揚(yáng)州DSP開發(fā)招聘信息
- 薪酬:
不限 1000元以下 1000-1500元 1500-2000元 2000-3000元 3000-5000元 5000-8000元 8000-12000元 12000-30000元 30000-50000元 50000元以上更多
- 更多:
- 福利要求
-
- 不限
- 五險(xiǎn)一金
- 包住
- 包吃
- 年底雙薪
- 周末雙休
- 交通補(bǔ)助
- 加班補(bǔ)助
- 房補(bǔ)
- 產(chǎn)假
- 帶薪培訓(xùn)
- 年終獎(jiǎng)
- 員工旅游
- 國(guó)內(nèi)外旅游
- 全勤獎(jiǎng)
- 帶薪年假
- 團(tuán)隊(duì)活動(dòng)
- 交通便利
- 快速晉升
- 養(yǎng)老保險(xiǎn)
- 醫(yī)療保險(xiǎn)
- 五險(xiǎn)
- 意外險(xiǎn)
- 發(fā)展空間
- 班車接送
- 住房公積金
- 提供住宿
- 提供飯餐
- 星期六日雙休
- 提供交通費(fèi)
- 職前培訓(xùn)
- 享受所有國(guó)定假日每年帶薪休假7天
- 獎(jiǎng)金提成
- 年終分紅
- 期權(quán)股票
- 崗位津貼
- 項(xiàng)目效率獎(jiǎng)
- 研發(fā)進(jìn)度獎(jiǎng)
- 業(yè)績(jī)獎(jiǎng)
- 工齡獎(jiǎng)
- 人才推薦獎(jiǎng)
- 績(jī)效獎(jiǎng)金
- 專項(xiàng)獎(jiǎng)金
- 探親假
- 特困補(bǔ)貼
- 月度聚餐
- 醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)
- 公司食堂
- 年度聚餐
- 男性陪產(chǎn)假
- 下午茶
- 定期體檢
- 通訊費(fèi)
- 出差補(bǔ)貼
- 餐補(bǔ)
- 節(jié)日補(bǔ)貼
- 防暑降溫費(fèi)
- 結(jié)婚禮金
- 免費(fèi)咖啡
- 飯后水果
- 送飲料
- 話費(fèi)補(bǔ)貼
- 水電費(fèi)補(bǔ)貼
- 服裝補(bǔ)貼
- 退休金
- 商業(yè)性保險(xiǎn)
- 工作餐
- 春游
- 心理培訓(xùn)
- 技能培訓(xùn)
- 專家講座
- 新人培訓(xùn)
- 禮儀培訓(xùn)
- 溝通培訓(xùn)
- 英語(yǔ)培訓(xùn)
- 公費(fèi)培訓(xùn)
- 專項(xiàng)講座
- 證書培訓(xùn)
- 定制課程
- 頭腦風(fēng)暴
- 心得交流
- 晨會(huì)
- 夕會(huì)
- 總結(jié)會(huì)
- 外出參觀學(xué)習(xí)
- 圖書館
- 生日派對(duì)
- 乒乓球
- 桌球
- 羽毛球
- 足球
- 拓展活動(dòng)
- 聯(lián)誼活動(dòng)
- 運(yùn)動(dòng)會(huì)
- 俱樂部
- 浴室
- 電影院
- 游泳
- 瑜伽
- 多帥哥
- 多美女
- 工作輕松
- 人才多
- 高薪水
- 環(huán)境好
- 多勞多得
- 500強(qiáng)企業(yè)
- 上市公司
- 外資企業(yè)
- 雙休
- 長(zhǎng)短周
- 國(guó)企
- 彈性工時(shí)
- 工作壓力大
- 鍛煉人
- 出國(guó)機(jī)會(huì)
- 有點(diǎn)辛苦
- 牛人多
- 良好工作環(huán)境
- 比較自由
- 人性化
- 同事關(guān)系好
- 薪酬類
- 福利類
- 培訓(xùn)類
- 活動(dòng)類
-
IT與技術(shù)研發(fā)類(寶應(yīng)分公司)|中國(guó)電信股份有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2023-03-06 / 面議
招聘崗位IT與技術(shù)研發(fā)類(寶應(yīng)分公司)用人單位揚(yáng)州分公司工作地點(diǎn)揚(yáng)州學(xué)歷要求本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位專業(yè)要求計(jì)算機(jī)、電子信息、自動(dòng)化、數(shù)學(xué)、物理等相關(guān)專業(yè)崗位職責(zé)負(fù)責(zé)企業(yè)各類IT支撐系統(tǒng)的維護(hù)優(yōu)..
