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鄭州高薪招聘H5游戲開發(fā)

地產(chǎn)開發(fā)-研發(fā)部-建筑研發(fā)-鄭州|北京龍智工程咨詢有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2024-01-01/ ￥20000-20000

研發(fā)設(shè)計需要具備建筑、規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)背景。主要發(fā)展方向為設(shè)計管理：基于對建筑、工程、地塊的理解，將設(shè)計意圖準確傳遞給設(shè)計方，管理設(shè)計院出圖，確保具體的設(shè)計方案達到設(shè)計意圖。專業(yè)能力是考察研發(fā)設(shè)計方向候選人的一個重要方面，但我們絕對不是在找設(shè)計大師。同時敏銳的商業(yè)頭腦是研發(fā)設(shè)計管理人員更需要具備的素質(zhì)，內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)（與營銷、工程、供應(yīng)鏈等職能）也是工作中的重要部分。

龍智造-建筑研發(fā)設(shè)計-鄭州|北京龍智工程咨詢有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2024-01-01/ ￥20000-20000

研發(fā)設(shè)計需要具備建筑、規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)背景。主要發(fā)展方向為設(shè)計管理：基于對建筑、工程、地塊的理解，將設(shè)計意圖準確傳遞給設(shè)計方，管理設(shè)計院出圖，確保具體的設(shè)計方案達到設(shè)計意圖。專業(yè)能力是考察研發(fā)設(shè)計方向候選人的一個重要方面，但我們絕對不是在找設(shè)計大師。同時敏銳的商業(yè)頭腦是研發(fā)設(shè)計管理人員更需要具備的素質(zhì)，內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)（與營銷、工程、供應(yīng)鏈等職能）也是工作中的重要部分。

研發(fā)總監(jiān)|鄭州市紅一方制衣有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2024-01-01/ ￥面議

一、工作內(nèi)容：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司中遠期研發(fā)計劃，把握研發(fā)方向，確定公司產(chǎn)品框架及開發(fā)實施計劃；2、控制產(chǎn)品開發(fā)進度，調(diào)整計劃；3、針對公司具體項目實施，控制項目需求變更,支持項目實施的順利進行；4、指導(dǎo)并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計劃；5、負責(zé)研發(fā)中心各部門的日常管理工作和部門建設(shè)，制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計劃。6、組建優(yōu)秀的產(chǎn)品研發(fā)團隊，審核及培訓(xùn)考核有關(guān)技術(shù)人員。二、研發(fā)

ERP技術(shù)/應(yīng)用開發(fā)工程師|鄭州駢衍實業(yè)有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-12-30/ ￥6000-8000

崗位職責(zé)：1、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求；2、根據(jù)開發(fā)進度和任務(wù)分配，完成相應(yīng)模塊軟件的設(shè)計、開發(fā)、編程任務(wù)；3、進行編制項目文檔和質(zhì)量記錄的工作；4、維護軟件使之保持可用性和穩(wěn)定性。崗位要求：1、熱愛軟件互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，是互聯(lián)網(wǎng)愛好者2、工作認真、細致、敬業(yè)，責(zé)任心強3、對計算機、互聯(lián)網(wǎng)有相關(guān)了解薪資福利：1.雙休，朝九晚六，五險一金，無責(zé)任底薪+項目提成。2.員工享餐補、健康體檢、

研發(fā)總監(jiān)|鄭州暢想高科股份有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-12-30/ ￥20000-30000

崗位職責(zé)：1、負責(zé)公司產(chǎn)品整體技術(shù)構(gòu)架規(guī)劃設(shè)計和領(lǐng)導(dǎo)核心系統(tǒng)開發(fā)。2、負責(zé)挖掘、掌握行業(yè)及客戶的技術(shù)需求，協(xié)助產(chǎn)品規(guī)劃定位，制定產(chǎn)品技術(shù)優(yōu)化方案。3、負責(zé)研發(fā)技術(shù)標準和通用化模塊的制定、審核。4、負責(zé)項目關(guān)鍵技術(shù)問題攻關(guān)，組織技術(shù)構(gòu)架設(shè)計規(guī)劃和技術(shù)評審。5、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督研發(fā)人員根據(jù)技術(shù)標準和技術(shù)構(gòu)架實施，確保研發(fā)方向準確性。6、負責(zé)產(chǎn)品設(shè)計質(zhì)量管理。7、參與制定研發(fā)戰(zhàn)略并根據(jù)研發(fā)戰(zhàn)略制定年度研發(fā)

