安陽高薪招聘DSP開發(fā)

技術(shù)研發(fā)|河南億恒生物科技有限公司

學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2024-01-21/ ￥10000

1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)工作。2、負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)、研發(fā)人員的培訓(xùn)指導(dǎo)。3、能獨(dú)立進(jìn)行有機(jī)肥工藝方法的建立。4、農(nóng)學(xué)、有機(jī)肥、土壤、化工等相關(guān)專業(yè)。

技術(shù)研發(fā)部部長|東旭光電科技股份有限公司

學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2024-01-20/ ￥10000-20000

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)部門組織機(jī)構(gòu)編制和制度流程類文件修訂、工作策劃2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品或新工藝開發(fā)、量試或量產(chǎn)及導(dǎo)入3.負(fù)責(zé)模具開發(fā)、人員履職監(jiān)督考核4.負(fù)責(zé)成本管理監(jiān)督5.負(fù)責(zé)安全與職業(yè)健康6.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理7.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作崗位要求：1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷優(yōu)先2、經(jīng)驗(yàn)要求：8年以上玻璃加工、管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3、能力要求：具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題能力、計(jì)劃、統(tǒng)籌與執(zhí)行能力；4、服從

技術(shù)研發(fā)科科長|東旭光電科技股份有限公司

學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2024-01-20/ ￥10000-20000

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)組織制程工藝設(shè)備技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定及驗(yàn)收；2.負(fù)責(zé)工藝技術(shù)管理及工藝參數(shù)的制定、優(yōu)化；3.負(fù)責(zé)樣品制作及工程變更管理；4.組織標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書的制定；5.負(fù)責(zé)所需直材的技術(shù)認(rèn)證管理；6.負(fù)責(zé)加工工藝/加工方法的研發(fā)管理。崗位要求：1、學(xué)歷要求：模具設(shè)計(jì)與制造、機(jī)械設(shè)計(jì)及其自動化等專業(yè)，本科及以上學(xué)歷2、經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上曲面玻璃蓋板加工管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉曲面蓋板制程各工序工藝3、能力要求：

技術(shù)研發(fā)部長|東旭光電科技股份有限公司

學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2024-01-20/ ￥20000-20000

崗位職責(zé)：1.協(xié)助部長管理部門組織機(jī)構(gòu)編制和制度流程類文件修訂、工作策劃2.協(xié)助部長負(fù)責(zé)新產(chǎn)品或新工藝開發(fā)、量試或量產(chǎn)及導(dǎo)入3.協(xié)助部長負(fù)責(zé)模具開發(fā)、人員履職監(jiān)督考核4.負(fù)責(zé)成本管理監(jiān)督5.負(fù)責(zé)安全與職業(yè)健康6.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理7.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作崗位要求：1.學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷5年以上玻璃加工、管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，玻璃深加工、材料學(xué)、模具設(shè)計(jì)與制造、機(jī)械設(shè)計(jì)及其自動化等專業(yè)知識

化工材料研發(fā)人員|安陽鴻蒙新材料有限公司

學(xué)歷不限/ 1年以上 2024-01-15/ ￥4000-8000

1、工作范圍及方向：負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)、工藝優(yōu)化等工作。2、崗位要求：學(xué)歷本科以上；化工、制藥、化學(xué)、材料等相關(guān)專業(yè)；要有團(tuán)隊(duì)合作精神，保密意識強(qiáng)，以德為先；一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，碩士學(xué)歷無經(jīng)驗(yàn)要求。3、薪資3500-12000元/月；有五險一金加特殊保險；公司提供住宿補(bǔ)貼及用餐補(bǔ)貼；每季度考核后加發(fā)放公司績效獎勵。4、工資構(gòu)成70%保證工資+考核30%。加每季度單獨(dú)發(fā)放公司績效。5、試用期三個月；優(yōu)秀者

電極鍋爐研發(fā)|方快鍋爐有限公司

學(xué)歷不限/ 3年以上 2023-12-18/ ￥25000-35000

崗位職責(zé)：1.主導(dǎo)電極鍋爐項(xiàng)目研發(fā)試制工作；2.配合完成電極鍋爐項(xiàng)目安裝、調(diào)試運(yùn)行工作；任職要求：3年以上電極鍋爐研發(fā)試制工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)品原理及制造工藝。

比亞迪24屆應(yīng)屆生招聘-研發(fā)技術(shù)類|比亞迪股份有限公司

學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2023-12-14/ ￥8000-10000

比亞迪公司企業(yè)文化:“比學(xué)趕幫超”。公司人才理念:比亞迪堅(jiān)持以人為本的人力資源方針，尊重人，培養(yǎng)人，善待人，為員工建立一個公平、公正、公開的工作和發(fā)展環(huán)境。公司人才價值觀:競爭、謙虛、吃苦、好學(xué)。招聘崗位：高級線束工程師、工藝工程師、IE工程師、品質(zhì)工程師、設(shè)備工程師崗位職責(zé):1、線束研發(fā)類:(1)負(fù)責(zé)整車低壓線束2D圖紙及原理圖紙繪制、線束產(chǎn)品試制、裝車跟進(jìn)及問題解決:(2)負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)輸入如技術(shù)條

料方研發(fā)總監(jiān)（硅酸鹽）|東旭集團(tuán)有限公司

學(xué)歷不限/ 3年以上 2023-11-22/ ￥20000-30000

崗位職責(zé)：1、協(xié)助研究院院長/副院長管理各基地研發(fā)實(shí)驗(yàn)室和人員，制定實(shí)驗(yàn)室發(fā)展規(guī)劃、管理研發(fā)項(xiàng)目，制定或修訂管理制度；2、開發(fā)玻璃新產(chǎn)品，新產(chǎn)品包括鋁硅、鋰鋁硅、微晶等不同體系電子保護(hù)玻璃；3、開發(fā)產(chǎn)品新應(yīng)用工藝，協(xié)助銷售人員開展新產(chǎn)品售前/售后技術(shù)支持；4、建設(shè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)研發(fā)人才。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，理工類專業(yè)。2、3年及以上電子保護(hù)玻璃研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。職位福利：五險一金、績效獎

研發(fā)助理|見喜新材料股份有限公司

學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2023-11-17/ ￥6000-9000

職位待遇：聘用期:6000-8500元/月崗位4級技術(shù)晉升制度、法定五險，法定節(jié)假日帶薪，帶薪年休假制先進(jìn)納米和工程材料行業(yè)+省級工程技術(shù)中心建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)?工作職責(zé)1、納米材料、高分子納米功能材料（阻燃、抗老化、抗菌、導(dǎo)電）工程塑料（阻燃、增強(qiáng)、合金改性）的新品開發(fā)、工藝革新；?2、預(yù)分散納米功能材料和改性工程材料的設(shè)備革新；?3、知識產(chǎn)權(quán)專利申報(bào)，技術(shù)推廣，售前、售后技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)；?4、國家課題項(xiàng)目

技術(shù)研發(fā)部主任|河南力誠環(huán)?？萍加邢薰?/a>