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揚(yáng)州高薪招聘DSP開發(fā)

嵌入式開發(fā)工程師|博眾才

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-07-08/ ￥15000-30000

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)ZYNQ控制模塊的方案設(shè)計(jì)、工程實(shí)現(xiàn)以及相關(guān)開發(fā)文檔撰寫；2、負(fù)責(zé)控制模塊板卡硬件調(diào)試、投產(chǎn)跟蹤；3、負(fù)責(zé)ZYNQ工程PL（FPGA）、PS（ARM）端軟件的調(diào)試、測試與優(yōu)化；4、負(fù)責(zé)DSP運(yùn)算模塊的算法移植、工程實(shí)現(xiàn)工作；5、參與控制模塊板卡硬件設(shè)計(jì)、升級工作；6、參與系統(tǒng)設(shè)計(jì)論證，配合進(jìn)行產(chǎn)品集成、調(diào)試和試驗(yàn)；7、參與產(chǎn)品交付、維護(hù)和問題分析；任職要求：1、2年以上相關(guān)工作經(jīng)

MCU開發(fā)工程師|江蘇明月智能科技有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-07-04/ ￥10000-20000

崗位職責(zé)：（1）根據(jù)產(chǎn)品需求編寫相關(guān)設(shè)計(jì)文檔，包括需求、方案、詳細(xì)設(shè)計(jì)等；（2）MCU程序編寫、調(diào)試、完善改進(jìn)；（3）分析、解決、跟蹤產(chǎn)品使用的問題；（4）與硬件工程師和軟件開發(fā)工程師相互配合完成整個(gè)系統(tǒng)開發(fā)；（5）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；任職要求：（1）本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子相關(guān)專業(yè)，英語四級（含）以上，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者或特別優(yōu)秀者可放寬要求；（2）2年以上MCU軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，其中1年及以

電芯產(chǎn)品高級開發(fā)工程師(J10158)|江蘇中興派能電池有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-07-02/ ￥20000-30000

工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目產(chǎn)品開發(fā)的需求分解，制訂產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃，推進(jìn)和跟進(jìn)樣品試制和測試認(rèn)證；深入一線識別新品開發(fā)的設(shè)計(jì)和制程問題，組織相關(guān)人員現(xiàn)場解決問題；2、負(fù)責(zé)輸出新產(chǎn)品開發(fā)過程中的工裝、夾具、模具的需求；3、負(fù)責(zé)制定電池設(shè)計(jì)規(guī)則，輸出SPEC、Flow-ｃｈａｒt、BOM、工藝標(biāo)準(zhǔn)、DFMEA、CP等設(shè)計(jì)文件；4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)方案執(zhí)行溝通協(xié)調(diào)、過程控制策劃、過程數(shù)據(jù)的收集整理分析，負(fù)責(zé)樣

電芯開發(fā)工程師(J10227)|江蘇中興派能電池有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-06-26/ ￥10000-20000

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)樣品試制和測試認(rèn)證；識別新品開發(fā)的設(shè)計(jì)和制程問題，并現(xiàn)場解決問題；2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)過程中輸出SPEC、Flow-ｃｈａｒt、BOM、工藝標(biāo)準(zhǔn)、DFMEA、CP等設(shè)計(jì)文件；3、負(fù)責(zé)輸出新產(chǎn)品開發(fā)過程中的工裝、夾具、模具的需求，并歸檔； 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)方案執(zhí)行溝通協(xié)調(diào)、過程控制策劃、過程數(shù)據(jù)的收集整理分析，負(fù)責(zé)樣品測試方案的制訂并分析數(shù)據(jù)，完成樣品開發(fā)報(bào)告 5、負(fù)責(zé)對開發(fā)

全棧開發(fā)工程師（.NET方向）(A110316)|aac technologies holdings inc.

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-06-25/ ￥20000-20000

職位描述：r 1.參與制造相關(guān)質(zhì)量追溯系統(tǒng)的需求分析，系統(tǒng)設(shè)計(jì)，系統(tǒng)測試，用戶培訓(xùn)，系統(tǒng)上線等；r 2.理解制造相關(guān)質(zhì)量追溯軟件項(xiàng)目需求，編寫項(xiàng)目系統(tǒng)設(shè)計(jì)文檔，并按項(xiàng)目進(jìn)度開發(fā)完成設(shè)計(jì)，開發(fā)，測試和上線工作；r 3.系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)和核心代碼的編寫，對系統(tǒng)框架相關(guān)技術(shù)和業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)，指導(dǎo)開發(fā)人員開發(fā),并解決系統(tǒng)開發(fā)、運(yùn)行中出現(xiàn)的各種問題；r 4.解決開發(fā)中各種系統(tǒng)架構(gòu)問題，根據(jù)開發(fā)規(guī)范和流程要求完成相

研發(fā)經(jīng)理|揚(yáng)州華彩光電有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-06-25/ ￥20000-20000

