2024年找通信測(cè)試工程師工作有什么要求?
2024年通信測(cè)試工程師崗位職責(zé)
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2024年通信測(cè)試工程師工作內(nèi)容:
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1、無線電發(fā)射設(shè)備(如手機(jī)、筆記本電腦等等)的射頻、協(xié)議、安全、應(yīng)用等領(lǐng)域的測(cè)試工作; 2、及時(shí)準(zhǔn)確出具檢測(cè)報(bào)告及相關(guān)檢測(cè)數(shù)據(jù); 3、完成相關(guān)測(cè)試的設(shè)備和整改室環(huán)境的管理及維護(hù); 4、完成自轄體系內(nèi)外部評(píng)審及質(zhì)量監(jiān)督等相關(guān)工作; 5、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)客戶測(cè)試工程師溝通測(cè)試情況和測(cè)試技術(shù)問題; 6、配合項(xiàng)目管理組項(xiàng)目及課題研討的工作。
2024年通信測(cè)試工程師工作要求:
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1、通信工程、機(jī)械、自動(dòng)化、電子信息工程、電子科學(xué)與技術(shù)、光電、電磁場(chǎng)、物理等理工專業(yè); 2、本科及以上學(xué)歷,歡迎應(yīng)屆及畢業(yè)生前來實(shí)習(xí); 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、工作積極、認(rèn)真負(fù)責(zé),穩(wěn)定性強(qiáng); 4、熟悉或了解國內(nèi)及國際的無線電發(fā)射設(shè)備的檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)、方法及體系標(biāo)準(zhǔn); 5、使用過或熟悉各類頻譜和綜合測(cè)試儀器者優(yōu)先。
2024年通信測(cè)試工程師任職條件與崗位職責(zé):
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要求A:
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)采集設(shè)備或智能化設(shè)備的選型測(cè)試和云平臺(tái)數(shù)據(jù)對(duì)接測(cè)試工作;2、制定測(cè)試計(jì)劃、測(cè)試方案和執(zhí)行;3、及時(shí)記錄并解決在測(cè)試使用過程中遇到的問題;4、協(xié)助弱電或智能化項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工程方案的制定,設(shè)計(jì)圖紙的繪制、出圖;5、執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施任務(wù),包括:硬件設(shè)備及軟件的安裝調(diào)試;6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位要求:1、信息技術(shù)、通信工程等相關(guān)專業(yè);2、熟悉MODBUS、BACnet、SNMP和IEC61850、103、104等行業(yè)內(nèi)常用通訊協(xié)議的解析;3、各大主流工業(yè)PLC,Siemens,ABB通信協(xié)議;4、熟悉嵌入式開發(fā),熟練使用make/cmake等編譯工具,熟悉交叉編譯環(huán)境搭建;5、
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要求B:
工作職責(zé):1.負(fù)責(zé)使用頻譜儀、天線外場(chǎng)測(cè)試和頻譜仿真規(guī)劃軟件進(jìn)行產(chǎn)品測(cè)試,并輸出測(cè)試報(bào)告;2.與無線通信領(lǐng)域的用戶對(duì)接,制定解決方案滿足客戶需求,向客戶傳達(dá)產(chǎn)品的技術(shù)價(jià)值,并提供技術(shù)培訓(xùn)和售后支持;3.與團(tuán)隊(duì)共同參與產(chǎn)品推介、方案宣講、產(chǎn)品演示、技術(shù)交流、競(jìng)品分析等工作;4.協(xié)同技術(shù)團(tuán)隊(duì),配合銷售做好大客戶的開發(fā)、跟進(jìn)、維護(hù)工作,幫助客戶成功。崗位要求:1.本科及以上學(xué)歷,通信工程、電磁場(chǎng)與微波技術(shù)、測(cè)控、衛(wèi)星與雷達(dá)專業(yè)類相關(guān)專業(yè);2.熟悉無線通信的基礎(chǔ)常識(shí)與技術(shù),如5G、WiFi、藍(lán)牙、NFC、UWB等;熟悉頻譜儀、天線外場(chǎng)測(cè)試和頻譜仿真規(guī)劃軟件,并具備相關(guān)實(shí)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn);3.具備一定編程能力,如
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面試前請(qǐng)依照以上職位要求做好對(duì)照,攜帶好個(gè)人簡(jiǎn)歷,以及身份證,畢業(yè)證和各類資格證書。
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每月平均工資:
¥8750 ¥8750
前臺(tái)的工資區(qū)間在8k-10k之間
最多占比區(qū)間在10k-15k,占22%
圖表中的薪資趨勢(shì)是根據(jù)企業(yè)員工發(fā)布的職位薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)所得,工資數(shù)據(jù)受地域、工作年限,用戶分享數(shù)量等多種因素影響,僅供參考。
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