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吉林高薪招聘DSP開發(fā)

化藥生產(chǎn)(研發(fā))負(fù)責(zé)人|北京四環(huán)制藥有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-07-08/ ¥30000-50000

職位描述:1.負(fù)責(zé)集團(tuán)糖尿病版塊生產(chǎn)/研發(fā)管理;2.根據(jù)年度目標(biāo),擬定生產(chǎn)、研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃方案,監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行并有效控制進(jìn)度,對(duì)項(xiàng)目的完成負(fù)總責(zé);3.完善團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)培養(yǎng)任職要求:1.本科及以上學(xué)歷,碩士?jī)?yōu)先;2.15年以上糖尿病化藥生產(chǎn)或研發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉生產(chǎn)或研發(fā)流程。職位福利:五險(xiǎn)一金、包住、帶薪年假

西點(diǎn)研發(fā)|奧昆食品

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-07-08/ ¥15000-30000

崗位職責(zé):1、按照銷售需求獨(dú)立開發(fā)產(chǎn)品;2、冷凍數(shù)據(jù)測(cè)試(抗老化性、保水性、保質(zhì)期等);3、完成新品車間生產(chǎn)(跟進(jìn)車間工藝、設(shè)備)4、完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。任職要求:1、5年以上冷凍西點(diǎn)相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);2、熱愛(ài)冷凍西點(diǎn)行業(yè),勤奮務(wù)實(shí),積極上進(jìn);3、具備創(chuàng)新意識(shí),對(duì)行業(yè)趨勢(shì)有敏銳的洞察力;4、能獨(dú)立思考,獨(dú)立承擔(dān)產(chǎn)品開發(fā)、車間量產(chǎn)的工作。

研發(fā)經(jīng)理|fatalent

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-07-07/ ¥30000-35000

機(jī)械,機(jī)電一體化,電子,軟件或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位。在指定領(lǐng)域的技術(shù)專長(zhǎng)。廣泛的機(jī)電一體化和人機(jī)界面知識(shí)。產(chǎn)品開發(fā)流程知識(shí)。有汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。具備項(xiàng)目評(píng)估、計(jì)劃、跟蹤和控制的知識(shí)。5年以上領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)有條理的解決問(wèn)題的方法。溝通技巧,時(shí)間管理,團(tuán)隊(duì)合作,熱情,善于解決問(wèn)題

研發(fā)主管|長(zhǎng)春美臣機(jī)械制造有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-07-07/ ¥7500-10000

崗位職責(zé):1.產(chǎn)品反應(yīng)和精制、分離技術(shù)的研發(fā)2.編寫實(shí)驗(yàn)開題報(bào)告、實(shí)驗(yàn)進(jìn)度報(bào)告、實(shí)驗(yàn)總結(jié)報(bào)告3.查閱與項(xiàng)目相關(guān)的中英文文獻(xiàn)4.與國(guó)外專家的溝通與匯報(bào)崗位要求:1.碩士及以上學(xué)歷,化學(xué)工程相關(guān)專業(yè)2.英語(yǔ)6級(jí)以上;3.可以使用Aspen進(jìn)行流程模擬;4.有很強(qiáng)的英文口語(yǔ)、閱讀和寫作能力,可以使用英文與國(guó)外客戶或同事交流;5.具有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的意識(shí)和能力;6.具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;7.具

軟件開發(fā)經(jīng)理|必捷必科技(吉林?。┯邢薰?/a>

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-07-07/ ¥15000-20000

1從事汽車電子軟件開發(fā)相關(guān)工作5年以上。2具備產(chǎn)品軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)與開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)。3了解汽車電子產(chǎn)品開發(fā)、驗(yàn)證流程。4具備汽車電子軟件開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)。5了解基于AUTOSAR架構(gòu)的開發(fā)流程。

研發(fā)總監(jiān)|吉林省八達(dá)農(nóng)藥有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-07-07/ ¥18333-30000

