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工作比較輕松自由、管理比較人性化
——東莞市雙洋電子科技有限公司員工說 -
非常有人性化,發(fā)展前景非常好,公司潛力十足。
——陜西國(guó)創(chuàng)未來信息科技有限公司員工說 -
公司氛圍很好,大家都是平等交流,沒有上下級(jí)的距離感,工作大多是任務(wù)制,不加班,完成任務(wù)基本都是按時(shí)下班;
——黑龍江盈養(yǎng)記憶科技有限公司員工說 -
公司環(huán)境好,工作氛圍輕松,公司很培養(yǎng)個(gè)人能力,可以學(xué)習(xí)到很多,晉升空間也很大,節(jié)假日福利多多。生產(chǎn)的產(chǎn)品貨真價(jià)實(shí),真材實(shí)料,效果都很好,是個(gè)非常良心的企業(yè)。
——黑龍江盈養(yǎng)記憶科技有限公司員工說 -
公司福利怎樣福利?五險(xiǎn)一金,交通補(bǔ)助,房補(bǔ),薪假,保險(xiǎn)等等,有哪些特別的福利?有公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班準(zhǔn)時(shí)嗎?平時(shí)加班多不多?不多公司漲工資時(shí)長(zhǎng)及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?很好
——勵(lì)鷹教育員工說 -
公司福利怎樣福利?五險(xiǎn)一金,交通補(bǔ)助,房補(bǔ),薪假,保險(xiǎn)等等,有哪些特別的福利? 正常給予繳納, 有電腦,交通補(bǔ), 很不錯(cuò) 公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班準(zhǔn)時(shí)嗎?平時(shí)加班多不多? 稍微有點(diǎn)加班, 但不多, 互聯(lián)網(wǎng)公司嘛,加班很正常 公司漲工資時(shí)長(zhǎng)及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎? 目
——北京閃蝶科技有限公司員工說 -
還不錯(cuò) 產(chǎn)學(xué)研的公司 不會(huì)太勢(shì)力,關(guān)系都比較簡(jiǎn)單
——熱華能源股份有限公司員工說 -
技術(shù)氛圍很好
——北京笛格科技員工說 -
公司福利怎樣福利?五險(xiǎn)一金,交通補(bǔ)助,房補(bǔ),薪假,保險(xiǎn)等等,有哪些特別的福利?都有雙休,五險(xiǎn)一金公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班準(zhǔn)時(shí)嗎?平時(shí)加班多不多?準(zhǔn)時(shí),幾乎沒有加班。公司漲工資時(shí)長(zhǎng)及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?年終獎(jiǎng)金挺高的。
——武漢藍(lán)魔方文化發(fā)展有限公司員工說 -
公司福利怎樣福利?五險(xiǎn)一金,交通補(bǔ)助,房補(bǔ),薪假,保險(xiǎn)等等,有哪些特別的福利?五險(xiǎn)一金,雙休公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班準(zhǔn)時(shí)嗎?平時(shí)加班多不多?上下班準(zhǔn)時(shí),看自己工作任務(wù)自行上下班公司漲工資時(shí)長(zhǎng)及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?年終獎(jiǎng)不錯(cuò)
——武漢藍(lán)魔方文化發(fā)展有限公司員工說
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方程豹品牌直營(yíng)4s總經(jīng)理
大專|招1人| ¥15000-30000
【主要職責(zé)】1、完善4S店各項(xiàng)管理,健全崗位職責(zé)目標(biāo),持續(xù)進(jìn)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程,對(duì)經(jīng)營(yíng)過程實(shí)施有效地監(jiān)督、指導(dǎo)、考核;2、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的店端選址、選址把控、選址報(bào)告提升、負(fù)責(zé)銜接總部與新建樣板店的打樣、建
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給水排水設(shè)計(jì)工程師
本科|招2人| ¥10000-10000
招聘給水排水設(shè)計(jì)工程師,轉(zhuǎn)正后年收入保守估計(jì)為8萬元到15萬。1.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和敬業(yè)精神,溝通能力強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。2.全日制本科大學(xué)畢業(yè)。3.工作地點(diǎn):海南省??谑薪鹳Q(mào)區(qū)。4.海南籍優(yōu)先5
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稅務(wù)經(jīng)理
本科|招1人| ¥10000-20000
崗位描述:1、執(zhí)行稅收成本的控制流程(《稅收工作手冊(cè)》),依法納稅,對(duì)稅務(wù)成本和稅收現(xiàn)金流出的合理性負(fù)責(zé);2、辦理各項(xiàng)日常涉稅業(yè)務(wù),審核計(jì)算各法人公司各稅種月度和年度納稅申報(bào)表,確認(rèn)稅種、稅基、稅率、
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講解員(三亞)
本科|招1人| ¥5000-6000
職位描述:1、負(fù)責(zé)展示中心接待信息的收集、整理;2、負(fù)責(zé)各展廳內(nèi)容的講解工作;3、負(fù)責(zé)公司重要活動(dòng)客戶的接待;4、負(fù)責(zé)接待信息的歸檔,客戶意見的收集、整理、上報(bào)。任職要求:1、年齡28歲以下,本科學(xué)歷
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大健康產(chǎn)品銷售總監(jiān)
本科|招1人| ¥25833-30000
