吉林H5游戲開發(fā)招聘信息
- 薪酬:
不限 1000元以下 1000-1500元 1500-2000元 2000-3000元 3000-5000元 5000-8000元 8000-12000元 12000-30000元 30000-50000元 50000元以上更多
- 更多:
- 福利要求
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- 不限
- 五險一金
- 包住
- 包吃
- 年底雙薪
- 周末雙休
- 交通補(bǔ)助
- 加班補(bǔ)助
- 房補(bǔ)
- 產(chǎn)假
- 帶薪培訓(xùn)
- 年終獎
- 員工旅游
- 國內(nèi)外旅游
- 全勤獎
- 帶薪年假
- 團(tuán)隊活動
- 交通便利
- 快速晉升
- 養(yǎng)老保險
- 醫(yī)療保險
- 五險
- 意外險
- 發(fā)展空間
- 班車接送
- 住房公積金
- 提供住宿
- 提供飯餐
- 星期六日雙休
- 提供交通費
- 職前培訓(xùn)
- 享受所有國定假日每年帶薪休假7天
- 獎金提成
- 年終分紅
- 期權(quán)股票
- 崗位津貼
- 項目效率獎
- 研發(fā)進(jìn)度獎
- 業(yè)績獎
- 工齡獎
- 人才推薦獎
- 績效獎金
- 專項獎金
- 探親假
- 特困補(bǔ)貼
- 月度聚餐
- 醫(yī)療補(bǔ)助費
- 公司食堂
- 年度聚餐
- 男性陪產(chǎn)假
- 下午茶
- 定期體檢
- 通訊費
- 出差補(bǔ)貼
- 餐補(bǔ)
- 節(jié)日補(bǔ)貼
- 防暑降溫費
- 結(jié)婚禮金
- 免費咖啡
- 飯后水果
- 送飲料
- 話費補(bǔ)貼
- 水電費補(bǔ)貼
- 服裝補(bǔ)貼
- 退休金
- 商業(yè)性保險
- 工作餐
- 春游
- 心理培訓(xùn)
- 技能培訓(xùn)
- 專家講座
- 新人培訓(xùn)
- 禮儀培訓(xùn)
- 溝通培訓(xùn)
- 英語培訓(xùn)
- 公費培訓(xùn)
- 專項講座
- 證書培訓(xùn)
- 定制課程
- 頭腦風(fēng)暴
- 心得交流
- 晨會
- 夕會
- 總結(jié)會
- 外出參觀學(xué)習(xí)
- 圖書館
- 生日派對
- 乒乓球
- 桌球
- 羽毛球
- 足球
- 拓展活動
- 聯(lián)誼活動
- 運動會
- 俱樂部
- 浴室
- 電影院
- 游泳
- 瑜伽
- 多帥哥
- 多美女
- 工作輕松
- 人才多
- 高薪水
- 環(huán)境好
- 多勞多得
- 500強(qiáng)企業(yè)
- 上市公司
- 外資企業(yè)
- 雙休
- 長短周
- 國企
- 彈性工時
- 工作壓力大
- 鍛煉人
- 出國機(jī)會
- 有點辛苦
- 牛人多
- 良好工作環(huán)境
- 比較自由
- 人性化
- 同事關(guān)系好
- 薪酬類
- 福利類
- 培訓(xùn)類
- 活動類
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預(yù)制菜研發(fā)員|吉林省阿滿食品有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2023-12-21 / ¥6000-7000
工作職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司預(yù)包裝產(chǎn)品的研發(fā)及包裝產(chǎn)品工藝改進(jìn),跟進(jìn)試產(chǎn)工作;2.負(fù)責(zé)研究預(yù)包裝產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展路線,所需設(shè)備選型、生產(chǎn)布局,質(zhì)量管控及食品安全管控等;3.負(fù)責(zé)更新預(yù)包裝產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)配料、工藝流程、
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研究院下屬研發(fā)|浙江世紀(jì)豪門家居科技有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2023-12-21 / ¥15833-20000
碩士學(xué)位及以上,主要從事PVC復(fù)合材料成型及改性技術(shù)、塑料增強(qiáng)增韌技術(shù)、檢測測試技術(shù)(如阻燃、抗菌、除醛)、項目書撰寫及申報
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研發(fā)經(jīng)理|吉林正大食品有限公司
5年工作經(jīng)驗以上 /2023-12-21 / ¥15000-25000
職位描述:1、負(fù)責(zé)項目的研發(fā)規(guī)劃和實施,包括制定產(chǎn)品開發(fā)計劃、制定研發(fā)流程、研發(fā)項目組織管理等2、負(fù)責(zé)食品產(chǎn)品配方設(shè)計、品質(zhì)研究以及新品開發(fā),確保產(chǎn)品質(zhì)量和口感符合市場要求3、把握市場需求和發(fā)展趨勢,
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Java開發(fā)工程師|北京仁聚匯通信息科技有限責(zé)任公司
1年工作經(jīng)驗以上 /2023-12-20 / ¥6000-8000
崗位要求:1、2年左右Java開發(fā)工作經(jīng)驗(以畢業(yè)證上畢業(yè)時間為準(zhǔn)的相關(guān)工作經(jīng)驗?zāi)晗蓿?;具有本科學(xué)歷;2、熟練使用JAVA語言,有良好的面向?qū)ο笤O(shè)計思想,擁有良好的編程習(xí)慣,熟悉SpringMVC,D
