長沙高薪招聘DSP開發(fā)
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運動控制開發(fā)工程師|湖南墨達智能科技有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-12-19/ ¥15000-20000
崗位職責(zé):1、基于codesys框架的PLC程序開發(fā);2、電氣自動化相關(guān)項目代碼編寫;3、電氣自動化項目設(shè)計、編程、調(diào)試。任職要求:1、電子類、計算機類、電氣類等專業(yè)本科及以上學(xué)歷;2、3年以上非標(biāo)自動化生產(chǎn)線PLC編程及現(xiàn)場電氣調(diào)試等相關(guān)工作經(jīng)驗;3、熟悉IEC61131-3編程或者C語言編程,熟悉通訊Ethercat、Profinet協(xié)議,熟悉Codesys,會SCL語言編程;具備一定的面向?qū)?/p>
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軟件開發(fā)總工程師|浙江邦芒企業(yè)服務(wù)有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-12-18/ ¥20000-40000
職位描述:1、結(jié)合在線分析儀表自動化定位需求,統(tǒng)籌軟件控制程序的大數(shù)據(jù)架構(gòu)與程序的設(shè)計、編制、運行與維護;2、結(jié)合分析儀表應(yīng)用情況,負(fù)責(zé)儀器控制、圖形展示、定量分析、流程控制算法、軟件編程的升級與二次開發(fā);3、主導(dǎo)軟件在應(yīng)用過程中故障的診斷、定位、分析和調(diào)試,制定產(chǎn)品測試方案并指導(dǎo)修復(fù)與更新;4、負(fù)責(zé)軟件團隊項目管理與研發(fā)課題的培訓(xùn)指導(dǎo)。任職要求:1、本科以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、計算機類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);2、
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包裝研發(fā)負(fù)責(zé)人|晟通科技集團有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-12-18/ ¥20000-30000
1、制定并執(zhí)行研究院的戰(zhàn)略規(guī)劃,確保研究院的研究方向和項目布局符合公司發(fā)展戰(zhàn)略。2、組織開展各項包裝制造領(lǐng)域的研究工作,包括但不限于包裝材料、包裝結(jié)構(gòu)、包裝工藝、包裝測試等方向。3、組織和協(xié)調(diào)與外部合作伙伴的交流與合作,推動包裝制造領(lǐng)域的科技進步和產(chǎn)業(yè)升級。4、及時了解和掌握國內(nèi)外包裝制造領(lǐng)域的最新政策和趨勢,提出創(chuàng)新性的研究和開發(fā)方向。5、培養(yǎng)團隊形成梯隊,提高團隊整體素質(zhì)和創(chuàng)新能力。
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BMC系統(tǒng)開發(fā)工程師|北京同有飛驥科技股份有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-12-18/ ¥15833-25000
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)BMC軟件方案設(shè)計,軟件框架搭建;2、負(fù)責(zé)BMC相關(guān)功能開發(fā),包括senss,fans,leds,kvm,sol,kcs,logging等;3、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文檔撰寫;4、負(fù)責(zé)BMC相關(guān)技術(shù)維護工作;5、協(xié)助硬件人員,進行硬件方案設(shè)計及解決相關(guān)技術(shù)問題。任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,3年以上服務(wù)器行業(yè)開發(fā)經(jīng)驗;2、熟悉uboot,linux,文件系統(tǒng),具備嵌入式軟件開發(fā)經(jīng)驗;3、熟
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儲能電氣開發(fā)工程師|沂澤咨詢
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-12-18/ ¥15000-25000
崗位信息:1、三年以上電池高壓/低壓電氣原理設(shè)計、測試經(jīng)驗;2、熟悉本專業(yè)領(lǐng)域開發(fā)技術(shù)、試驗技術(shù)及標(biāo)準(zhǔn)法規(guī);3、熟悉本專業(yè)相關(guān)領(lǐng)域(工藝、質(zhì)量管理、材料等)的相關(guān)知識;4、熟悉或了解本專業(yè)常用開發(fā)軟件及仿真軟件等;5、偏BMS應(yīng)用方向。崗位描述:1、儲能產(chǎn)品的電氣系統(tǒng)零部件設(shè)計開發(fā)、2D/3D的數(shù)據(jù)發(fā)布、DFMEA編制、性能參數(shù)評估、零部件可靠性驗證方案擬定及評價;2、產(chǎn)品及零部件生產(chǎn)過程的技術(shù)問