崗位職責(zé):1.承接公司整體戰(zhàn)略任務(wù)分解,負(fù)責(zé)分管大健康板塊產(chǎn)品銷售的規(guī)劃、搭建與運(yùn)營(yíng),確保年度預(yù)算、工作計(jì)劃、目標(biāo)的落實(shí);2.負(fù)責(zé)大健康板塊產(chǎn)品銷售、商業(yè)談判,以及客戶的關(guān)系維護(hù);3.定期對(duì)大健康板塊
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酒吧主管/服務(wù)主管/侍酒師
中專|招3人| ¥4000-6000
崗位職責(zé):1.保證紅樹林精釀工坊餐廳處于良好的工作狀態(tài)。2.協(xié)助經(jīng)理制定酒水銷售計(jì)劃。3.編排酒吧員工工作時(shí)間,合理安排員工假期。4.根據(jù)需要調(diào)動(dòng)、安排員工工作。5.督導(dǎo)下屬努力工作。6.負(fù)責(zé)各酒水銷
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投資咨詢項(xiàng)目助理
本科|招5人| ¥5000-8000
1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成傳統(tǒng)類咨詢項(xiàng)目,如可行性研究、實(shí)施方案、社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等;2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成常規(guī)咨詢項(xiàng)目,如績(jī)效評(píng)價(jià)、特許經(jīng)營(yíng)、專項(xiàng)債等;3、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理開展投融資業(yè)務(wù),如項(xiàng)目策劃、投融資模式
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銷售運(yùn)作經(jīng)理
大專|招1人| 面議
1)協(xié)助大區(qū)營(yíng)運(yùn)總監(jiān)做好區(qū)域規(guī)劃、預(yù)算目標(biāo)制定及分解、以及渠道-人力架構(gòu)設(shè)置等。2)協(xié)助大區(qū)營(yíng)運(yùn)總監(jiān)進(jìn)行大區(qū)及辦事處的銷售運(yùn)作、銷售執(zhí)行管理。3)根據(jù)總部的銷售運(yùn)作、銷售執(zhí)行制度、政策、流程、規(guī)范,制
農(nóng)夫山泉股份有限公司餐補(bǔ) 績(jī)效獎(jiǎng)金 交通補(bǔ)助 節(jié)日福利
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分公司總經(jīng)理(海南)
大專|招1人| ¥50000-70000
職責(zé)描述:1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定分公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和業(yè)務(wù)規(guī)劃;2、密切關(guān)注行業(yè)動(dòng)向與發(fā)展趨勢(shì),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建,構(gòu)建合理的組織架構(gòu),完善運(yùn)營(yíng)流程;3、根據(jù)集團(tuán)的業(yè)務(wù)目標(biāo),制定分公司年度業(yè)務(wù)目標(biāo),推動(dòng)并確保
長(zhǎng)江精工鋼結(jié)構(gòu)(集團(tuán))股份有限公司包吃 包住 餐補(bǔ) 定期體檢 高溫補(bǔ)貼 免費(fèi)班車
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主管訓(xùn)練崗
本科|招2人| ¥5000-8000
崗位職責(zé):1、授權(quán)培養(yǎng):組織實(shí)施主管制式/半制式課程授權(quán)培訓(xùn)2、培訓(xùn)運(yùn)作:按計(jì)劃實(shí)施機(jī)構(gòu)主管培訓(xùn)班、3、督導(dǎo)推動(dòng):督導(dǎo)下屬單位主管培訓(xùn)工作,推動(dòng)績(jī)效提升任職資格:1、本科及以上學(xué)歷2、有較強(qiáng)的語言表達(dá)
中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司帶薪年假 定期體檢 法定節(jié)假日 績(jī)效獎(jiǎng)金 節(jié)假日福利 年終獎(jiǎng)金 周末雙休
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銷售代表-結(jié)構(gòu)建材事業(yè)部
大專|招3人| ¥5000-10000
崗位職責(zé):1、實(shí)施市場(chǎng)調(diào)查,廣泛采集市場(chǎng)信息,熟悉市場(chǎng)行情及競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,熟悉掌握可能引起的市場(chǎng)變動(dòng)因素;2、協(xié)助部門副經(jīng)理/經(jīng)理組織實(shí)施銷售工作,開拓市場(chǎng),開發(fā)新客戶,實(shí)現(xiàn)公司既定銷售指標(biāo),嚴(yán)格執(zhí)行公司
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其它行業(yè)|150-500人
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網(wǎng)友評(píng)論:0人覺得“很贊”,0人覺得“一般”
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平時(shí)加班費(fèi)
平時(shí)加班費(fèi)有什么規(guī)定?必然支付加班工資有幾種情況,加班工資如何支付?加班費(fèi)的具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),討要加班費(fèi)的途徑有哪些?法定節(jié)假日加班費(fèi)如何計(jì)算,雙休日加班費(fèi)怎么計(jì)算?
