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臨汾高薪招聘H5游戲開發(fā)

產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理|山西華翔集團(tuán)股份有限公司

學(xué)歷不限/ 5年以上 2023-12-12/ ￥5000-10000

崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)和督導(dǎo)汽車零部件新產(chǎn)品的開發(fā)；2、新產(chǎn)品開發(fā)成本及進(jìn)度的監(jiān)控；3、負(fù)責(zé)項目進(jìn)度的督導(dǎo)工作；4、主持并參與技術(shù)改造，革新及設(shè)備引進(jìn)；5、配合市場部進(jìn)行新產(chǎn)品早期開發(fā)及市場開發(fā)工作；職位要求：1、對汽車零部件研發(fā)有獨到的見解及敏銳的眼光；2、有汽車零部件研發(fā)的豐富經(jīng)驗；3、熟練使用相關(guān)設(shè)計軟件，對汽車軸類、渦輪殼、排氣管、盤類、液壓件的設(shè)計非常熟悉；4、熟悉各主機(jī)廠產(chǎn)品配套的開發(fā)

化工研發(fā)員|山西鴻晉塑膠科技有限公司

學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2023-10-17/ ￥3000

負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)、改進(jìn)等技術(shù)。

鋼構(gòu)件生產(chǎn)研發(fā)員|山西臨汾市政工程集團(tuán)股份有限公司

學(xué)歷不限/ 3年以上 2023-09-14/ ￥4000-6000

1.參與公司產(chǎn)品體系的結(jié)構(gòu)系統(tǒng)研發(fā)工作；2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品體系研發(fā)的結(jié)構(gòu)分析、優(yōu)化工作；3.參與相關(guān)試驗方案策劃及制定具體試驗工作；4.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品體系研發(fā)成果的設(shè)計轉(zhuǎn)化；5.參與課題調(diào)研、技術(shù)進(jìn)展、項目報告編寫等工作。6.負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)過程的專業(yè)技術(shù)支持；7.開展客戶現(xiàn)狀調(diào)研工作，梳理分析客戶的需求，編寫需求文檔；8.負(fù)責(zé)鋼構(gòu)工程行業(yè)高新技術(shù)的跟蹤研究，開展科技情報信息工作；9.參與重大項目的技術(shù)攻

鋰電池材料研發(fā)負(fù)責(zé)人|銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司

學(xué)歷不限/ 5年以上 2023-02-17/ ￥15000-30000

（一）主要崗位職責(zé)：1.依據(jù)公司發(fā)展方向，負(fù)責(zé)對鋰電池產(chǎn)業(yè)前沿新產(chǎn)品、新技術(shù)的發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)研；2.與高校、院所合作，或獨立開展鋰電池材料領(lǐng)域新技術(shù)、新工藝的研發(fā)工作；3.推進(jìn)技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化，為企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效。（二）任職要求：1.全日制本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗，材料化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、化學(xué)工程與工藝等相關(guān)專業(yè)，知名高校畢業(yè)生優(yōu)先；2.至少具有下述技術(shù)領(lǐng)域中一個項目的研發(fā)、中試及產(chǎn)業(yè)化經(jīng)歷。負(fù)極材

熱泵研發(fā)經(jīng)理/總監(jiān)|銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司

學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2022-08-03/ ￥17500-22500

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)、試產(chǎn)、量產(chǎn)，確保產(chǎn)品、服務(wù)的研發(fā)品質(zhì)。2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)流程、規(guī)范、制度建設(shè)，確保研發(fā)過程的規(guī)范性。3、參與產(chǎn)品市場調(diào)研，進(jìn)行產(chǎn)品規(guī)劃，制定研發(fā)路線。