-
MOSFET研發(fā)總監(jiān)|上海君策電子有限公司
5年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-03-06 / ¥30000-40000
1、研發(fā)流程體系建設(shè)與管理:根據(jù)APQP的流程要求,對(duì)研發(fā)流程體系進(jìn)行建設(shè)、管理與優(yōu)化;2、研發(fā)項(xiàng)目規(guī)劃與管理:根據(jù)公司的研發(fā)戰(zhàn)略,配合PM完成項(xiàng)目立項(xiàng)前的準(zhǔn)備工作,保證研發(fā)與市場(chǎng)相適應(yīng);項(xiàng)目評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)
-
安卓中間件開發(fā)工程師|江蘇明月智能科技有限公司
3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-03-05 / ¥10000-20000
崗位職責(zé):1、根據(jù)產(chǎn)品需求完成roid車載中間件的設(shè)計(jì)與開發(fā);2、分析并解決軟件問(wèn)題,維護(hù)并改善程序質(zhì)量;3、配合roid應(yīng)用開發(fā)、測(cè)試人員、MCU人員的工作與問(wèn)題定位分析;4、建設(shè)與維護(hù)自動(dòng)化接口測(cè)
-
AndroidFramework開發(fā)工程師|江蘇明月智能科技有限公司
3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-03-05 / ¥10000-20000
職位描述:1、roid軟件產(chǎn)品需求分析及可行性分析、相關(guān)設(shè)計(jì)文檔的編寫;2、負(fù)責(zé)roid平臺(tái)的建設(shè)任務(wù)或移植工作,不斷完善系統(tǒng)的核心功能模塊,持續(xù)進(jìn)行系統(tǒng)優(yōu)化、應(yīng)用優(yōu)化,改善用戶體驗(yàn);3、參與項(xiàng)目需求
-
鈉電電芯產(chǎn)品開發(fā)高級(jí)工程師|上海派能能源科技股份有限公司
2年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-03-04 / ¥20000-30000
崗位職責(zé):1.軟包/圓柱電芯產(chǎn)品開發(fā)方案制定及評(píng)審;2.負(fù)責(zé)軟包/圓柱電芯產(chǎn)品開發(fā)方案制定,能夠把控設(shè)計(jì)周期,規(guī)避設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn);3.客戶需求產(chǎn)品技術(shù)要求分解;4.鈉電電芯相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定;5.供應(yīng)商交流
-
鈉電正極材料開發(fā)高級(jí)工程師|上海派能能源科技股份有限公司
2年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-03-04 / ¥20000-30000
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)鈉電正極材料的定制與開發(fā)、篩選與驗(yàn)證、供應(yīng)商開發(fā)與管理及技術(shù)文件編寫等工作;2、參與公司產(chǎn)品及體系開發(fā)項(xiàng)目,提供鈉電正極材料技術(shù)支持,協(xié)助項(xiàng)目順利開展;3、負(fù)責(zé)原材料、過(guò)程品、成品等
-
鈉電負(fù)極材料開發(fā)高級(jí)工程師|上海派能能源科技股份有限公司
2年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-03-04 / ¥20000-30000
崗位職責(zé):1、鈉離子電池新型負(fù)極材料及工藝技術(shù)的專利調(diào)研、文獻(xiàn)查詢及行業(yè)動(dòng)態(tài)分析;2、負(fù)極材料開發(fā),具體負(fù)責(zé)硬碳/軟碳負(fù)極的篩選與驗(yàn)證、供應(yīng)商開發(fā)與管理,以及技術(shù)文件的編寫等工作;針對(duì)負(fù)極技術(shù)指標(biāo)、儲(chǔ)
-
鈉電電解液開發(fā)高級(jí)工程師|上海派能能源科技股份有限公司
2年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-03-04 / ¥20000-30000
崗位職責(zé):1、鈉電電解液技術(shù)及應(yīng)用開發(fā);2、完成電解液添加劑和配方的樣品制備與理化性能測(cè)試;3、不同電解液的測(cè)試分析,設(shè)計(jì)電解液評(píng)測(cè)流程和實(shí)驗(yàn)方案,建立電解液評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn);4、研究電解液與正、負(fù)極匹配性,
-
鈉電電芯工藝開發(fā)高級(jí)工程師|上海派能能源科技股份有限公司
2年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-03-04 / ¥20000-30000
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)鈉離子電池工藝的優(yōu)化、維護(hù)及工藝機(jī)理分析;2、負(fù)責(zé)編寫、修訂產(chǎn)品生命周期的過(guò)程文件:包括工藝流程圖、BOM、PFMEA、CP、SOP等,并組織相關(guān)文件的評(píng)審;3、負(fù)責(zé)產(chǎn)線生產(chǎn)過(guò)程跟進(jìn)
