廊坊DSP開(kāi)發(fā)招聘信息
- 薪酬:
不限 1000元以下 1000-1500元 1500-2000元 2000-3000元 3000-5000元 5000-8000元 8000-12000元 12000-30000元 30000-50000元 50000元以上更多
- 更多:
- 福利要求
-
- 不限
- 五險(xiǎn)一金
- 包住
- 包吃
- 年底雙薪
- 周末雙休
- 交通補(bǔ)助
- 加班補(bǔ)助
- 房補(bǔ)
- 產(chǎn)假
- 帶薪培訓(xùn)
- 年終獎(jiǎng)
- 員工旅游
- 國(guó)內(nèi)外旅游
- 全勤獎(jiǎng)
- 帶薪年假
- 團(tuán)隊(duì)活動(dòng)
- 交通便利
- 快速晉升
- 養(yǎng)老保險(xiǎn)
- 醫(yī)療保險(xiǎn)
- 五險(xiǎn)
- 意外險(xiǎn)
- 發(fā)展空間
- 班車接送
- 住房公積金
- 提供住宿
- 提供飯餐
- 星期六日雙休
- 提供交通費(fèi)
- 職前培訓(xùn)
- 享受所有國(guó)定假日每年帶薪休假7天
- 獎(jiǎng)金提成
- 年終分紅
- 期權(quán)股票
- 崗位津貼
- 項(xiàng)目效率獎(jiǎng)
- 研發(fā)進(jìn)度獎(jiǎng)
- 業(yè)績(jī)獎(jiǎng)
- 工齡獎(jiǎng)
- 人才推薦獎(jiǎng)
- 績(jī)效獎(jiǎng)金
- 專項(xiàng)獎(jiǎng)金
- 探親假
- 特困補(bǔ)貼
- 月度聚餐
- 醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)
- 公司食堂
- 年度聚餐
- 男性陪產(chǎn)假
- 下午茶
- 定期體檢
- 通訊費(fèi)
- 出差補(bǔ)貼
- 餐補(bǔ)
- 節(jié)日補(bǔ)貼
- 防暑降溫費(fèi)
- 結(jié)婚禮金
- 免費(fèi)咖啡
- 飯后水果
- 送飲料
- 話費(fèi)補(bǔ)貼
- 水電費(fèi)補(bǔ)貼
- 服裝補(bǔ)貼
- 退休金
- 商業(yè)性保險(xiǎn)
- 工作餐
- 春游
- 心理培訓(xùn)
- 技能培訓(xùn)
- 專家講座
- 新人培訓(xùn)
- 禮儀培訓(xùn)
- 溝通培訓(xùn)
- 英語(yǔ)培訓(xùn)
- 公費(fèi)培訓(xùn)
- 專項(xiàng)講座
- 證書(shū)培訓(xùn)
- 定制課程
- 頭腦風(fēng)暴
- 心得交流
- 晨會(huì)
- 夕會(huì)
- 總結(jié)會(huì)
- 外出參觀學(xué)習(xí)
- 圖書(shū)館
- 生日派對(duì)
- 乒乓球
- 桌球
- 羽毛球
- 足球
- 拓展活動(dòng)
- 聯(lián)誼活動(dòng)
- 運(yùn)動(dòng)會(huì)
- 俱樂(lè)部
- 浴室
- 電影院
- 游泳
- 瑜伽
- 多帥哥
- 多美女
- 工作輕松
- 人才多
- 高薪水
- 環(huán)境好
- 多勞多得
- 500強(qiáng)企業(yè)
- 上市公司
- 外資企業(yè)
- 雙休
- 長(zhǎng)短周
- 國(guó)企
- 彈性工時(shí)
- 工作壓力大
- 鍛煉人
- 出國(guó)機(jī)會(huì)
- 有點(diǎn)辛苦
- 牛人多
- 良好工作環(huán)境
- 比較自由
- 人性化
- 同事關(guān)系好
- 薪酬類
- 福利類
- 培訓(xùn)類
- 活動(dòng)類
-
細(xì)胞研發(fā)經(jīng)理/總監(jiān)|北京循生生物醫(yī)學(xué)研究有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2024-01-22 / ¥17500-25000
該崗位工作地點(diǎn):河北廊坊固安肽谷生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園(距大興天宮院26公里)崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司細(xì)胞產(chǎn)品的上游工藝開(kāi)發(fā)及工藝優(yōu)化;2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)上游細(xì)胞培養(yǎng)相關(guān)的實(shí)驗(yàn)、起草開(kāi)發(fā)計(jì)劃、記錄和分析數(shù)據(jù)、撰寫(xiě)工藝
-
研發(fā)總監(jiān)|廊坊宙成電氣科技有限公司
3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2024-01-22 / ¥15000-25000
1.負(fù)責(zé)公司電氣新產(chǎn)品的研發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng)、調(diào)研、實(shí)施方案設(shè)計(jì)。(如12KV箱變、KYN28中置柜、12~35KV環(huán)網(wǎng)柜、12~40.5KV充氣柜、電纜轉(zhuǎn)接柜等)2.負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品的技術(shù)管理工作,對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品
-
