六盤(pán)水DSP開(kāi)發(fā)招聘信息
- 薪酬:
不限 1000元以下 1000-1500元 1500-2000元 2000-3000元 3000-5000元 5000-8000元 8000-12000元 12000-30000元 30000-50000元 50000元以上更多
- 更多:
- 福利要求
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- 不限
- 五險(xiǎn)一金
- 包住
- 包吃
- 年底雙薪
- 周末雙休
- 交通補(bǔ)助
- 加班補(bǔ)助
- 房補(bǔ)
- 產(chǎn)假
- 帶薪培訓(xùn)
- 年終獎(jiǎng)
- 員工旅游
- 國(guó)內(nèi)外旅游
- 全勤獎(jiǎng)
- 帶薪年假
- 團(tuán)隊(duì)活動(dòng)
- 交通便利
- 快速晉升
- 養(yǎng)老保險(xiǎn)
- 醫(yī)療保險(xiǎn)
- 五險(xiǎn)
- 意外險(xiǎn)
- 發(fā)展空間
- 班車(chē)接送
- 住房公積金
- 提供住宿
- 提供飯餐
- 星期六日雙休
- 提供交通費(fèi)
- 職前培訓(xùn)
- 享受所有國(guó)定假日每年帶薪休假7天
- 獎(jiǎng)金提成
- 年終分紅
- 期權(quán)股票
- 崗位津貼
- 項(xiàng)目效率獎(jiǎng)
- 研發(fā)進(jìn)度獎(jiǎng)
- 業(yè)績(jī)獎(jiǎng)
- 工齡獎(jiǎng)
- 人才推薦獎(jiǎng)
- 績(jī)效獎(jiǎng)金
- 專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)金
- 探親假
- 特困補(bǔ)貼
- 月度聚餐
- 醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)
- 公司食堂
- 年度聚餐
- 男性陪產(chǎn)假
- 下午茶
- 定期體檢
- 通訊費(fèi)
- 出差補(bǔ)貼
- 餐補(bǔ)
- 節(jié)日補(bǔ)貼
- 防暑降溫費(fèi)
- 結(jié)婚禮金
- 免費(fèi)咖啡
- 飯后水果
- 送飲料
- 話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼
- 水電費(fèi)補(bǔ)貼
- 服裝補(bǔ)貼
- 退休金
- 商業(yè)性保險(xiǎn)
- 工作餐
- 春游
- 心理培訓(xùn)
- 技能培訓(xùn)
- 專(zhuān)家講座
- 新人培訓(xùn)
- 禮儀培訓(xùn)
- 溝通培訓(xùn)
- 英語(yǔ)培訓(xùn)
- 公費(fèi)培訓(xùn)
- 專(zhuān)項(xiàng)講座
- 證書(shū)培訓(xùn)
- 定制課程
- 頭腦風(fēng)暴
- 心得交流
- 晨會(huì)
- 夕會(huì)
- 總結(jié)會(huì)
- 外出參觀學(xué)習(xí)
- 圖書(shū)館
- 生日派對(duì)
- 乒乓球
- 桌球
- 羽毛球
- 足球
- 拓展活動(dòng)
- 聯(lián)誼活動(dòng)
- 運(yùn)動(dòng)會(huì)
- 俱樂(lè)部
- 浴室
- 電影院
- 游泳
- 瑜伽
- 多帥哥
- 多美女
- 工作輕松
- 人才多
- 高薪水
- 環(huán)境好
- 多勞多得
- 500強(qiáng)企業(yè)
- 上市公司
- 外資企業(yè)
- 雙休
- 長(zhǎng)短周
- 國(guó)企
- 彈性工時(shí)
- 工作壓力大
- 鍛煉人
- 出國(guó)機(jī)會(huì)
- 有點(diǎn)辛苦
- 牛人多
- 良好工作環(huán)境
- 比較自由
- 人性化
- 同事關(guān)系好
- 薪酬類(lèi)
- 福利類(lèi)
- 培訓(xùn)類(lèi)
- 活動(dòng)類(lèi)
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碳酸鋰研發(fā)|貴州新仁新能源科技有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2023-12-31 / ¥8000-10000
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)電池級(jí)碳酸鋰技術(shù)開(kāi)發(fā),參與項(xiàng)目建設(shè)以及工藝管理;2.負(fù)責(zé)電池級(jí)碳酸鋰技術(shù)及市場(chǎng)信息的收集,分析,實(shí)時(shí)掌控市場(chǎng)動(dòng)態(tài),及時(shí)給予決策支持;3.負(fù)責(zé)研發(fā)小試,擴(kuò)試,中試,并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和實(shí)驗(yàn)
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基地、研發(fā)中心工作人員|貴州水成農(nóng)業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司
1年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-12-24 / 面議
協(xié)助部門(mén)經(jīng)理統(tǒng)籌落實(shí)基地生產(chǎn)部相關(guān)工作,負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理工作,督促一線(xiàn)人員進(jìn)行進(jìn)行生產(chǎn)等工作。工作地區(qū):六盤(pán)水市水城縣招聘類(lèi)型:全職專(zhuān)業(yè)要求:農(nóng)學(xué)
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菌種研發(fā)團(tuán)隊(duì)|貴州水成農(nóng)業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司
1年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-12-24 / 面議
