鹽城H5游戲開發(fā)招聘信息
- 薪酬:
不限 1000元以下 1000-1500元 1500-2000元 2000-3000元 3000-5000元 5000-8000元 8000-12000元 12000-30000元 30000-50000元 50000元以上更多
- 更多:
- 福利要求
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- 不限
- 五險(xiǎn)一金
- 包住
- 包吃
- 年底雙薪
- 周末雙休
- 交通補(bǔ)助
- 加班補(bǔ)助
- 房補(bǔ)
- 產(chǎn)假
- 帶薪培訓(xùn)
- 年終獎(jiǎng)
- 員工旅游
- 國內(nèi)外旅游
- 全勤獎(jiǎng)
- 帶薪年假
- 團(tuán)隊(duì)活動(dòng)
- 交通便利
- 快速晉升
- 養(yǎng)老保險(xiǎn)
- 醫(yī)療保險(xiǎn)
- 五險(xiǎn)
- 意外險(xiǎn)
- 發(fā)展空間
- 班車接送
- 住房公積金
- 提供住宿
- 提供飯餐
- 星期六日雙休
- 提供交通費(fèi)
- 職前培訓(xùn)
- 享受所有國定假日每年帶薪休假7天
- 獎(jiǎng)金提成
- 年終分紅
- 期權(quán)股票
- 崗位津貼
- 項(xiàng)目效率獎(jiǎng)
- 研發(fā)進(jìn)度獎(jiǎng)
- 業(yè)績獎(jiǎng)
- 工齡獎(jiǎng)
- 人才推薦獎(jiǎng)
- 績效獎(jiǎng)金
- 專項(xiàng)獎(jiǎng)金
- 探親假
- 特困補(bǔ)貼
- 月度聚餐
- 醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)
- 公司食堂
- 年度聚餐
- 男性陪產(chǎn)假
- 下午茶
- 定期體檢
- 通訊費(fèi)
- 出差補(bǔ)貼
- 餐補(bǔ)
- 節(jié)日補(bǔ)貼
- 防暑降溫費(fèi)
- 結(jié)婚禮金
- 免費(fèi)咖啡
- 飯后水果
- 送飲料
- 話費(fèi)補(bǔ)貼
- 水電費(fèi)補(bǔ)貼
- 服裝補(bǔ)貼
- 退休金
- 商業(yè)性保險(xiǎn)
- 工作餐
- 春游
- 心理培訓(xùn)
- 技能培訓(xùn)
- 專家講座
- 新人培訓(xùn)
- 禮儀培訓(xùn)
- 溝通培訓(xùn)
- 英語培訓(xùn)
- 公費(fèi)培訓(xùn)
- 專項(xiàng)講座
- 證書培訓(xùn)
- 定制課程
- 頭腦風(fēng)暴
- 心得交流
- 晨會(huì)
- 夕會(huì)
- 總結(jié)會(huì)
- 外出參觀學(xué)習(xí)
- 圖書館
- 生日派對(duì)
- 乒乓球
- 桌球
- 羽毛球
- 足球
- 拓展活動(dòng)
- 聯(lián)誼活動(dòng)
- 運(yùn)動(dòng)會(huì)
- 俱樂部
- 浴室
- 電影院
- 游泳
- 瑜伽
- 多帥哥
- 多美女
- 工作輕松
- 人才多
- 高薪水
- 環(huán)境好
- 多勞多得
- 500強(qiáng)企業(yè)
- 上市公司
- 外資企業(yè)
- 雙休
- 長短周
- 國企
- 彈性工時(shí)
- 工作壓力大
- 鍛煉人
- 出國機(jī)會(huì)
- 有點(diǎn)辛苦
- 牛人多
- 良好工作環(huán)境
- 比較自由
- 人性化
- 同事關(guān)系好
- 薪酬類
- 福利類
- 培訓(xùn)類
- 活動(dòng)類
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ABAP開發(fā)工程師|江蘇潤陽新能源科技股份有限公司
1年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-06-12 / ¥10000-20000
工作內(nèi)容:1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,從事SAP報(bào)表、增強(qiáng)以及各種接口的客戶化開發(fā);2、監(jiān)控集成應(yīng)用接口運(yùn)行工作,發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)反饋、處理;3、負(fù)責(zé)SAP開發(fā)技術(shù)說明書編寫與更新;4、負(fù)責(zé)制定SAP系統(tǒng)開發(fā)規(guī)范
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設(shè)備開發(fā)工程師|南京大學(xué)鹽城環(huán)保技術(shù)與工程研究院
3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-06-12 / ¥12500-16666
崗位職責(zé): 1、能獨(dú)立完成光催化氧化等水處理設(shè)備設(shè)計(jì)、計(jì)算和出圖工作; 2、協(xié)助工藝研發(fā)部門,對(duì)光催化氧化等設(shè)備進(jìn)行優(yōu)化升級(jí); 3、提供設(shè)備技術(shù)規(guī)范書,并負(fù)責(zé)設(shè)備的制造跟蹤; 4、協(xié)助解決工程實(shí)施中的
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2023屆應(yīng)屆生 軟件開發(fā)(前端)|昆山科森科技股份有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2023-06-08 / ¥10000-10000
