2025年找物流經(jīng)理工作有什么要求?

2025年物流經(jīng)理崗位職責

2025年物流經(jīng)理工作內(nèi)容:

  • 管理供應商團隊,開發(fā)新的供應商,控制采購成本。  監(jiān)控倉庫管理,控制庫存成本。 監(jiān)控生產(chǎn)計劃,協(xié)調(diào)工廠訂單與產(chǎn)能。 協(xié)調(diào)進出口操作,與貨運公司,海關(guān)等部門協(xié)作溝通。(如果是進出口公司) 管理并激勵本部門人員,加強團隊合作精神,做好本職工作。 制定本部門各種管理流程、管理規(guī)定、規(guī)范物流服務管理; 改善及維護項目的物流運作系統(tǒng),實現(xiàn)物流成本的最優(yōu)化; 執(zhí)行公司物流政策,并管理物流資源及供應商,對供應商風險進行評估; 管理公司物流團隊負責落實、監(jiān)督、檢查本部門工作的執(zhí)行情況; 控制送貨和倉儲成本以符合公司目標; 管理物流供應商以使貨物送達目標客戶手中,并不斷提升客戶的服務水平; 保證日常操作順暢有效; 提供實時管理和作業(yè)報告,保持計算機系統(tǒng)和手工操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)精確; 保持實際存貨精確; 安置、組織并調(diào)動整個團隊充分執(zhí)行目標要求的任務; 確保區(qū)域?qū)用嫔系淖顑?yōu)組合。

2025年物流經(jīng)理工作要求:

  • 1.教育背景:管理類或其他專業(yè)本科以上學歷。 2.培訓經(jīng)歷:受過項目管理、生產(chǎn)作業(yè)管理等方面的培訓。 3.經(jīng)驗:倉儲和物流管理經(jīng)驗,有外商投資企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 4.技能技巧: 熟悉物流管理業(yè)務流程,豐富的流程管理技能;熟練使用計算機及辦公軟件;英語說寫良好。 5.態(tài)度: 良好的溝通能力;具有一定的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神;積極的工作態(tài)度,愿意在飛速發(fā)展的產(chǎn)業(yè)中工作,愿意承受高強度的壓力。

2025年物流經(jīng)理任職條件與崗位職責:

  • 要求A:
    崗位職責:1、根據(jù)公司海內(nèi)外業(yè)務發(fā)展需求,制定海內(nèi)外倉儲、物流供應商尋源計劃,拓寬供應渠道;2、組織開展海內(nèi)外新供方開發(fā)、導入、評價和管理,提升供應商能力,優(yōu)化現(xiàn)有供應商布局,維護供應商關(guān)系;3、倉儲、物流供應商商務洽談、資質(zhì)審核、導入考察、協(xié)議簽署、日常管理、淘汰管理等;4、負責公司招標或詢比價活動并組織實施及內(nèi)部簽批流程;5、負責招標或詢比價方案及流程的優(yōu)化,提升倉儲、物流內(nèi)部工作效率;6、負責倉儲、物流數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析,提供決策建議;7、負責搭建倉儲、物流成本模型及開展成本控制,輸出降本策略;8、根據(jù)公司業(yè)務目標,分解并制定部門考核目標,負責物流團隊搭建及成員能力提升。崗位要求:1、大學
  • 要求B:
    職位描述崗位職責:1、負責物流部門日常管理工作,包括:倉儲、運輸、配送、資源收集、車輛管理等;2、制定執(zhí)行倉儲物流工作計劃、對物流工作規(guī)劃進行總結(jié)和完善;3、監(jiān)督實施物流體系職責與管理標準;4、控制物流配送和倉儲物流成本提升物資周轉(zhuǎn)率,降低庫存損耗率;5、制定及控制部門物流及管理費用;6、負責部門人員的管理與團隊建設(shè)、考核、培訓等工作。任職要求:1、大專及以上學歷,管理類、物流類、供應鏈、財務類相關(guān)專業(yè);2、有快速消費品企業(yè)物流管理工作經(jīng)驗;3、具備物流運輸、倉儲領(lǐng)域?qū)I(yè)的實踐經(jīng)驗,能獨立完成倉儲物流部門總體規(guī)劃設(shè)計及內(nèi)外部資源整合;4、熟悉快速消費品物流管理業(yè)務流程,有豐富的流程管理操作技能
  • 面試前請依照以上職位要求做好對照,攜帶好個人簡歷,以及身份證,畢業(yè)證和各類資格證書。

2025年物流經(jīng)理工作的薪資趨勢:

每月平均工資:
10516 10516

前臺的工資區(qū)間在10k-15k之間

最多占比區(qū)間在8k-10k,占25%

圖表中的薪資趨勢是根據(jù)企業(yè)員工發(fā)布的職位薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計所得,工資數(shù)據(jù)受地域、工作年限,用戶分享數(shù)量等多種因素影響,僅供參考。

溫馨提示:

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