威海高薪招聘H5游戲開發(fā)

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地產(chǎn)開發(fā)-研發(fā)部-建筑研發(fā)-威海|北京龍智工程咨詢有限公司

學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2024-01-12/ ￥20000-20000

研發(fā)設(shè)計(jì)需要具備建筑、規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)背景。主要發(fā)展方向?yàn)樵O(shè)計(jì)管理：基于對(duì)建筑、工程、地塊的理解，將設(shè)計(jì)意圖準(zhǔn)確傳遞給設(shè)計(jì)方，管理設(shè)計(jì)院出圖，確保具體的設(shè)計(jì)方案達(dá)到設(shè)計(jì)意圖。專業(yè)能力是考察研發(fā)設(shè)計(jì)方向候選人的一個(gè)重要方面，但我們絕對(duì)不是在找設(shè)計(jì)大師。同時(shí)敏銳的商業(yè)頭腦是研發(fā)設(shè)計(jì)管理人員更需要具備的素質(zhì)，內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)（與營銷、工程、供應(yīng)鏈等職能）也是工作中的重要部分。

技術(shù)研發(fā)/車子愛好者看過來|濟(jì)南云程探越享玩體育文化產(chǎn)業(yè)有限公司

學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2024-01-10/ ￥8000-20000

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)建立整車研發(fā)項(xiàng)目在法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)域的工作流程與規(guī)范；2、組織開展整車研發(fā)項(xiàng)目的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)工作，確保整車及各系統(tǒng)滿足相應(yīng)市場的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求；3、組織各專業(yè)部門解讀相關(guān)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行法規(guī)適應(yīng)性檢查，協(xié)調(diào)提出有關(guān)應(yīng)對(duì)方案措施，并跟蹤落實(shí)；4、組織協(xié)調(diào)進(jìn)行整車及有關(guān)系統(tǒng)的公告申報(bào)、認(rèn)證等工作，制訂和跟蹤有關(guān)計(jì)劃；5、跟蹤全球法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)變化和趨勢，收集分析整理上述相關(guān)信息，定期更新宣貫；6、撰寫使

化工研發(fā)助理|煙臺(tái)希爾德材料科技有限公司

學(xué)歷不限/ 1年以上 2024-01-10/ ￥5000-8000

崗位職責(zé)：研發(fā)負(fù)責(zé)人的輔助協(xié)助工作.1.輔助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行新品開發(fā)。2.輔助做好產(chǎn)品量產(chǎn)的技術(shù)指導(dǎo)。3、化學(xué)、化工方面專業(yè)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者。任職要求：化學(xué)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，工作認(rèn)真、吃苦耐勞，為人踏實(shí)肯干。職位福利：五險(xiǎn)一金、周末雙休、加班補(bǔ)助、帶薪年假、員工食堂

設(shè)備開發(fā)工程師|威海華菱光電股份有限公司

學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2024-01-10/ ￥8000-10000

一、主要職責(zé)1、測試設(shè)備的開發(fā)，如CISUT機(jī)、MISUT機(jī)、平整度檢查機(jī)等。2、非標(biāo)設(shè)備上位機(jī)的開發(fā)。3、單片機(jī)應(yīng)用。二、任職資格：1、學(xué)歷要求：具有普通高等院校本科及以上學(xué)歷、學(xué)位。2、專業(yè)要求：電子科學(xué)與技術(shù)、光電信息科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)。三、其他要求：1、熟悉電路原理、模擬電子技術(shù)和數(shù)字電子技術(shù)。2、具有Labview軟件、C++軟件使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3、大學(xué)英語四級(jí)及以上者優(yōu)先。稅前月平均

研發(fā)員（醫(yī)療器械）|威海威高潔麗康生物材料有限公司

學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2024-01-06/ ￥5000-8000

崗位職責(zé)：1、根據(jù)新產(chǎn)品的開發(fā)規(guī)劃，參與新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)階段的調(diào)研及工藝圖紙繪制。2、負(fù)責(zé)開發(fā)組織研發(fā)階段產(chǎn)品工藝試驗(yàn)，對(duì)工藝進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化。3、負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品的試制、試制階段工藝文件的編制工作。4、協(xié)助注冊(cè)專員臨床、注冊(cè)資料的編寫及相關(guān)事務(wù)的跟進(jìn)。5、負(fù)責(zé)編寫相關(guān)研發(fā)過程中設(shè)計(jì)與開發(fā)文檔，建立新產(chǎn)品體系文件。6、參與新技術(shù)的可行性開發(fā)。7、收集行業(yè)研發(fā)信息，跟蹤最新的研發(fā)發(fā)展態(tài)勢任職要求：1、本

