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徐州DSP開(kāi)發(fā)招聘信息

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研發(fā)總監(jiān)|深圳朗歐醫(yī)藥集團(tuán)有限公司

工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2024-01-23 / ￥8000-12000

崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)公司研發(fā)實(shí)驗(yàn)和藥品研發(fā)體系的管理；2、制定年度研發(fā)計(jì)劃、組織實(shí)施并把控項(xiàng)目進(jìn)度，完成年度研發(fā)任務(wù)；3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的立項(xiàng)、評(píng)估、設(shè)計(jì)、研發(fā)以及申報(bào)；4、撰寫(xiě)研發(fā)項(xiàng)目實(shí)施方案，把控關(guān)

再生整形設(shè)備研發(fā)|徐工集團(tuán)工程機(jī)械股份有限公司

3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2024-01-22 / ￥15000-20000

1.工作內(nèi)容：圍繞整體式瀝青站生產(chǎn)需求，研發(fā)回收料的精細(xì)整形再生設(shè)備。2.任職要求:（1）教育背景：本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)；（2）工作經(jīng)驗(yàn)：從事相關(guān)工作3年及其以上；

研發(fā)部部長(zhǎng)|江蘇集芯先進(jìn)材料有限公司

3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2024-01-22 / ￥30000-40000

崗位職責(zé)：1、主持技術(shù)研發(fā)部全面工作；2、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制訂具體的研發(fā)方向以及研發(fā)方案落地實(shí)施工作；3、指導(dǎo)研發(fā)轉(zhuǎn)量產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；4、及時(shí)有效解決碳化硅襯底生產(chǎn)中遇到的相關(guān)缺陷；5、指導(dǎo)

UI開(kāi)發(fā)工程師|徐工消防安全裝備有限公司

工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2024-01-22 / ￥9000-10000

1.有數(shù)據(jù)可視化開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；2.熟練二開(kāi)帆軟工具；3.熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)和ETL工具；4.完整數(shù)據(jù)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；5.軟件工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。

集中式熱管理開(kāi)發(fā)工程師|徐工集團(tuán)工程機(jī)械股份有限公司

10年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2024-01-22 / ￥20000-20000

1.負(fù)責(zé)整車(chē)熱管理技術(shù)路線規(guī)劃、策略制定。2.負(fù)責(zé)整車(chē)熱管理重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題分析，提供解決方案。3.負(fù)責(zé)根據(jù)整車(chē)開(kāi)發(fā)要求，制定低成本、高性能、高集中度熱管理方案，并組織按節(jié)點(diǎn)目標(biāo)達(dá)成。4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)熱管理工

硬件開(kāi)發(fā)工程師|江蘇鼴鼠電子科技有限公司

1年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2024-01-22 / ￥6000-8000

硬件開(kāi)發(fā)工程師崗位職責(zé)1.電路原理圖設(shè)計(jì)，PCB板設(shè)計(jì)，協(xié)助嵌入式軟件設(shè)計(jì)與調(diào)試；2.參與公司硬件產(chǎn)品及項(xiàng)目的系統(tǒng)框架設(shè)計(jì)及優(yōu)化；3.視屏顯像硬件的開(kāi)發(fā)；4.產(chǎn)品整機(jī)系統(tǒng)設(shè)計(jì)與維護(hù)。任職要求1.硬件基

BMS應(yīng)用層開(kāi)發(fā)工程師|徐工集團(tuán)工程機(jī)械股份有限公司

5年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2024-01-16 / ￥20000-30000

基本條件：學(xué)歷：本科及以上；專業(yè)：自動(dòng)控制、計(jì)算機(jī)、信息工程、車(chē)輛工程、軟件工程、電子信息等相關(guān)專業(yè)；工作年限：5年以上；工作經(jīng)歷：在國(guó)內(nèi)前部控制器供應(yīng)商、或主機(jī)廠，從事5年以上的BMS開(kāi)發(fā)及測(cè)試；能