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研發(fā)員|修正藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2023-12-20 / ¥6000-12000
招聘人數(shù):25人到崗時間:不限性別要求:不限性別婚況要求:不限婚況碩士及以上學(xué)歷,藥學(xué)相關(guān)專業(yè),中藥、化藥、生物藥的藥學(xué)或藥理研究方向,能夠獨立查閱并分析相關(guān)英文文獻(xiàn);熟悉了解藥物研究相關(guān)技術(shù)指導(dǎo)原則
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研發(fā)經(jīng)理|德大
5年工作經(jīng)驗以上 /2023-12-19 / ¥15000-25000
1、負(fù)責(zé)項目的研發(fā)規(guī)劃和實施,包括制定產(chǎn)品開發(fā)計劃、制定研發(fā)流程、研發(fā)項目組織管理等2、負(fù)責(zé)食品產(chǎn)品配方設(shè)計、品質(zhì)研究以及新品開發(fā),確保產(chǎn)品質(zhì)量和口感符合市場要求3、把握市場需求和發(fā)展趨勢,制定新產(chǎn)品
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研發(fā)經(jīng)理|秦皇島正大
5年工作經(jīng)驗以上 /2023-12-19 / ¥15000-25000
1、負(fù)責(zé)項目的研發(fā)規(guī)劃和實施,包括制定產(chǎn)品開發(fā)計劃、制定研發(fā)流程、研發(fā)項目組織管理等2、負(fù)責(zé)食品產(chǎn)品配方設(shè)計、品質(zhì)研究以及新品開發(fā),確保產(chǎn)品質(zhì)量和口感符合市場要求3、把握市場需求和發(fā)展趨勢,制定新產(chǎn)品
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高級虛幻引擎C++開發(fā)工程師|深圳云途數(shù)字創(chuàng)意科技有限公司
1年工作經(jīng)驗以上 /2023-12-19 / ¥15000-20000
崗位職責(zé):1、根據(jù)公司的產(chǎn)品規(guī)劃,按規(guī)劃完成開發(fā)目標(biāo),并保證質(zhì)量;2、參與需求分析,配合項目負(fù)責(zé)人完成系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計、關(guān)鍵技術(shù)問題攻關(guān)的工作;3、根據(jù)公司的產(chǎn)品/項目文檔要求編制相關(guān)的文檔;4、負(fù)責(zé)模塊
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MCU高級開發(fā)工程師|上海播揚科技
3年工作經(jīng)驗以上 /2023-12-18 / ¥15000-25000
負(fù)責(zé)MCU上的軟件開發(fā)、?負(fù)責(zé)車機(jī)系統(tǒng)MCU側(cè)軟件功能技術(shù)評估與方案分析?負(fù)責(zé)車機(jī)系統(tǒng)MCU側(cè)方案設(shè)計與軟件開發(fā)?負(fù)責(zé)技術(shù)文本編寫,代碼優(yōu)化,參與相關(guān)技術(shù)評審?解決車端MCU側(cè)各類技術(shù)問題,
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車機(jī)系統(tǒng)開發(fā)高級工程師|上海播揚科技
3年工作經(jīng)驗以上 /2023-12-18 / ¥15000-25000
1、負(fù)責(zé)車機(jī)端系統(tǒng)核心模塊設(shè)計開發(fā)2、負(fù)責(zé)車機(jī)端roid/Linux系統(tǒng)問題分析定位,性能調(diào)優(yōu)3、負(fù)責(zé)roid/Linux應(yīng)用與系統(tǒng)間耦合問題定位與排查,應(yīng)用間系統(tǒng)性能與穩(wěn)定性能力評估4、系統(tǒng)核心服務(wù)
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充電系統(tǒng)開發(fā)工程師2|上海播揚科技
3年工作經(jīng)驗以上 /2023-12-18 / ¥15000-25000
1.按照項目進(jìn)度,完成整車充電系統(tǒng)測試2.負(fù)責(zé)充電前瞻技術(shù)的開發(fā)3.負(fù)責(zé)充電前瞻產(chǎn)品Spec.編寫4.與德國對口工程師保持聯(lián)系,及時解決系統(tǒng)原理問題
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線束開發(fā)工程師【2023】|上海播揚科技
3年工作經(jīng)驗以上 /2023-12-18 / ¥15000-25000
1.按照項目進(jìn)度,完成整車線束的系統(tǒng)開發(fā)和3D開發(fā)及數(shù)據(jù)認(rèn)可工作2.負(fù)責(zé)整車線束的預(yù)批量裝車支持和批量生產(chǎn)技術(shù)支持3.按時完成整車線束的OTS/BMG/000認(rèn)可4.處理整車線束的技術(shù)更改和成本優(yōu)化等
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研發(fā)總監(jiān)|長春長光東方光電技術(shù)有限公司
