2025年找活動(dòng)策劃經(jīng)理工作有什么要求?

2025年活動(dòng)策劃經(jīng)理崗位職責(zé)

2025年活動(dòng)策劃經(jīng)理工作內(nèi)容:

  • 1、負(fù)責(zé)各類公關(guān)、會(huì)展活動(dòng)、大型展覽項(xiàng)目整體策劃創(chuàng)意策劃方案; 2、能抓住客戶表達(dá)重點(diǎn),同設(shè)計(jì)提出并討論創(chuàng)意設(shè)計(jì)概念; 3、對(duì)項(xiàng)目活動(dòng)效果監(jiān)督及最終呈現(xiàn)效果負(fù)責(zé); 4、健全策劃創(chuàng)意團(tuán)隊(duì),并對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理及培養(yǎng); 5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行客戶提案、闡述創(chuàng)意理念,與客戶達(dá)成共識(shí);

2025年活動(dòng)策劃經(jīng)理工作要求:

  • 1、對(duì)工作積極主動(dòng)有責(zé)任心,能做到細(xì)致執(zhí)行,主動(dòng)思考; 2、較好的文字駕馭能力,用詞精準(zhǔn)、文筆流暢,PPT美化排版能力較強(qiáng); 3、較好的邏輯思維能力,有自己獨(dú)立的思考,同時(shí)理解他人的建議與需求; 4、中文、新聞、廣告、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè),有汽車或地產(chǎn)乙方活動(dòng)策劃從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

2025年活動(dòng)策劃經(jīng)理任職條件與崗位職責(zé):

  • 要求A:
    線上活動(dòng)策劃經(jīng)理(15-20K+五險(xiǎn)一金)崗位職責(zé):1.準(zhǔn)確把握客戶需求和思想,依據(jù)客戶需求策劃與撰寫整體創(chuàng)意策劃方案(線上活動(dòng)為主);2.提供有競(jìng)爭(zhēng)力的市場(chǎng)活動(dòng)策略,對(duì)整體策劃設(shè)計(jì)思路加以完善,保證方案最終呈現(xiàn)品質(zhì);3.負(fù)責(zé)將整體活動(dòng)策劃方案細(xì)化成可執(zhí)行方案,并有效整合資源、控制成本;4.負(fù)責(zé)針對(duì)不同項(xiàng)目的活動(dòng)策劃、創(chuàng)意、撰寫主題文案,并監(jiān)督執(zhí)行,做好過程控制;5.統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)市場(chǎng)活動(dòng)的數(shù)據(jù),經(jīng)過分類整理和分析,為公司相關(guān)決策提供依據(jù);6.收集活動(dòng)的市場(chǎng)反饋信息,對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行反饋分析,并調(diào)整活動(dòng)方案。7.跨部門合作溝通,整合線上線下資源,為項(xiàng)目賦能。崗位要求:1、3年以上服務(wù)零售行業(yè)營(yíng)銷及相應(yīng)
  • 要求B:
    職責(zé)概要負(fù)責(zé)主持策劃各類業(yè)主專享的興趣活動(dòng)及主題活動(dòng),并組織下屬人員落地實(shí)施。利用活動(dòng)與業(yè)主接觸的機(jī)會(huì),持續(xù)收集業(yè)主客群描摹數(shù)據(jù);持續(xù)進(jìn)行業(yè)主客群中的意見領(lǐng)袖與大V的挖掘,并引導(dǎo)業(yè)主意見領(lǐng)袖為項(xiàng)目站臺(tái)發(fā)聲,組織業(yè)主大V進(jìn)行業(yè)主主理活動(dòng)的招募發(fā)起。職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金
  • 面試前請(qǐng)依照以上職位要求做好對(duì)照,攜帶好個(gè)人簡(jiǎn)歷,以及身份證,畢業(yè)證和各類資格證書。

2025年活動(dòng)策劃經(jīng)理工作的薪資趨勢(shì):

每月平均工資:
9785 9785

前臺(tái)的工資區(qū)間在8k-10k之間

最多占比區(qū)間在10k-15k,占33%

圖表中的薪資趨勢(shì)是根據(jù)企業(yè)員工發(fā)布的職位薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)所得,工資數(shù)據(jù)受地域、工作年限,用戶分享數(shù)量等多種因素影響,僅供參考。

溫馨提示:

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