崗位職責(zé): 1、能充分理解項(xiàng)目需求和設(shè)計(jì)需求,與設(shè)計(jì)師、產(chǎn)品工程師緊密工作在一起,負(fù)責(zé)產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品前端層; 2、參與多種平臺(tái)的應(yīng)用開發(fā),包括Web及Mobile等產(chǎn)品,負(fù)責(zé)前端交互的實(shí)現(xiàn);任職要求
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組件研發(fā)經(jīng)理|蘇州歸才教育科技有限公司
3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-05-31 / ¥35000-50000
負(fù)責(zé)新技術(shù)開發(fā)方向,負(fù)責(zé)過XBC/鈣鈦礦/HJT方向的優(yōu)先推薦1、負(fù)責(zé)組織公司新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開發(fā)工作,保證項(xiàng)目能按期完成;2、及時(shí)主導(dǎo)項(xiàng)目評(píng)估、項(xiàng)目啟動(dòng)、項(xiàng)目進(jìn)度、項(xiàng)目協(xié)調(diào)、項(xiàng)目總結(jié)工作會(huì)議;3、及時(shí)
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組件研發(fā)經(jīng)理|鹽城常伴電子科技有限公司
3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-05-31 / ¥20000-25000
1、負(fù)責(zé)收集分析國內(nèi)外光伏組件的技術(shù)發(fā)展方向,定期供應(yīng)組件新技術(shù)、新產(chǎn)品的調(diào)研報(bào)告2、負(fù)責(zé)光伏系統(tǒng)解決方案相關(guān)的組件技術(shù)方案編制,供應(yīng)技術(shù)支持3、負(fù)責(zé)組件材料的導(dǎo)入測(cè)試和試產(chǎn)等工作,編寫完善材料技術(shù)標(biāo)
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產(chǎn)品研發(fā)-變壓器|重慶南方新華企業(yè)管理咨詢有限公司
3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-05-31 / ¥26666-40000
1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的研發(fā)試制;2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性研究與評(píng)定,總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn);3.配合公司新產(chǎn)品鑒定、標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)證、市場(chǎng)推廣等;4.了解國內(nèi)外同類產(chǎn)品在新技術(shù)方面的發(fā)展趨勢(shì),定期提供相關(guān)技術(shù)報(bào)
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研發(fā)主管|江蘇遠(yuǎn)航錦鋰新能源科技有限公司
5年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-05-31 / ¥15000-20000
崗位職責(zé):1、積極配合公司領(lǐng)導(dǎo)的組織安排,組織人員開展各項(xiàng)研發(fā)工作;2、負(fù)責(zé)新材料、新配方的實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證、材料驗(yàn)證方案設(shè)計(jì);3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成原料、半成品、成品的開發(fā)、放大化生產(chǎn)工藝和流程探索;4、電芯正極
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技術(shù)研發(fā)經(jīng)理/總監(jiān)|鹽城可理斯機(jī)械制造有限公司
3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-05-30 / ¥15000-30000
職位描述【崗位描述】1、負(fù)責(zé)技術(shù)部全年度的研發(fā)規(guī)劃并開成落地計(jì)劃;2、主導(dǎo)公司新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)工作,執(zhí)行設(shè)計(jì)開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)和流程,并提供相關(guān)意見和建議;3、協(xié)助供應(yīng)鏈負(fù)責(zé)開發(fā)過程中新材料的選用,新產(chǎn)品初步審價(jià)
