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湖南高薪招聘H5游戲開發(fā)

整車策略開發(fā)工程師（含算法工程師）|三一集團(tuán)有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-12-19/ ￥15000-30000

1、負(fù)責(zé)整車控制器控制策略的開發(fā)；2、負(fù)責(zé)整車功能規(guī)范的編寫；3、負(fù)責(zé)控制算法的開發(fā)（純電動、燃料電池、混合動力）；4、負(fù)責(zé)軟件測試用例的需求提取與編制；5、協(xié)助整車測試與質(zhì)量問題分析。要求1、車輛工程、自動化、電氣工程、控制工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，本科工作5年及以上，碩士3年及以上；2、具備2款以上新能源或燃料電池電動車控制策略或混動能量算法開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具備電動乘用車開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、熟悉混

測試開發(fā)工程師-長沙(MJ000664)|數(shù)字馬力(杭州)信息技術(shù)有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-12-19/ ￥15000-20000

職位描述：1、參與項(xiàng)目和日常產(chǎn)品需求分析，把控需求和系統(tǒng)分析質(zhì)量和風(fēng)險;2、擔(dān)任標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目的質(zhì)量保障負(fù)責(zé)人或能在指導(dǎo)下完成復(fù)雜項(xiàng)目測試;3、熟悉UI、接口、端到端自動化、流量回放等常用工具，建設(shè)項(xiàng)目和日常需求回歸防線;4、通過抓包和日志分析，對bug進(jìn)行定位、原因分析;對開發(fā)代碼CodeReview;5、結(jié)合測試過程中遇到問題，通過流程、策略、工具等過程改進(jìn)，提升測試質(zhì)量和效率。職位要求：1、計(jì)算機(jī)

有機(jī)化學(xué)類研發(fā)崗|中國建筑五局

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-12-19/ ￥15000-20000

任職要求：1、研究生及以上學(xué)歷，化工類相關(guān)專業(yè)，精通有機(jī)化學(xué)類材料合成原理、工藝；2、熟知各類有機(jī)高分子聚合物的改性原理、方法和工藝，了解各類有機(jī)制品的檢測方法和性能表征手段；3、熟悉各種類型涂料產(chǎn)品的加工工藝、流程、檢驗(yàn)方法及標(biāo)準(zhǔn)；4、熟知工業(yè)涂料類材料的知識，以及各類涂料的名稱、用途、制備方法及相關(guān)的國家標(biāo)準(zhǔn)；5、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和鉆研精神，思維活躍，有創(chuàng)造力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，較好的溝

橋梁新技術(shù)研發(fā)崗|中國建筑五局

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-12-19/ ￥15000-20000

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)型軌道交通總體技術(shù)方案研究；2、負(fù)責(zé)軌道交通車-橋耦合振動分析，提出運(yùn)營減振降噪措施；3、負(fù)責(zé)土木工程新材料研發(fā)，優(yōu)化橋跨結(jié)構(gòu)方案；4、拓展國內(nèi)外知名團(tuán)隊(duì)技術(shù)交流，合作推動新技術(shù)轉(zhuǎn)化應(yīng)用。新制式城軌交通橋梁技術(shù)研發(fā)任職要求:1.動力學(xué)、減振降噪、智能材料專業(yè)。2.文字功底強(qiáng)；鐵路院校畢業(yè)生優(yōu)先。3.熟悉鋼–混凝土組合結(jié)構(gòu)技術(shù)。4.善于發(fā)表SCI、EI論文。

Java高級開發(fā)工程師|深圳華夫科技有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-12-19/ ￥17500-20000

計(jì)算機(jī)、自動化、電子信息或相關(guān)專業(yè)，全日制專科以上學(xué)歷崗位職責(zé)：1.根據(jù)需求完成系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)、技術(shù)方案編寫；2.根據(jù)需求完成核心模塊編碼開發(fā)；3.快速解決開發(fā)過程中遇到的技術(shù)難題。任職要求：1.java基礎(chǔ)扎實(shí),能夠獨(dú)立完成產(chǎn)品核心代碼開發(fā)、業(yè)務(wù)代碼開發(fā)、系統(tǒng)性能調(diào)優(yōu)等工作.有良好的分析解決問題的能力2.掌握流行的開發(fā)框架：Spring、SpringMVC、MyBatis,springboot,s

儲能高級電氣開發(fā)工程師|三一集團(tuán)有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-12-19/ ￥20000-40000

