鄂州高薪招聘H5游戲開(kāi)發(fā)
-
研發(fā)合成組長(zhǎng)|武漢中有藥業(yè)有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2022-04-07/ ¥10000-15000
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目信息的匯總,并不斷更新完善與反饋;2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)收集、整理、分析及匯報(bào)工作;3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)過(guò)程中部門(mén)內(nèi)和部門(mén)間的溝通和協(xié)調(diào)4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目時(shí)間、質(zhì)量和成本管理;任職資格1.碩士及以上學(xué)歷(經(jīng)驗(yàn)豐富可放寬至本科),藥學(xué)、化學(xué)工藝、質(zhì)量研究或項(xiàng)目管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。2.熟悉藥物研發(fā)流程3.能夠查專(zhuān)業(yè)文獻(xiàn)工作地址鄂州市葛店開(kāi)發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)大道28號(hào)
-
技術(shù)研發(fā)|武漢迪賽環(huán)保新材料股份有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2022-04-07/ ¥5000-10000
技能要求:1.碩士及以上學(xué)歷,高分子材料相關(guān)專(zhuān)業(yè);有一年以上工作經(jīng)驗(yàn);2.能獨(dú)立開(kāi)展科研工作;可以根據(jù)實(shí)際工作內(nèi)容和目標(biāo)制定計(jì)劃和獨(dú)立安排實(shí)施;3.具有較強(qiáng)的研發(fā)能力和學(xué)習(xí)能力;4.化學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)。工作內(nèi)容:1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)和現(xiàn)有產(chǎn)品改進(jìn)項(xiàng)目的具體實(shí)施。2.負(fù)責(zé)研發(fā)新產(chǎn)品和產(chǎn)品升級(jí)相關(guān)信息搜集。3.協(xié)助完成研發(fā)工程師下達(dá)的專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)或臨時(shí)任務(wù)及實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部項(xiàng)目管理。4.協(xié)助品控部、技術(shù)服務(wù)部及銷(xiāo)售部
-
設(shè)備開(kāi)發(fā)工程師|寧波容百新能源科技股份有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2022-04-07/ ¥8000-12000
1、主持設(shè)備開(kāi)發(fā)的機(jī)械方案設(shè)計(jì);2、依據(jù)設(shè)計(jì)方案制作3D模型圖3、設(shè)計(jì)的可行性驗(yàn)證方案和實(shí)施4、機(jī)械零部件選型,采購(gòu)5、機(jī)械文件圖紙的審核和歸檔控制6、制定方案對(duì)設(shè)備進(jìn)行機(jī)械可靠性驗(yàn)證任職資格1、機(jī)械自動(dòng)化類(lèi)等相關(guān)理工科專(zhuān)業(yè),工作年限不限。2、能熟練操作Solidwks,AutoCAD等制圖軟件3、具有較高的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作精神。4、具有一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)
-
研發(fā)助理|精微視達(dá)醫(yī)療科技(武漢)有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2022-03-29/ ¥4000-5000
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)協(xié)助供應(yīng)鏈中心負(fù)責(zé)人及各部門(mén)推進(jìn)中心經(jīng)營(yíng)規(guī)劃的實(shí)施;2、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈中心各項(xiàng)工作計(jì)劃的實(shí)施跟催,收集反饋進(jìn)度及問(wèn)題;3、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈中心工作流程和規(guī)章制章的歸口管理和實(shí)施跟進(jìn),收集問(wèn)題并反饋;4、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈中心程序文件,管理規(guī)定等質(zhì)量體系文件的歸口管理;5、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈中心各類(lèi)記錄文檔的歸口管理及報(bào)表統(tǒng)計(jì);6、負(fù)責(zé)組織供應(yīng)鏈中心團(tuán)建活動(dòng)及日常會(huì)務(wù)安排;7、完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)任職要求
