廣東H5游戲開發(fā)招聘信息
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研發(fā)經(jīng)理總監(jiān)|深圳市比爾達(dá)科技有限公司
3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2024-01-22 / ￥20000-35000
本公司（billda）成立于2009年是全國(guó)應(yīng)急電源知名品牌，是國(guó)家高新企業(yè)和專精特新企業(yè)，客戶資源豐富，現(xiàn)因擴(kuò)大規(guī)模，尋求以下合作伙伴：1，大?；蛞陨蠈W(xué)歷，電子/電氣化專業(yè)優(yōu)先考慮；2，研發(fā)技術(shù)管理
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Golang開發(fā)工程師（長(zhǎng)沙）|深圳市匯德信息技術(shù)服務(wù)科技有限公司
3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2024-01-22 / ￥15000-30000
工作地址：前期在上?？偛砍霾钜欢螘r(shí)間，后期需要在長(zhǎng)沙辦公，接受再投遞崗位！福利待遇：1、薪資范圍：15k-30k+14薪；2、繳納五險(xiǎn)一金；3、中午有餐補(bǔ)，帶薪年假，節(jié)日福利等；4、工作時(shí)間：10:0
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汽車智能座椅研發(fā)總監(jiān)|上海音特電子有限公司
3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2024-01-22 / ￥25000-30000
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)汽車智能座椅研發(fā)與集成部門管理，團(tuán)隊(duì)建設(shè)以及研發(fā)流程優(yōu)化；2負(fù)責(zé)智能座椅開發(fā)與集成的方案設(shè)計(jì)，測(cè)試驗(yàn)證，項(xiàng)目管理等；3.負(fù)責(zé)VTS的制定以及產(chǎn)品定義，分解、開發(fā)、驗(yàn)證和歸檔；4.把控
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研發(fā)總工|深圳億蘭科電氣有限公司
3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2024-01-22 / ￥40000-60000
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)儲(chǔ)能產(chǎn)品（工商儲(chǔ)）研究開發(fā)設(shè)計(jì)：負(fù)責(zé)和組織儲(chǔ)能相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)工作，對(duì)開發(fā)正確性負(fù)責(zé)，組織和協(xié)調(diào)儲(chǔ)能產(chǎn)品的試制、試驗(yàn)，把控開發(fā)過程中的質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成；2.負(fù)責(zé)儲(chǔ)能產(chǎn)品線技術(shù)調(diào)研和預(yù)研：
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熱泵電控研發(fā)負(fù)責(zé)人(MJ000533)|萬和新電氣
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2024-01-22 / ￥25000-35000
崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷，制冷、空調(diào)、熱泵、電子相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、從事熱泵熱水器或熱泵機(jī)組電控開發(fā)至少5年以上經(jīng)歷；3、獨(dú)立負(fù)責(zé)完成過多個(gè)熱泵熱水器電控部分開發(fā)項(xiàng)目，對(duì)項(xiàng)目管理有豐富經(jīng)驗(yàn)；4、熟悉
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中級(jí)ABAP開發(fā)工程師|廣州好萊客創(chuàng)意家居股份有限公司
3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2024-01-22 / ￥15000-17500
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)SAPS/4系統(tǒng)接口、表單、功能增強(qiáng)、報(bào)表等方面的開發(fā)與維護(hù)工作。2、與實(shí)施顧問溝通，根據(jù)業(yè)務(wù)需求，提供技術(shù)解決方案，編寫相關(guān)技術(shù)文檔。3、協(xié)助SAP運(yùn)維團(tuán)隊(duì)解決日常運(yùn)維問題。任職要..
