商丘招聘信息 > 商丘H5游戲開發(fā)招聘>商丘高薪招聘H5游戲開發(fā)

商丘高薪招聘H5游戲開發(fā)

技術(shù)研發(fā)|北京利爾高溫材料股份有限公司

學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2022-03-29/ ￥7000-12000

崗位職責(zé)：（工作地點(diǎn)：北京、河南、日照等）負(fù)責(zé)耐火材料研究開發(fā)、實驗跟蹤，現(xiàn)場問題處理，專利申請等。1.參與公司新產(chǎn)品開發(fā)、新工藝、應(yīng)用技術(shù)研究以及新產(chǎn)品新技術(shù)推廣應(yīng)用工作；2.針對已有產(chǎn)品進(jìn)行調(diào)試和優(yōu)化，保證產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定、改進(jìn)、提高工作和生產(chǎn)工藝技術(shù)完善工作；3.產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)工藝規(guī)程、相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)方案的制定、下達(dá)與技術(shù)方案的實施監(jiān)督工作；4.產(chǎn)品的整體配置設(shè)計、技術(shù)方案制定、產(chǎn)品報價

燃料電池電堆開發(fā)工程師|國雄氫能科技（河南）有限公司

學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2022-03-12/ ￥6000-12000

1.負(fù)責(zé)組織開展電堆產(chǎn)品設(shè)計及產(chǎn)品發(fā)布；2.負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門編制各階段的設(shè)計方案、測試方案；3.負(fù)責(zé)組織相關(guān)技術(shù)評審和各階段評審，確認(rèn)最終的設(shè)計方案，并傳遞至相關(guān)部門；4.負(fù)責(zé)組織各階段技術(shù)資料的編寫、校核、匯總和發(fā)布，如電堆手冊、S等；5.負(fù)責(zé)及時有效地與相關(guān)工程師交流并反饋需改進(jìn)問題，并推進(jìn)完成設(shè)計變更流程，傳遞至相關(guān)部門；6.負(fù)責(zé)推進(jìn)與電堆開發(fā)設(shè)計階段相關(guān)的事項。崗位要求：1.具有本科及以上

技術(shù)研發(fā)經(jīng)理|華潤雙鶴藥業(yè)股份有限公司-生產(chǎn)管理中心

學(xué)歷不限/ 5年以上 2022-03-03/ ￥5000-10000

1.負(fù)責(zé)組織實施技術(shù)轉(zhuǎn)移產(chǎn)品或配套生產(chǎn)產(chǎn)品的技術(shù)攻關(guān)及工藝優(yōu)化，監(jiān)督完成樣品試制、放大試制、生產(chǎn)驗證；同時組織產(chǎn)品質(zhì)量設(shè)計及提高。2.負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品開發(fā)的可行性論證，對新產(chǎn)品開發(fā)過程實施監(jiān)督、控制，保障新產(chǎn)品開發(fā)工作順利進(jìn)行。3.負(fù)責(zé)已有產(chǎn)品的生產(chǎn)提供技術(shù)支持，幫助解決生產(chǎn)中所碰到的難以解決的技術(shù)問題。4.負(fù)責(zé)實驗室及分析團(tuán)隊人員的日常管理與培訓(xùn)等相關(guān)管理工作。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷；2.化

全國H5游戲開發(fā)高薪招聘
最多關(guān)注的招聘職位

找工易H5游戲開發(fā)招聘頻道為您提供H5游戲開發(fā)招聘最新信息，在此有大量H5游戲開發(fā)招聘企業(yè)信息供您選擇,您可以免費(fèi)查看和發(fā)布該類信息。本列表所有信息內(nèi)容系H5游戲開發(fā)招聘的企業(yè)用戶自行發(fā)布，找工易不能保證此頻道所發(fā)信息的絕對真實性和有效性；需要求職H5游戲開發(fā)類的人才務(wù)必提高自我保護(hù)意識，積極維護(hù)自身權(quán)益，向您收取任何名目費(fèi)用的企業(yè)均不可信?。∪缬写祟惽闆r請及時報告我們，找工易永不為無良企業(yè)提供服務(wù)。

其他職位推薦