邵陽高薪招聘DSP開發(fā)
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研發(fā)助理|湖南把兄弟新材料股份有限公司
學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2023-02-02/ ￥4000-4000
崗位職責(zé)：協(xié)助研發(fā)工程進(jìn)行工業(yè)膠粘劑產(chǎn)品的研發(fā)，主要職責(zé)如下：1、根據(jù)工程師的要求做好研發(fā)產(chǎn)品的實(shí)驗(yàn)。2、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控、檢測；3、相關(guān)技術(shù)資料的收集、整理；4、技術(shù)服務(wù)；任職要求：1、男女不限，應(yīng)用化學(xué)、高分子材料等化工專業(yè)本科以上學(xué)歷，接受應(yīng)屆畢業(yè)生。在校表現(xiàn)優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。2、敬業(yè)愛崗，身體健康。
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電芯研發(fā)經(jīng)理|湖南時代聯(lián)合新能源有限公司
學(xué)歷不限/ 5年以上 2022-09-30/ ￥12000-20000
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司鋰電發(fā)展規(guī)劃，制定研發(fā)目標(biāo)和產(chǎn)品規(guī)劃，并組織和督促相應(yīng)團(tuán)隊落地執(zhí)行；2、組織新項目、新技術(shù)可行性研究，制訂研發(fā)規(guī)劃，并推進(jìn)項目的技術(shù)進(jìn)步和改造，合理配置項目開發(fā)資源，3、負(fù)責(zé)組織原材料的評估，以提高產(chǎn)品質(zhì)量并持續(xù)降低原材料成本；4、負(fù)責(zé)電芯研發(fā)部的全面日常管理工作，負(fù)責(zé)部門員工的技術(shù)選拔和錄用，負(fù)責(zé)組織部門員工的技術(shù)研發(fā)培訓(xùn)，負(fù)責(zé)提升部門員工的技術(shù)水平和研發(fā)能力，負(fù)責(zé)定期對部
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鋰金屬固態(tài)電池研發(fā)|東莞栩諾科技有限公司
學(xué)歷不限/ 1年以上 2022-07-03/ ￥15000-30000
崗位1：有機(jī)合成工程師崗位職責(zé)：1、合成電解液目標(biāo)有機(jī)分子，2、制定合成路線，3、研究該分子的物化、電化學(xué)性質(zhì)；崗位2：電解液研發(fā)工程師崗位職責(zé)：1、電解液溶劑和添加劑優(yōu)化2、電解液/鋰金屬界面研究及改善策略開發(fā)3、鋰金屬電池技術(shù)調(diào)研分析崗位3：無機(jī)固態(tài)電池工程師崗位職責(zé)：1、無機(jī)固態(tài)電解質(zhì)開發(fā)（硫化物和鹵化物方向）2、無機(jī)固態(tài)電池內(nèi)部界面研究及改善策略開發(fā)3、無機(jī)固態(tài)電池工藝工序開發(fā)4、無機(jī)固態(tài)
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電解液研發(fā)主管|東莞栩諾科技有限公司
學(xué)歷不限/ 1年以上 2022-07-03/ ￥15000-30000
工作職責(zé)參與平臺項目或客戶項目的電解液配方開發(fā)；研究電解液界面反應(yīng)，開發(fā)電解液新型功能添加劑。崗位要求：1、碩士及以上/化學(xué)類、材料、化工等；2、熟悉鋰離子電池內(nèi)部的這種材料以及應(yīng)用特性和相應(yīng)的表征、分析和測試方法；
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合成藥研發(fā)|湖南省湘中制藥有限公司
學(xué)歷不限/ 5年以上 2022-07-02/ ￥8000-10000
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)藥物合成研究工作；參與藥物合成路線設(shè)計；3、負(fù)責(zé)工藝研究資料撰寫；任職要求：1、有機(jī)化學(xué)或藥物合成相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷，5年以上藥物合成工作經(jīng)驗(yàn)；放大經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、掌握文獻(xiàn)檢索方法，具備有機(jī)合成的各項技能，有合成線路設(shè)計合成經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、具有高度的責(zé)任感、敬業(yè)精神及團(tuán)隊協(xié)作精神。
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研發(fā)經(jīng)理（數(shù)控機(jī)床）|湖南臺勁數(shù)控機(jī)械有限公司