設(shè)備開(kāi)發(fā)工程師|廊坊千目科技有限公司
1年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2024-01-22 / ¥5000-8000
1、負(fù)責(zé)AI智能設(shè)備的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā);2、新客戶的產(chǎn)品模型開(kāi)發(fā)。3、新開(kāi)發(fā)設(shè)備到客戶現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試;4、要求機(jī)電方面專業(yè),學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
-
化工研發(fā)經(jīng)理|北京君德同創(chuàng)生物技術(shù)股份有限公司
5年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2024-01-21 / ¥10000-20000
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)化工工藝和工程的優(yōu)化;2.制定工藝操作規(guī)程,指導(dǎo)生產(chǎn);3.改進(jìn)工藝方案,提升收率和質(zhì)量;4.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的工藝開(kāi)發(fā)和生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)。任職要求:1.本科及以上學(xué)歷,化學(xué)工藝和工程相關(guān)專業(yè),五年
-
技術(shù)研發(fā)部經(jīng)理|普若泰克
5年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2024-01-18 / ¥20000-30000
團(tuán)隊(duì)管理職責(zé)一:研發(fā)體系及制度的維護(hù)?負(fù)責(zé)組織公司研發(fā)管理制度的修訂和維護(hù)、執(zhí)行及下屬子公司執(zhí)行情況檢查;?負(fù)責(zé)研發(fā)管理委員會(huì)和研發(fā)技術(shù)委員會(huì)的會(huì)議組織工作;?落實(shí)公司研發(fā)管理委員會(huì)、研發(fā)技術(shù)委員會(huì)相
-
技術(shù)研發(fā)崗|中航試金石檢測(cè)科技(大廠)有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2024-01-12 / ¥8000-12000
a負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)靜力疲勞、沖擊振動(dòng)、損傷容限、耐久性分析等方面計(jì)算分析與試驗(yàn)驗(yàn)證工作;b負(fù)責(zé)復(fù)合材料積木式試驗(yàn)、疲勞試驗(yàn)和損傷容限試驗(yàn)方案設(shè)計(jì)和試驗(yàn)實(shí)施工作;1、飛行器設(shè)計(jì)、力學(xué)、復(fù)合材料、燃?xì)廨啓C(jī)、機(jī)械、
-
水處理藥劑研發(fā)|北京格瑞朗潔科技有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2024-01-08 / ¥6000-10000
【工作內(nèi)容】主要包括以下幾個(gè)方面:1.研發(fā)新的水處理藥劑,以滿足不同水質(zhì)處理的需求,包括絮凝劑、阻垢劑、殺菌劑等。2.對(duì)現(xiàn)有水處理藥劑進(jìn)行改良,以提高其性能、降低成本或減少對(duì)環(huán)境的影響。3.負(fù)責(zé)水處理
-
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師|北京睿盟機(jī)電工程有限公司
5年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2024-01-07 / ¥9000-20000
通風(fēng)設(shè)備:風(fēng)口、風(fēng)閥、軟連接,通風(fēng)管道等產(chǎn)品。負(fù)責(zé)以上產(chǎn)品的研發(fā)和開(kāi)發(fā)工作。
-
研發(fā)專員|北京鑫康辰醫(yī)學(xué)科技發(fā)展有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2024-01-07 / ¥8000-10000
工作職責(zé):1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)相關(guān)驗(yàn)證工作;2.負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品工藝的改進(jìn)、優(yōu)化等工作;3.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品或非定型產(chǎn)品的試制、中試生產(chǎn)及標(biāo)準(zhǔn)品制備等工作;4.負(fù)責(zé)文獻(xiàn)和理論知識(shí)的查閱,同類產(chǎn)品技術(shù)參考對(duì)產(chǎn)品提出改進(jìn)計(jì)
-