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研發(fā)經(jīng)理/副經(jīng)理|江蘇雙晶新能源科技有限公司
5年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-05-29 / ¥20000-27500
任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,化學(xué)化工、半導(dǎo)體、材料學(xué)、機(jī)械設(shè)計(jì)等相關(guān)理工專業(yè);2、具有硬脆材料加工、硬脆材料相關(guān)機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、材料加工與制造等方面的相關(guān)技術(shù)、研發(fā)5年以上經(jīng)驗(yàn);3、能夠及時(shí)掌握行業(yè)
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結(jié)構(gòu)開發(fā)工程師|江蘇遠(yuǎn)航錦鋰新能源科技有限公司
1年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-05-29 / ¥15000-25000
崗位職責(zé):1.根據(jù)客戶需求進(jìn)行電芯產(chǎn)品的性能設(shè)計(jì)和新產(chǎn)品的開發(fā);2.電芯設(shè)計(jì)的先進(jìn)性、可制造性、經(jīng)濟(jì)性的持續(xù)優(yōu)化、產(chǎn)品競爭力提升;3.負(fù)責(zé)電性能和安全性能的提升、電池綜合性能測(cè)試評(píng)估和失效模式分析;4
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設(shè)備開發(fā)工程師|江蘇遠(yuǎn)航錦鋰新能源科技有限公司
3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-05-28 / ¥15000-25000
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)正負(fù)極涂布、碾壓、卷繞、勻漿、焊裝、化成、分容、測(cè)試、化成物流、化成專機(jī)設(shè)備從前期、中期到后期的全面管理;2、負(fù)責(zé)開發(fā)正負(fù)極涂布、碾壓、卷繞、勻漿、焊裝、化成、分容、測(cè)試、化成物流、
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散熱器研發(fā)經(jīng)理|江蘇捷士通射頻系統(tǒng)有限公司
10年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-05-28 / ¥15000-25000
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)散熱方向研發(fā)團(tuán)隊(duì)的搭建。2、負(fù)責(zé)散熱研發(fā)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)支持與客戶溝通。3、負(fù)責(zé)散熱研發(fā)團(tuán)隊(duì)人員的管理及工作推動(dòng)。4、上級(jí)交待的其它工作任務(wù)。崗位要求:1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,熱能與動(dòng)力工
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研發(fā)部部長|江蘇威馬悅達(dá)智能裝備有限公司
10年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-05-25 / ¥20000-25000
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)起草工程技術(shù)部管理制度、業(yè)務(wù)管理辦法,明確部門崗位職責(zé);2.負(fù)責(zé)部門工作計(jì)劃、目標(biāo)制定,及部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成,并及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)工作進(jìn)展情況;3.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)工程技術(shù)團(tuán)隊(duì)開展項(xiàng)目管理
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校招-研發(fā)崗(光伏電池/組件)|江蘇潤陽新能源科技股份有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2023-05-13 / ¥10000-20000
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品圖紙、工裝的開發(fā)制作以及維護(hù);2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品制程及工藝試產(chǎn)導(dǎo)入階段跟蹤,工藝問題識(shí)別及改善;3、負(fù)責(zé)制定新產(chǎn)品、新材料導(dǎo)入相關(guān)工藝流程,優(yōu)化工藝參數(shù),編寫工藝文件、SOP等作業(yè)
