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天門(mén)高薪招聘H5游戲開(kāi)發(fā)

研發(fā)經(jīng)理|湖北冠禾工業(yè)科技有限公司

學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2024-01-24/ ￥20000

進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研規(guī)劃；遵守研發(fā)規(guī)定并正確使用設(shè)備；

研發(fā)部長(zhǎng)|廊坊寶昂光電科技有限公司

學(xué)歷不限/ 3年以上 2023-11-16/ ￥15000-20000

一、部門(mén)管理及新品開(kāi)發(fā)：1、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品工藝BOM、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)流程。2、熟悉品質(zhì)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，能夠給制造、品保部門(mén)人員提供技術(shù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)。3、對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目樣品問(wèn)題點(diǎn)主動(dòng)組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行檢討，制定改善措施、責(zé)任人員、完成日期，并跟蹤改善效果直至問(wèn)題關(guān)閉。4、重點(diǎn)客戶和客戶研發(fā)人員進(jìn)行對(duì)接，維護(hù)客戶關(guān)系。二、材料消耗及公司廠房設(shè)備規(guī)劃。1、負(fù)責(zé)對(duì)采購(gòu)提供的材料清單進(jìn)行驗(yàn)證，輸出材料驗(yàn)證結(jié)果，對(duì)驗(yàn)證合

線束技術(shù)研發(fā)主管|鴻碩精密電工(蘇州)有限公司

學(xué)歷不限/ 5年以上 2023-09-29/ ￥10000-20000

職位職責(zé)：1.部門(mén)日常工作管理；2.部門(mén)工程師新案開(kāi)發(fā)的輔導(dǎo)，建設(shè)性意見(jiàn)提出；3.內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)資源，便于工作開(kāi)展；4.部門(mén)新案的時(shí)程管理，及工作效能跟蹤確認(rèn)；5.部門(mén)工程師定期的培訓(xùn)及工作技能提升；6.部門(mén)人員的KPI績(jī)效考核；7.材料承認(rèn)書(shū)跟進(jìn)，審核確認(rèn)；8.客戶承認(rèn)書(shū)跟進(jìn)，審核確認(rèn)；9.規(guī)劃測(cè)試規(guī)范并建立合理的測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)；10.其它交辦事項(xiàng)需按時(shí)完成。職位要求：1.連接線相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5年及

天門(mén)--研發(fā)部部長(zhǎng)|湖北寶昂新材料科技有限公司

學(xué)歷不限/ 5年以上 2023-09-04/ ￥20000-20000

一、部門(mén)管理及新品開(kāi)發(fā)：1、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品工藝BOM、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)流程。2、熟悉品質(zhì)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，能夠給制造、品保部門(mén)人員提供技術(shù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)。3、對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目樣品問(wèn)題點(diǎn)主動(dòng)組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行檢討，制定改善措施、責(zé)任人員、完成日期，并跟蹤改善效果直至問(wèn)題關(guān)閉。4、重點(diǎn)客戶和客戶研發(fā)人員進(jìn)行對(duì)接，維護(hù)客戶關(guān)系。二、材料消耗及公司廠房設(shè)備規(guī)劃。1、負(fù)責(zé)對(duì)采購(gòu)提供的材料清單進(jìn)行驗(yàn)證，輸出材料驗(yàn)證結(jié)果，對(duì)驗(yàn)證合

天門(mén)--研發(fā)部副部長(zhǎng)|廊坊寶昂光電科技有限公司

學(xué)歷不限/ 5年以上 2023-07-28/ ￥12500-20000

一、部門(mén)管理及新品開(kāi)發(fā)：1、負(fù)責(zé)制定工作標(biāo)準(zhǔn)，研發(fā)部程序文件的制定和修改工作。督促部門(mén)員工按照制定的標(biāo)準(zhǔn)和流程執(zhí)行。2、掌握并教導(dǎo)部屬遵守工程技術(shù)規(guī)范，品質(zhì)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)文件，對(duì)部屬做好工程管理與技術(shù)能力專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)。3、對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目樣品問(wèn)題點(diǎn)主動(dòng)組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行檢討，制定改善措施，責(zé)任人員，完成日期，并跟蹤改善效果直至問(wèn)題關(guān)閉。4、重點(diǎn)客戶和客戶研發(fā)人員進(jìn)行對(duì)接，維護(hù)客戶關(guān)系。二、二元化材料驗(yàn)證

