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阜陽高薪招聘H5游戲開發(fā)

醫(yī)藥化工研發(fā)人員|安徽一帆香料有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2021-12-09/ ￥15000-20000

pp崗位職責(zé)/pp1.負責(zé)研究開發(fā)工作；2.及時掌控項目進度，更新匯報項目進展；3.負責(zé)提高產(chǎn)品質(zhì)量；4.對研究項目的完成情況討論，形成產(chǎn)品研究報告。/pp任職要求/pp1.碩士研究生及以上學(xué)歷，初級及以上職稱，職業(yè)技能等級要求中級工/四級及以上；2.有機合成相關(guān)專業(yè)；3.1-3年工作經(jīng)驗；4.了解實驗操作，較強的實驗設(shè)計及結(jié)果分析能力；5.認同企業(yè)文化，具備優(yōu)秀的

醫(yī)藥化工研發(fā)主管|安徽一帆香料有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2021-12-06/ ￥4500-6000

pp崗（職）位職責(zé)：/pp1.負責(zé)研發(fā)人員工作安排，定期召集組內(nèi)項目討論，解決研發(fā)合成中遇到的實際問題；/pp2.及時掌控項目進度，更新匯報項目進展；/pp3.負責(zé)提高產(chǎn)品質(zhì)量，改善工藝流程，指導(dǎo)成熟項目的放大制備；/pp4.研發(fā)成本控制和最終產(chǎn)品的質(zhì)量控制；/pp5.根據(jù)產(chǎn)品研究計劃，組織實施相應(yīng)研究工作，并對研究工作的項目承擔(dān)單位、人員、過程、質(zhì)

研發(fā)實驗員 (企業(yè)) (市級目錄)|安徽德信佳生物醫(yī)藥有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2021-12-05/ ￥6000-8000

pp崗（職）位職責(zé)：/pp1.負責(zé)研發(fā)部門的日常工作；/pp2.按項目進度安排開展原料藥合成的小試、中試工作；/pp3.按時、及時、規(guī)范的整理實驗數(shù)據(jù)，并作出分析；/pp4.配合完成樣品的質(zhì)量分析工作。/pp崗（職）位要求：/pp1.本科以上學(xué)歷，化工、制藥相關(guān)專業(yè)；/pp2.熟悉原料藥合成的工藝流程；/pp3.有過研發(fā)工作經(jīng)

醫(yī)藥化工研發(fā)人員|安徽一帆香料有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2021-12-05/ ￥4500-6000

pp崗（職）位職責(zé)：/pp1.負責(zé)研究開發(fā)工作；/pp2.及時掌控項目進度，更新匯報項目進展；/pp3.負責(zé)提高產(chǎn)品質(zhì)量；/pp4.對研究項目的完成情況討論，形成產(chǎn)品研究報告。/pp崗（職）位要求：/pp1.本科以上學(xué)歷；/pp2.有機合成等相關(guān)專業(yè)；/pp3.了解實驗操作，較強的實驗設(shè)計及結(jié)果分析能力；/pp4.認同

藥品研發(fā)人員|安徽永生堂藥業(yè)有限責(zé)任公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2021-12-05/ ￥4500-6000

pp崗（職）位職責(zé):/pp1.現(xiàn)有產(chǎn)品的技術(shù)革新和新產(chǎn)品的開發(fā)研制；/pp2.解決藥品研發(fā)中遇到的實際問題。/pp崗（職）位要求:/pp1.本科以上學(xué)歷；/pp2.藥學(xué)相關(guān)專業(yè)；/pp3.有藥品研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。/p/p

研發(fā)實驗員 (企業(yè))|安徽德信佳生物醫(yī)藥有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2021-12-05/ ￥8000-10000

pp崗（職）位職責(zé)：/pp1.負責(zé)研發(fā)部門的日常實驗工作；/pp2.按項目進度安排開展原料藥合成的小試、中試工作；/pp3.按時、及時、規(guī)范的整理實驗數(shù)據(jù)，并作出分析；/pp4.配合完成樣品的質(zhì)量分析工作。/pp崗（職）位要求：/pp1.本科以上學(xué)歷，化工、制藥相關(guān)專業(yè)；/pp2.熟悉原料藥合成的工藝流程和實驗操作。/p/p

凈化研發(fā)部技術(shù)主管|安徽省天翔醫(yī)療股份有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2021-12-02/ ￥4000-8000

pp一、崗位職責(zé)：/pp1、根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)和任務(wù)，統(tǒng)籌本專業(yè)的工作安排，制定工作計劃，組織技術(shù)力量解決工藝技術(shù)問題、技術(shù)管理問題，建立技術(shù)管理制度，就重大技術(shù)事項向部門領(lǐng)導(dǎo)提出建議。 /pp2、主持技術(shù)部技術(shù)會議，制定技術(shù)部各專業(yè)技術(shù)類工作計劃；/pp3、參與組織制定產(chǎn)品工藝方案、編制工藝文件的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；/pp4、參與組織公司新

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