職位描述 1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)項(xiàng)目的管理、監(jiān)督； 2、負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目直接跟進(jìn)； 3、負(fù)責(zé)本研發(fā)小組全部項(xiàng)目的異常協(xié)助，處理； 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案的評選，過程中注意時(shí)效把控以及流程的優(yōu)化、注重技術(shù)的創(chuàng)新性； 5、負(fù)責(zé)研發(fā)小組項(xiàng)目技術(shù)問題的協(xié)助解決及對接業(yè)務(wù)及客戶溝通； 6、負(fù)責(zé)管轄小組人員培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，日常管理； 7、有強(qiáng)烈的品質(zhì)管控意識，本組所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的所有數(shù)據(jù)、文件、圖紙需審核無誤后方可

資源開發(fā)工程師|中化揚(yáng)州鋰電科技有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-06-25/ ￥10000-20000

任職要求：1.根據(jù)業(yè)務(wù)需求，開發(fā)適合的供應(yīng)商資源；2.負(fù)責(zé)供應(yīng)商尋源、開發(fā)與導(dǎo)入；3.主導(dǎo)供應(yīng)商導(dǎo)入審核；4.負(fù)責(zé)供應(yīng)商價(jià)格談判，合同簽署；5.負(fù)責(zé)制定材料的采購策略與份額分配；6.負(fù)責(zé)跟蹤和分析負(fù)責(zé)材料的市場狀態(tài)，進(jìn)行成本分析和市場競爭分析7.供應(yīng)商KPI績效考核。崗位職責(zé)：1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；2.熟悉鋰電池或者新能源汽車和儲(chǔ)能行業(yè)3.具有電池或相關(guān)行業(yè)3年及以上的生產(chǎn)性物料的采購經(jīng)驗(yàn)4.熟

激光器開發(fā)工程師|江蘇曙光光電有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-06-21/ ￥15000-25000

＇崗位職責(zé)：1、激光器的設(shè)計(jì)開發(fā)，包括泵浦源、耦合系統(tǒng)、工作物質(zhì)、諧振腔、調(diào)Q鎖模等部件的仿真設(shè)計(jì)；2、激光器的工程設(shè)計(jì)，包括激光器的三維設(shè)計(jì)和工程制圖；3、激光器的集成測試，包括激光器各個(gè)零部件的檢測、裝配以及調(diào)試；4、激光器的試驗(yàn)研究，包括激光器各種輸出參數(shù)的試驗(yàn)，試驗(yàn)方案的設(shè)計(jì)、試驗(yàn)數(shù)據(jù)分析；5、固體或光纖激光器發(fā)展趨勢、應(yīng)用領(lǐng)域以及主要技術(shù)途徑的調(diào)研分析；6、激光器集成工藝研究以及生產(chǎn)技術(shù)

研發(fā)分析及注冊總監(jiān)|上海百世文化傳媒有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-06-19/ ￥30000-40000

崗位職責(zé)指導(dǎo)與監(jiān)管注冊部完成產(chǎn)品注冊申報(bào)與其它行政審批事項(xiàng)的年度工作計(jì)劃；指導(dǎo)與監(jiān)管部門年度工作計(jì)劃的執(zhí)行，確保部門年度工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.2職責(zé)2：負(fù)責(zé)部門管理體系建設(shè)工作的職責(zé)指導(dǎo)并監(jiān)管組織建立部門管理體系，建立和完善良好的GLP體系，能夠滿足注冊研制現(xiàn)場檢查要求；指導(dǎo)并監(jiān)督建立部門管理制度；指導(dǎo)公司相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)體系的建立工作。2.3職責(zé)3：指導(dǎo)并監(jiān)督部門內(nèi)部組織管理工作的職責(zé)指導(dǎo)并監(jiān)督質(zhì)量研究部

鈉電電芯產(chǎn)品開發(fā)工程師(J10223)|江蘇中興派能電池有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-06-18/ ￥10000-20000

工作職責(zé): 1、進(jìn)行電池產(chǎn)品體系發(fā)展規(guī)劃和市場調(diào)研 2、制定電池及相關(guān)產(chǎn)品體系篩選標(biāo)準(zhǔn) 3、基于產(chǎn)品需求，合適的化學(xué)體系導(dǎo)入 4、電芯設(shè)計(jì)、評測以及優(yōu)化 5、不同階段試驗(yàn)總結(jié)、并輸出后續(xù)改進(jìn)方案及計(jì)劃 6、電池體系機(jī)理分析、失效分析等工作 7、對鈉電數(shù)據(jù)處理，有較強(qiáng)得到整理、歸納總結(jié)能力 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷 2、有鋰/鈉電產(chǎn)品開發(fā)或者體系開發(fā)2年以上工作經(jīng)驗(yàn) 3、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理分析

全國DSP開發(fā)高薪招聘
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