-
研發(fā)文員|精微視達(dá)醫(yī)療科技(武漢)有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2022-03-28/ ¥4000-5000
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)協(xié)助供應(yīng)鏈中心負(fù)責(zé)人及各部門(mén)推進(jìn)中心經(jīng)營(yíng)規(guī)劃的實(shí)施;2、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈中心各項(xiàng)工作計(jì)劃的實(shí)施跟催,收集反饋進(jìn)度及問(wèn)題;3、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈中心工作流程和規(guī)章制章的歸口管理和實(shí)施跟進(jìn),收集問(wèn)題并反饋;4、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈中心程序文件,管理規(guī)定等質(zhì)量體系文件的歸口管理;5、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈中心各類(lèi)記錄文檔的歸口管理及報(bào)表統(tǒng)計(jì);6、負(fù)責(zé)組織供應(yīng)鏈中心團(tuán)建活動(dòng)及日常會(huì)務(wù)安排;7、完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)任職要求
-
供應(yīng)商開(kāi)發(fā)工程師|湖北金牛管業(yè)有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2022-03-26/ ¥5000-7000
主要職責(zé):1、對(duì)公司現(xiàn)有供方格局進(jìn)行分析,制定出供應(yīng)商開(kāi)發(fā)計(jì)劃,根據(jù)計(jì)劃尋找符合我司供應(yīng)鏈標(biāo)準(zhǔn)的供應(yīng)商;2、供應(yīng)商導(dǎo)入前對(duì)潛在供應(yīng)商的資質(zhì)進(jìn)行全面審核,并與現(xiàn)有供應(yīng)商進(jìn)行綜合對(duì)比,審核通過(guò)的列入目標(biāo)供應(yīng)商清單,對(duì)列入清單的供應(yīng)商開(kāi)發(fā)流程進(jìn)行導(dǎo)入;3、統(tǒng)計(jì)供應(yīng)商每個(gè)月的供貨情況,并進(jìn)行業(yè)績(jī)考核,年底匯總每月的業(yè)績(jī)對(duì)供應(yīng)商全年的供貨情況進(jìn)行綜合考核,考核辦法參照公司供應(yīng)商考核規(guī)定,根據(jù)年度考核情況對(duì)供
-
電路設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工程師|華中科技大學(xué)鄂州工業(yè)技術(shù)研究院
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2022-03-07/ ¥12500-25000
崗位責(zé)任:1、參與開(kāi)發(fā)硅基半導(dǎo)體的路設(shè)計(jì)、2、成像系統(tǒng)搭建和芯片測(cè)試等工作。任職要求:(1)碩士學(xué)歷及以上,具有芯片、電子信息相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景;(2)掌握成像系統(tǒng)設(shè)計(jì)相關(guān)知識(shí),掌握AltiumDesigner,CadenceAllegro,PADS等PCB板設(shè)計(jì)軟件,能夠獨(dú)立完成高速、低噪聲多層板設(shè)計(jì)與測(cè)試工作,項(xiàng)目經(jīng)歷豐富者優(yōu)先;(3)熱衷于技術(shù)開(kāi)發(fā),有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠積極配合團(tuán)隊(duì)自主設(shè)計(jì)
-
研發(fā)財(cái)務(wù)BP主管|武漢中有藥業(yè)有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2022-03-02/ ¥10000-15000