10年工作經(jīng)驗以上 /2023-12-18 / ¥18333-35000
崗位職責(zé):1.協(xié)助總經(jīng)理制定研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大研發(fā)決策提供建議和信息支持。2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司研發(fā)戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)組織制定年度產(chǎn)品開發(fā)計劃。3.4.組織新產(chǎn)品開發(fā)的技術(shù)可行性論證,參
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Audio軟件開發(fā)資深工程師|上海播揚科技
3年工作經(jīng)驗以上 /2023-12-18 / ¥15000-25000
負(fù)責(zé)基于roid、Linux的高質(zhì)量智能網(wǎng)聯(lián)車機(jī)產(chǎn)品的Audio軟件架構(gòu)設(shè)計及開發(fā)。?負(fù)責(zé)車機(jī)的AudioFramew000中間件開發(fā)?負(fù)責(zé)audiorouting和audioprocessing相關(guān)
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產(chǎn)品開發(fā)工程師【內(nèi)飾】【2023】2|上海播揚科技
3年工作經(jīng)驗以上 /2023-12-18 / ¥15000-25000
1.負(fù)責(zé)座艙內(nèi)飾儀表板、副儀表板、內(nèi)飾燈、空調(diào)范圍的開發(fā)過程的造型伴隨、表面評價及工程可行性分析2.負(fù)責(zé)和德國進(jìn)行技術(shù)會談,展示開發(fā)數(shù)據(jù),并獲得P/B開發(fā)認(rèn)可3.負(fù)責(zé)設(shè)計試制及OTS認(rèn)可計劃及方案制定
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產(chǎn)品開發(fā)工程師【電機(jī)控制器軟件開發(fā)】|上海播揚科技
3年工作經(jīng)驗以上 /2023-12-18 / ¥15000-25000
1.負(fù)責(zé)電機(jī)控制器軟件架構(gòu)設(shè)計2.負(fù)責(zé)軟件單元模塊詳細(xì)設(shè)計3.負(fù)責(zé)軟件單元模型搭建及代碼生成4.負(fù)責(zé)軟件最小可測試單元檢查及驗證
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產(chǎn)品開發(fā)工程師【外飾】【2023】|上海播揚科技
3年工作經(jīng)驗以上 /2023-12-18 / ¥15000-25000
1.根據(jù)部門及科室的創(chuàng)新工作部署,設(shè)計、優(yōu)化并評審創(chuàng)新方案,包括立項評估,設(shè)計驗證,項目結(jié)題,專利申請等,確保創(chuàng)新開發(fā)支撐部門未來可持續(xù)發(fā)展2.負(fù)責(zé)開發(fā)外飾產(chǎn)品概念和批量結(jié)構(gòu)方案,制作產(chǎn)品數(shù)據(jù)/圖紙及
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產(chǎn)品開發(fā)工程師【底盤組件】2|上海播揚科技
3年工作經(jīng)驗以上 /2023-12-18 / ¥15000-25000
1.負(fù)責(zé)制定底盤性能目標(biāo)與整體開發(fā)策略,并組織分解為各相關(guān)零件級及子系統(tǒng)級技術(shù)規(guī)范2.負(fù)責(zé)底盤懸架系統(tǒng)方案制定,部件選型,布置以及設(shè)計校核,可以開展懸架系統(tǒng)匹配計算3.負(fù)責(zé)整車、項目輸入以及數(shù)據(jù)管理,
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產(chǎn)品開發(fā)工程師【用戶體驗-交互】|上海播揚科技
3年工作經(jīng)驗以上 /2023-12-18 / ¥15000-25000
1.負(fù)責(zé)軟硬件結(jié)合的體驗方案概念設(shè)計,包括交互體驗、功能邏輯、功能規(guī)范、可視化呈現(xiàn)需求對接,提供產(chǎn)品生命周期的策略支持、場景規(guī)劃建議2.負(fù)責(zé)車機(jī)、儀表等屏幕類的UE設(shè)計,包括UE方案/PRD文檔3.負(fù)
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項目開發(fā)工程師【20230925】|上海播揚科技
3年工作經(jīng)驗以上 /2023-12-18 / ¥15000-25000
1、參與質(zhì)量管理系統(tǒng)的編制、審核、發(fā)布、維護(hù)、持續(xù)改進(jìn)、培訓(xùn)工作2、參與技術(shù)開發(fā)部的質(zhì)量體系迎審及負(fù)責(zé)問題整改追蹤3、對技術(shù)開發(fā)部質(zhì)量體系進(jìn)行日常監(jiān)控,并定期配合開展內(nèi)審工作,確保質(zhì)量管理體系的有效運
- 全國H5游戲開發(fā)招聘
- 最多關(guān)注的招聘職位
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- 常見問題
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