解決菌種從固體接種轉(zhuǎn)化為液體菌種;帶領(lǐng)形成本地化菌種研發(fā)團(tuán)隊(duì);人才需求:院士、國(guó)家杰出青年基金獲得者、長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授、千人計(jì)劃人才,“四青”或具有相當(dāng)水平的學(xué)術(shù)人才;工作地區(qū):六盤(pán)水市水城縣招聘類(lèi)型
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高密度智能化槽箱養(yǎng)魚(yú)研發(fā)團(tuán)隊(duì)|貴州水成工業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司
5年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-12-24 / 面議
一、項(xiàng)目背景:《全養(yǎng)殖水域?yàn)┩?漁業(yè)發(fā)展)規(guī)劃(2******年)》提出以環(huán)境承載力和養(yǎng)殖容量為基礎(chǔ),科學(xué)劃定養(yǎng)殖區(qū)域,完善養(yǎng)殖水域?yàn)┩恳?guī)劃,明確禁養(yǎng)區(qū)和限養(yǎng)區(qū),政府要求強(qiáng)制淘汰河流、水源帶養(yǎng)殖產(chǎn)能。
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裝配式外墻板研發(fā)團(tuán)隊(duì)|貴州水成工業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司
5年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-12-24 / 面議
一、項(xiàng)目背景:在裝配式建筑及輕鋼別墅建設(shè)中,目前使用的外墻掛板容易浸水腐蝕,還不具有防火性能。而高層建筑的外墻掛板普遍采用石質(zhì)材料,質(zhì)量重,時(shí)間久后產(chǎn)生脫落易造成安全隱患。因此結(jié)合新型玄武巖纖維復(fù)合材
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研發(fā)專(zhuān)員|貴州宏財(cái)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司
1年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-10-29 / ¥7500-10000
主要負(fù)責(zé)刺梨研發(fā)工作,在現(xiàn)有的產(chǎn)品上做深加工及產(chǎn)品延伸開(kāi)發(fā)。工作地區(qū):六盤(pán)水市盤(pán)縣招聘類(lèi)型:全職專(zhuān)業(yè)要求:食品科學(xué)與工程類(lèi);藥學(xué)類(lèi)
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研發(fā)人員|貴州盤(pán)興能源開(kāi)發(fā)投資股份有限公司
1年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-10-29 / 面議
1、負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目產(chǎn)品研發(fā)、開(kāi)發(fā)及相關(guān)工作。參與配方制作以及產(chǎn)品形態(tài)的最終確定。2、負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目產(chǎn)品工藝技術(shù)的確定。參與中試及擴(kuò)大生產(chǎn),生產(chǎn)工藝參數(shù)的確定,生產(chǎn)工藝指導(dǎo)書(shū)的制作,產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中關(guān)鍵控制點(diǎn)
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菌種研發(fā)團(tuán)隊(duì)|貴州水成農(nóng)業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司
1年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-10-29 / 面議
解決菌種從固體接種轉(zhuǎn)化為液體菌種;帶領(lǐng)形成本地化菌種研發(fā)團(tuán)隊(duì);人才需求:院士、國(guó)家杰出青年基金獲得者、長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授、千人計(jì)劃人才,“四青”或具有相當(dāng)水平的學(xué)術(shù)人才;工作地區(qū):六盤(pán)水市水城縣招聘類(lèi)型
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研發(fā)員|貴州水成農(nóng)業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司
1年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-10-27 / ¥10000-10000
負(fù)責(zé)參與公司生產(chǎn)工藝制定、新品開(kāi)發(fā)等相關(guān)工作。工作地區(qū):六盤(pán)水市水城縣招聘類(lèi)型:全職專(zhuān)業(yè)要求:食品科學(xué)與工程
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整車(chē)開(kāi)發(fā)工程師|貴州優(yōu)成供應(yīng)鏈管理有限公司
3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-08-01 / ¥10000-10000