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)儲能、充電等新能源系統(tǒng)產(chǎn)品的整機(jī)方案設(shè)計(jì)、圖紙開發(fā)和審核、開發(fā)文件編制和評審等工作。2、根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃和客戶需求，完成技術(shù)分解，把控技術(shù)風(fēng)險，控制成本，善于溝通和協(xié)調(diào)各方資源取得項(xiàng)目成功。3、負(fù)責(zé)電氣技術(shù)平臺建設(shè)和管理，能夠勝任研發(fā)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的管理工作。崗位要求：1、全日制一本及以上學(xué)歷，具有8年以上電源行業(yè)整機(jī)系統(tǒng)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，具有充電、儲能系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、熟悉電氣系統(tǒng)配電

預(yù)制菜研發(fā)總監(jiān)|唐人神集團(tuán)股份有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-12-19/ ￥30000-50000

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司預(yù)制菜研發(fā)工作，包括研究制定預(yù)制菜研發(fā)策略、規(guī)劃，組織研究開發(fā)團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)并推動團(tuán)隊(duì)研發(fā)工作，確保項(xiàng)目按時按質(zhì)完成。主要職責(zé)：-研究制定預(yù)制菜研發(fā)策略、規(guī)劃，并組織專家論證，提出項(xiàng)目建議，向公司高層匯報；-研究制定預(yù)制菜研發(fā)流程、標(biāo)準(zhǔn)，并指導(dǎo)執(zhí)行，確保項(xiàng)目按照標(biāo)準(zhǔn)化流程進(jìn)行；-策劃、組織專家論證、技術(shù)評審，確保項(xiàng)目開發(fā)技術(shù)的可行性，并在項(xiàng)目實(shí)施過程中進(jìn)行技術(shù)跟蹤和監(jiān)督；-組織研究開

產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理|長沙指路人廣告器材有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-12-19/ ￥15000-20000

崗位內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的導(dǎo)入、試產(chǎn)的安排、生產(chǎn)指導(dǎo)2.負(fù)責(zé)現(xiàn)場異常問題的及時排除3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝的改善、產(chǎn)品性能及結(jié)構(gòu)方面的改善4.負(fù)責(zé)投產(chǎn)過程中的跨部門溝通和協(xié)調(diào)崗位要求：1.有新品投產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)2.動手能力強(qiáng)，懂材料及工藝。（注塑、五金、鈑金等）3.會三維結(jié)構(gòu)軟件。職位福利：餐補(bǔ)、五險一金、生日福利、周年禮品、節(jié)日儀式感、不定期下午茶、年度健康體檢等。為確保面試的有效性，合則約見，非

客戶端開發(fā)工程師+IOS/安卓【線上面試】|數(shù)字馬力(杭州)信息技術(shù)有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-12-19/ ￥16666-20000

崗位職責(zé)：1、App客戶端應(yīng)用開發(fā)工作，基于iOS、roid平臺進(jìn)行應(yīng)用程序開發(fā)；2、技術(shù)文檔編寫、獨(dú)立完成功能模塊的設(shè)計(jì)、開發(fā)以及單元測試；3、參與產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和改進(jìn)，并提供相關(guān)技術(shù)支持；負(fù)責(zé)產(chǎn)品架構(gòu)的改進(jìn)及性能優(yōu)化。職位要求：1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2年以上iOS或roid客戶端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；2、開發(fā)基礎(chǔ)良好，精通Objective-C、WEP語言，以及相關(guān)技術(shù)框架。理解設(shè)計(jì)模式；

研發(fā)總監(jiān)（湖南）|重慶馨可元油脂有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-12-19/ ￥15000-25000

崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司的年度經(jīng)營計(jì)劃，制定研發(fā)部的年度經(jīng)營計(jì)劃與重點(diǎn)工作，分解到季、月、周，并落實(shí)達(dá)成。2、根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃制定詳細(xì)的新品開發(fā)計(jì)劃，通過后實(shí)施執(zhí)行（每年1月份提交，新產(chǎn)品開發(fā)完成率100%）。3、制定新產(chǎn)品的開發(fā)流程，規(guī)范小試、中試、量產(chǎn)前的相關(guān)工作（原始數(shù)據(jù)的記錄、數(shù)據(jù)對比、口味試調(diào)、產(chǎn)品破壞性實(shí)驗(yàn)、檢測結(jié)果）。4、制定現(xiàn)有產(chǎn)品的技術(shù)改進(jìn)方案，包含配方優(yōu)化、口味提升、BOM表

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