技術(shù)推廣應(yīng)用工作;2.針對(duì)已有產(chǎn)品進(jìn)行調(diào)試和優(yōu)化,保證產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定、改進(jìn)、提高工作和生
-
應(yīng)用研發(fā)|牧原肉食品有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2022-05-10 / ¥8000-16000
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)新建屠宰廠(chǎng)制冷工藝的設(shè)計(jì)與優(yōu)化;2、負(fù)責(zé)制冷工藝設(shè)備的優(yōu)化選型及技術(shù)改造升級(jí);3、負(fù)責(zé)場(chǎng)區(qū)設(shè)備建設(shè)施工質(zhì)量、驗(yàn)收;4、編寫(xiě)設(shè)計(jì)方案說(shuō)明書(shū);5、配合其他專(zhuān)業(yè)完成相應(yīng)的技術(shù)工作,為相關(guān)專(zhuān)
-
嵌入式開(kāi)發(fā)工程師|牧原肉食品有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2022-05-06 / ¥10000-20000
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)參與屠宰智能化設(shè)備的總體技術(shù)方案、軟件架構(gòu)設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)參與制定測(cè)試方案;2、負(fù)責(zé)智能終端嵌入式產(chǎn)品(單片機(jī))的操作系統(tǒng)移植、優(yōu)化工作;3、負(fù)責(zé)嵌入式產(chǎn)品核心程序設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試維護(hù)
-
應(yīng)用研發(fā)|牧原肉食品有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2022-05-06 / ¥8000-16000
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)需求進(jìn)行工藝流程設(shè)計(jì),設(shè)計(jì)說(shuō)明文件編制及工程設(shè)備選型計(jì)算等;2、負(fù)責(zé)繪制工程設(shè)備平面布置方案、土建提資圖;3、總平規(guī)劃圖紙?jiān)O(shè)計(jì);4、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)項(xiàng)目執(zhí)行落地,做好現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù),促
-
技術(shù)研發(fā)|北京利爾高溫材料股份有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2022-03-28 / ¥7000-12000
崗位職責(zé):(工作地點(diǎn):北京、河南、日照等)負(fù)責(zé)耐火材料研究開(kāi)發(fā)、實(shí)驗(yàn)跟蹤,現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題處理,專(zhuān)利申請(qǐng)等。1.參與公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、新工藝、應(yīng)用技術(shù)研究以及新產(chǎn)品新技術(shù)推廣應(yīng)用工作;2.針對(duì)已有產(chǎn)品進(jìn)行調(diào)試和
- 全國(guó)H5游戲開(kāi)發(fā)招聘
- 最多關(guān)注的招聘職位
-
三門(mén)峽cfo招聘 三門(mén)峽房產(chǎn)店長(zhǎng)招聘 三門(mén)峽人力資源總監(jiān)招聘 三門(mén)峽注塑領(lǐng)班招聘 三門(mén)峽鑄造工招聘 三門(mén)峽人力資源助理招聘
找工易三門(mén)峽H5游戲開(kāi)發(fā)招聘頻道為您提供三門(mén)峽H5游戲開(kāi)發(fā)招聘最新信息,在此有大量三門(mén)峽H5游戲開(kāi)發(fā)招聘企業(yè)信息供您選擇,您可以免費(fèi)查看和發(fā)布該類(lèi)信息。本列表所有信息內(nèi)容系三門(mén)峽H5游戲開(kāi)發(fā)招聘的企業(yè)用戶(hù)自行發(fā)布,找工易不能保證此頻道所發(fā)信息的絕對(duì)真實(shí)性和有效性;需要求職三門(mén)峽H5游戲開(kāi)發(fā)類(lèi)的人才務(wù)必提高自我保護(hù)意識(shí),積極維護(hù)自身權(quán)益,向您收取任何名目費(fèi)用的企業(yè)均不可信?。∪缬写祟?lèi)情況請(qǐng)及時(shí)報(bào)告我們,找工易永不為無(wú)良企業(yè)提供服務(wù)。
- 常見(jiàn)問(wèn)題
- 三門(mén)峽高薪招聘H5游戲開(kāi)發(fā) 三門(mén)峽哪兒有招H5游戲開(kāi)發(fā) 三門(mén)峽有沒(méi)有招H5游戲開(kāi)發(fā)單位企業(yè)招聘 三門(mén)峽今天最新的招聘信息 三門(mén)峽工廠(chǎng)招工薪酬5000元起