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汕尾高薪招聘H5游戲開發(fā)

研發(fā)助理|深圳昌茂粘膠新材料有限公司

學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2023-03-06/ ￥5000-8000

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)協(xié)助研發(fā)工程師工作，在工程師的帶領(lǐng)下完成產(chǎn)品相關(guān)方案擬定；2、協(xié)助研發(fā)工程師，完成新品設(shè)計(jì)以及新品描述等相關(guān)資料整理工作；3、對產(chǎn)品研***況做數(shù)據(jù)采集與整理，將相關(guān)報表匯報給上級；4、負(fù)責(zé)新品實(shí)驗(yàn)的觀察、記錄與整理，上交實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)等相關(guān)資料；5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品文檔管理、物料編碼以及產(chǎn)品說明書等資料的編寫任職要求：1、基本要求：男女不限2、教育情況：高分子化學(xué)專業(yè)或相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招本科學(xué)歷

WPF開發(fā)工程師|醫(yī)博士醫(yī)教科技（深圳）有限公司

學(xué)歷不限/ 2年以上 2023-03-05/ ￥10000-20000

崗位職責(zé)：1.根據(jù)開發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分配及時完成相應(yīng)軟件模塊的設(shè)計(jì),開發(fā),編程任務(wù)；2.有良好編碼習(xí)慣，準(zhǔn)守編程規(guī)范,會使用Git或SVN進(jìn)行代碼管理。3.主動積極，認(rèn)真踏實(shí)，具備良好的溝通能力和邏輯能力；4.有從事過醫(yī)療軟件開發(fā)以及多媒體教學(xué)應(yīng)用軟件的優(yōu)先考慮；崗位要求：1、大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；2、有2年以上WPF項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)立開發(fā)能力（無項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)不考慮）。3、熟悉WPF技術(shù)和MV

研發(fā)副總|深圳前海優(yōu)管信息技術(shù)有限公司

學(xué)歷不限/ 10年以上 2023-02-26/ ￥25000-37500

崗位職責(zé)：1.主持公司智慧管網(wǎng)業(yè)務(wù)規(guī)劃與研發(fā)工作，制定產(chǎn)品研發(fā)管理制度與流程，規(guī)范研發(fā)管理工作；2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)方案、產(chǎn)品性能測試方案制定及實(shí)施，組織相關(guān)人員按期完成研發(fā)任務(wù)；3.跟進(jìn)行業(yè)新產(chǎn)品和新技術(shù)應(yīng)用，推動新技術(shù)攻關(guān)；4.負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和日常管理。任職資格：1.本科及以上學(xué)歷，機(jī)械自動化、電氣自動化、電子信息相關(guān)專業(yè)；2.年齡低于40歲，具有10年以上傳感器硬件設(shè)計(jì)與研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)

益生菌開發(fā)工程師|廣東植物龍生物技術(shù)股份有限公司

學(xué)歷不限/ 1年以上 2023-02-25/ ￥10000-10000

工作職責(zé)：1.農(nóng)產(chǎn)品（甘薯）應(yīng)用益生菌進(jìn)行膳食補(bǔ)充劑開發(fā)，完成益生菌產(chǎn)品的配方、工藝研究和持續(xù)優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)小試到中試及商業(yè)生產(chǎn)的轉(zhuǎn)化2.開展益生菌相關(guān)產(chǎn)品、物料的穩(wěn)定性和有效性測試，利用不同細(xì)胞模型、動物模型進(jìn)行功能評價3.關(guān)注益生菌膳食補(bǔ)充劑市場趨勢、技術(shù)發(fā)展和業(yè)務(wù)需求，具備一定的市場前瞻性和敏感度，為公司益生菌平臺提供決策參考4.以項(xiàng)目達(dá)成為目標(biāo)進(jìn)行項(xiàng)目資源協(xié)調(diào)，保質(zhì)保量的完成項(xiàng)目5.監(jiān)控OEM

java開發(fā)工程師|廣東無名文化傳媒有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2022-12-16/ ￥面議

薪酬福利：1、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工商保險、住房公積金2、節(jié)日福利，豐厚年終獎3、定期團(tuán)建、國外旅游4、免費(fèi)零食、交通補(bǔ)助崗位職責(zé)：1、設(shè)計(jì)開發(fā)可擴(kuò)展的、面向服務(wù)的應(yīng)用系統(tǒng)。2、負(fù)責(zé)crm、b2c、b2b、o2o等系統(tǒng)的整體架構(gòu)、應(yīng)用服務(wù)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)邏輯抽象、底層服務(wù)編寫等工作3、優(yōu)化系統(tǒng)運(yùn)行的各種問題，了解系統(tǒng)內(nèi)部流程，發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)潛在問題，提出解決方案，并解決。4、對新技術(shù)

