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廣東高薪招聘DSP開發(fā)

研發(fā)課長|東莞市翌勝電子有限公司

學歷不限/ 經驗不限 2024-01-23/ ￥13000-20000

該職位所屬研發(fā)部1.電力電子及電力傳動專業(yè)，大專及以上學歷；2.有扎實的電力電子技術基礎和較強的動手能力；3.三年以上電源適配器產品設計工作經驗，能很好的獨立完成整個設計。4.有豐富的EMI經驗，有基本的安規(guī)知識、成本意識，富有責任心。5.能熟練運用PROTEL、CAD進行PCB設計和原理圖設計。6.有較強的責任心，良好團隊協(xié)作、溝通、學習、獨立工作能力，且有設計創(chuàng)新精神。7.有研發(fā)(開關電源、電

研發(fā)經理|深圳市藍晟電子有限公司

學歷不限/ 經驗不限 2024-01-23/ ￥16000-30000

該職位所屬研發(fā)部崗位信息：1、年齡35-45歲，本科及以上學歷，電子、通訊等相關專業(yè)；2、5年以上通訊或汽車電子領域研發(fā)、團隊管理工作經驗；3、精通RF射頻技術，有豐富的實踐經驗。崗位職責：1、根據客戶需求對新項目立項前的風險評估，成本評估及解決方案；2、負責新項目立項后的設計和管理工作，對部門各崗位人員的工作職責進行規(guī)范建議，對研發(fā)部人員日常工作進度與異常進行系統(tǒng)性管理；3、全程跟進項目進度，協(xié)

研發(fā)總工|東莞市捷圣智能科技有限公司

學歷不限/ 經驗不限 2024-01-23/ ￥20000-35000

該職位所屬研發(fā)中心年薪：30-40萬，具體根據個人綜合能力評定薪酬。崗位職責：1、負責協(xié)助研發(fā)總監(jiān)對公司新研發(fā)技術方案的策劃提出良好的建議，并協(xié)助指導研發(fā)團隊實施開發(fā)計劃。2、依據客戶需求分析技術發(fā)展趨勢，提出新技術、新產品研發(fā)方向。3、搜集國內外同行業(yè)技術信息、分析自動化設備的發(fā)展趨勢。4、協(xié)助研發(fā)總監(jiān)建立和完善研發(fā)技術標準、工藝標準，以及流程化標準。5、負責新項目產品研發(fā)過程中的技術問題，解決

WMS開發(fā)工程師|東莞市捷圣智能科技有限公司

學歷不限/ 經驗不限 2024-01-23/ ￥12000-18000

該職位所屬數(shù)字化項目組崗位職責：1、負責公司WMS系統(tǒng)的整體規(guī)劃、設計以及持續(xù)改進優(yōu)化；2、與各部門協(xié)調、歸納、總結業(yè)務流程，并提出優(yōu)化改進建議，同時給出匹配的系統(tǒng)可實施方案；3、負責協(xié)調各方資源，跟蹤系統(tǒng)開發(fā)、測試、上線實施全過程；4、負責系統(tǒng)上線后日常運營數(shù)據的分析管理，規(guī)劃產品的迭代升級；5、推進跨部門協(xié)調溝通工作，確保系統(tǒng)按時完成并高質量上線；6、完成上級領導交辦的其他臨時性工作。崗位要求

高分子材料研發(fā)助理|廣州鑫昇工程塑料有限公司

學歷不限/ 經驗不限 2024-01-23/ ￥6000-9000

崗位職責：1、協(xié)助公司研發(fā)總工開發(fā)新產品，并做出分析報告；2、通過市場調研，了解到最新的市場需求信息；3、對新產品的實際情況，做好實驗記錄、整理好測試數(shù)據、分析客戶端應用；4、通過實踐了解行業(yè)最新技術與市場化應用相結合的研究動向；崗位要求：1、本科上學歷，化學、化工、材料類專業(yè)（招聘對象：優(yōu)秀應屆生）；2、邏輯嚴謹，具備良好的數(shù)理分析能力和表達能力，具有較強的動手操作能力和實驗技能；3、責任心強、