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react開發(fā)工程師（五險(xiǎn)一金+線上面試）|深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司
3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2024-01-22 / ￥15833-18333
崗位描述1、參與Lazada基礎(chǔ)鏈路業(yè)務(wù)的前端開發(fā)，工作內(nèi)容包括但不限于架構(gòu)設(shè)計(jì)、交互設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)、組件優(yōu)化、技術(shù)創(chuàng)新等；2、參與產(chǎn)品需求的分析，與設(shè)計(jì)師、后端工程師一起完成產(chǎn)品功能的開發(fā)，優(yōu)化用戶體驗(yàn)
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燃?xì)饩唠娍匮邪l(fā)負(fù)責(zé)人(MJ000451)|萬和新電氣
5年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2024-01-22 / ￥20000-30000
崗位職責(zé)：1、參與制定公司技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定產(chǎn)品項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃；2、統(tǒng)籌管理熱水運(yùn)營(yíng)中心產(chǎn)品電控硬件與軟件設(shè)計(jì)；3、負(fù)責(zé)管理電控研發(fā)的開發(fā)項(xiàng)目，組織部門人員開展研發(fā)工作；4、參與項(xiàng)目各個(gè)階段技術(shù)評(píng)審工作
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安全Java開發(fā)工程師|金蝶軟件（中國(guó)）有限公司
3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2024-01-22 / ￥16666-30000
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)安全的自動(dòng)化工具及能力開發(fā)，包括安全測(cè)試工具集成到DevOps流程，安全測(cè)試用例自動(dòng)化腳本、安全運(yùn)維基線巡檢工具等；2、負(fù)責(zé)統(tǒng)一安全平臺(tái)的開發(fā)和建設(shè)，提供統(tǒng)一的安全工具平臺(tái)3、負(fù)責(zé)基
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房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目營(yíng)銷副總經(jīng)理|中房聯(lián)合地產(chǎn)(海南)有限公司
5年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2024-01-22 / ￥40000-50000
崗位職責(zé):?負(fù)責(zé)項(xiàng)目重要節(jié)點(diǎn)銷售目標(biāo)及銷售有關(guān)重大事務(wù)調(diào)整的決策;銷售部所有人事變動(dòng)的決策;參與項(xiàng)目前期定位和產(chǎn)品研發(fā)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)；關(guān)于營(yíng)銷的內(nèi)容階段性成果制定，制定并組織實(shí)施項(xiàng)目推廣計(jì)劃；?研究
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網(wǎng)絡(luò)安全開發(fā)工程師|金蝶軟件（中國(guó)）有限公司
3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2024-01-22 / ￥20000-35000
安全Java開發(fā)工程師崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)安全的自動(dòng)化工具及能力開發(fā)，包括安全測(cè)試工具集成到DevOps流程，安全測(cè)試用例自動(dòng)化腳本、安全運(yùn)維基線巡檢工具等；2、負(fù)責(zé)統(tǒng)一安全平臺(tái)的開發(fā)和建設(shè)，提供統(tǒng)一的
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房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目營(yíng)銷經(jīng)理|中房聯(lián)合地產(chǎn)(海南)有限公司
3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2024-01-22 / ￥27500-35000
崗位職責(zé):?制定項(xiàng)目各階段銷售策略。參與項(xiàng)目前期定位和產(chǎn)品研發(fā)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)關(guān)于營(yíng)銷的內(nèi)容階段性成果制定，制定并組織實(shí)施項(xiàng)目推廣計(jì)劃；?研究客戶、市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和銷售，編制調(diào)查分析報(bào)告；?制定實(shí)施定
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房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)理|中房聯(lián)合地產(chǎn)(海南)有限公司
3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2024-01-22 / ￥27500-35000
職位描述:1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理工作的統(tǒng)籌和指導(dǎo)工作2、負(fù)責(zé)組織制定并實(shí)施項(xiàng)目年度運(yùn)營(yíng)管理計(jì)劃及月度工作計(jì)劃3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體運(yùn)營(yíng)管理流程優(yōu)化,確保運(yùn)營(yíng)效率與質(zhì)量4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理日常事務(wù),監(jiān)督、檢查項(xiàng)目實(shí)