Java開(kāi)發(fā)工程師|江蘇中礦安華科技發(fā)展有限公司

工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2024-01-12 / ￥8000-20000

崗位要求：1.按照項(xiàng)目計(jì)劃，按時(shí)獨(dú)立完成部分模塊的代碼開(kāi)發(fā)；2.獨(dú)立對(duì)代碼進(jìn)行單元測(cè)試，保障代碼質(zhì)量；3.快速高效的修復(fù)測(cè)試部門(mén)提出的系統(tǒng)缺陷；4.根據(jù)客戶需求和架構(gòu)師的設(shè)計(jì)框架進(jìn)行詳細(xì)設(shè)計(jì)；5.按照

bms硬件開(kāi)發(fā)工程師|江蘇金彭集團(tuán)有限公司

5年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2024-01-09 / ￥20000-30000

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)鋰電池系統(tǒng)(BMS)控制策略研究，底層/應(yīng)用層軟件設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)與調(diào)試改進(jìn)(包括BMS的通信、電池容量算法、控制邏輯設(shè)計(jì)、通信接口等的軟件開(kāi)發(fā))；2.使用MBD開(kāi)發(fā)工具鏈matlab/si

系統(tǒng)開(kāi)發(fā)工程師（系統(tǒng)）|徐州威卡電子控制技術(shù)有限公司

工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2024-01-08 / ￥8000-10000

職位職責(zé)：一、技術(shù)溝通1積極與客戶友好溝通，記錄和整理好客戶技術(shù)需求，做好技術(shù)輸入工作2引導(dǎo)客戶使用標(biāo)準(zhǔn)化的方案，減少定制開(kāi)發(fā)3應(yīng)用相關(guān)接口工作，主動(dòng)溝通，保證工作順利進(jìn)行4大客戶的技術(shù)溝通和技術(shù)前瞻

研發(fā)部部長(zhǎng)|江蘇集芯先進(jìn)材料有限公司

3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2024-01-01 / ￥30000-40000

崗位職責(zé)：1、主持技術(shù)研發(fā)部全面工作；2、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制訂具體的研發(fā)方向以及研發(fā)方案落地實(shí)施工作；3、指導(dǎo)研發(fā)轉(zhuǎn)量產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；4、及時(shí)有效解決碳化硅襯底生產(chǎn)中遇到的相關(guān)缺陷；5、指導(dǎo)

集中式熱管理開(kāi)發(fā)工程師|徐工集團(tuán)工程機(jī)械股份有限公司

5年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-12-29 / ￥20000-40000

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)整車(chē)熱管理技術(shù)路線規(guī)劃、策略制定。2.負(fù)責(zé)整車(chē)熱管理重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題分析，提供解決方案。3.負(fù)責(zé)根據(jù)整車(chē)開(kāi)發(fā)要求，制定低成本、高性能、高集中度熱管理方案，并組織按節(jié)點(diǎn)目標(biāo)達(dá)成。4.負(fù)責(zé)指

測(cè)試開(kāi)發(fā)工程師|江蘇省精創(chuàng)電氣股份有限公司

3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-12-26 / ￥8000-20000

崗位職責(zé)：1、參與前期技術(shù)方案評(píng)估，技術(shù)協(xié)議制作，負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目測(cè)試方案，設(shè)計(jì)測(cè)試用例。2、進(jìn)行非標(biāo)測(cè)試設(shè)備的開(kāi)發(fā)、調(diào)試、交付工作。3、協(xié)助開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行問(wèn)題確認(rèn)、定位。對(duì)測(cè)試問(wèn)題進(jìn)行跟蹤閉環(huán)。職位要求：

BMS軟件開(kāi)發(fā)（徐工動(dòng)力）|徐工集團(tuán)工程機(jī)械股份有限公司

3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-12-25 / ￥20000-20000

上下電、充電、熱管理策略程序編寫(xiě)分析客戶關(guān)于BMS的需求，進(jìn)行軟件需求分解；完成軟件模塊設(shè)計(jì)，并對(duì)設(shè)計(jì)的模塊進(jìn)行單元驗(yàn)證，出具單元測(cè)試報(bào)告，完成軟件開(kāi)發(fā)調(diào)試工作，以及開(kāi)發(fā)文檔的編寫(xiě)；保證開(kāi)發(fā)的功能滿足