Java開發(fā)工程師|阿拉丁(深圳)數(shù)字智能科技有限公司

學歷不限/ 經驗不限 2024-01-23/ ￥10000-20000

崗位職責:1、負責后臺系統(tǒng)的研發(fā)，及時解決項目涉及到的技術問題。2、參與系統(tǒng)需求分析與設計，負責完成需要研發(fā)接口規(guī)范制定。3、參與后臺服務性能效率優(yōu)化。職位要求:1、本科及以上學歷，計算機軟件相關專業(yè)畢業(yè)2、4年以上互聯(lián)網開發(fā)經驗，有大數(shù)據量、高并發(fā)的處理經驗，掌握網站訪問速度優(yōu)化方案3、Java編碼能力強，基本功扎實，對集合、IO多線程、日常工具包等能夠靈活使用。4、精通Spring、Sprin

java開發(fā)工程師|歌爾股份有限公司

學歷不限/ 經驗不限 2024-01-23/ ￥16000-20000

該職位所屬東莞歌爾崗位職責：1、按照客戶amp;用戶需求完成OMS/TMS/WMS系統(tǒng)平臺、業(yè)務模型、系統(tǒng)功能的設計2、OMS/TMS/WMS系統(tǒng)功能優(yōu)化、集成3、按照設計方案完成平臺、業(yè)務、DB、腳本等相關開發(fā)4、OMS/TMS/WMS系統(tǒng)環(huán)境搭建、操作手冊完善、用戶培訓、測試用例創(chuàng)建、測試腳本開發(fā)、測試問題處理崗位要求：1、5年以上Java開發(fā)經驗2、2年以上倉儲物流領域的相關經驗3、熟悉W

研發(fā)經理|廣東亮誠智能科技有限公司

學歷不限/ 經驗不限 2024-01-23/ ￥12000-20000

該職位所屬研發(fā)部崗位職責：1、負責產品研制計劃，實施過程安排及開發(fā)過程的技術管理2、負責產品開發(fā)規(guī)劃決策支持3、負責公司技術標準化管理，及時對產品標準提出修改意見及組織起草新標準4、負責新產品開發(fā)和產品技術改良，實現(xiàn)更大化成本合理化及后期管控事宜5、團隊建設與人員管理5、分析目標客戶和市場情況，收集整理相關市場發(fā)展趨勢和需求變化。任職要求：1、40歲以下，大專以上學歷，照明或機械制造等相關專業(yè):2

電子開發(fā)工程師|東莞市歐度電子有限公司

學歷不限/ 經驗不限 2024-01-23/ ￥10000-20000

職位類別：電子工程師崗位職責：1、獨立完成整個項目的電子硬件設計，負責電子圖紙繪制、電子相關零部件的選型、BOM表制作；2、負責與軟件工程師的配合，完成整個產品的設計、安裝調試工作；3、負責新產品樣機、樣品的電子部件在制造、安裝、調試、改進全流程過程中的跟蹤工作；4、完成上級領導交代的其他工作事項；任職資格：1、大專及以上學歷，電子、自動化或電氣自動化等相關專業(yè)；2、2年以上汽車音響產品硬件開發(fā)或

軟件開發(fā)|深圳銳仕方達人力資源顧問服務有限公司

學歷不限/ 經驗不限 2024-01-23/ ￥35000-70000

該職位所屬技術部職位描述：1.負責制定DCDC變換器、DCAC逆變器軟件技術方案；2.負責相關控制算法研究及仿真計算；3.負責相關并、離網邏輯控制研究；4.負責軟件標準化工作；5.組織代碼評審，解決疑難問題；6.負責行業(yè)內電力電子技術發(fā)展趨勢分析。任職要求：1.本科及以上學歷，電力電子、電氣工程、計算機、自動化等專業(yè)；2.具有5年以上電力電子開發(fā)工作經驗，有5~20kW功率等級UPS、光伏逆變器、

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