2025年找采購主管工作有什么要求?

2025年采購主管崗位職責(zé)

2025年采購主管工作內(nèi)容:

  • 主持采購全面工作,統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容,減少不必要的開支,以有效的資金,保證最大的供應(yīng),確保各項(xiàng)采購任務(wù)完成; 調(diào)查研究公司各部門商品需求及銷售情況,熟悉各種商品的供應(yīng)渠道和市場變化情況,確保供需心中有數(shù);指導(dǎo)并監(jiān)督下屬開展業(yè)務(wù),不斷提高業(yè)務(wù)技能,確保公司的正常采購量; 進(jìn)行供應(yīng)商的評(píng)價(jià)和管理,建立合理的采購流程; 監(jiān)督并參與大批量商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談,檢查合同的執(zhí)行和落實(shí)情況; 認(rèn)真監(jiān)督檢查各采購主管的采購進(jìn)程和價(jià)格控制。

2025年采購主管工作要求:

  • 采購主管職位要求   1、具有一定工作經(jīng)驗(yàn),積極主動(dòng),吃苦耐勞,有責(zé)任心和事業(yè)心   2、有良好的溝通能力.   3、有責(zé)任心,良好的團(tuán)隊(duì)精神,做事積極主動(dòng),勇于挑戰(zhàn)高薪,有領(lǐng)導(dǎo)能力。

2025年采購主管任職條件與崗位職責(zé):

  • 要求A:
    該職位所屬惠州市盈旺精密技術(shù)有限公司崗位職責(zé):1、新產(chǎn)品、材料供應(yīng)商開發(fā)與資質(zhì)評(píng)估工作:供應(yīng)商的尋找、資料收集和開發(fā)、合同的簽訂、新供應(yīng)商品質(zhì)體系狀況的評(píng)估及認(rèn)證,制定《供應(yīng)商開發(fā)計(jì)劃表》并加以實(shí)施,供應(yīng)商進(jìn)行定期考核并給予適當(dāng)?shù)妮o導(dǎo);2、采購價(jià)格與采購成本控制:供應(yīng)商的比價(jià)、議價(jià),以確保公司的利益并降低采購風(fēng)險(xiǎn),提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購成本、制定BOM成本目標(biāo),定期總結(jié)與檢討,不斷降低成本以提升產(chǎn)品競爭力;3、物料認(rèn)證:對(duì)新物料或替代物料,提交物料認(rèn)證單并跟進(jìn)其進(jìn)度;4、物料交貨及時(shí)性:制定執(zhí)行物料采購計(jì)劃,確保物料按時(shí)、按質(zhì)入庫,以保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行;5、采購異常處理:協(xié)助處理各種來料異常問
  • 要求B:
    任職要求:1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,采購管理、營銷、管理類、物流類相關(guān)專業(yè);2、大中型制造行業(yè)2年以上采購管理工作經(jīng)驗(yàn),有汽車零配件企業(yè)采購主管工作經(jīng)歷者優(yōu)先;3、熟悉供應(yīng)鏈和采購程,,熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)以及汽車IATF16949體系;4、有金屬件,鋼材采購經(jīng)驗(yàn)以及客戶資源豐富者優(yōu)先;職位福利:包住、績效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)、高溫補(bǔ)貼、免費(fèi)班車、每年多次調(diào)薪、免費(fèi)停車、餐補(bǔ)
  • 面試前請(qǐng)依照以上職位要求做好對(duì)照,攜帶好個(gè)人簡歷,以及身份證,畢業(yè)證和各類資格證書。

2025年采購主管工作的薪資趨勢:

每月平均工資:
8639 8639

前臺(tái)的工資區(qū)間在8k-10k之間

最多占比區(qū)間在5k-8k,占44%

圖表中的薪資趨勢是根據(jù)企業(yè)員工發(fā)布的職位薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)所得,工資數(shù)據(jù)受地域、工作年限,用戶分享數(shù)量等多種因素影響,僅供參考。

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