工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的技術(shù)開發(fā);2.負(fù)責(zé)組織實(shí)施批量實(shí)驗(yàn),根據(jù)實(shí)驗(yàn)結(jié)果做調(diào)整;3.負(fù)責(zé)技術(shù)、工藝文件四級(jí)文檔的管理;4.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)過(guò)程評(píng)估;5.負(fù)責(zé)對(duì)接生產(chǎn)技術(shù)部門,將研發(fā)結(jié)果落實(shí)批量生產(chǎn)。任職資格:1、本科以上學(xué)歷,農(nóng)藥研發(fā)總監(jiān)5年以上經(jīng)驗(yàn);2、有三種以上成功的研發(fā)案例;3、工作地點(diǎn):吉林省長(zhǎng)春市公主嶺市薪資待遇:1、薪資區(qū)間1.5W-3W,六險(xiǎn)一金;2、免費(fèi)食宿,工作滿一年5天年假。職位福利

企微開發(fā)工程師(長(zhǎng)春)|上海愛(ài)思博特?cái)?shù)智技術(shù)有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-07-05/ ¥8000-10000

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)功能的開發(fā),企業(yè)微信功能的開發(fā)。熟練掌握微信生態(tài)開發(fā)、調(diào)試等各種能力;2、能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)企業(yè)微信、微信公眾號(hào)、微信服務(wù)號(hào)第三方網(wǎng)頁(yè)開發(fā),熟知微信安全機(jī)制以及常用微信接口調(diào)用;3、能完成針對(duì)微信公眾號(hào)和企業(yè)微信的項(xiàng)目開發(fā)設(shè)計(jì)。任職要求:1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);2、2年以上企微開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有微信公眾號(hào)和企微項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)(必須);3、熟悉微信公眾號(hào)和企微開發(fā)流程,能獨(dú)

Java高級(jí)開發(fā)工程師|上海晶甫信息科技有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-06-26/ ¥10000-20000

工作內(nèi)容:r 1、將架構(gòu)和設(shè)計(jì)原則一致、全面地應(yīng)用于啟用目標(biāo)場(chǎng)景。r 2、與解決方案架構(gòu)師和開發(fā)人員合作,解釋/翻譯將線框和創(chuàng)意設(shè)計(jì)融入功能需求,以及隨后進(jìn)入技術(shù)設(shè)計(jì)。r 3、重點(diǎn)關(guān)注DevOps用例和工作流程。r 4、與SCRUM團(tuán)隊(duì)和產(chǎn)品管理部門合作,完善需求。r 崗位要求:r 1、計(jì)算機(jī)科學(xué)、計(jì)算機(jī)技術(shù)、軟件工程或相關(guān)領(lǐng)域。r 2、3年或3年以上Java開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。r 3、具有SpringCl

C++開發(fā)工程師|上海杰之能軟件科技有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-06-25/ ¥10000-20000

工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)OMS市場(chǎng)項(xiàng)目嵌入式程序的編碼和單元測(cè)試工作。2、與前端開發(fā)工程師合作,按照客戶需求調(diào)整后端程序得編碼和測(cè)試工作。3、配合市場(chǎng)部門承擔(dān)業(yè)務(wù)拓展得技術(shù)支持、業(yè)務(wù)咨詢等工作。4、能夠與前端工程師深度交流和配合完成開發(fā),對(duì)項(xiàng)目的范圍變化和質(zhì)量保證方面提出建議和意見(jiàn)。5、按照標(biāo)準(zhǔn)和流程,安全保存技術(shù)資料、數(shù)據(jù)和代碼。6、完成公司或主管安排的相關(guān)工作。任職要求(教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人能力)

資深Java開發(fā)工程師|上海愛(ài)思博特?cái)?shù)智技術(shù)有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-06-25/ ¥20000-20000

【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,搭建相應(yīng)的技術(shù)架構(gòu)及模塊設(shè)計(jì),并充分考慮系統(tǒng)的擴(kuò)展性; 2、管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)成員的技術(shù)技能提升,對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的日常工作進(jìn)行任務(wù)分配和進(jìn)度管控,確保項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)各干系人協(xié)同工作; 3、制定并推廣項(xiàng)目流程規(guī)范,確保項(xiàng)目有序推進(jìn),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并跟蹤解決項(xiàng)目問(wèn)題,有效管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn); 4、編寫項(xiàng)目核心代碼,主導(dǎo)架構(gòu)和性能調(diào)優(yōu),審核和走讀組內(nèi)成員代碼,解決疑難問(wèn)題; 5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品核心

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