崇左高薪招聘DSP開發(fā)
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研發(fā)副總監(jiān)|廣西珀源新材料有限公司
學歷不限/ 5年以上 2024-01-22/ ￥15000-30000
崗位要求：1、研究生學歷，化學、材料專業(yè)；2、5年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗；3、熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程、產(chǎn)品開發(fā)管理體系。崗位職責：1、協(xié)助總監(jiān)進行項目團隊目標管理，監(jiān)督目標制定與實施。2、協(xié)助組建團隊進行產(chǎn)品開發(fā)、技術開發(fā)，明確職責與分工。3、組織項目立項及里程碑技術評審工作。4、組織開發(fā)中心辦公室梳理優(yōu)化產(chǎn)品開發(fā)流程，規(guī)范研發(fā)管理體系。5、組織團隊檢驗、刷新團隊成員的崗位職責、任職資格和晉升通道。
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研發(fā)總監(jiān)助理|廣西珀源新材料有限公司
學歷不限/ 應屆畢業(yè)生 2023-12-26/ ￥18000-25000
崗位要求：1、研究生學歷，化學、材料專業(yè)；2、3-5年研發(fā)團隊管理經(jīng)驗；3、熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程、產(chǎn)品開發(fā)管理體系。崗位職責：1、協(xié)助總監(jiān)進行項目團隊目標管理，監(jiān)督目標制定與實施。2、協(xié)助組建團隊進行產(chǎn)品開發(fā)、技術開發(fā)，明確職責與分工。3、組織項目立項及里程碑技術評審工作。4、組織開發(fā)中心辦公室梳理優(yōu)化產(chǎn)品開發(fā)流程，規(guī)范研發(fā)管理體系。5、組織團隊檢驗、刷新團隊成員的崗位職責、任職資格和晉升通道。
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實驗室研發(fā)人員|廣西鼎弘樹脂有限公司
學歷不限/ 應屆畢業(yè)生 2023-10-25/ ￥4000-5000
化工產(chǎn)品研發(fā)|化學分析崗位職責：1、協(xié)助完成新產(chǎn)品、新工藝的小試、中試及工業(yè)化應用；2、仔細完整記錄實驗情況，記錄實驗數(shù)據(jù)，撰寫實驗報告；3、負責研發(fā)或合作項目的調(diào)研、聯(lián)絡，建立與外部科研單位、專家的合作關系，合理運用內(nèi)外各類資源完成研發(fā)工作目標；4、做好實驗室物品存放、清潔、保養(yǎng)、維護等方面的管理工作；5、及時匯報實驗過程中出現(xiàn)的問題，并積極協(xié)助處理；6、完成上級領導交代的任務；任職要求：1、大
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研發(fā)副總監(jiān)|廣西珀源新材料有限公司
學歷不限/ 5年以上 2023-10-02/ ￥20000-30000
崗位要求：1、研究生學歷，化學、材料專業(yè)；2、5年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗；3、熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程、產(chǎn)品開發(fā)管理體系。崗位職責：1、協(xié)助總監(jiān)進行項目團隊目標管理，監(jiān)督目標制定與實施。2、協(xié)助組建團隊進行產(chǎn)品開發(fā)、技術開發(fā)，明確職責與分工。3、組織項目立項及里程碑技術評審工作。4、組織開發(fā)中心辦公室梳理優(yōu)化產(chǎn)品開發(fā)流程，規(guī)范研發(fā)管理體系。5、組織團隊檢驗、刷新團隊成員的崗位職責、任職資格和晉升通道。
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測試檢測開發(fā)工程師|廣西珀源新材料有限公司
學歷不限/ 5年以上 2023-08-11/ ￥10000-20000