崗位職責(zé):r 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常管理、推進(jìn)協(xié)調(diào)、試裝、樣品確認(rèn)等各項(xiàng)工作;r 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目首輛樣車(chē)初裝并組織零部件評(píng)審;項(xiàng)目送檢資料的編寫(xiě)及送檢完成;r 3、負(fù)責(zé)零部件的創(chuàng)新開(kāi)發(fā)及結(jié)構(gòu)優(yōu)化設(shè)計(jì)方案的提
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軟件開(kāi)發(fā)人員|六盤(pán)水乾途勞務(wù)服務(wù)有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2022-10-25 / ¥20000以上
有一定的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),詳詢(xún)電話(huà):19985901553,顏經(jīng)理
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軟件開(kāi)發(fā)人員|六盤(pán)水乾途勞務(wù)服務(wù)有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2022-09-06 / ¥20000以上
有一定的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),詳詢(xún)電話(huà):19985901553,顏經(jīng)理
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軟件開(kāi)發(fā)人員|六盤(pán)水乾途勞務(wù)服務(wù)有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2022-08-12 / ¥20000以上
有一定的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),詳詢(xún)電話(huà):19985901553,顏經(jīng)理
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研發(fā)設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人|盤(pán)州九城昌盛置業(yè)有限公司
10年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2022-03-15 / ¥15000-20000
1、產(chǎn)品研發(fā)與標(biāo)準(zhǔn)化;2、設(shè)計(jì)前期管理3、設(shè)計(jì)過(guò)程管理4、材料設(shè)備選型定板5、設(shè)計(jì)變更管理6、設(shè)計(jì)單位管理7、示范區(qū)設(shè)計(jì)管理任職要求:1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,建筑工程、建筑學(xué)、城市規(guī)劃等相關(guān)專(zhuān)業(yè);2、
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研發(fā)設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人|盤(pán)州九城昌盛置業(yè)有限公司
10年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2022-03-12 / ¥15000-20000
1.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部團(tuán)隊(duì)組建和培養(yǎng),制度建設(shè)2.組織編制設(shè)計(jì)管理的制度、流程并嚴(yán)格執(zhí)行3.負(fù)責(zé)各項(xiàng)目全過(guò)程設(shè)計(jì)管理,協(xié)調(diào)工作4.負(fù)責(zé)各階段設(shè)計(jì)單位選擇、招標(biāo)工作5.負(fù)責(zé)各階段設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)圖紙的評(píng)審6.負(fù)責(zé)
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研發(fā)員|浙江天宇藥業(yè)股份有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2022-02-25 / ¥4500-6000
1.實(shí)施項(xiàng)目小試開(kāi)發(fā),記錄、收集、整理相關(guān)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù),并撰寫(xiě)小試總結(jié)報(bào)告或技術(shù)轉(zhuǎn)移報(bào)告;2.中試、生產(chǎn)項(xiàng)目的實(shí)施,提供一定的技術(shù)支持,及時(shí)收集中試、生產(chǎn)相關(guān)數(shù)據(jù),并整理、撰寫(xiě)總結(jié)報(bào)告;3.實(shí)驗(yàn)室安全管理
- 全國(guó)DSP開(kāi)發(fā)招聘
- 最多關(guān)注的招聘職位
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六盤(pán)水沖壓技術(shù)員招聘 六盤(pán)水結(jié)構(gòu)工程師招聘 六盤(pán)水檢驗(yàn)員招聘 六盤(pán)水前廳部經(jīng)理招聘 六盤(pán)水全科醫(yī)生招聘 六盤(pán)水工程師招聘
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