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寒假臨時(shí)工的法律問題
很多學(xué)生在寒假期間為了鍛煉自己的能力、增加自己的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),或者說是勤工儉學(xué),在寒假期間也不能休息,要忙于做寒假臨時(shí)工。那么,您知道寒假臨時(shí)工的法律問題有哪些嗎?寒假工協(xié)議書范本怎么寫?臨時(shí)工的福利待…
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失業(yè)保險(xiǎn)辦理程序
失業(yè)保險(xiǎn)基金的特點(diǎn),失業(yè)保險(xiǎn)基金的主要來源是什么?失業(yè)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移的辦理程序,失業(yè)保險(xiǎn)待遇?個(gè)人失業(yè)保險(xiǎn)的繳納時(shí)間,個(gè)人繳納失業(yè)保險(xiǎn)的責(zé)任?失業(yè)保險(xiǎn)有哪些特點(diǎn),失業(yè)保險(xiǎn)的保費(fèi)如何計(jì)算?
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勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定專題為您提供最新最全的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定相關(guān)法律知識(shí),以及提供全國(guó)各地的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定人士在線為您提供相關(guān)的法律咨詢
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人事仲裁裁決
勞動(dòng)仲裁在生活中是非常常見的,其中人事仲裁是大家非常關(guān)注的,接下來小編為您整理了人事仲裁裁決,人事仲裁流程的相關(guān)知識(shí),歡迎閱讀!
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報(bào)銷生育保險(xiǎn)手續(xù)
報(bào)銷生育保險(xiǎn)手續(xù)有哪些?生育保險(xiǎn)待遇結(jié)算方式,生育保險(xiǎn)的登記手續(xù)?生育保險(xiǎn)能報(bào)銷哪些費(fèi)用,男職工享受生育保險(xiǎn)的條件?公司未繳納生育保險(xiǎn)怎么辦,應(yīng)承擔(dān)生育保險(xiǎn)賠償責(zé)任
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美團(tuán)開店技巧及常見問題
現(xiàn)在外賣便利了很多人,也帶來了很多商機(jī),很多的餐飲店主為了順應(yīng)時(shí)代的潮流,也為了能夠讓自己的生意越做越大,紛紛入駐美團(tuán)搞起了外賣,那么如何成為美團(tuán)商家呢,成為美團(tuán)商家后如何做推廣?都有哪些常見問題是需要…
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- 發(fā)布于2020-10-16
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奶茶店開店項(xiàng)目策劃書
現(xiàn)在城市里的每一條街上都有奶茶店,奶茶店隨處可見,可不是每一家奶茶店都是很賺錢的,那么我們應(yīng)該怎樣經(jīng)營(yíng)自己的奶茶店呢?下面讓我們看一看。
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- 發(fā)布于2021-03-22
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養(yǎng)牛創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目計(jì)劃書
現(xiàn)在不少年輕一代的農(nóng)村人,拼命走出農(nóng)村后又毅然放棄不錯(cuò)的工作返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),養(yǎng)牛也是創(chuàng)業(yè)的一個(gè)他們青睞的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,但是養(yǎng)牛并不是那么好養(yǎng)的,很多人不得不以失敗告終,最后都只能再次“逃離”農(nóng)村。那對(duì)于創(chuàng)業(yè)者來說…
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- 發(fā)布于2020-05-26
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養(yǎng)鵝創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目計(jì)劃書
鵝對(duì)于農(nóng)村來說并不是什么稀罕動(dòng)物,現(xiàn)在家禽養(yǎng)殖中養(yǎng)鵝也占據(jù)重要地位,以前養(yǎng)鵝很多人沒有看好這個(gè)物品的經(jīng)濟(jì)價(jià)值,在幾十年前大規(guī)模養(yǎng)鵝的也比較少,現(xiàn)在越來越多的人養(yǎng)鵝,養(yǎng)鵝賺錢嗎?你對(duì)養(yǎng)鵝了解多少呢?下面是…
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- 發(fā)布于2020-07-27
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