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市場(chǎng)開發(fā)工程師|科森科技東臺(tái)有限公司
2年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-05-12 / ¥10000-10000
1、定期進(jìn)行區(qū)域市場(chǎng)情況調(diào)查,并形成分析報(bào)告,并做好區(qū)域宣傳活動(dòng);2、市場(chǎng)線上、線下推廣渠道的建立、過程的控制及協(xié)調(diào),效果評(píng)估;3、完成客戶開發(fā)與維護(hù),重點(diǎn)完成業(yè)務(wù)簽單及回款;4、上級(jí)交辦的其他工作任
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電芯開發(fā)工程師(鹽城)|上海電氣國軒新能源科技(南通)有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2023-05-06 / ¥10000-20000
崗位職責(zé):l負(fù)責(zé)電芯新化學(xué)體系的設(shè)計(jì)開發(fā);l并輔助電芯開發(fā)工程師將驗(yàn)證合適的體系導(dǎo)入新產(chǎn)品設(shè)計(jì);l對(duì)電芯材料供應(yīng)商開發(fā)、電芯成本降低進(jìn)行技術(shù)支持;l輸出體系開發(fā)相關(guān)交付物和成果任職資格l碩士以上學(xué)歷,
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研發(fā)文員|鹽城達(dá)翔新能源有限公司
2年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-05-04 / ¥4000-6000
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)研發(fā)中心相關(guān)資料的匯集、整理、打印、排版,對(duì)公司技術(shù)資料形成積累、歸檔;2、負(fù)責(zé)研發(fā)中心項(xiàng)目跟進(jìn),問題跟蹤;3、負(fù)責(zé)研發(fā)中心常用物料工具申購、報(bào)銷、領(lǐng)用等行政類工作。4、負(fù)責(zé)相關(guān)報(bào)表
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采購開發(fā)工程師|鹽城和陽智能電梯部件有限公司
5年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-04-29 / ¥6000-8000
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)、審核、準(zhǔn)入和評(píng)估管理;2、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商的價(jià)格談判,執(zhí)行采購報(bào)批流程;3、下單需求訂單,追蹤到貨和入庫事宜;4、跟進(jìn)付款、開票及財(cái)務(wù)對(duì)賬工作。任職要求:1、大專以上學(xué)歷,
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C#開發(fā)工程師|立鎧精密科技(鹽城)有限公司
3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-04-21 / ¥10000-20000
1.本專及以上學(xué)歷,自動(dòng)化及電氣相關(guān)專業(yè);2.熟悉掌握視覺交互ModbusTCP/UDP,CCLINK,CAN,Ethernet等協(xié)議;3.精通C#/C++,Qt,Labview,Visionpro,
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Java后臺(tái)開發(fā)工程師|南京云正數(shù)據(jù)科技有限公司
3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-04-21 / ¥10000-10000
崗位職能:1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)信息化項(xiàng)目的開發(fā)工作2、參與業(yè)務(wù)系統(tǒng)設(shè)計(jì)、開發(fā)、文檔編寫以及后期維護(hù)3、分析用戶的具體需求,撰寫軟件設(shè)計(jì),完成代碼開發(fā)及單元測(cè)試4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的代碼評(píng)審,參與內(nèi)部測(cè)試、部署、實(shí)
- 全國H5游戲開發(fā)招聘
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- 常見問題
- 鹽城高薪招聘H5游戲開發(fā) 鹽城哪兒有招H5游戲開發(fā) 鹽城有沒有招H5游戲開發(fā)單位企業(yè)招聘 鹽城今天最新的招聘信息 鹽城工廠招工薪酬5000元起