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清遠(yuǎn)高薪招聘DSP開發(fā)

菜品研發(fā)助理/廚師學(xué)徒|廣東天農(nóng)食品集團(tuán)股份有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2022-11-18/ ￥4000-6000

協(xié)助跟進(jìn)餐廳菜品、預(yù)制菜產(chǎn)品研發(fā)，改良，品鑒評分，文檔資料整理等工作，烹飪、廚藝等相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，中餐西餐方向均可，或有相關(guān)工作經(jīng)驗

供應(yīng)鏈開發(fā)工程師(J11793)|廣東先導(dǎo)稀材股份有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2022-11-13/ ￥80000-15000

工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)整個部門整體工作，組織執(zhí)行公司制訂的各項工作制度，程序文件編寫及修正，明確各級人員崗位職責(zé)；2、負(fù)責(zé)建立和健全供應(yīng)商/承運商的開發(fā)，維護(hù)跟蹤及評估，合理控制采購及運輸成本；3、負(fù)責(zé)匯總批量生產(chǎn)時各部門提報的月度采購計匯總及管理；4、負(fù)責(zé)掌握物料的采購周期，制定和優(yōu)化采購策略；5、負(fù)責(zé)實時關(guān)注重要物資的庫存情況，了解市場供需動態(tài)，并對采購風(fēng)險做出識別；6、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈管理部的部門內(nèi)部

供應(yīng)鏈開發(fā)工程師(J11793)|廣東先導(dǎo)稀材股份有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2022-11-13/ ￥80000-15000

工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)整個部門整體工作，組織執(zhí)行公司制訂的各項工作制度，程序文件編寫及修正，明確各級人員崗位職責(zé)；2、負(fù)責(zé)建立和健全供應(yīng)商/承運商的開發(fā)，維護(hù)跟蹤及評估，合理控制采購及運輸成本；3、負(fù)責(zé)匯總批量生產(chǎn)時各部門提報的月度采購計匯總及管理；4、負(fù)責(zé)掌握物料的采購周期，制定和優(yōu)化采購策略；5、負(fù)責(zé)實時關(guān)注重要物資的庫存情況，了解市場供需動態(tài)，并對采購風(fēng)險做出識別；6、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈管理部的部門內(nèi)部

分析研發(fā)總監(jiān)|廣東嘉博制藥有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2022-11-11/ ￥25000-35000

崗位職責(zé)：1.商務(wù)項目立項、調(diào)研、完成商務(wù)立項流程;2.對立項或推廣產(chǎn)品進(jìn)行梳理，對商務(wù)銷售崗位進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)，督導(dǎo)產(chǎn)品推廣;3.協(xié)同客戶端相關(guān)技術(shù)溝通;4.核定項目技術(shù)難度、關(guān)鍵點以及報價;5.完成合同簽訂中技術(shù)問題的確認(rèn)，保持和研發(fā)中心的技術(shù)溝通與交流，督促商務(wù)立項自主品牌的研發(fā)推進(jìn);6.根據(jù)公司年度工作目標(biāo)，擬定部門研發(fā)項目進(jìn)度計劃，分配落實到負(fù)責(zé)人，監(jiān)督計劃的執(zhí)行并有效控制進(jìn)程，對項目的完成

制劑研發(fā)總監(jiān)|廣東嘉博制藥有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2022-11-10/ ￥25000-35000

崗位職責(zé)：1.參與制定公司制劑研發(fā)戰(zhàn)略目標(biāo);2.帶領(lǐng)團(tuán)隊開展制劑研制工作，起到專業(yè)帶頭人作用、組織和協(xié)調(diào)人員進(jìn)行重大項目問題的技術(shù)攻關(guān);3.負(fù)責(zé)制劑研究相關(guān)申報資料的組織整理、審核與把關(guān)工作;4.負(fù)責(zé)組織建立技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，完成人才梯隊的培養(yǎng)，確保技術(shù)結(jié)果符合政策法規(guī)要求;5.確保制劑實驗室的運作符合法規(guī)要求和公司制定的總體要求。崗位要求：1.藥物制劑及相關(guān)專業(yè)，碩士以上學(xué)歷、8年以上制劑研發(fā)管理工作經(jīng)