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房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目總經(jīng)理|中房聯(lián)合地產(chǎn)(海南)有限公司
5年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2024-01-22 / ￥55000-65000
崗位職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)、工程、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)等各條線工作，編制項(xiàng)目施工計(jì)劃并組織實(shí)施；2、及時(shí)掌握國(guó)家政策和市場(chǎng)變化，規(guī)避項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，把握項(xiàng)目的開發(fā)進(jìn)度、營(yíng)銷策略，確保項(xiàng)目開發(fā)利潤(rùn)。3、協(xié)調(diào)和處理與
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BSP開發(fā)工程師(A91703)|中科創(chuàng)達(dá)軟件股份有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2024-01-22 / ￥21666-35000
職位描述：BSP以下任意模塊即可1、功耗：熟悉linuxidle/待機(jī)/喚醒流程，有待機(jī)電流/場(chǎng)景電流分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先2、穩(wěn)定性：熟悉開關(guān)機(jī)流程,有kernelpanic/死機(jī)重啟分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先3、基本驅(qū)動(dòng)
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硬件開發(fā)工程師|嘉實(shí)醫(yī)藥
1年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2024-01-22 / ￥15000-22500
主要崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品相關(guān)的電路設(shè)計(jì)，電路板原理圖，嵌入式開發(fā)等；2、負(fù)責(zé)電路關(guān)鍵元器件的選型，系統(tǒng)硬件設(shè)計(jì)與調(diào)試；3、負(fù)責(zé)跟產(chǎn)品相關(guān)的文檔編寫工作并和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效交流，協(xié)助產(chǎn)品注冊(cè)申報(bào)等相關(guān)
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硬件開發(fā)工程師|北京正印科技有限公司
3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2024-01-22 / ￥15000-21666
職位描述：1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品核心器件的原理圖及PCB圖繪制，硬件指標(biāo)設(shè)計(jì)驗(yàn)證、接口規(guī)范驗(yàn)證；2.負(fù)責(zé)Camera研發(fā)樣品硬件功能調(diào)試、以及相關(guān)電氣，影像測(cè)試；3.負(fù)責(zé)編寫測(cè)試文檔及產(chǎn)品技術(shù)文檔等；4.模
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C++開發(fā)工程師(J10048)|高陽(yáng)科技
5年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2024-01-22 / ￥15000-20000
崗位職責(zé):1.領(lǐng)導(dǎo)小團(tuán)隊(duì)的初級(jí)開發(fā)人員Leadsmallteamofjunidevelopers.2.根據(jù)技術(shù)/功能規(guī)范，創(chuàng)建程序規(guī)范，偽代碼等，用于軟件開發(fā)。Baseontechnical/func
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研發(fā)經(jīng)理|中糧萬威客
5年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2024-01-22 / ￥17500-30000
一、崗位職：1、了解低溫肉制品行業(yè)及掌握市場(chǎng)流行趨勢(shì)，完成產(chǎn)品的品質(zhì)改進(jìn)與提升。2、針對(duì)特定客戶的產(chǎn)品方案，提供技術(shù)支持和所需樣品，滿足客戶需求。3、負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的配方設(shè)計(jì)，工藝開發(fā)、產(chǎn)品制作等，形成
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高級(jí).net開發(fā)工程師|優(yōu)尼信息
5年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2024-01-22 / ￥15833-25000
崗位職責(zé)1、參與系統(tǒng)平臺(tái)和項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、開發(fā)、維護(hù)和管理;2、制定開發(fā)計(jì)劃，獨(dú)立完成模塊級(jí)的設(shè)計(jì)及規(guī)劃,負(fù)責(zé)核心及模塊源代碼的編寫:3.分析、優(yōu)化系統(tǒng)架構(gòu)，提高系統(tǒng)的性能與并發(fā)能力,為用戶提供更好的體驗(yàn)
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