工程熱物理研發(fā)經(jīng)理|三河同飛制冷股份有限公司
1年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-12-30 / ¥30000-50000
研究方向:1.負(fù)責(zé)高性能換熱器、制冷系統(tǒng)、熱管系統(tǒng)、相變傳熱系統(tǒng)的研發(fā);2.針對(duì)流體熱交換的物理特征,通過(guò)不同型式的換熱型式及結(jié)構(gòu),實(shí)現(xiàn)高性能換熱;3.應(yīng)用工程熱物理的技術(shù)通過(guò)仿真、試驗(yàn)等方式對(duì)現(xiàn)有制
-
研發(fā)總監(jiān)|東易日盛家居裝飾集團(tuán)股份有限公司
5年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-12-19 / ¥20000-30000
崗位職責(zé):1、搭建產(chǎn)品開(kāi)發(fā)體系,確定公司新品開(kāi)發(fā)方案;2、根據(jù)部門(mén)制定的年度產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃,分解落實(shí)為本模塊的具體開(kāi)發(fā)目標(biāo);3、針對(duì)衣帽間、壁柜、衣柜產(chǎn)品進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、銷售調(diào)研,并形成相應(yīng)的調(diào)研分析報(bào)告
-
研發(fā)博士|蘇州市青英信息科技有限公司
3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-12-19 / ¥16666-28333
崗位職責(zé)新產(chǎn)品的推薦與開(kāi)發(fā);新技術(shù)引進(jìn);高難項(xiàng)目路線設(shè)計(jì)與小試;技術(shù)支持與解決疑難技術(shù)問(wèn)題;團(tuán)隊(duì)技術(shù)指導(dǎo)與培訓(xùn);專利撰寫(xiě)與項(xiàng)目申報(bào)。任職要求?有機(jī)化學(xué)及相關(guān)專業(yè)博士學(xué)歷,良好的敬業(yè)精神?3年以上精細(xì)化
-
供應(yīng)商開(kāi)發(fā)工程師|捷溫汽車系統(tǒng)(中國(guó))有限公司
5年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-12-18 / ¥20000-30000
責(zé)任1.項(xiàng)目前期,作為供應(yīng)商與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的連接接口,確保供應(yīng)商和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)之間進(jìn)行適當(dāng)?shù)臏贤?,以充分理解和完成公司要求?.依據(jù)的采購(gòu)流程參與新供應(yīng)商的選擇,支持供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)并進(jìn)行再次認(rèn)證,評(píng)估、開(kāi)發(fā)和批
-
SQD供應(yīng)商質(zhì)量開(kāi)發(fā)工程師|邯鄲卓智科技服務(wù)有限公司
5年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-12-18 / ¥20000-27500
1.與供應(yīng)商和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)就高級(jí)項(xiàng)目進(jìn)行對(duì)接。2.根據(jù)采購(gòu)流程參與新供應(yīng)商的選擇。3.區(qū)域供應(yīng)商開(kāi)發(fā),當(dāng)前供應(yīng)商重新評(píng)定。4.根據(jù)采購(gòu)流程評(píng)估、開(kāi)發(fā)和批準(zhǔn)供應(yīng)商,識(shí)別任何風(fēng)險(xiǎn),并與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)溝通以進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)
-
水性涂料研發(fā)|廊坊金匯利工業(yè)涂料有限公司
3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-12-18 / ¥15000-25000
工作目標(biāo)是:根據(jù)客戶需求完成定制化功能涂料產(chǎn)品研發(fā)崗位工作內(nèi)容:1.負(fù)責(zé)公司涂料新產(chǎn)品技術(shù)研發(fā),持續(xù)改進(jìn),成本優(yōu)化,原料替代等。2、具體產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的計(jì)劃編制并落實(shí),保證研發(fā)項(xiàng)目按照計(jì)劃和要求完成。3、實(shí)
-
軟件開(kāi)發(fā)實(shí)習(xí)生|紅有軟件股份有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2023-12-18 / ¥2000-2000
