欽州高薪招聘DSP開發(fā)
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自動(dòng)化開發(fā)工程師|廣西自貿(mào)區(qū)睿顯科技有限公司
學(xué)歷不限/ 1年以上 2024-01-23/ ￥7000-10000
崗位職責(zé)：1、設(shè)計(jì)和開發(fā)顯示上位機(jī)軟件，編寫和優(yōu)化軟件，包括亮度、色溫、gamma曲線橋正、HDR等方面，確保軟硬件配合正常；2、負(fù)責(zé)OLED屏幕的顯示效果調(diào)優(yōu)；3、負(fù)責(zé)OLED調(diào)試工具的開發(fā)；4、編寫清晰的技術(shù)文檔，包括設(shè)計(jì)文檔、技術(shù)指導(dǎo)文檔、說明文檔和故障排除指南，與硬件團(tuán)隊(duì)、軟件團(tuán)隊(duì)以及測試團(tuán)隊(duì)緊密合作，共同解決問題并完善產(chǎn)品；5、有獨(dú)立承擔(dān)工作的能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受一定的工作壓
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自動(dòng)化開發(fā)工程師|廣西自貿(mào)區(qū)睿顯科技有限公司
學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2024-01-20/ ￥7000-14000
全棧開發(fā)|前端架構(gòu)崗位職責(zé):1、設(shè)計(jì)和開發(fā)顯示上位機(jī)軟件，編寫和優(yōu)化軟件，包括亮度、色溫、gamma曲線橋正、HDR等方面，確保軟硬件配合正常；2、負(fù)責(zé)OLED屏幕的顯示效果調(diào)優(yōu)；3、負(fù)責(zé)OLED調(diào)試工具的開發(fā)；4、編寫清晰的技術(shù)文檔，包括設(shè)計(jì)文檔、技術(shù)指導(dǎo)文檔、說明文檔和故障排除指南；5、與硬件團(tuán)隊(duì)、軟件團(tuán)隊(duì)以及測試團(tuán)隊(duì)緊客合作，共同解決問題并完善產(chǎn)品；6、有獨(dú)立承擔(dān)工作的能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精
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高級開發(fā)工程師|上海華誼信息技術(shù)有限公司
學(xué)歷不限/ 3年以上 2023-09-19/ ￥10000-20000
工作內(nèi)容及基本職責(zé)：1、協(xié)助研發(fā)中心經(jīng)理負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)管理工作；2、了解需求，能夠根據(jù)方案或建議書模板出具解決方案；3、能夠基于產(chǎn)品需求，設(shè)計(jì)產(chǎn)品所需程序架構(gòu)；4、通過順暢的溝通和交流，達(dá)到對外、對內(nèi)的有效溝通，達(dá)成產(chǎn)品最終目標(biāo)；5、配合產(chǎn)品經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理，協(xié)同不同模塊共同實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品開發(fā)的統(tǒng)一目標(biāo)；6、如有需要，可能會(huì)長期駐場開發(fā)。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，信息管理、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，5年以上開
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網(wǎng)絡(luò)開發(fā)工程師|廣西金桂漿紙業(yè)有限公司
學(xué)歷不限/ 3年以上 2023-09-05/ ￥6000-7000
IT項(xiàng)目|軟件項(xiàng)目|物聯(lián)網(wǎng)|實(shí)施項(xiàng)目崗位要求：1、全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息工程、軟件開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)安全、工業(yè)自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)2、3年以上相關(guān)制造業(yè)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，38歲以下。3、熟悉網(wǎng)絡(luò)體系架構(gòu)，熟悉tcp/ip等原理，扎實(shí)的網(wǎng)絡(luò)和信息安全基礎(chǔ)知識，熟悉數(shù)據(jù)庫、路由器、交換機(jī)及安全設(shè)備的配置及安全防范，對網(wǎng)絡(luò)安全等級保護(hù)建設(shè)有一定了解。4、熟悉PLC、DCS、MCS、QCS等自動(dòng)化
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java開發(fā)工程師|北京騰信軟創(chuàng)科技股份有限公司
學(xué)歷不限/ 3年以上 2023-08-15/ ￥9000-10000
