運城H5游戲開發(fā)招聘信息
- 薪酬:
不限 1000元以下 1000-1500元 1500-2000元 2000-3000元 3000-5000元 5000-8000元 8000-12000元 12000-30000元 30000-50000元 50000元以上更多
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- 福利要求
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- 不限
- 五險一金
- 包住
- 包吃
- 年底雙薪
- 周末雙休
- 交通補助
- 加班補助
- 房補
- 產(chǎn)假
- 帶薪培訓(xùn)
- 年終獎
- 員工旅游
- 國內(nèi)外旅游
- 全勤獎
- 帶薪年假
- 團隊活動
- 交通便利
- 快速晉升
- 養(yǎng)老保險
- 醫(yī)療保險
- 五險
- 意外險
- 發(fā)展空間
- 班車接送
- 住房公積金
- 提供住宿
- 提供飯餐
- 星期六日雙休
- 提供交通費
- 職前培訓(xùn)
- 享受所有國定假日每年帶薪休假7天
- 獎金提成
- 年終分紅
- 期權(quán)股票
- 崗位津貼
- 項目效率獎
- 研發(fā)進度獎
- 業(yè)績獎
- 工齡獎
- 人才推薦獎
- 績效獎金
- 專項獎金
- 探親假
- 特困補貼
- 月度聚餐
- 醫(yī)療補助費
- 公司食堂
- 年度聚餐
- 男性陪產(chǎn)假
- 下午茶
- 定期體檢
- 通訊費
- 出差補貼
- 餐補
- 節(jié)日補貼
- 防暑降溫費
- 結(jié)婚禮金
- 免費咖啡
- 飯后水果
- 送飲料
- 話費補貼
- 水電費補貼
- 服裝補貼
- 退休金
- 商業(yè)性保險
- 工作餐
- 春游
- 心理培訓(xùn)
- 技能培訓(xùn)
- 專家講座
- 新人培訓(xùn)
- 禮儀培訓(xùn)
- 溝通培訓(xùn)
- 英語培訓(xùn)
- 公費培訓(xùn)
- 專項講座
- 證書培訓(xùn)
- 定制課程
- 頭腦風(fēng)暴
- 心得交流
- 晨會
- 夕會
- 總結(jié)會
- 外出參觀學(xué)習(xí)
- 圖書館
- 生日派對
- 乒乓球
- 桌球
- 羽毛球
- 足球
- 拓展活動
- 聯(lián)誼活動
- 運動會
- 俱樂部
- 浴室
- 電影院
- 游泳
- 瑜伽
- 多帥哥
- 多美女
- 工作輕松
- 人才多
- 高薪水
- 環(huán)境好
- 多勞多得
- 500強企業(yè)
- 上市公司
- 外資企業(yè)
- 雙休
- 長短周
- 國企
- 彈性工時
- 工作壓力大
- 鍛煉人
- 出國機會
- 有點辛苦
- 牛人多
- 良好工作環(huán)境
- 比較自由
- 人性化
- 同事關(guān)系好
- 薪酬類
- 福利類
- 培訓(xùn)類
- 活動類
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研發(fā)中心量體師|際華三五三四制衣有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2022-12-10 / ¥4000-6000
崗位職責(zé):(1)量體、核(歸、判)號,梳理、匯總號型,滿足生產(chǎn)需求;(2)量體和售后前的溝通和對接;(3)現(xiàn)場售后;(4)售后產(chǎn)品的問題判定、統(tǒng)計、梳理、交庫等;(5)簡單產(chǎn)品的修復(fù)及修復(fù)所需主輔材料
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java開發(fā)工程師|山西運城制版集團股份有限公司
1年工作經(jīng)驗以上 /2022-10-03 / ¥15000-15833
任職資格:1、Java基礎(chǔ)扎實,有3年以上工作經(jīng)驗,熟悉面向?qū)ο笤O(shè)計開發(fā),熟悉各種常用設(shè)計模式,并有在具體的應(yīng)用場景落地經(jīng)驗。熟悉前端react框架;2.、熟悉Spring、SpringBoot、Sp
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外加劑研發(fā)總監(jiān)|慧達欣
5年工作經(jīng)驗以上 /2022-09-03 / ¥20000-30000
工作職責(zé):1)負責(zé)研發(fā)團隊的整體管理工作;擬定公司中遠期研發(fā)計劃,把握研發(fā)方向;2)指導(dǎo)并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計劃;3)控制產(chǎn)品開發(fā)進度,調(diào)整計劃;4)組建優(yōu)秀的產(chǎn)品研發(fā)團隊,審核及
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研發(fā)經(jīng)理(果醬)|山西弘芙華農(nóng)業(yè)科技有限公司