技術(shù)研發(fā)+社保+早八晚五|湖北卓樂(lè)醫(yī)療用品有限公司

學(xué)歷不限/ 1年以上 2023-06-17/ ￥4000-6000

1、對(duì)工作熱情、心細(xì)，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。2、熟悉電腦操作，會(huì)基礎(chǔ)的辦公軟件操作。3、對(duì)工藝方面有涉及，知曉生產(chǎn)流程優(yōu)先。4、能操作AutoCAD軟件優(yōu)先。

天門(mén)--研發(fā)部副部長(zhǎng)|湖北寶昂新材料科技有限公司

學(xué)歷不限/ 5年以上 2023-06-15/ ￥20000-20000

一、部門(mén)管理及新品開(kāi)發(fā)： 1、負(fù)責(zé)制定工作標(biāo)準(zhǔn)，研發(fā)部程序文件的制定和修改工作。督促部門(mén)員工按照制定的標(biāo)準(zhǔn)和流程執(zhí)行。 2、掌握并教導(dǎo)部屬遵守工程技術(shù)規(guī)范，品質(zhì)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)文件，對(duì)部屬做好工程管理與技術(shù)能力專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)。 3、對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目樣品問(wèn)題點(diǎn)主動(dòng)組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行檢討，制定改善措施，責(zé)任人員，完成日期，并跟蹤改善效果直至問(wèn)題關(guān)閉。 4、重點(diǎn)客戶和客戶研發(fā)人員進(jìn)行對(duì)接，維護(hù)客戶關(guān)系。二、二元化

藥物分析研發(fā)專(zhuān)員|湖北人福成田藥業(yè)有限公司

學(xué)歷不限/ 3年以上 2023-03-20/ ￥5000-6000

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品分析方法技術(shù)轉(zhuǎn)移，日常分析檢驗(yàn)相關(guān)工作，包括：研發(fā)原輔料、中間體、成品的檢驗(yàn)；2.負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品質(zhì)量研究工作，包括：分析方法開(kāi)發(fā)、方法驗(yàn)證、中控支持，制定完整的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、完成穩(wěn)定性研究工作等；3.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)符合注冊(cè)申報(bào)要求的實(shí)驗(yàn)方案，完成試驗(yàn)任務(wù)，整理完整真實(shí)的實(shí)驗(yàn)記錄報(bào)告；4.協(xié)助研發(fā)經(jīng)理完成公司藥品研發(fā)相關(guān)工作；任職資格：1.藥學(xué)、藥物分析、藥物化學(xué)、有機(jī)化學(xué)、分析化學(xué)等相

藥品研發(fā)專(zhuān)員|湖北人福成田藥業(yè)有限公司

學(xué)歷不限/ 3年以上 2023-03-20/ ￥5000-6000

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)技術(shù)轉(zhuǎn)移相關(guān)工作，包含：工藝流程評(píng)估、清潔方法開(kāi)發(fā)等；2、負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品開(kāi)展小試、中試研究，工藝驗(yàn)證方案開(kāi)發(fā)，包括相關(guān)報(bào)告撰寫(xiě)；3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝持續(xù)改進(jìn)相關(guān)工作；4、協(xié)助研發(fā)經(jīng)理完成公司藥品研發(fā)相關(guān)工作；任職資格：1、藥學(xué)、制藥工程、生物制藥、化學(xué)制藥等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)科及以上學(xué)歷；2、有產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)技術(shù)轉(zhuǎn)移相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；（工作地址在湖北省天門(mén)市）

藥物分析研發(fā)專(zhuān)員|湖北人福成田藥業(yè)有限公司

學(xué)歷不限/ 3年以上 2023-03-07/ ￥5000-6000

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品分析方法技術(shù)轉(zhuǎn)移，日常分析檢驗(yàn)相關(guān)工作，包括：研發(fā)原輔料、中間體、成品的檢驗(yàn)；2.負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品質(zhì)量研究工作，包括：分析方法開(kāi)發(fā)、方法驗(yàn)證、中控支持，制定完整的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、完成穩(wěn)定性研究工作等；3.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)符合注冊(cè)申報(bào)要求的實(shí)驗(yàn)方案，完成試驗(yàn)任務(wù)，整理完整真實(shí)的實(shí)驗(yàn)記錄報(bào)告；4.協(xié)助研發(fā)經(jīng)理完成公司藥品研發(fā)相關(guān)工作；任職資格：1.藥學(xué)、藥物分析、藥物化學(xué)、有機(jī)化學(xué)、分析化學(xué)等相

全國(guó)H5游戲開(kāi)發(fā)高薪招聘
最多關(guān)注的招聘職位

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