高級(jí)c#開發(fā)工程師|山東京成智慧科技有限公司

學(xué)歷不限/ 3年以上 2024-01-06/ ￥7000-10000

崗位職責(zé)：　　1、參加基于.ｎｅｔ平臺(tái)軟件產(chǎn)品的開發(fā)；　　2、參與系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)，并負(fù)責(zé)完成核心代碼；3、根據(jù)開發(fā)規(guī)范與流程獨(dú)立完成模塊的設(shè)計(jì)、編碼、測試以及相關(guān)文檔；4、按時(shí)完成公司安排的公司任務(wù)，并保證較好的工作質(zhì)量5、熟悉大數(shù)據(jù)國產(chǎn)化要求?！　÷毼灰螅骸　?、大學(xué)統(tǒng)招?？埔陨蠈W(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；　　2、三年以上.ｎｅｔ項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟練運(yùn)用ASP.ｎｅｔ、C#、.ｎｅｔce、MVC

研發(fā)總監(jiān)|南京健樂達(dá)物聯(lián)網(wǎng)科技有限公司

學(xué)歷不限/ 5年以上 2023-12-23/ ￥10000-20000

崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃制定研發(fā)中心月度、年度及長期規(guī)劃，管理制度和業(yè)務(wù)流程；2、根據(jù)市場及客戶需求，組織產(chǎn)品感官、原料、配方和工藝研發(fā)，確保需求轉(zhuǎn)化實(shí)現(xiàn)；3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品立項(xiàng)技術(shù)可行性分析及評(píng)定，以及新品開發(fā)及產(chǎn)品優(yōu)化升級(jí)；4、制劑處方工藝開發(fā)方案與實(shí)施，及時(shí)解決研究過程中技術(shù)問題；5、負(fù)責(zé)保健食品注冊(cè)、備案申報(bào)工作，并全面掌控項(xiàng)目進(jìn)度；6、負(fù)責(zé)研發(fā)實(shí)驗(yàn)（檢驗(yàn)分析）項(xiàng)目的開展及方法學(xué)研究；7

試劑研發(fā)專員|威海紐普生物技術(shù)有限公司

學(xué)歷不限/ 1年以上 2023-12-23/ ￥4000-8000

任職要求：1、應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，生物工程、生物技術(shù)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、免疫學(xué)，高分子等相關(guān)專業(yè)；2、熟悉相關(guān)專業(yè)知識(shí)和較強(qiáng)的實(shí)驗(yàn)操作技能及結(jié)果分析能力，熱愛實(shí)驗(yàn)室工作；3、熟練掌握辦公軟件操作（wd/ppt/excel），有具備良好的文字書寫能力及收集信息的技能；崗位職責(zé)：1、根據(jù)要求完成研發(fā)項(xiàng)目測試和實(shí)驗(yàn)，并整理實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料，完成實(shí)驗(yàn)報(bào)告；2、參與產(chǎn)品的臨床試驗(yàn)；3、參與注冊(cè)資料編寫、申

項(xiàng)目研發(fā)總監(jiān)（軟件）|威海睿博軟件有限公司

學(xué)歷不限/ 5年以上 2023-12-19/ ￥15000-20000

根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實(shí)施部門1-3年發(fā)展目標(biāo)，推動(dòng)、主導(dǎo)部門變革，負(fù)責(zé)部門整體運(yùn)營和市場開拓。1.部門規(guī)劃：制定符合公司長期戰(zhàn)略的市場戰(zhàn)術(shù)及發(fā)展規(guī)劃，參與公司重大業(yè)務(wù)問題的決策；2.項(xiàng)目管控：審核項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃、評(píng)審項(xiàng)目總結(jié)、監(jiān)控并指導(dǎo)所有項(xiàng)目實(shí)施及驗(yàn)收，確保項(xiàng)目的順利完成；3.風(fēng)險(xiǎn)管控：對(duì)部門提交的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估進(jìn)行審批；4.團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括部門培訓(xùn)、考核等；5.人才培養(yǎng)：組織本部