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運城高薪招聘H5游戲開發(fā)

研發(fā)中心量體師|際華三五三四制衣有限公司

學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2022-12-10/ ￥4000-6000

崗位職責(zé)：（1）量體、核（歸、判）號，梳理、匯總號型，滿足生產(chǎn)需求；（2）量體和售后前的溝通和對接；（3）現(xiàn)場售后；（4）售后產(chǎn)品的問題判定、統(tǒng)計、梳理、交庫等；（5）簡單產(chǎn)品的修復(fù)及修復(fù)所需主輔材料的領(lǐng)用；（6）完成部門安排的臨時任務(wù)。崗位要求：（1）年齡原則不超過35周歲，特別優(yōu)秀的可以適度放寬；（2）掌握服裝專業(yè)基礎(chǔ)知識，經(jīng)過培訓(xùn)后能夠熟練掌握人體測量技術(shù)和知識，熟悉服裝號型設(shè)置基本原理和產(chǎn)

java開發(fā)工程師|山西運城制版集團股份有限公司

學(xué)歷不限/ 1年以上 2022-10-03/ ￥15000-15833

任職資格：1、Java基礎(chǔ)扎實，有3年以上工作經(jīng)驗，熟悉面向?qū)ο笤O(shè)計開發(fā)，熟悉各種常用設(shè)計模式，并有在具體的應(yīng)用場景落地經(jīng)驗。熟悉前端react框架；2.、熟悉Spring、SpringBoot、SpringCloud、Mybatis、RabbitMQ、Redis，等開源框架及消息，存儲等常用中間件。有通讀過開源框架源碼的優(yōu)先；3、熟悉基于acle或者Mysql的設(shè)計和開發(fā)、Linux操作系統(tǒng)；4

外加劑研發(fā)總監(jiān)|慧達欣

學(xué)歷不限/ 5年以上 2022-09-03/ ￥20000-30000

工作職責(zé)：1）負(fù)責(zé)研發(fā)團隊的整體管理工作；擬定公司中遠期研發(fā)計劃，把握研發(fā)方向；2）指導(dǎo)并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計劃；3）控制產(chǎn)品開發(fā)進度，調(diào)整計劃；4）組建優(yōu)秀的產(chǎn)品研發(fā)團隊，審核及培訓(xùn)考核有關(guān)技術(shù)人員；5）評估產(chǎn)品性能與質(zhì)量，組織編制相關(guān)技術(shù)規(guī)程、工藝文件及標(biāo)準(zhǔn)，對生產(chǎn)人員進行產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)，確保生產(chǎn)人員掌握新產(chǎn)品生產(chǎn)操作要求；6）掌握行業(yè)發(fā)展趨勢，了解國內(nèi)外市場與產(chǎn)品，收集

研發(fā)經(jīng)理（果醬）|山西弘芙華農(nóng)業(yè)科技有限公司

學(xué)歷不限/ 3年以上 2022-06-11/ ￥15000-20000

工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)組建、完善和管理果醬研發(fā)團隊，組織人員進行技術(shù)研發(fā)工作，對項目的進程進行控制和監(jiān)督，以保證研發(fā)工作順利進行。2、負(fù)責(zé)對現(xiàn)有產(chǎn)品技術(shù)和品質(zhì)的改良，通過對產(chǎn)品合理調(diào)整以及原料、配方及工藝等優(yōu)化完善提高產(chǎn)品質(zhì)量，提升現(xiàn)有產(chǎn)品的活力和市場競爭力。3、負(fù)責(zé)新品研發(fā)。包括制定新品研發(fā)和實施方案、產(chǎn)品原料評估、產(chǎn)品配方、工藝流程、產(chǎn)品試制（小試、中試、試產(chǎn)）、成本核算、產(chǎn)品上市推廣等工作。4、

Java開發(fā)工程師|舒適家裝飾

學(xué)歷不限/ 1年以上 2022-06-02/ ￥15000-30000

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)OA與電子簽、商旅平臺集成及電子合同系統(tǒng)的開發(fā)工作，根據(jù)開發(fā)進度和任務(wù)分配，完成相對應(yīng)模塊的設(shè)計、開發(fā)、編程任務(wù)；2、參與開發(fā)技術(shù)和規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)流程的優(yōu)化改進；3、積極響應(yīng)客戶需求并進行開發(fā)/定制化開發(fā)和交付；4、參與公司產(chǎn)品的架構(gòu)優(yōu)化，性能優(yōu)化并輔助其他模塊進行技術(shù)實現(xiàn)；5、協(xié)助并完成其他各類技術(shù)開發(fā)任務(wù)。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，2年以上的Java開發(fā)及應(yīng)用經(jīng)驗，計算機或者

