2025年人力資源經(jīng)理崗位職責(zé)

1.可以根據(jù)系統(tǒng)設(shè)計(jì)完成模塊的編寫(xiě)；2.負(fù)責(zé)網(wǎng)站的開(kāi)發(fā)，設(shè)計(jì)，維護(hù)；3.負(fù)責(zé)解決開(kāi)發(fā)中發(fā)現(xiàn)的各種問(wèn)題；4.完成軟件代碼的編寫(xiě)和開(kāi)發(fā)文檔；5.可以配合項(xiàng)目經(jīng)理完成目標(biāo)。

1.有兩年以上Net開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟練使用C語(yǔ)言；2.精通JS代碼編寫(xiě)程序，熟練使用css+Div；3.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，踏實(shí)認(rèn)真，有責(zé)任心；4.可以按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的任務(wù)；5.能夠承受工作壓力，對(duì)NET開(kāi)發(fā)有足夠的熱情；6.精通net開(kāi)發(fā)，有豐富的net工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃，擬定人力資源規(guī)劃方案；2、負(fù)責(zé)公司人員的招聘和配置工作；3、負(fù)責(zé)公司人員培訓(xùn)工作；4、負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核和績(jī)效管理的組織協(xié)調(diào)和制度制定實(shí)施；5、薪酬管理制度和執(zhí)行；6、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金的管理工作；7、員工勞動(dòng)關(guān)系的管理工作；8.企業(yè)文化建設(shè)工作。職位福利：帶薪年假、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶團(tuán)隊(duì)

職位名稱(chēng)：人力資源副總監(jiān)/高級(jí)人力資源經(jīng)理崗位職責(zé)：1、協(xié)助制訂人力資源規(guī)劃及各項(xiàng)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；2、負(fù)責(zé)人力資源管理體系建設(shè)，持續(xù)優(yōu)化完善人力資源管理流程制度；3、提供人力資源管理解決方案，建立健全各模塊業(yè)務(wù)模式、工具、方法；4、統(tǒng)籌人力資源日常工作，做好業(yè)務(wù)合作伙伴，營(yíng)造良好氛圍，協(xié)調(diào)解決用人部門(mén)問(wèn)題；5.參與組織人才、企業(yè)文化、薪酬績(jī)效、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)等HR戰(zhàn)略專(zhuān)項(xiàng)策劃，協(xié)助執(zhí)行落地；6、提供組織發(fā)展和人力資源管理方面建議，并推動(dòng)實(shí)施，提高公司綜合管理水平。任職要求：1、人力資源、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，擁有中級(jí)以上職稱(chēng)職業(yè)資格；2、5年以上大中型IT互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)全盤(pán)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，