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)后臺應(yīng)用服務(wù)；2、負(fù)責(zé)移動(dòng)終端操作界面、仿真分析、KPI統(tǒng)計(jì)應(yīng)用服務(wù)等崗位要求：1、計(jì)算機(jī)或軟件專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷；三年以上JAVA相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；2、精通Java及主流開發(fā)框架（如Springmvc等），精通面向?qū)ο箝_發(fā)；精通HTML/CSS/Javaｓｃｒｉｐｔ/Ajax/JQuery等相關(guān)技術(shù)；3、熟悉acle數(shù)據(jù)庫，能夠在項(xiàng)目中獨(dú)立完成數(shù)據(jù)庫部分工作；有較強(qiáng)的邏輯分析
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網(wǎng)絡(luò)開發(fā)工程師|廣西金桂漿紙業(yè)有限公司
學(xué)歷不限/ 3年以上 2023-07-28/ ￥6000-8000
崗位要求： 1、全日制本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息工程、軟件開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)安全、工業(yè)自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè) 2、3年以上相關(guān)制造業(yè)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉網(wǎng)絡(luò)體系架構(gòu)，熟悉tcp/ip等原理，扎實(shí)的網(wǎng)絡(luò)和信息安全基礎(chǔ)知識，熟悉數(shù)據(jù)庫、路由器、交換機(jī)及安全設(shè)備的配置及安全防范，對網(wǎng)絡(luò)安全等級保護(hù)建設(shè)有一定了解。 4、熟悉PLC、DCS、MCS、QCS等自動(dòng)化系統(tǒng)控制原理；熟悉主流的PLC和DCS控制
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.NET開發(fā)工程師|中偉新材料股份有限公司
學(xué)歷不限/ 3年以上 2023-03-04/ ￥10000-20000
1.掌握C#及.ｎｅｔframewk和熟練使用VisualStudio編程環(huán)境；2.有.ｎｅｔ與西門子PLC、WINCC進(jìn)行數(shù)據(jù)通信的開發(fā)經(jīng)驗(yàn).
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雙休世界五百強(qiáng)國企Java開發(fā)工程師（出差）|無錫卡思企業(yè)管理顧問有限公司
學(xué)歷不限/ 3年以上 2023-02-24/ ￥15000-16666
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)后臺應(yīng)用服務(wù)；2、負(fù)責(zé)移動(dòng)終端操作界面、仿真分析、KPI統(tǒng)計(jì)應(yīng)用服務(wù)等崗位要求：1、計(jì)算機(jī)或軟件專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷；三年以上JAVA相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；2、精通Java及主流開發(fā)框架（如Springmvc等），精通面向?qū)ο箝_發(fā)；精通HTML/CSS/Javaｓｃｒｉｐｔ/Ajax/JQuery等相關(guān)技術(shù)；3、熟悉acle數(shù)據(jù)庫，能夠在項(xiàng)目中獨(dú)立完成數(shù)據(jù)庫部分工作；有較強(qiáng)的邏輯分析
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EVA、POE研發(fā)負(fù)責(zé)人|上海華誼能源化工有限公司
學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2022-12-14/ ￥35000-45000
崗位職責(zé)：1.碩士及以上學(xué)歷，高分子相關(guān)專業(yè)； 2.5年及以上聚烯烴工藝優(yōu)化和產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；3.具備良好的主動(dòng)性、韌性、有擔(dān)當(dāng)和挑戰(zhàn)意愿。4.富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作和開拓精神。崗位職責(zé)描述：1.掌握聚烯烴新產(chǎn)品市場前沿及行情動(dòng)向，明確新材料開發(fā)方向2.負(fù)責(zé)聚烯烴新材料、新產(chǎn)品項(xiàng)目的立項(xiàng)、申報(bào)、評審；3.負(fù)責(zé)新工藝的小試、中試、放大的推進(jìn)、技術(shù)交流、技術(shù)支持。
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研發(fā)類|上海格派鎳鈷能源技術(shù)集團(tuán)有限公司
學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2022-12-10/ ￥10000-15000
崗位職責(zé)：研發(fā)類崗位（15人）崗位：助理研發(fā)工程師、研發(fā)工程師崗位要求：專業(yè)：電化學(xué)、冶金、化工、材料等相關(guān)專業(yè)學(xué)歷：本科及以上薪酬福利：五險(xiǎn)一金，工作餐，租房補(bǔ)貼交通補(bǔ)貼，通訊補(bǔ)貼，工齡補(bǔ)貼法定節(jié)假日，帶薪年假，婚假，產(chǎn)假等節(jié)日禮金，生日禮金，健康體檢，全勤獎(jiǎng)人才在崗培訓(xùn)，一對一導(dǎo)師指導(dǎo)。晉升路徑:1、技術(shù)類：技術(shù)員—助理工程師—中級工程師—高級工程師—專家—高級專家—資深專家—研究員2、管理類
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