實驗室研發(fā)骨干|穿越光電

學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2022-06-02/ ￥4000-8000

材料研發(fā)材料化學(xué)oled技術(shù)色譜分析從事：柔性半導(dǎo)體光電材料的研發(fā)；OLED有機發(fā)光材料與器件的研發(fā)；鈣鈦礦薄膜光伏電池的研發(fā)；

果汁/果醬研發(fā)專員|陜西弘芙華食品有限公司

學(xué)歷不限/ 3年以上 2022-05-26/ ￥6000-15000

工作職責(zé)：前期工作地點：山西芮城風(fēng)陵渡開發(fā)區(qū)1、參與制定產(chǎn)品架構(gòu)及新產(chǎn)品研發(fā)方向。2、負(fù)責(zé)果粒果醬類新產(chǎn)品的研發(fā)，現(xiàn)有產(chǎn)品的優(yōu)化。3、產(chǎn)品配方設(shè)計、研制樣品，試樣、評審及指導(dǎo)車間生產(chǎn)工作。4、負(fù)責(zé)與產(chǎn)品原料供應(yīng)商的銜接與溝通等工作。5、尋找新產(chǎn)品潛在市場需求，與質(zhì)檢部溝通新產(chǎn)品的質(zhì)量要求。6、協(xié)助制定新品的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，產(chǎn)品檢驗規(guī)范，參與研發(fā)資料的編寫工作。?任職資格：1、食品學(xué)、食品科學(xué)與工程、

技術(shù)研發(fā)|北京利爾高溫材料股份有限公司

學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2022-05-21/ ￥6000-12000

負(fù)責(zé)耐火材料研究開發(fā)、實驗跟蹤，現(xiàn)場問題處理，專利申請等。1.參與公司新產(chǎn)品開發(fā)、新工藝、應(yīng)用技術(shù)研究以及新產(chǎn)品新技術(shù)推廣應(yīng)用工作；2.針對已有產(chǎn)品進行調(diào)試和優(yōu)化，保證產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定、改進、提高工作和生產(chǎn)工藝技術(shù)完善工作；3.產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)工藝規(guī)程、相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)方案的制定、下達與技術(shù)方案的實施監(jiān)督工作；4.產(chǎn)品的整體配置設(shè)計、技術(shù)方案制定、產(chǎn)品報價、標(biāo)書制作以及技術(shù)交流等工作；5.產(chǎn)品的施

技術(shù)研發(fā)|北京利爾高溫材料股份有限公司

學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2022-05-12/ ￥7000-12000

崗位職責(zé)：（工作地點：北京、河南、日照等）負(fù)責(zé)耐火材料研究開發(fā)、實驗跟蹤，現(xiàn)場問題處理，專利申請等。1.參與公司新產(chǎn)品開發(fā)、新工藝、應(yīng)用技術(shù)研究以及新產(chǎn)品新技術(shù)推廣應(yīng)用工作；2.針對已有產(chǎn)品進行調(diào)試和優(yōu)化，保證產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定、改進、提高工作和生產(chǎn)工藝技術(shù)完善工作；3.產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)工藝規(guī)程、相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)方案的制定、下達與技術(shù)方案的實施監(jiān)督工作；4.產(chǎn)品的整體配置設(shè)計、技術(shù)方案制定、產(chǎn)品報價

品種開發(fā)工程師|山西建龍實業(yè)有限公司

學(xué)歷不限/ 5年以上 2022-01-08/ ￥8000-10000

參與制定新品種開發(fā)操作規(guī)程和崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、制定有關(guān)技術(shù)規(guī)章、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)條件等并監(jiān)督執(zhí)行情況 ；對本廠開發(fā)新品種提供技術(shù)支持、負(fù)責(zé)日常具體技術(shù)管理工作，為本廠完成生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)提供技術(shù)保障。br/

全國H5游戲開發(fā)高薪招聘
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