-
研發(fā)經(jīng)理|江蘇揚(yáng)農(nóng)化工集團(tuán)有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2023-03-04 / ¥20000-20000
任職要求:1、博士研究生2、高分子材料、工業(yè)催化、鋰電材料、有機(jī)合成等相關(guān)方向崗位職責(zé):承擔(dān)項(xiàng)目立項(xiàng)、試驗(yàn)方案制定和實(shí)施及過(guò)程管理;負(fù)責(zé)小試、中試工藝研究及產(chǎn)業(yè)化技術(shù)支持。
-
研發(fā)崗位校招生(MCU)|揚(yáng)州航盛科技有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2023-03-04 / ¥10000-10000
工作職責(zé):培養(yǎng)方向:車載軟件專家方向具體要求:1、限21、22、23屆應(yīng)屆本科、碩士2、電子信息工程、軟件工程、計(jì)算機(jī)信息與科學(xué)等相軟件和電子專業(yè)福利待遇:1、彈性工作制2、工作日出勤每天餐補(bǔ)20~3
-
研發(fā)助理|江蘇揚(yáng)農(nóng)化工集團(tuán)有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2023-03-04 / ¥6000-9000
任職要求:1、本科及以上2、高分子材料、工業(yè)催化、化學(xué)工程與工藝、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)3、英語(yǔ)四級(jí)及以上4、不怕吃苦,工作認(rèn)真仔細(xì),有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。崗位職責(zé):從事新產(chǎn)品、新工藝的信息搜集,協(xié)助承擔(dān)小試
-
研發(fā)經(jīng)理(揚(yáng)州)|江蘇揚(yáng)農(nóng)化工集團(tuán)有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2023-03-04 / ¥20000-20000
崗位職責(zé):1.制定公司新產(chǎn)品、新技術(shù)研發(fā)計(jì)劃;2.承擔(dān)項(xiàng)目立項(xiàng)、實(shí)驗(yàn)方案制定、實(shí)施以及過(guò)程管理;3.負(fù)責(zé)小試、中試工藝研究及產(chǎn)業(yè)化技術(shù)支持;4.負(fù)責(zé)收集行業(yè)學(xué)科前沿信息,為公司決策提供支持;5.完成上
-
Java開發(fā)工程師|上海德米薩信息科技有限公司
1年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-03-02 / ¥10000-10000
崗位職能:1.主要從事B/S架構(gòu)的應(yīng)用軟件開發(fā);2.獨(dú)立完成項(xiàng)目經(jīng)理所分配的軟件開發(fā)任務(wù),并與項(xiàng)目組其他成員緊密合作;3.有扎實(shí)的JAVA基礎(chǔ)根底,有良好編程習(xí)慣;4.邏輯分析能力強(qiáng),善于溝通,有良好
-
IT開發(fā)工程師|晶澳(揚(yáng)州)太陽(yáng)能科技有限公司
3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-03-02 / ¥6000-8000
職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)公司各類軟件系統(tǒng)新需求的需求調(diào)研、功能設(shè)計(jì)、系統(tǒng)開發(fā)、系統(tǒng)測(cè)試、系統(tǒng)整合等工作;2、負(fù)責(zé)公司各類報(bào)表需求的需求調(diào)研及報(bào)表開發(fā)等工作;3、各類軟件系統(tǒng)的日常運(yùn)維管理、用戶技術(shù)支持、功能
-
化妝品研發(fā)專員|揚(yáng)州市天詩(shī)美景日化有限公司
3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-03-02 / ¥10000-10000
職位職責(zé):1.熟悉化妝品原料,熟悉洗護(hù)等日化原料;2.了解熟悉化妝品等配方和工藝;3.結(jié)合原料關(guān)注市場(chǎng)信息和客戶信息;4.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品備案、車間各類記錄;4.了解解決客戶需求,提供數(shù)據(jù)報(bào)告。任職要求:
-
Java開發(fā)工程師|南京市康迪普潤(rùn)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)有限公司
3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-03-02 / ¥20000-20000
崗位職責(zé):1.參與軟件產(chǎn)品需求分析,產(chǎn)品設(shè)計(jì),及與接方廠商的溝通協(xié)調(diào)工作;2.負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的開發(fā)過(guò)程管理,測(cè)試,及生產(chǎn)維護(hù)工作;3.參與協(xié)助軟件開發(fā)項(xiàng)目實(shí)施:任職資格:1專科及以上學(xué)歷(學(xué)信可查)2.