新產(chǎn)品開發(fā)工程師|信利半導(dǎo)體有限公司

學(xué)歷不限/ 5年以上 2022-09-24/ ￥15000-20000

1、本科學(xué)歷，光電子、化學(xué)、材料相關(guān)專業(yè)；2、從事光電子產(chǎn)品工藝，材料測試相關(guān)救贖工作8年以上,熟悉光電子行業(yè)產(chǎn)品原理及工藝,對高新技術(shù)動向敏感；3、熟悉PVD鍍膜工藝和黃光工藝，需要具備PVD鍍膜設(shè)備、黃光設(shè)備、絲印設(shè)備、大片貼合設(shè)備及常用檢測設(shè)備操作經(jīng)驗(yàn),具備制程不良分析及改善能力；4、熟悉黃光材料的性能及測試的方法,具備柔性產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；5、工作積極、主動，思維敏捷，善于表達(dá)，溝通

Java開發(fā)工程師|上海從開網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

學(xué)歷不限/ 3年以上 2022-08-21/ ￥11000-22000

人員要求：1、計(jì)算機(jī)、軟件工程相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，扎實(shí)的計(jì)算機(jī)軟件基礎(chǔ)知識，三年以上項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；2、熟練使用Springboot、SSH等常用框架進(jìn)行Java開發(fā)，了解SpringCloud等框架；3、熟悉Jsp、HTML、Javaｓｃｒｉｐｔ、Jquery、Ajax等技術(shù)；4、熟悉acle、Mysql等主流數(shù)據(jù)庫，熟練操作數(shù)據(jù)庫，有SQL優(yōu)化方面經(jīng)驗(yàn)；5、懂得主流的一些組件，如Redis、K

助理開發(fā)工程師|信利半導(dǎo)體有限公司

學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2022-07-08/ ￥6000-8000

助理開發(fā)工程師（3名）要求：1、本科及以上學(xué)歷，男女不限，電子信息工程、電氣工程及自動化、機(jī)械電子工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動化等相關(guān)專業(yè)。2、具有扎實(shí)的專業(yè)知識，學(xué)習(xí)及動手能力強(qiáng)。薪資：7000元/月以上五險一

Java開發(fā)工程師|廣東瑞聯(lián)科技有限公司

學(xué)歷不限/ 1年以上 2022-07-01/ ￥8000-10000

崗位職責(zé)：1、參與系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)討論和技術(shù)調(diào)研；2、搭建系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境，完成系統(tǒng)具體的設(shè)計(jì)、編碼及單元測試；3、撰寫系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)文檔、用戶手冊等。崗位要求：1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、1年以上JAVA項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有過大型項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、熟悉設(shè)計(jì)模式，具有面向?qū)ο蟮姆治龊驮O(shè)計(jì)的能力，具有豐富的J2EE架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；4、熟悉springboot、Spring、Mybatis/Hibern

房地產(chǎn)開發(fā)公司財(cái)務(wù)經(jīng)理|廣東金訊財(cái)稅咨詢（集團(tuán)）有限公司

學(xué)歷不限/ 3年以上 2022-06-29/ ￥5000-10000

工作職責(zé):1、根據(jù)公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，制定各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理細(xì)則，并監(jiān)督執(zhí)行。2、定期/不定期組織開展各類賬務(wù)檢查，監(jiān)督內(nèi)部監(jiān)控制度執(zhí)行情況。根據(jù)公司的各項(xiàng)內(nèi)部監(jiān)控制度，執(zhí)行各項(xiàng)內(nèi)部監(jiān)控細(xì)則及操作流程。3、開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才梯隊(duì)培養(yǎng)，對部屬進(jìn)行業(yè)績考核。開展基層管理人員的管理溝通技巧及財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)的培訓(xùn)與指導(dǎo)。4、根據(jù)工作計(jì)劃，溝通協(xié)調(diào)各項(xiàng)資源，落實(shí)各項(xiàng)具體工作安排。及時溝通解決疑難問題，處理突發(fā)事

全國H5游戲開發(fā)高薪招聘
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