崗位職責(zé):1、根據(jù)公司項(xiàng)目和產(chǎn)品要求,完成web前端頁(yè)面開(kāi)發(fā);2、對(duì)網(wǎng)站頁(yè)面進(jìn)行優(yōu)化設(shè)計(jì),改善頁(yè)面效果,提高頁(yè)面加載速度,優(yōu)化用戶體驗(yàn);3、解決前端各種兼容性問(wèn)題,使其保持良好的兼容性和產(chǎn)品能;4、修
-
技術(shù)研發(fā)部長(zhǎng)|北京睿盟機(jī)電工程有限公司
5年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-12-18 / ¥15000-30000
崗位職責(zé):一、協(xié)助總經(jīng)理制定研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大研發(fā)決策提供建議和信息支持(10%)1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司技術(shù)創(chuàng)新研發(fā),負(fù)責(zé)組織制定年度技術(shù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃。2、組織搜集國(guó)內(nèi)外相關(guān)行業(yè)技術(shù)
-
高級(jí)Java開(kāi)發(fā)工程師(廊坊)|志晟信息
5年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-12-11 / ¥20000-20000
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)項(xiàng)目小組完成JAVA開(kāi)發(fā)框架的架構(gòu)與設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)3、可以獨(dú)立完成模塊開(kāi)發(fā)工作,并完成和開(kāi)發(fā)相關(guān)的文檔編寫(xiě)。4、負(fù)責(zé)系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)及數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì);5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目需求整個(gè)生命周期
-
研發(fā)文員|固安縣參花面粉有限公司
1年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-12-07 / ¥4000-6000
主要職責(zé)有:(1)負(fù)責(zé)與銷售、生產(chǎn)內(nèi)勤對(duì)接產(chǎn)品上線需求,對(duì)接匯總生產(chǎn)部、市場(chǎng)部提出的需求,填寫(xiě)對(duì)應(yīng)申請(qǐng)表;(2)負(fù)責(zé)對(duì)接新產(chǎn)品外檢;(3)負(fù)責(zé)申購(gòu)原料;(4)負(fù)責(zé)計(jì)算研發(fā)新品的成本、根據(jù)配方整理產(chǎn)品配
-
研發(fā)專員|北京君德同創(chuàng)農(nóng)牧科技股份有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2023-12-04 / ¥4000-6000
1.生產(chǎn)過(guò)程中,從微觀角度對(duì)反應(yīng)機(jī)理上分子結(jié)構(gòu)驚醒研究2.實(shí)驗(yàn)室中,對(duì)新產(chǎn)品進(jìn)行深度研發(fā),在制液、造粒、食品級(jí)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)方面進(jìn)行研究3.在化學(xué)檢測(cè)手段上,要開(kāi)展有機(jī)、無(wú)機(jī)檢測(cè)。應(yīng)聘要求:1、專業(yè):化學(xué)
- 全國(guó)DSP開(kāi)發(fā)招聘
- 最多關(guān)注的招聘職位
-
廊坊數(shù)據(jù)庫(kù)管理招聘 廊坊用戶研究經(jīng)理招聘 廊坊美工招聘 廊坊課程設(shè)計(jì)招聘 廊坊內(nèi)容審核專員招聘 廊坊市場(chǎng)營(yíng)銷專員招聘
找工易廊坊DSP開(kāi)發(fā)招聘頻道為您提供廊坊DSP開(kāi)發(fā)招聘最新信息,在此有大量廊坊DSP開(kāi)發(fā)招聘企業(yè)信息供您選擇,您可以免費(fèi)查看和發(fā)布該類信息。本列表所有信息內(nèi)容系廊坊DSP開(kāi)發(fā)招聘的企業(yè)用戶自行發(fā)布,找工易不能保證此頻道所發(fā)信息的絕對(duì)真實(shí)性和有效性;需要求職廊坊DSP開(kāi)發(fā)類的人才務(wù)必提高自我保護(hù)意識(shí),積極維護(hù)自身權(quán)益,向您收取任何名目費(fèi)用的企業(yè)均不可信??!如有此類情況請(qǐng)及時(shí)報(bào)告我們,找工易永不為無(wú)良企業(yè)提供服務(wù)。
- 常見(jiàn)問(wèn)題
- 廊坊高薪招聘DSP開(kāi)發(fā) 廊坊哪兒有招DSP開(kāi)發(fā) 廊坊有沒(méi)有招DSP開(kāi)發(fā)單位企業(yè)招聘 廊坊今天最新的招聘信息 廊坊工廠招工薪酬6000元起