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肇慶高薪招聘H5游戲開發(fā)

研發(fā)助理|廣東真格生物科技有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2022-03-24/ ￥5833-8333

化工、農(nóng)藥、制藥、化學(xué)、藥學(xué)、制劑等化學(xué)類及化學(xué)工程類相關(guān)專業(yè)崗位要求:1、化工/化學(xué)/制藥/農(nóng)藥/植保等相關(guān)專業(yè)，本科或碩士；2、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識；3、專業(yè)知識扎實(shí)，有志于在植保領(lǐng)域長期發(fā)展；發(fā)展方向：農(nóng)藥制劑工程師福利待遇：1、獨(dú)特的“入職361培養(yǎng)方案”；2、高于行業(yè)水平薪資，發(fā)展空間大；3、多維補(bǔ)貼：年終獎金+餐費(fèi)補(bǔ)貼+住房補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+不定期獎優(yōu)4、帶薪年假15天以上、提供舒適的住宿

ERP開發(fā)工程師|肇慶市現(xiàn)代筑美家居有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2022-03-23/ ￥10000-15000

1、負(fù)責(zé)acleEBS的技術(shù)運(yùn)維工作，包括日常運(yùn)維問題處理、性能優(yōu)化、測試等；2、負(fù)責(zé)acleEBS系統(tǒng)優(yōu)化過程中的表單、功能及報(bào)表等二次開發(fā)工作，根據(jù)業(yè)務(wù)需求，優(yōu)化或開發(fā)EBS系統(tǒng)功能，滿足公司內(nèi)部需求；技術(shù)內(nèi)容包括且不限于：開發(fā)方案設(shè)計(jì)、程序開發(fā)、數(shù)據(jù)庫架構(gòu)、內(nèi)外部接口開發(fā)等；3、負(fù)責(zé)acleEBS系統(tǒng)運(yùn)行過程中相關(guān)技術(shù)問題的解決；4、負(fù)責(zé)acleEBS系統(tǒng)的性能優(yōu)化工作；5、負(fù)責(zé)acleEB

Java開發(fā)工程師|軟通動力信息技術(shù)（集團(tuán)）股份有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2022-03-21/ ￥15000-22500

1、1年起JAVA工作經(jīng)驗(yàn)，精通java開發(fā)，良好的面向?qū)ο蠓治鲈O(shè)計(jì)能力\u0026編程經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉spring,Struts,hibernate等開源框架；3、熟悉SpringBoot等開源技術(shù)4、熟悉mysql、acle等常見數(shù)據(jù)庫編程和設(shè)計(jì)能力。

研發(fā)經(jīng)理|廣東駿馳科技股份有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2022-03-21/ ￥15833-25000

職位描述：1.全面負(fù)責(zé)公司的技術(shù)研發(fā)工作，并推進(jìn)項(xiàng)目的工藝、技術(shù)進(jìn)行和改造。2.本部門人力資源管理各模塊的建立、維護(hù)與持續(xù)改進(jìn)，不斷提升人員質(zhì)素。3.組織部門對高新技術(shù)項(xiàng)目研究開發(fā)、組織公司對新技術(shù)專利的編制及新項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、開發(fā)工作。4.組織工藝技術(shù)人員對重大問題工藝分析改善，引進(jìn)外部新技術(shù)、工裝、模具的標(biāo)準(zhǔn)化推動；5.本部門人員的配置、培養(yǎng)、考核、獎懲激勵要求：1.熟練掌握汽車行業(yè)掌握IATF1

ABAP開發(fā)工程師|廣東喜珍電路科技有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2022-03-19/ ￥10000-15000

1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，有兩年以上大型企業(yè)SAP實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；2.熟悉SAP系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)，了解ERP、MRP原理，精通SAP的開發(fā)；3.具備良好溝通、表達(dá)、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力及隊(duì)協(xié)作能力。任職資格：男女不限，年齡26-38歲

C#開發(fā)工程師|奧士康科技股份有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2022-03-19/ ￥18000-25000

1、參與軟件項(xiàng)目總體框架設(shè)計(jì)，根據(jù)需求與設(shè)計(jì)完成項(xiàng)目核心業(yè)務(wù)的開發(fā)；2、負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的詳細(xì)設(shè)計(jì)、編碼、內(nèi)部測試和相關(guān)技術(shù)文檔的擬訂；3、參與軟件開發(fā)和維護(hù)過程中重大技術(shù)問題的解決；4、參與需求調(diào)研、項(xiàng)目可行性分析、技術(shù)可行性分析和需求分析；5、能獨(dú)立進(jìn)行任務(wù)的評估，制定任務(wù)計(jì)劃，并協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員共同完成任務(wù)；6、有OPC開發(fā)能力或APS的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)1、大專學(xué)歷，熟悉C#/******開發(fā)語言，具有良好

研發(fā)副總|廣東三向智能科技股份有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2022-03-16/ ￥10000-15000

研發(fā)副總1名要求：機(jī)械類等相關(guān)專業(yè)，本科或以上學(xué)歷，有3年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、推動能力、分析能力、創(chuàng)新能力，積極有責(zé)任心；（待遇面議，13薪，另設(shè)研發(fā)獎金，月休6天、提供食宿）。

開關(guān)電源開發(fā)工程師|廣東瑪西爾電動科技有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2022-03-14/ ￥15000-30000

工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)50-2000W開關(guān)電源充電器開發(fā)工作。2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)方案規(guī)劃，主導(dǎo)新產(chǎn)品項(xiàng)目的開發(fā)，以及產(chǎn)品設(shè)計(jì)改進(jìn)；3、主導(dǎo)重點(diǎn)項(xiàng)目開發(fā)和技術(shù)攻關(guān)4、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)技術(shù)人員完成相關(guān)開發(fā)工作，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)技術(shù)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)整體水平崗位要求：1、大專學(xué)歷以上，電子相關(guān)專業(yè)；2、5年以上功率開關(guān)電源經(jīng)驗(yàn)。從事過較大的鉛酸電池或鋰電充電器設(shè)計(jì)工作者優(yōu)先3、熟練掌握多種常用開關(guān)電源拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)，熟悉掌握產(chǎn)品產(chǎn)品關(guān)

硬件開發(fā)工程師|肇慶市現(xiàn)代筑美家居有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2022-03-12/ ￥15000-20000

1、負(fù)責(zé)醫(yī)療類、機(jī)器人類、智能硬件類產(chǎn)品硬件系統(tǒng)的開發(fā)工作，完成電路原理圖、PCB圖的設(shè)計(jì)與分析；2、負(fù)責(zé)相關(guān)板卡驗(yàn)證、整機(jī)調(diào)試、測試等工作；3、負(fù)責(zé)相關(guān)文檔的撰寫與維護(hù)；4、負(fù)責(zé)硬件新技術(shù)預(yù)研和平臺建設(shè)，創(chuàng)新性方案的提出與驗(yàn)證；任職要求1、本科及以上學(xué)歷，電子類相關(guān)專業(yè)；2、有3年及以上硬件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，精通數(shù)字電路、模擬電路知識，熟悉EMC，SI，PI，可靠性設(shè)計(jì)，DFM，清楚產(chǎn)品開發(fā)流程；3

研發(fā)經(jīng)理|中科威禾科技（肇慶）有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2022-03-12/ ￥8333-12500

研發(fā)新產(chǎn)品

全國H5游戲開發(fā)高薪招聘
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