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java開發(fā)工程師(4年以上經(jīng)驗)|深圳市匯德信息技術(shù)服務(wù)科技有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-12-18/ ¥15000-30000
福利待遇:1、薪資范圍:15k-30k+14薪;2、繳納五險一金;3、中午有餐補,帶薪年假,節(jié)日福利等;4、工作時間:10:00-19:30,單休,周六有加班費。職責(zé)描述:1.負(fù)責(zé)國際化場景下的電商后臺系統(tǒng)設(shè)計的迭代、開發(fā)、重構(gòu);2.編寫代碼實現(xiàn)產(chǎn)品功能,完成項目開發(fā),撰寫相關(guān)文檔,參與需求分析;3.理解業(yè)務(wù)線和技術(shù)方案,熟悉常見的開發(fā)和問題處理方式;4.具有電商相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;職位要求:1.本科
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虛擬仿真開發(fā)工程師|長沙思遠(yuǎn)科技有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-12-18/ ¥15000-20000
1、對項目需求進行分析、功能原型驗證,進行虛擬現(xiàn)實/三維仿真功能設(shè)計。2、負(fù)責(zé)程序設(shè)計與開發(fā),開發(fā)圖形引擎及上層應(yīng)用,基于Unity3D引擎的虛擬現(xiàn)實項目以及WebGL開發(fā)。3、3D場景的各項交互功能開發(fā)和實現(xiàn)。4、撰寫相關(guān)功能開發(fā)說明文檔,并與建模師和美術(shù)溝通交流合作;5、負(fù)責(zé)虛擬仿真項目產(chǎn)品的開發(fā)搭建及后期維護6、獨立解決研發(fā)過程中的技術(shù)難題,優(yōu)化產(chǎn)品性能,迭代升級。崗位要求:1、二年以上Un
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鋰電-涂布機研發(fā)負(fù)責(zé)人|三一集團有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-12-18/ ¥25000-40000
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)鋰電池裝備前段涂布機設(shè)備的研發(fā);2、帶領(lǐng)團隊完成本系列產(chǎn)品的開發(fā)、升級、型譜完善;3、整體研發(fā)進度把控,進行團隊管理,負(fù)責(zé)公司研發(fā)團隊建設(shè)培養(yǎng)以及研發(fā)流程的制定;任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,機械設(shè)計及自動化等相關(guān)專業(yè);2、有5年及以上團隊管理經(jīng)驗,至少5年以上涂布機整機設(shè)備開發(fā)經(jīng)驗;能系統(tǒng)、快速有效解決問題,有兩年以上推動產(chǎn)線持續(xù)改善的經(jīng)驗,較快切入工作。3、具備很強的責(zé)任心和
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光學(xué)研發(fā)總監(jiān)|湖南海納明人機電有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-12-18/ ¥40000-60000
1、根據(jù)公司整體規(guī)劃確定產(chǎn)品研發(fā)方向,帶領(lǐng)團隊研發(fā)新產(chǎn)品和新技術(shù),確定各類光電產(chǎn)品和光學(xué)部件的選型及新產(chǎn)品的推出評估;2、帶領(lǐng)團隊進行復(fù)雜光學(xué)系統(tǒng)設(shè)計,并跟蹤項目進度,保證產(chǎn)品質(zhì)量;3、負(fù)責(zé)重大項目的管理、方案的制定、技術(shù)圖紙的會審及解決關(guān)鍵技術(shù)問題,并提出指導(dǎo)性工作意見;4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)研發(fā)項目間人員的調(diào)配與組合,讓技術(shù)人員人盡其才,有效地發(fā)揮其專業(yè)特長;5、監(jiān)督研發(fā)及技術(shù)人員的工作,評價工作業(yè)績與
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電芯工藝開發(fā)工程師|三一集團有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-12-18/ ¥15000-20000
任職要求:1、有三年以上鋰電工藝開發(fā)經(jīng)驗,知名鋰電行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;2、熟悉電芯工藝,關(guān)鍵控制點和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);3、熟悉TS16949中五大質(zhì)量管理工具4、熟練運用辦公軟件,能運用mintab軟件進行數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)電芯各段工藝的改進和優(yōu)化;2、負(fù)責(zé)新技術(shù)、新工藝等前沿技術(shù)開發(fā)和應(yīng)用;3、處理新產(chǎn)品開發(fā)階段、量產(chǎn)階段的工藝問題,并輸出改善報告;4、協(xié)助進行電芯開發(fā)和生產(chǎn)線建設(shè);
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