-
前端/UI開發(fā)工程師|上海派能能源科技股份有限公司
2年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-02-28 / ¥10000-20000
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)新能源行業(yè)互聯(lián)界面設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)PC端用戶界面設(shè)計(jì),根據(jù)產(chǎn)品原型進(jìn)行具體效果圖設(shè)計(jì),視覺設(shè)計(jì)(包括整體風(fēng)格把握,版面布局細(xì)節(jié)處理,icon繪制等)端跨瀏覽器WEB頁(yè)面的交互設(shè)計(jì)、
-
光學(xué)儀器研發(fā)助理|揚(yáng)州郁金智能系統(tǒng)有限公司
3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-02-27 / ¥10000
1、中技及以上學(xué)歷,光學(xué)或激光專業(yè)畢業(yè);2、具有三年光學(xué)儀器行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn);3、具有光學(xué)零件組裝與調(diào)校經(jīng)驗(yàn);4、熟悉平行光管、激光能量計(jì)等光學(xué)儀器使用;5、能按照工藝規(guī)程進(jìn)行產(chǎn)品聯(lián)調(diào);6、工作細(xì)心,性
-
電子研發(fā)助理|揚(yáng)州郁金智能系統(tǒng)有限公司
1年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-02-27 / ¥10000
1、中技及以上學(xué)歷,電器或電工專業(yè)畢業(yè);2、具有三年電子儀器行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn);3、具有PCB板布線能力和經(jīng)驗(yàn);4、具有焊接精密封裝的集成電路的經(jīng)驗(yàn);5、具有焊接電器和電路板導(dǎo)線的經(jīng)驗(yàn);6、能夠按照工藝規(guī)
- 全國(guó)DSP開發(fā)招聘
- 最多關(guān)注的招聘職位
-
揚(yáng)州意大利語(yǔ)銷售經(jīng)理招聘 揚(yáng)州美容助理招聘 揚(yáng)州行政經(jīng)理招聘 揚(yáng)州海外運(yùn)營(yíng)招聘 揚(yáng)州物業(yè)總監(jiān)招聘 揚(yáng)州保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)理招聘
找工易揚(yáng)州DSP開發(fā)招聘頻道為您提供揚(yáng)州DSP開發(fā)招聘最新信息,在此有大量揚(yáng)州DSP開發(fā)招聘企業(yè)信息供您選擇,您可以免費(fèi)查看和發(fā)布該類信息。本列表所有信息內(nèi)容系揚(yáng)州DSP開發(fā)招聘的企業(yè)用戶自行發(fā)布,找工易不能保證此頻道所發(fā)信息的絕對(duì)真實(shí)性和有效性;需要求職揚(yáng)州DSP開發(fā)類的人才務(wù)必提高自我保護(hù)意識(shí),積極維護(hù)自身權(quán)益,向您收取任何名目費(fèi)用的企業(yè)均不可信?。∪缬写祟惽闆r請(qǐng)及時(shí)報(bào)告我們,找工易永不為無(wú)良企業(yè)提供服務(wù)。
- 常見問(wèn)題
- 揚(yáng)州高薪招聘DSP開發(fā) 揚(yáng)州哪兒有招DSP開發(fā) 揚(yáng)州有沒有招DSP開發(fā)單位企業(yè)招聘 揚(yáng)州今天最新的招聘信息 揚(yáng)州工廠招工薪酬8000元起
- 揚(yáng)州DSP開發(fā)工資待遇
-
¥12000 最近1年我們收集了1份揚(yáng)州DSP開發(fā)樣本,您可以查詢下述關(guān)于該職位更詳細(xì)的薪酬及就業(yè)前景情況
揚(yáng)州工資待遇揚(yáng)州就業(yè)趨勢(shì)