學(xué)歷不限/ 5年以上 2022-06-23/ ￥20000-30000
職責(zé)描述：1、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，制定公司年度研發(fā)計劃，并制定具體實(shí)施方案和預(yù)算，經(jīng)總經(jīng)辦批準(zhǔn)后執(zhí)行；2、負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊的組建及人才梯隊的建設(shè)，制定研發(fā)中心年度培訓(xùn)計劃，系統(tǒng)的提升研發(fā)人員工作技能；3、根據(jù)研發(fā)團(tuán)隊年度工作目標(biāo)，并有效分解到團(tuán)隊成員，形成考核方案，每月對標(biāo)目標(biāo)完成情況，并對團(tuán)隊成員進(jìn)行考核；4、負(fù)責(zé)研發(fā)部相關(guān)管理規(guī)范和產(chǎn)品研發(fā)工作流程的制定和完善；5、參與項目立項前的市場調(diào)研及技術(shù)評估
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軟體研發(fā)主管|邵陽市舒康美家具有限公司
學(xué)歷不限/ 3年以上 2022-06-03/ ￥20000-25000
崗位要求：1、家具行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中軟體家具3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。2、對軟體家具的工藝、材料有較深認(rèn)知。3、對軟體家具的風(fēng)向及未來發(fā)展方向有較好把握。4、具備獨(dú)立開發(fā)軟體產(chǎn)品并指導(dǎo)打樣的能力。崗位職責(zé)：1、根據(jù)行業(yè)風(fēng)向及公司定位，設(shè)計軟體產(chǎn)品。2、組織材料選型，完成軟體產(chǎn)品的全套生產(chǎn)資料。3、指導(dǎo)打樣，確定產(chǎn)品最終款式。4、軟體生產(chǎn)過程中的技術(shù)指導(dǎo)，確保批量貨物正常生產(chǎn)。
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研發(fā)專員|湖南鄉(xiāng)鄉(xiāng)嘴食品有限公司
學(xué)歷不限/ 2年以上 2022-05-06/ ￥3000-5000
一、崗位職責(zé)：1、協(xié)助完成新產(chǎn)品項目研發(fā)及公司現(xiàn)有老品改良優(yōu)化；2、協(xié)助完成新產(chǎn)品研發(fā)項目的完整運(yùn)行和實(shí)施，主要包括研發(fā)項目立項、配方及工藝設(shè)計、小試、中試、試產(chǎn)跟進(jìn)等相關(guān)工作；3、負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品工藝技術(shù)文件（包括工藝技術(shù)文件、采購標(biāo)準(zhǔn)、專利文件等）；二、任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，食品、化學(xué)及生物化學(xué)等相關(guān)專業(yè)；2、具有熟練的專業(yè)文獻(xiàn)及資料檢索能力；3、勤奮好學(xué)、創(chuàng)新思維活躍，做事風(fēng)格嚴(yán)謹(jǐn)且具有
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研發(fā)經(jīng)理|湖南臺勁數(shù)控機(jī)械有限公司
學(xué)歷不限/ 5年以上 2022-04-24/ ￥20000-25000
1、年齡40歲以下；2、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計與制造、數(shù)控相關(guān)專業(yè)，五年以上數(shù)控機(jī)械產(chǎn)品研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)；3、有立式加工中心、龍門加工中心、鉆工機(jī)研發(fā)、CNC加工中心設(shè)計研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。
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教學(xué)研發(fā)和就業(yè)指導(dǎo)講師|邵陽市京華職業(yè)技術(shù)學(xué)校
學(xué)歷不限/ 10年以上 2022-04-23/ ￥面議
職位描述：1、男女不限，年齡30-45歲，要求服裝設(shè)計與工程專業(yè)的大?；蛞陨系奈膽{;2、要求在大中型服裝企業(yè)從事過10年或以上的設(shè)計工作;3、對版型有自己獨(dú)到的看法;4、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊組織協(xié)調(diào)能力，表述寫作能力。5、具有親和力，較強(qiáng)的溝通、談判能力;薪酬：年薪：8-20萬
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