研發(fā)總監(jiān)|鄭州迪維勒普科技有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-12-29/ ￥20000-20000

崗位職責(zé)：1、負責(zé)公司技術(shù)架構(gòu)的搭建，技術(shù)研發(fā)管理工作，帶領(lǐng)團隊完成公司制定的開發(fā)目標；2、指導(dǎo)并參與核心代碼的書寫，負責(zé)公司重難點技術(shù)攻關(guān)，組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題；3、參與項目立項討論，對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理；4、有效帶領(lǐng)技術(shù)團隊，建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程；5、培養(yǎng)團隊成員，提高團隊整體專業(yè)技能。6、整合行業(yè)資源，及時捕獲業(yè)界最新領(lǐng)域

材料研發(fā)|國機精工股份有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-12-28/ ￥10000-20000

崗位職責(zé)：1、參與玻璃、陶瓷、晶體材料的配方設(shè)計及制備工藝的研發(fā)；2、對熱固性樹脂結(jié)合劑和高彈性樹脂的改性和應(yīng)用；3、金屬基復(fù)合材料的制備工藝及機理研究。任職要求：材料學(xué)、無機非金屬材料、物理學(xué)、高分子材料、金屬粉體材料

機械研發(fā)|國機精工股份有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-12-28/ ￥10000-20000

崗位職責(zé)：1.負責(zé)磨削實驗室各類科研項目的申報、實施、總結(jié)等工作；2.負責(zé)各種磨削試驗的對接、實施、總結(jié)、交流等工作；3、精密加工、磨削、拋光工藝研發(fā)。任職要求：機械工程、機械電子工程

產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理|河南中盾云安信息科技有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-12-27/ ￥8000-20000

崗位職責(zé)：1、負責(zé)公司產(chǎn)品研發(fā)戰(zhàn)略的制定和實施，包括產(chǎn)品規(guī)劃、項目管理、團隊管理、商業(yè)分析等方面；2、負責(zé)制定和執(zhí)行產(chǎn)品研發(fā)計劃，確保項目按時交付；3、負責(zé)研發(fā)團隊的管理，包括人員招聘、培訓(xùn)、考核和激勵，促進團隊成員的協(xié)作和創(chuàng)新；4、負責(zé)與市場、銷售等部門進行溝通和協(xié)作，了解客戶需求和市場趨勢，為產(chǎn)品研發(fā)提供有力支持；5、負責(zé)產(chǎn)品研發(fā)過程的質(zhì)量控制和風(fēng)險管理，確保產(chǎn)品研發(fā)符合預(yù)期目標和規(guī)格要求；6

高中數(shù)學(xué)學(xué)科研發(fā)負責(zé)人（周末雙休/五險一金）|河南天一文化傳播股份有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-12-27/ ￥10000-20000

能力要求：1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)，985、211院校畢業(yè)，有名校高中學(xué)段執(zhí)教經(jīng)歷者優(yōu)先，省、市、區(qū)縣級名師工作室主持人或?qū)W科帶頭人，區(qū)域或?qū)W校教研負責(zé)人優(yōu)先。2、10年及以上線上或線下高一至高三數(shù)學(xué)教學(xué)教研經(jīng)驗，熟悉新教材、新課標，對新高考有自主研究，有自己獨立的教學(xué)體系或者教學(xué)思路，對尖子生培優(yōu)或補弱提分有自己獨到的方法并有成功案例者優(yōu)先。3、獨立完成過教研課題或有教育公司學(xué)科項目

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