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研發(fā)分析經(jīng)理|海南旗盛科技集團(tuán)有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2022-07-04 / ￥35000-50000
?參與本組團(tuán)隊(duì)和梯隊(duì)建設(shè)，負(fù)責(zé)組員的安全、法規(guī)、技術(shù)，部門規(guī)章制度和SOP培訓(xùn)。?制定分析項(xiàng)目的實(shí)施計(jì)劃并把控落實(shí)進(jìn)度，安排并協(xié)調(diào)人員日常工作，參加定期項(xiàng)目會議并作進(jìn)展匯報(bào)。?負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品開發(fā)中遇到的
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Java開發(fā)工程師|中科國業(yè)投資集團(tuán)（海南）有限公司
5年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2022-07-04 / ￥15000-16666
崗位職責(zé)：1、根據(jù)產(chǎn)品原型和需求文檔進(jìn)行業(yè)務(wù)分析、技術(shù)調(diào)研和評審；2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展，參與新技術(shù)的選型、研究，并能夠?qū)⒓夹g(shù)運(yùn)用于業(yè)務(wù)開發(fā)；3、可獨(dú)立完成技術(shù)可行性評估、概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)并撰寫相關(guān)文檔；
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化妝品研發(fā)總監(jiān)|博睿瀚達(dá)
3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2022-07-02 / ￥30000-50000
崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司研發(fā)戰(zhàn)略，建立并不斷完善研發(fā)體系；根據(jù)品牌發(fā)展的目標(biāo)，制定產(chǎn)品研發(fā)策略及中、長期產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃；2.了解產(chǎn)品及原料發(fā)展趨勢，及時(shí)收集相關(guān)信息，分析化妝品行業(yè)發(fā)展態(tài)勢，打造高水準(zhǔn)產(chǎn)品
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unity3d開發(fā)工程師|深圳壹同創(chuàng)業(yè)投資合伙企業(yè)(有限合伙)
1年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2022-06-30 / ￥20000-25000
崗位職責(zé)：1、參與自研數(shù)字孿生渲染平臺的整體設(shè)計(jì)和核心技術(shù)研發(fā)工作2、根據(jù)需求完成Unity3D項(xiàng)目開發(fā)、性能優(yōu)化、BUG處理；3、配合設(shè)計(jì)，產(chǎn)品完成項(xiàng)目的功能實(shí)現(xiàn)與測試；4、使用Unity3D引擎、
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C++開發(fā)工程師|中科國業(yè)投資集團(tuán)（海南）有限公司
3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2022-06-28 / ￥12000-18000
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)根據(jù)需求文檔對代碼模塊進(jìn)行設(shè)計(jì)2、負(fù)責(zé)客戶端代碼編寫（C++）任職要求：1、3年以上C++開發(fā)經(jīng)驗(yàn)2、3年以上桌面軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)（windows）3、熟悉Qt框架4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓能
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Java開發(fā)工程師|珠海聚輝信息科技有限公司
3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2022-06-28 / ￥8000-10000
1.使用Javaｓｃｒｉｐｔ熟練、準(zhǔn)確地進(jìn)行代碼構(gòu)建；2.使用HTML/CSS/AJAX熟練地進(jìn)行頁面維護(hù)；3.熟悉jsp,esayui；4.了解所有常用瀏覽器，利用自己的經(jīng)驗(yàn)有效地解決瀏覽器兼容問題
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化妝品研發(fā)總監(jiān)|天服養(yǎng)老
5年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2022-06-28 / ￥30000-50000
崗位要求：1.根據(jù)公司研發(fā)戰(zhàn)略，建立并不斷完善研發(fā)體系；根據(jù)品牌發(fā)展的目標(biāo)，制定產(chǎn)品研發(fā)策略及中、長期產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃；2.了解產(chǎn)品及原料發(fā)展趨勢，及時(shí)收集相關(guān)信息，分析化妝品行業(yè)發(fā)展態(tài)勢，打造高水準(zhǔn)產(chǎn)品
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研發(fā)分析經(jīng)理|海南旗盛科技集團(tuán)有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2022-06-27 / ￥35000-70000
工作崗位職責(zé)：1.參與本組團(tuán)隊(duì)和梯隊(duì)建設(shè)，負(fù)責(zé)組員的安全、法規(guī)、技術(shù)，部門規(guī)章制度和SOP培訓(xùn)。2.制定分析項(xiàng)目的實(shí)施計(jì)劃并把控落實(shí)進(jìn)度，安排并協(xié)調(diào)人員日常工作，參加定期項(xiàng)目會議并作進(jìn)展匯報(bào)。3.負(fù)責(zé)
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研發(fā)注冊課題負(fù)責(zé)人|海南旗盛科技集團(tuán)有限公司
1年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2022-06-27 / ￥20000-40000
?建立申報(bào)資料撰寫和審核的相關(guān)SOPs。?撰寫和審核技術(shù)文件及產(chǎn)品申報(bào)資料。?協(xié)助評價(jià)生產(chǎn)質(zhì)量中問題和偏差的調(diào)查，給予技術(shù)和政策支持。藥學(xué)和化學(xué)相關(guān)碩士及以上學(xué)歷?熟悉藥政法規(guī)及指導(dǎo)原則要求。?3年以
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研發(fā)注冊經(jīng)理|海南旗盛科技集團(tuán)有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2022-06-27 / ￥20000-40000
?撰寫和審核申報(bào)資料。?建立申報(bào)資料撰寫和審核的相關(guān)SOPs。?撰寫和審核技術(shù)文件及產(chǎn)品申報(bào)資料。?協(xié)助評價(jià)生產(chǎn)質(zhì)量中問題和偏差的調(diào)查，給予技術(shù)和政策支持。?帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員的積極性。藥學(xué)和化學(xué)
