深圳DSP開(kāi)發(fā)招聘信息
- 薪酬:
不限 1000元以下 1000-1500元 1500-2000元 2000-3000元 3000-5000元 5000-8000元 8000-12000元 12000-30000元 30000-50000元 50000元以上更多
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- 福利要求
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- 不限
- 五險(xiǎn)一金
- 包住
- 包吃
- 年底雙薪
- 周末雙休
- 交通補(bǔ)助
- 加班補(bǔ)助
- 房補(bǔ)
- 產(chǎn)假
- 帶薪培訓(xùn)
- 年終獎(jiǎng)
- 員工旅游
- 國(guó)內(nèi)外旅游
- 全勤獎(jiǎng)
- 帶薪年假
- 團(tuán)隊(duì)活動(dòng)
- 交通便利
- 快速晉升
- 養(yǎng)老保險(xiǎn)
- 醫(yī)療保險(xiǎn)
- 五險(xiǎn)
- 意外險(xiǎn)
- 發(fā)展空間
- 班車(chē)接送
- 住房公積金
- 提供住宿
- 提供飯餐
- 星期六日雙休
- 提供交通費(fèi)
- 職前培訓(xùn)
- 享受所有國(guó)定假日每年帶薪休假7天
- 獎(jiǎng)金提成
- 年終分紅
- 期權(quán)股票
- 崗位津貼
- 項(xiàng)目效率獎(jiǎng)
- 研發(fā)進(jìn)度獎(jiǎng)
- 業(yè)績(jī)獎(jiǎng)
- 工齡獎(jiǎng)
- 人才推薦獎(jiǎng)
- 績(jī)效獎(jiǎng)金
- 專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)金
- 探親假
- 特困補(bǔ)貼
- 月度聚餐
- 醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)
- 公司食堂
- 年度聚餐
- 男性陪產(chǎn)假
- 下午茶
- 定期體檢
- 通訊費(fèi)
- 出差補(bǔ)貼
- 餐補(bǔ)
- 節(jié)日補(bǔ)貼
- 防暑降溫費(fèi)
- 結(jié)婚禮金
- 免費(fèi)咖啡
- 飯后水果
- 送飲料
- 話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼
- 水電費(fèi)補(bǔ)貼
- 服裝補(bǔ)貼
- 退休金
- 商業(yè)性保險(xiǎn)
- 工作餐
- 春游
- 心理培訓(xùn)
- 技能培訓(xùn)
- 專(zhuān)家講座
- 新人培訓(xùn)
- 禮儀培訓(xùn)
- 溝通培訓(xùn)
- 英語(yǔ)培訓(xùn)
- 公費(fèi)培訓(xùn)
- 專(zhuān)項(xiàng)講座
- 證書(shū)培訓(xùn)
- 定制課程
- 頭腦風(fēng)暴
- 心得交流
- 晨會(huì)
- 夕會(huì)
- 總結(jié)會(huì)
- 外出參觀學(xué)習(xí)
- 圖書(shū)館
- 生日派對(duì)
- 乒乓球
- 桌球
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- 足球
- 拓展活動(dòng)
- 聯(lián)誼活動(dòng)
- 運(yùn)動(dòng)會(huì)
- 俱樂(lè)部
- 浴室
- 電影院
- 游泳
- 瑜伽
- 多帥哥
- 多美女
- 工作輕松
- 人才多
- 高薪水
- 環(huán)境好
- 多勞多得
- 500強(qiáng)企業(yè)
- 上市公司
- 外資企業(yè)
- 雙休
- 長(zhǎng)短周
- 國(guó)企
- 彈性工時(shí)
- 工作壓力大
- 鍛煉人
- 出國(guó)機(jī)會(huì)
- 有點(diǎn)辛苦
- 牛人多
- 良好工作環(huán)境
- 比較自由
- 人性化
- 同事關(guān)系好
- 薪酬類(lèi)
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- 培訓(xùn)類(lèi)
- 活動(dòng)類(lèi)
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研發(fā)部經(jīng)理|深圳市清泉水業(yè)股份有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2024-01-17 / ¥20000-30000
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略性客戶(hù)的研發(fā)合作及組織實(shí)施;2、帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)解決客戶(hù)的技術(shù)問(wèn)題;3、組織實(shí)施公司批準(zhǔn)后的研發(fā)計(jì)劃;4、組織科技成果鑒定,并參與產(chǎn)業(yè)化和市場(chǎng)推廣;5、負(fù)責(zé)落實(shí)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)體系管
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儲(chǔ)能研發(fā)經(jīng)理|深圳市名洋能源科技有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2024-01-17 / ¥20000-50000
崗位職責(zé):1、主要負(fù)責(zé)組建及管理研發(fā)團(tuán)隊(duì),確保研發(fā)項(xiàng)目的順利完成;2、負(fù)責(zé)光儲(chǔ)直柔系統(tǒng)的方案制定,帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌管理平臺(tái)系統(tǒng)設(shè)計(jì)、測(cè)試和相關(guān)產(chǎn)品及器件選型;3、制定項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃,協(xié)調(diào)硬件、軟件、平臺(tái)
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研發(fā)部經(jīng)理|深圳市科達(dá)嘉電子有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2024-01-16 / ¥15000-25000
該職位所屬研發(fā)部崗位要求:1、本科及以上,電子、材料相關(guān)專(zhuān)業(yè);2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),至少2年汽車(chē)電子項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)及熟悉開(kāi)發(fā)流程;3、熟悉FMEA的組織及執(zhí)行、IATF16949等資格認(rèn)證工作;懂CAD
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產(chǎn)品研發(fā)崗(優(yōu)才計(jì)劃)|中國(guó)電信國(guó)際有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2024-01-16 / 面議
“優(yōu)才計(jì)劃”主要面向海內(nèi)外重點(diǎn)高校及院系,引進(jìn)高質(zhì)量、高素質(zhì)、高起點(diǎn)的與中國(guó)電信轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)領(lǐng)域相關(guān)的技術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生。通過(guò)差異化的人才使用、培養(yǎng)、激勵(lì)政策,提供廣闊發(fā)展空間,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展儲(chǔ)備高潛人才。