BMS開(kāi)發(fā)工程師|江蘇金彭集團(tuán)有限公司

3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-12-25 / ￥10000-20000

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)鋰電池系統(tǒng)(BMS)控制策略研究，底層/應(yīng)用層軟件設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)與調(diào)試改進(jìn)(包括BMS的通信、電池容量算法、控制邏輯設(shè)計(jì)、通信接口等的軟件開(kāi)發(fā))；2、使用MBD開(kāi)發(fā)工具鏈matlab/si

VCU底層開(kāi)發(fā)工程師|徐州徐工汽車(chē)制造有限公司

3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-12-25 / ￥20000-20000

1.負(fù)責(zé)infinionTC27x/37x/nxp56x/57x系列芯片平臺(tái)軟件架構(gòu)的設(shè)計(jì)與實(shí)施；2.負(fù)責(zé)平臺(tái)底層基礎(chǔ)軟件開(kāi)發(fā)測(cè)試與驗(yàn)證；3.負(fù)責(zé)已有平臺(tái)基礎(chǔ)軟件的維護(hù)與匹配開(kāi)發(fā)；負(fù)責(zé)與供應(yīng)商對(duì)接，完

bms應(yīng)用層軟件開(kāi)發(fā)|徐工集團(tuán)工程機(jī)械股份有限公司

3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-12-20 / ￥15000-21666

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目BMS軟件需求分析，技術(shù)方案的策劃、制定；2.負(fù)責(zé)完成BMS軟件設(shè)計(jì)文檔的編寫(xiě)；3.根據(jù)設(shè)計(jì)文檔或需求說(shuō)明完成代碼編寫(xiě)、調(diào)試、測(cè)試和維護(hù)；4.支持電池系統(tǒng)的調(diào)試和試驗(yàn)。任職資

BMS軟件開(kāi)發(fā)（徐工動(dòng)力）|徐工集團(tuán)工程機(jī)械股份有限公司

3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-12-20 / ￥15000-21666

上下電、充電、熱管理策略程序編寫(xiě)分析客戶關(guān)于BMS的需求，進(jìn)行軟件需求分解；完成軟件模塊設(shè)計(jì)，并對(duì)設(shè)計(jì)的模塊進(jìn)行單元驗(yàn)證，出具單元測(cè)試報(bào)告，完成軟件開(kāi)發(fā)調(diào)試工作，以及開(kāi)發(fā)文檔的編寫(xiě)；保證開(kāi)發(fā)的功能滿足

技術(shù)研發(fā)總監(jiān)（石英砂提純）|深圳市怡亞通供應(yīng)鏈股份有限公司

10年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-12-19 / ￥30000-60000

【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)制定、審核公司技術(shù)管理制度和技術(shù)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)；2、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作的計(jì)劃、實(shí)施，確保技術(shù)的超前性、競(jìng)爭(zhēng)性；3、負(fù)責(zé)組織編制石英砂提純技術(shù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃和公司技術(shù)發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)..

農(nóng)用三輪車(chē)研發(fā)負(fù)責(zé)人|江蘇宗申車(chē)業(yè)有限公司

5年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-12-19 / ￥20000-30000

崗位職責(zé)：1、根據(jù)集團(tuán)總體戰(zhàn)略規(guī)劃，組織起草公司中、長(zhǎng)期的產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；2、研究、決策年度產(chǎn)品發(fā)展方向，以市場(chǎng)為導(dǎo)向主持制訂年度產(chǎn)品研發(fā)工作目標(biāo)計(jì)劃；3、布置和組織開(kāi)發(fā)具備五高產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、具有自主知

全國(guó)DSP開(kāi)發(fā)招聘
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常見(jiàn)問(wèn)題
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