任職要求：1、本科以上學歷，化學、材料專業(yè)；2、5年以上分析檢測部門工作經(jīng)驗；3、熟練操作氣相色譜、高效液相色譜、氣質(zhì)聯(lián)用、紅外、紫外、GPC等儀器；崗位職責：1、負責完成實驗室新購大型檢測設備、理化檢測儀器和輔助設備的驗收、安裝、調(diào)試；2、編制、審核實驗室管理制度、質(zhì)量手冊、程序文件和記錄表格；3、組織檢測人員學習檢測方法、技術規(guī)范和質(zhì)量標準；4、負責實驗室統(tǒng)籌管理工作等。
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產(chǎn)品開發(fā)工程師|廣西丹寶利酵母有限公司
學歷不限/ 應屆畢業(yè)生 2022-11-22/ ￥6001-8000
工作職責：1．支持銷售團隊對于液體肥料和新產(chǎn)品的市場開發(fā)，按照新產(chǎn)品市場發(fā)展策略規(guī)劃組織實施和落實。2．與銷售團隊溝通和協(xié)調(diào)新產(chǎn)品開發(fā)，配方協(xié)調(diào)，協(xié)助產(chǎn)品會議和培訓課程。3．負責產(chǎn)品技術規(guī)范以及使用與示范手冊的制作與更新，管理新產(chǎn)品的示范推廣。4．強化、完善各項新產(chǎn)品的服務與支持任職要求：1.農(nóng)學、農(nóng)化、植保大專以上學歷2.1年以上大區(qū)肥料市場（有機肥、液體肥等）技術支持或銷售經(jīng)驗者優(yōu)先
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研發(fā)人員|廣西國華稀土新材料有限公司
學歷不限/ 應屆畢業(yè)生 2022-10-31/ ￥3001-4000
任職要求1、化工專業(yè)或冶金專業(yè)本科及以上學歷；2、扎實的專業(yè)基礎，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，有相關工作經(jīng)驗。
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開發(fā)工程師|廣西南國銅業(yè)有限責任公司
學歷不限/ 應屆畢業(yè)生 2022-09-30/ ￥8001-10000
1、負責公司產(chǎn)品的研發(fā)，代碼編寫及評審；2、負責系統(tǒng)框架的搭建及調(diào)優(yōu),主導項目開發(fā)；3、帶領團隊解決問題，指導初級、中級開發(fā)；4、負責需求調(diào)研、可行性分析和需求分析，撰寫開發(fā)規(guī)范及相關技術文檔；5、配合運維團隊保障MES、ERP、OA等系統(tǒng)的穩(wěn)定性，解決相關技術問題，完成各類技術開發(fā)任務,攻關技術難點。崗位要求：1、計算機軟件、硬件、網(wǎng)絡相關專業(yè)；2、具有2年以上工作經(jīng)歷或者1年以上系統(tǒng)開發(fā)工作經(jīng)
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帆軟報表開發(fā)工程師|廣西扶南物流有限公司
學歷不限/ 應屆畢業(yè)生 2022-06-30/ ￥5001-6000
【崗位職責】1、協(xié)助項目負責人完成項目的總體設計以及編碼工作的實施;2、有一定的用戶需求分析和理解能力，有較強的應用功能設計和數(shù)據(jù)設計能力，能根據(jù)較復雜業(yè)務邏輯獨立設計數(shù)據(jù)模型和數(shù)據(jù)間關系；3、負責核心技術問題的攻關，承擔系統(tǒng)部分功能的開發(fā)，保證系統(tǒng)的穩(wěn)定性?！緧徫灰蟆?、有過帆軟報表開發(fā)的實操經(jīng)驗；2、熟悉帆軟報表開發(fā)邏輯優(yōu)先；3、工作認真細致，態(tài)度積極，責任心強，良好的溝通與團隊配合能力；4
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.net/java開發(fā)工程師(講師)|廣西厚溥教育科技有限公司
學歷不限/ 1年以上 2022-06-28/ ￥6000-8000
工作簡介及其它要求：崗位職責：1.根據(jù)學校授課計劃，完成中心教學及教學相關工作；2.負責提升所帶班級的升學率和合格率；3.負責按照產(chǎn)品要求提升授課能力；4.學習并熟悉相關的教學資料（教學ppt、教學用書、教學案例等）；5.按照教學資料完成日常授課任務,指導學生完成項目開發(fā)；任職要求：至少具備下列條件：1.熟悉.ｎｅｔ/java框架，熟悉c#windows應用程序開發(fā)；2.熟悉.ｎｅｔ/java框架
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