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IT系統(tǒng)研發(fā)崗(優(yōu)才計(jì)劃)|中國(guó)電信國(guó)際有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2024-01-16 / 面議
“優(yōu)才計(jì)劃”主要面向海內(nèi)外重點(diǎn)高校及院系,引進(jìn)高質(zhì)量、高素質(zhì)、高起點(diǎn)的與中國(guó)電信轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)領(lǐng)域相關(guān)的技術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生。通過(guò)差異化的人才使用、培養(yǎng)、激勵(lì)政策,提供廣闊發(fā)展空間,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展儲(chǔ)備高潛人才。
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健康建筑/綠色建筑研發(fā)主管(技術(shù)方向)|香港華藝設(shè)計(jì)顧問(wèn)(深圳)有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2024-01-16 / ¥20000-30000
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)健康建筑體系的研發(fā)及項(xiàng)目推廣,依據(jù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),制定并優(yōu)化健康建筑企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、協(xié)助項(xiàng)目推進(jìn);2、協(xié)助完成Well、健康建筑的項(xiàng)目認(rèn)證工作;3、根據(jù)不同的項(xiàng)目需要,使用專(zhuān)業(yè)的分析工
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PHP助理開(kāi)發(fā)工程師|深圳市未來(lái)工場(chǎng)科技有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2024-01-16 / 面議
【崗位職責(zé)】1.負(fù)責(zé)公司交易平臺(tái)及PHP架構(gòu)新項(xiàng)目開(kāi)發(fā);2.產(chǎn)品架構(gòu)以及系統(tǒng)性能進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化、不斷提升產(chǎn)品性能和體驗(yàn);3.配合產(chǎn)品設(shè)計(jì)、UI、UE設(shè)計(jì)師完成產(chǎn)品的調(diào)試開(kāi)發(fā);4.與產(chǎn)品經(jīng)理、設(shè)計(jì)人員保持
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產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師(動(dòng)力電池蓋3C類(lèi))|深圳市長(zhǎng)盈精密技術(shù)股份有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2024-01-16 / ¥11000-20000
該職位所屬五金開(kāi)發(fā)部工作內(nèi)容:1、動(dòng)力電池蓋板結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì);2、深度參與客戶(hù)設(shè)計(jì)及和客戶(hù)溝通產(chǎn)品問(wèn)題;3、投模,跟進(jìn),協(xié)調(diào)資源來(lái)推進(jìn)項(xiàng)目;4、主導(dǎo)A樣,B樣制作;5、客戶(hù)標(biāo)準(zhǔn)制定及認(rèn)證資料制作;6、產(chǎn)品持
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C++開(kāi)發(fā)工程師|深圳市云伽智能技術(shù)有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2024-01-16 / ¥10000-15000
崗位職責(zé):1、參與診斷軟件的迭代升級(jí)工作,協(xié)助改進(jìn)建議和方案;2、分析診斷軟件業(yè)務(wù)邏輯,編寫(xiě)軟件研發(fā)設(shè)計(jì)的協(xié)議文檔;3、協(xié)助完成車(chē)型軟件的開(kāi)發(fā)計(jì)劃;任職要求:1、2023屆本科及以上學(xué)歷(優(yōu)秀2022
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TCL華星光電-技術(shù)研發(fā)類(lèi)|tcl科技股份有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2024-01-16 / 面議
招聘人數(shù):105人到崗時(shí)間:不限性別要求:不限性別婚況要求:不限婚況工作職責(zé)1、對(duì)應(yīng)LCD/OLED/MLED光學(xué)方向的產(chǎn)品和技術(shù)開(kāi)發(fā)2、對(duì)應(yīng)面板方向的產(chǎn)品和技術(shù)開(kāi)發(fā)任職要求1、碩士及以上學(xué)歷,202
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TCL中環(huán)半導(dǎo)體-工藝研發(fā)類(lèi)|tcl科技股份有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2024-01-16 / 面議
招聘人數(shù):35人到崗時(shí)間:不限性別要求:不限性別婚況要求:不限婚況工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新技術(shù)、新材料的研發(fā)工作,行業(yè)技術(shù)難關(guān)的攻克及前沿技術(shù)研究,為量產(chǎn)推廣提供技術(shù)支撐,以技術(shù)創(chuàng)新提升核心競(jìng)爭(zhēng)力;
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UE開(kāi)發(fā)工程師|元象唯思控股(深圳)有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2024-01-15 / 面議
職位職責(zé):1.基于UE4/Unity等游戲引擎進(jìn)行客戶(hù)端開(kāi)發(fā);2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品邏輯功能及模塊開(kāi)發(fā);持續(xù)優(yōu)化性能、需求表現(xiàn)和兼容性;職位要求:1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或相關(guān)專(zhuān)業(yè);2、熟悉使用C++,有C+
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流媒體后臺(tái)開(kāi)發(fā)工程師|元象唯思控股(深圳)有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2024-01-15 / 面議