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營銷經(jīng)理（房地產(chǎn)開發(fā)）|吉林省天潤房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2022-06-24 / ￥20000-25000
1.組織編制年、季、月的銷售工作計(jì)劃并將指標(biāo)分解到各銷售人員,監(jiān)督銷售人員完成銷售指標(biāo)；2.負(fù)責(zé)制定銷售政策及促銷方案,并根據(jù)市場和競爭狀況調(diào)整；3.組織制定銷售公司的各類管理制度并負(fù)責(zé)組織實(shí)施,并根
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研發(fā)崗|海南希睿達(dá)生物技術(shù)有限公司
1年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2022-06-23 / ￥4000-6000
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)對研發(fā)檢驗(yàn)過程中的原始數(shù)據(jù)的收集、整理、保管等工作2、負(fù)責(zé)做好研發(fā)試驗(yàn)室各個(gè)項(xiàng)目的日常檢驗(yàn)工作3、負(fù)責(zé)研發(fā)實(shí)驗(yàn)室內(nèi)的研發(fā)用新品物料、包裝材料、試劑的管理和維護(hù)工作4、負(fù)責(zé)收集質(zhì)量信息
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研發(fā)專員|海南君萊藥業(yè)有限公司
1年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2022-06-22 / ￥5000-8000
1、嚴(yán)格按照有關(guān)試驗(yàn)規(guī)程和試驗(yàn)方案做好各項(xiàng)試驗(yàn)，及時(shí)填寫試驗(yàn)記錄和試驗(yàn)報(bào)告。2、負(fù)責(zé)觀察和記錄試驗(yàn)過程中出現(xiàn)的各種情況，當(dāng)發(fā)現(xiàn)有異?，F(xiàn)象和試驗(yàn)結(jié)果不符合設(shè)計(jì)要求時(shí)，向上級報(bào)告。3、負(fù)責(zé)日常實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)
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技術(shù)/研發(fā)總監(jiān)|海南拾味館餐飲連鎖管理有限公司
5年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2022-06-21 / ￥20000-30000
職責(zé)描述：職責(zé)描述：崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司新的戰(zhàn)略發(fā)展需要，全面整合公司內(nèi)部的資源和渠道，對餐飲經(jīng)營的產(chǎn)品、人員、財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈等方面的業(yè)務(wù)，形成公司信息化管理系統(tǒng)，逐步實(shí)現(xiàn)公司未來全面數(shù)據(jù)化管理。2.
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研發(fā)分析部經(jīng)理|海南中和藥業(yè)股份有限公司
5年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2022-06-21 / ￥10000-10000
藥物穩(wěn)定性研究藥品注冊藥品研發(fā)臨床QA職責(zé)描述：究、分析方法轉(zhuǎn)移、穩(wěn)定性試驗(yàn)等研究工作，并建立相應(yīng)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；2）負(fù)責(zé)建立和完善部門管理制度及質(zhì)量研究相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程并落實(shí)執(zhí)行；3）負(fù)責(zé)按《藥品注冊管
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研發(fā)總監(jiān)|南京海京康醫(yī)藥科技有限公司
10年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2022-06-20 / ￥20000-50000
藥物藥品研發(fā)混懸劑制劑研究制劑化學(xué)藥職責(zé)描述：制定、提出和規(guī)劃符合公司戰(zhàn)略的研究方向及產(chǎn)品線，制定詳細(xì)的研發(fā)線路并監(jiān)督執(zhí)行。在研究院院長指導(dǎo)下，組織開展藥物研發(fā)平臺體系和團(tuán)隊(duì)建設(shè)、分管部門管理、日常研
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口服制劑研發(fā)經(jīng)理|海南旗盛科技集團(tuán)有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2022-06-19 / ￥30000-50000
帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行口服固體藥物的制劑和工藝開發(fā)，生產(chǎn)以及放大?執(zhí)行技術(shù)轉(zhuǎn)移和放大生產(chǎn)過程。?建立產(chǎn)品研發(fā)的相關(guān)SOPs。?撰寫和審核技術(shù)文件和申報(bào)資料的技術(shù)相關(guān)章節(jié)。?協(xié)助生產(chǎn)質(zhì)量調(diào)查和解決生產(chǎn)過程中的問題
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ERP開發(fā)工程師|云海購(海南)貿(mào)易有限公司
3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2022-06-18 / ￥15000-25000
崗位職責(zé)描述：1.根據(jù)開發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分配，完成相應(yīng)模塊軟件的設(shè)計(jì)、開發(fā)、編程任務(wù)；2.能獨(dú)立進(jìn)行開發(fā)程序單元、功能的測試，查出軟件存在的缺陷并保證其質(zhì)量；3.能在上級指導(dǎo)下處理和解決所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)，
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開發(fā)工程師|海南數(shù)字貿(mào)易科技服務(wù)有限公司
3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2022-06-17 / ￥7000-10000
系統(tǒng)開發(fā)后端開發(fā)Java職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)公司平臺的研發(fā)工作，不限于技術(shù)預(yù)研、架構(gòu)設(shè)計(jì)、代碼Review、開發(fā)工作；2.保障系統(tǒng)的按時(shí)交付、高可用性、高穩(wěn)定性和高可擴(kuò)展性；3.從客戶、產(chǎn)品和技術(shù)綜合角
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uniapp開發(fā)工程師|新東網(wǎng)科技有限公司
1年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2022-06-16 / ￥7000-12000
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)uniapp針對移動(dòng)端開發(fā)，包括：小程序、APP編碼、H5移動(dòng)端web頁面實(shí)現(xiàn)。任職資格:1、大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟練uniapp，有uniapp跨平臺
- 全國DSP開發(fā)招聘
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- 常見問題
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公網(wǎng)安備 號