2025年找女裝設(shè)計(jì)師工作有什么要求?
2025年女裝設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)
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2025年女裝設(shè)計(jì)師工作內(nèi)容:
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1、流行趨勢(shì)信息的收集; 2、根據(jù)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)框架及進(jìn)度完成設(shè)計(jì)(效果圖繪制與成衣的跟進(jìn)及修改確認(rèn)); 3、按時(shí)完成工作內(nèi)容; 4、看樣會(huì)、訂貨會(huì)款式的按時(shí)完成; 5、訂貨會(huì)輔助款式搭配/音樂(lè)妝面的收集整理/PPT內(nèi)容整理/模特板; 6、拍攝款式的準(zhǔn)備及初步搭配/輔助模特板完成; 7、輔助完成點(diǎn)掛、人模、橫桿及完成款式說(shuō)明; 8、輔助系列款式的講解與培訓(xùn);
2025年女裝設(shè)計(jì)師工作要求:
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1、服裝設(shè)計(jì)??埔陨蠈W(xué)歷; 2、2年以上女裝品牌設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立出款、規(guī)劃與設(shè)計(jì);具備獨(dú)立開(kāi)發(fā)爆款的能力 3、對(duì)女裝流行風(fēng)格有敏銳的洞察力,能把握服裝的流行趨勢(shì); 4、熟悉服裝的工藝; 5、善于服裝的色彩搭配,對(duì)色彩及面料的流行有準(zhǔn)確的判斷,且能收集和選擇合適的面料材質(zhì); 6、具有良好的手繪能力; 7、精通Photoshop、Coreldraw等圖形設(shè)計(jì)軟件; 8、工作認(rèn)真細(xì)致、條理清晰、積極主動(dòng),有責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神。
2025年女裝設(shè)計(jì)師任職條件與崗位職責(zé):
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要求A:
韓版、簡(jiǎn)約1、懂韓式搭配,明確公司品牌定位與產(chǎn)品風(fēng)格,根據(jù)公司風(fēng)格定位、市場(chǎng)流行趨勢(shì),了解公司品牌設(shè)計(jì),創(chuàng)意需求,進(jìn)行每季度的產(chǎn)品款式開(kāi)發(fā)工作。2、結(jié)合上新節(jié)奏及產(chǎn)品產(chǎn)品規(guī)劃,按期完成上新支持,確保大貨尺寸及面料的準(zhǔn)確性,輸出確定款式設(shè)計(jì)圖稿,選擇面輔料及配飾,跟蹤審核制版、樣衣進(jìn)度3、調(diào)研流行趨勢(shì)做好開(kāi)發(fā)規(guī)劃(面輔料、色彩、風(fēng)格主題等);4、根據(jù)銷售反饋信息、銷售數(shù)據(jù)分析,籌備下一季度的開(kāi)發(fā)主題;5、與老板審美一致時(shí)刻保持更新速度6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜;7.配合出差找款找靈感找面料8.會(huì)搭配眼光好給出一定的搭配建議,有獨(dú)立的眼光
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要求B:
崗位職責(zé):1、根據(jù)公司品牌理念和品牌影像,設(shè)計(jì)服裝產(chǎn)品系列,制定產(chǎn)品定位與策劃產(chǎn)品組合,分享VSTN品牌理念和生活方式。2、完成從構(gòu)思、草圖、技術(shù)制圖、制版、試樣、試裝、生產(chǎn)跟蹤到最終產(chǎn)品。3、與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)緊密合作,協(xié)調(diào)采購(gòu)、生產(chǎn)、市場(chǎng)等部門進(jìn)行品牌管理和產(chǎn)品開(kāi)發(fā),有效控制產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度,協(xié)調(diào)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。4、關(guān)注市場(chǎng)、材料、技術(shù)動(dòng)向,有優(yōu)秀的設(shè)計(jì)、市場(chǎng)與生活洞察力并與團(tuán)隊(duì)分享5、根據(jù)市場(chǎng)走向、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、用料、工藝等提出設(shè)計(jì)規(guī)劃方案;6、開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、材料和技術(shù)崗位要求:1、熱愛(ài)生活,積極向上;2、本科及以上學(xué)歷,服裝設(shè)計(jì)、美術(shù)及相關(guān)專業(yè),3年以上服裝設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),有品牌、潮牌女裝公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3
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面試前請(qǐng)依照以上職位要求做好對(duì)照,攜帶好個(gè)人簡(jiǎn)歷,以及身份證,畢業(yè)證和各類資格證書。
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每月平均工資:
¥9994 ¥9994
前臺(tái)的工資區(qū)間在8k-10k之間
最多占比區(qū)間在5k-8k,占38%
圖表中的薪資趨勢(shì)是根據(jù)企業(yè)員工發(fā)布的職位薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)所得,工資數(shù)據(jù)受地域、工作年限,用戶分享數(shù)量等多種因素影響,僅供參考。