職位職責(zé):1.負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)傳輸系統(tǒng)的基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)和優(yōu)化2.關(guān)注穩(wěn)定性及性能指標(biāo),保證系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行,持續(xù)優(yōu)化提升性能,為用戶(hù)提供穩(wěn)定流暢的體驗(yàn)3.為團(tuán)隊(duì)引入創(chuàng)新的技術(shù)、創(chuàng)新的解決方案,用創(chuàng)新的思路解決問(wèn)題
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后臺(tái)開(kāi)發(fā)工程師|北京米可世界科技有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2024-01-15 / ¥18000-22000
職位描述:1、參與公司社交產(chǎn)品功能需求的研發(fā)工作;2、協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成系統(tǒng)性能優(yōu)化工作。職位要求:1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè),熟悉golang/python/java其中一門(mén)語(yǔ)言,熟練掌握常見(jiàn)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法;2.
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設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工程師|安費(fèi)諾精密連接器(深圳)有限公司amphenol pcd (shenzhen) co., ltd
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2024-01-15 / ¥10000-18000
該職位所屬PCD工作職責(zé):1.負(fù)責(zé)電動(dòng)汽車(chē)連接器的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工作,對(duì)大電流連接器產(chǎn)品有較深的認(rèn)知;2.維護(hù)現(xiàn)有產(chǎn)品,對(duì)生產(chǎn)線(xiàn)的產(chǎn)品及銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)支持;3.根據(jù)客戶(hù)的要求提供相應(yīng)設(shè)計(jì)方案,促進(jìn)個(gè)人與公
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研發(fā)人員|深圳市歐龍優(yōu)新材料科技有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2024-01-15 / ¥8000以上
1、協(xié)助組長(zhǎng)完成相關(guān)實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目的小試、中試、放大生產(chǎn)和后期優(yōu)化;2、熟悉實(shí)驗(yàn)室常用儀器及各種實(shí)驗(yàn)規(guī)程,有分析、解決問(wèn)題的能力;3、能負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和研究工作,及時(shí)組織新產(chǎn)品的試制工作;4、具有創(chuàng)新精神
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資源開(kāi)發(fā)工程師|深圳市三訊電子有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2024-01-15 / ¥6000-8000
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,2年以上電池物料采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn),熟練操作辦公軟件,ERP等2.具有良好的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力,責(zé)任心強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;職責(zé):1.負(fù)責(zé)采購(gòu)招投標(biāo),為公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目采購(gòu)重要物資;2.負(fù)責(zé)分
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Java開(kāi)發(fā)工程師|深圳量子力能源互聯(lián)網(wǎng)有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2024-01-15 / ¥10000-10000
工作職責(zé):1.負(fù)責(zé)后臺(tái)系統(tǒng)研發(fā);2.參與后臺(tái)架構(gòu)設(shè)計(jì)工作;3.參與模塊設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā),功能接口聯(lián)調(diào)等工作;4.參與相關(guān)子系統(tǒng)及業(yè)務(wù)流程優(yōu)化重構(gòu),研發(fā)過(guò)程優(yōu)化工作;5.維護(hù)現(xiàn)有系統(tǒng)。任職要求:1.統(tǒng)招全日制大
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高級(jí)研發(fā)經(jīng)理|深圳市裕富照明有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2024-01-15 / ¥20000-30000
高級(jí)電子研發(fā)經(jīng)理1.了解跟蹤LED市場(chǎng)電源方案的發(fā)展趨勢(shì),確保設(shè)計(jì)方案的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。2.新項(xiàng)目的前期方案選擇及評(píng)估,確保方案的正確性。3.帶領(lǐng)電子研發(fā)工程師保質(zhì)保量的完成設(shè)計(jì)。4.協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)線(xiàn)相關(guān)問(wèn)
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電子硬件開(kāi)發(fā)工程師|深圳市九天創(chuàng)新科技有限責(zé)任公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2024-01-15 / ¥5000-8000
職位描素:1、熟悉單片機(jī)電路開(kāi)發(fā),SPI、I2C、CAN、串口通訊;2、了解常見(jiàn)MCU微控制器產(chǎn)品,例如ATMEL,ST;3、熟悉單片機(jī)電路設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工作流程及方法,具有良好的編程風(fēng)格和習(xí)慣;4、熟悉常
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