3年工作經(jīng)驗以上 /2022-06-11 / ¥15000-20000
工作職責(zé):1、負責(zé)組建、完善和管理果醬研發(fā)團隊,組織人員進行技術(shù)研發(fā)工作,對項目的進程進行控制和監(jiān)督,以保證研發(fā)工作順利進行。2、負責(zé)對現(xiàn)有產(chǎn)品技術(shù)和品質(zhì)的改良,通過對產(chǎn)品合理調(diào)整以及原料、配方及工藝
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Java開發(fā)工程師|舒適家裝飾
1年工作經(jīng)驗以上 /2022-06-02 / ¥15000-30000
崗位職責(zé):1、負責(zé)OA與電子簽、商旅平臺集成及電子合同系統(tǒng)的開發(fā)工作,根據(jù)開發(fā)進度和任務(wù)分配,完成相對應(yīng)模塊的設(shè)計、開發(fā)、編程任務(wù);2、參與開發(fā)技術(shù)和規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)流程的優(yōu)化改進;3、積極響應(yīng)客戶需求并進
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實驗室研發(fā)骨干|穿越光電
工作經(jīng)驗不限 /2022-06-02 / ¥4000-8000
材料研發(fā)材料化學(xué)oled技術(shù)色譜分析從事:柔性半導(dǎo)體光電材料的研發(fā);OLED有機發(fā)光材料與器件的研發(fā);鈣鈦礦薄膜光伏電池的研發(fā);
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果汁/果醬研發(fā)專員|陜西弘芙華食品有限公司
3年工作經(jīng)驗以上 /2022-05-26 / ¥6000-15000
工作職責(zé):前期工作地點:山西芮城風(fēng)陵渡開發(fā)區(qū)1、參與制定產(chǎn)品架構(gòu)及新產(chǎn)品研發(fā)方向。2、負責(zé)果粒果醬類新產(chǎn)品的研發(fā),現(xiàn)有產(chǎn)品的優(yōu)化。3、產(chǎn)品配方設(shè)計、研制樣品,試樣、評審及指導(dǎo)車間生產(chǎn)工作。4、負責(zé)與產(chǎn)
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技術(shù)研發(fā)|北京利爾高溫材料股份有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2022-05-21 / ¥6000-12000
負責(zé)耐火材料研究開發(fā)、實驗跟蹤,現(xiàn)場問題處理,專利申請等。1.參與公司新產(chǎn)品開發(fā)、新工藝、應(yīng)用技術(shù)研究以及新產(chǎn)品新技術(shù)推廣應(yīng)用工作;2.針對已有產(chǎn)品進行調(diào)試和優(yōu)化,保證產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定、改進、提高工作和生
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技術(shù)研發(fā)|北京利爾高溫材料股份有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2022-05-12 / ¥7000-12000
崗位職責(zé):(工作地點:北京、河南、日照等)負責(zé)耐火材料研究開發(fā)、實驗跟蹤,現(xiàn)場問題處理,專利申請等。1.參與公司新產(chǎn)品開發(fā)、新工藝、應(yīng)用技術(shù)研究以及新產(chǎn)品新技術(shù)推廣應(yīng)用工作;2.針對已有產(chǎn)品進行調(diào)試和
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品種開發(fā)工程師|山西建龍實業(yè)有限公司
5年工作經(jīng)驗以上 /2022-01-08 / ¥8000-10000
參與制定新品種開發(fā)操作規(guī)程和崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、制定有關(guān)技術(shù)規(guī)章、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)條件等并監(jiān)督執(zhí)行情況 ;對本廠開發(fā)新品種提供技術(shù)支持、負責(zé)日常具體技術(shù)管理工作,為本廠完成生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)提供技術(shù)保障。
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