研發(fā)質(zhì)控部主任|麗江宏達(dá)建筑材料有限公司

學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2022-07-24/ ￥6000-7999

招聘人數(shù)：1人到崗時間：不限性別要求：不限性別婚況要求：不限婚況職責(zé)描述：貫徹落實，執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，負(fù)責(zé)研發(fā)質(zhì)控部的日常管理及制度建設(shè)。2、編制公司質(zhì)量控制體系文件，并貫徹落實。3、組織研發(fā)混凝土產(chǎn)品完善質(zhì)量管理和技術(shù)培訓(xùn)，提高員工的質(zhì)量意識和技術(shù)素質(zhì)。4、加強(qiáng)試驗室儀器設(shè)備管理，制定和實施相關(guān)設(shè)備管理制度、規(guī)程，保持設(shè)備完好，保障期間設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。5、制定水泥預(yù)制品質(zhì)量總目標(biāo)，控制各個車

軟件開發(fā)|福建省智軟科技有限公司

學(xué)歷不限/ 2年以上 2022-06-11/ ￥5000-10000

崗位職責(zé)1、計算機(jī)專業(yè)，熟悉辦工軟件操作，熟悉數(shù)據(jù)庫的安裝和維護(hù)2、數(shù)據(jù)庫的安裝維護(hù)5、善于溝通和邏輯表達(dá)，主動思考，跟產(chǎn)品人員討論需求能提出部分更優(yōu)意見，團(tuán)隊協(xié)作時能靈活補(bǔ)位，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)推動能力。

小鰩新能源-產(chǎn)品研發(fā)總監(jiān)|日日順物流

學(xué)歷不限/ 5年以上 2022-06-04/ ￥17500-25833

日日順樂程（小鰩智電）是海爾家居產(chǎn)業(yè)旗下的一個創(chuàng)新平臺，以用戶體驗為中心，聚焦新能源汽車充換電場景解決方案的國家高新技術(shù)企業(yè)。秉承綠色出行理念、智慧城市和智慧社區(qū)的深度融合，以“車企及運營商”為切入點，致力于新能源車智慧充換電的創(chuàng)新引領(lǐng)。已經(jīng)在全國超過200個城市，為12萬用戶提供“家庭充電和新能源車服務(wù)”，為推動綠色出行做出了重要貢獻(xiàn)。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，制定部門發(fā)

技術(shù)研發(fā)|北京利爾高溫材料股份有限公司

學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2022-05-14/ ￥6000-12000

負(fù)責(zé)耐火材料研究開發(fā)、實驗跟蹤，現(xiàn)場問題處理，專利申請等。1.參與公司新產(chǎn)品開發(fā)、新工藝、應(yīng)用技術(shù)研究以及新產(chǎn)品新技術(shù)推廣應(yīng)用工作；2.針對已有產(chǎn)品進(jìn)行調(diào)試和優(yōu)化，保證產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定、改進(jìn)、提高工作和生產(chǎn)工藝技術(shù)完善工作；3.產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)工藝規(guī)程、相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)方案的制定、下達(dá)與技術(shù)方案的實施監(jiān)督工作；4.產(chǎn)品的整體配置設(shè)計、技術(shù)方案制定、產(chǎn)品報價、標(biāo)書制作以及技術(shù)交流等工作；5.產(chǎn)品的施

技術(shù)研發(fā)|北京利爾高溫材料股份有限公司

學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2022-03-28/ ￥7000-12000

崗位職責(zé)：（工作地點：北京、河南、日照等）負(fù)責(zé)耐火材料研究開發(fā)、實驗跟蹤，現(xiàn)場問題處理，專利申請等。1.參與公司新產(chǎn)品開發(fā)、新工藝、應(yīng)用技術(shù)研究以及新產(chǎn)品新技術(shù)推廣應(yīng)用工作；2.針對已有產(chǎn)品進(jìn)行調(diào)試和優(yōu)化，保證產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定、改進(jìn)、提高工作和生產(chǎn)工藝技術(shù)完善工作；3.產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)工藝規(guī)程、相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)方案的制定、下達(dá)與技術(shù)方案的實施監(jiān)督工作；4.產(chǎn)品的整體配置設(shè)計、技術(shù)方案制定、產(chǎn)品報價

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