工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)研發(fā)中心的年度預(yù)算以及月度滾動(dòng)預(yù)測(cè)編制、監(jiān)控和分析,提出合理化建議與意見(jiàn),向管理團(tuán)隊(duì)提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)狀況分析;2、建立研發(fā)項(xiàng)目投入產(chǎn)出模型,進(jìn)行投資回報(bào)率分析;3、負(fù)責(zé)研發(fā)費(fèi)用的合理性管理,開(kāi)展研發(fā)項(xiàng)目的費(fèi)用預(yù)實(shí)差分析及時(shí)提示風(fēng)險(xiǎn);4、參與研發(fā)項(xiàng)目的目標(biāo)成本管理,通過(guò)開(kāi)展目標(biāo)成本的機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn)分析協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理達(dá)成預(yù)設(shè)項(xiàng)目成本目標(biāo)。任職資格:1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理等
-
研發(fā)員|浙江天宇藥業(yè)股份有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2022-02-25/ ¥4500-6000
1.實(shí)施項(xiàng)目小試開(kāi)發(fā),記錄、收集、整理相關(guān)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù),并撰寫(xiě)小試總結(jié)報(bào)告或技術(shù)轉(zhuǎn)移報(bào)告;2.中試、生產(chǎn)項(xiàng)目的實(shí)施,提供一定的技術(shù)支持,及時(shí)收集中試、生產(chǎn)相關(guān)數(shù)據(jù),并整理、撰寫(xiě)總結(jié)報(bào)告;3.實(shí)驗(yàn)室安全管理及設(shè)備維護(hù)管理。任職要求:1.化工、制藥、藥劑、藥學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷;2.身體健康,無(wú)***;3.吃苦耐勞,有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)意識(shí),有良好的理解和溝通能力。
-
供應(yīng)商開(kāi)發(fā)工程師|湖北楓樹(shù)線業(yè)有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2021-12-23/ ¥4000-6000
pp1:掌握輔料知識(shí)并收集其市場(chǎng)信息,開(kāi)發(fā)采購(gòu)渠道。/pp2:負(fù)責(zé)輔料新供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)和舊供應(yīng)商評(píng)估,提供供應(yīng)商管理能力。/pp3:負(fù)責(zé)輔料詢比價(jià)、完成合同談判與簽訂,確保合同的有效執(zhí)行。/pp4:負(fù)責(zé)輔料交期跟蹤和質(zhì)量監(jiān)督,確保準(zhǔn)期交貨率和質(zhì)量指標(biāo)的達(dá)成。/pp5:參與呆滯料的原因分析,按要求處理,提高呆滯料使用率。/pp6:負(fù)責(zé)與供應(yīng)商對(duì)賬,按時(shí)完
- 全國(guó)H5游戲開(kāi)發(fā)高薪招聘
-
- 湖北高薪招聘H5游戲開(kāi)發(fā)
- 武漢高薪招聘H5游戲開(kāi)發(fā)
- 宜昌高薪招聘H5游戲開(kāi)發(fā)
- 恩施高薪招聘H5游戲開(kāi)發(fā)
- 荊門(mén)高薪招聘H5游戲開(kāi)發(fā)
- 孝感高薪招聘H5游戲開(kāi)發(fā)
- 黃岡高薪招聘H5游戲開(kāi)發(fā)
- 鄂州高薪招聘H5游戲開(kāi)發(fā)
- 咸寧高薪招聘H5游戲開(kāi)發(fā)
- 荊州高薪招聘H5游戲開(kāi)發(fā)
- 隨州高薪招聘H5游戲開(kāi)發(fā)
- 十堰高薪招聘H5游戲開(kāi)發(fā)
- 黃石高薪招聘H5游戲開(kāi)發(fā)
- 襄樊高薪招聘H5游戲開(kāi)發(fā)
- 神農(nóng)架高薪招聘H5游戲開(kāi)發(fā)
- 天門(mén)高薪招聘H5游戲開(kāi)發(fā)
- 仙桃高薪招聘H5游戲開(kāi)發(fā)
- 最多關(guān)注的招聘職位
-
找工易H5游戲開(kāi)發(fā)招聘頻道為您提供H5游戲開(kāi)發(fā)招聘最新信息,在此有大量H5游戲開(kāi)發(fā)招聘企業(yè)信息供您選擇,您可以免費(fèi)查看和發(fā)布該類(lèi)信息。本列表所有信息內(nèi)容系H5游戲開(kāi)發(fā)招聘的企業(yè)用戶自行發(fā)布,找工易不能保證此頻道所發(fā)信息的絕對(duì)真實(shí)性和有效性;需要求職H5游戲開(kāi)發(fā)類(lèi)的人才務(wù)必提高自我保護(hù)意識(shí),積極維護(hù)自身權(quán)益,向您收取任何名目費(fèi)用的企業(yè)均不可信??!如有此類(lèi)情況請(qǐng)及時(shí)報(bào)告我們,找工易永不為無(wú)良企業(yè)提供服務(wù)。