新藥研發(fā)總監(jiān)|廣東嘉博制藥有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2022-11-10/ ￥25000-35000

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)牽頭改良型新藥的立項與成藥性研究工作;2.負(fù)責(zé)研究方案審核與修訂、研究結(jié)果評價與審核、申報資料撰寫與把關(guān)等，解決項目推進(jìn)過程中的關(guān)鍵技術(shù)問題;3.負(fù)責(zé)改良型新藥項目制劑和分析的管理，研究項目進(jìn)度管控、資源調(diào)配、保證研究申報資料符合申報注冊法規(guī)要求;4.負(fù)責(zé)改良型新藥制劑和分析的系統(tǒng)研究及平臺建設(shè);5.負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)、資源、人才和項目的評估與引進(jìn);6.解決研發(fā)和生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的處方工

MES軟件開發(fā)員|萬邦（清新）鞋業(yè)有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2022-10-22/ ￥5000-10000

工作內(nèi)容：MES軟件開發(fā)和維護(hù)，確保系統(tǒng)功能運行穩(wěn)定。任職要求：1.本科或以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)、理科；2.JAVA、C#、SQL、JS；3.英文CET-4或以上，聽、讀、寫良好。

研發(fā)技術(shù)儲備人才|[db:公司名稱]

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2022-10-21/ ￥4500-5499

工作內(nèi)容：處理產(chǎn)線上生產(chǎn)異常，調(diào)試新設(shè)備工作要求：大專以上學(xué)歷，理工，電子信息，電氣自動化，機(jī)電一體化等專業(yè)。晉升：助理工程師-三級工程師-二級工程師-一級工程師-高級工程師-副主任工程師-主任工程師-資深工程師-資深經(jīng)理。

聲光電研發(fā)經(jīng)理|牧童實業(yè)（廣東）有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2022-09-24/ ￥12000-20000

【崗位職責(zé)】1、主要負(fù)責(zé)室內(nèi)淘氣堡版塊聲光電、單品的自主研發(fā)以及項目訂單的設(shè)計跟進(jìn)，測試并記錄和。2、負(fù)責(zé)挖掘市場創(chuàng)新型工藝，融入新產(chǎn)品，提高產(chǎn)品核心價值。3、配合生產(chǎn)部門優(yōu)化聲光電產(chǎn)品功能結(jié)構(gòu)，推進(jìn)該類產(chǎn)品生產(chǎn)進(jìn)度。4、洞察游樂市場發(fā)展、尋找新型工藝和功能研發(fā)建議提出。5、負(fù)責(zé)功聲光電新功能研發(fā)樣板制造跟進(jìn)以及原材料供應(yīng)商選用，并負(fù)責(zé)做好產(chǎn)品研發(fā)記錄。6、對研發(fā)新產(chǎn)品進(jìn)行使用測試，并完成測試表格

Java開發(fā)工程師|清遠(yuǎn)網(wǎng)博信息技術(shù)有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2022-09-22/ ￥4000-6000

崗位職責(zé)：1、參與或主導(dǎo)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計，根據(jù)設(shè)計方案，實施平臺建設(shè)；2、搭建平臺核心模塊代碼書寫，確保質(zhì)量，安全和性能；3、指導(dǎo)項目組成員編寫整理設(shè)計相關(guān)資料規(guī)范文件；4、及時處理和解決開發(fā)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題并匯報工作情況；任職要求：1、大專以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)；2、具備2年以上Java開發(fā)經(jīng)驗，有較強(qiáng)的設(shè)計和開發(fā)能力，擔(dān)任過架構(gòu)設(shè)計或技術(shù)組長者優(yōu)先；4、Java基礎(chǔ)扎實，熟悉J2EE體系結(jié)構(gòu)

全國DSP開發(fā)高薪招聘
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