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內(nèi)蒙高薪招聘H5游戲開發(fā)

核酸藥物基礎(chǔ)研發(fā)平臺(tái)主管|金宇生物技術(shù)股份有限公司

學(xué)歷不限/ 1年以上 2023-10-12/ ￥20000-40000

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)各項(xiàng)目計(jì)劃審核、節(jié)點(diǎn)推進(jìn)及結(jié)果匯總分析；2.負(fù)責(zé)利用新型免疫學(xué)分析試驗(yàn)工具進(jìn)行動(dòng)物試驗(yàn)中各項(xiàng)免疫指標(biāo)的分析，出具相關(guān)分析結(jié)論及提出后續(xù)解決方案；3.負(fù)責(zé)平臺(tái)日常管理、物料采購及報(bào)銷等。崗位要求：1.博士以上學(xué)歷2.1-3年同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3.掌握生物化學(xué)、材料化學(xué)、分子生物學(xué)相關(guān)理論及方法，熟悉動(dòng)物試驗(yàn)相關(guān)的免疫學(xué)分析實(shí)驗(yàn)和工具。4.較好的科研素質(zhì)，清晰的研發(fā)思路，能按時(shí)準(zhǔn)確的完成

電解液研發(fā)總監(jiān)(J10651)|合肥國軒高科動(dòng)力能源有限公司

學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2023-10-12/ ￥20000-35000

崗位職責(zé):1、從事鋰離子電池電解液研發(fā)（新型電解液、電解液性能優(yōu)化）、電解液表征（物化性質(zhì)及性能表征）；收集、整理各主要電解液相關(guān)信息及測試數(shù)據(jù)，建立性能數(shù)據(jù)庫；2、分析添加劑有效構(gòu)成，對(duì)已有添加劑結(jié)果進(jìn)行優(yōu)化，開發(fā)新添加劑及研究添加劑構(gòu)效關(guān)系；2、電解液配方優(yōu)化及樣品評(píng)估；電解液快速評(píng)估方法開發(fā)；3、負(fù)責(zé)電池失效分析并指導(dǎo)電池生產(chǎn)應(yīng)用；4、管理研發(fā)團(tuán)隊(duì)，制定研發(fā)方向及項(xiàng)目，設(shè)計(jì)方案，處理實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)

研發(fā)助理|包頭天和磁材科技股份有限公司

學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2023-10-10/ ￥5000

暫無介紹

研發(fā)技術(shù)|南高齒(包頭)傳動(dòng)設(shè)備有限公司

學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2023-10-08/ ￥4000

有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

研發(fā)助理崗（會(huì)計(jì)方向）|包頭震雄銅業(yè)有限公司

學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2023-10-07/ ￥3000

暫無介紹

Java開發(fā)工程師|晟盾科技股份有限公司

學(xué)歷不限/ 3年以上 2023-10-05/ ￥8000-10000

崗位職責(zé)：1、根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃，獨(dú)立承擔(dān)模塊級(jí)編碼和測試工作，按時(shí)提交高質(zhì)量的代碼；2、根據(jù)需求進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計(jì)和代碼編寫，負(fù)責(zé)后臺(tái)業(yè)務(wù)邏輯開發(fā)與維護(hù)。3、系統(tǒng)性能優(yōu)化，技術(shù)難題攻關(guān)，解決各類潛在系統(tǒng)技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)，保證系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定、快速運(yùn)行。4、配合web開發(fā)人員完成交互功能的調(diào)試和開發(fā)。任職資格：1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，熟悉微服務(wù)架構(gòu)及相關(guān)技術(shù)組件。2、三年及以上java開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，精通Jav

2023屆工藝研發(fā)類儲(chǔ)備生|內(nèi)蒙古中環(huán)晶體材料有限公司

學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2023-10-04/ ￥10000-10000

方向：工藝技術(shù)方向、研發(fā)專項(xiàng)方向職位描述：1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新技術(shù)、新材料的研發(fā)工作，行業(yè)技術(shù)難關(guān)的攻克及前沿技術(shù)研究，為量產(chǎn)推廣提供技術(shù)支撐，以技術(shù)創(chuàng)新提升核心競爭力；2.制訂和完善公司的各類技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)管理等文件，生產(chǎn)或工藝參數(shù)調(diào)整、異常分析、項(xiàng)目改善、提升良率，降低成本；3.接受公司安排的儲(chǔ)備生培養(yǎng)并學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)、工藝技術(shù)以及精益管理的相關(guān)內(nèi)容；4.有機(jī)會(huì)參與項(xiàng)目方案策劃、執(zhí)行，以任務(wù)和項(xiàng)目

Java開發(fā)工程師|四川久遠(yuǎn)銀海軟件股份有限公司

學(xué)歷不限/ 1年以上 2023-10-03/ ￥6000-10000

崗位職責(zé)：1、計(jì)算機(jī)或者相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有豐富軟件開發(fā)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)和扎實(shí)技術(shù)基礎(chǔ)；2、熟悉acle、sqlserver、mysql數(shù)據(jù)庫和java,struts,hibernate、mybatis技術(shù)；3、熟悉AJAX、JQuery、HTML、CSS等前端開發(fā)與設(shè)計(jì)技術(shù)。4、有良好的理解能力和溝通能力，具有規(guī)范的編程習(xí)慣；任職要求：1、承擔(dān)項(xiàng)目開發(fā)及實(shí)施工作，并能夠按要求高質(zhì)量地完成工作任務(wù)。2

php全棧開發(fā)工程師|內(nèi)蒙古蒙壹購壹商貿(mào)有限公司

學(xué)歷不限/ 3年以上 2023-10-02/ ￥15000-25000

職位表述：1.負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部web、wap、小程序開發(fā)與迭代、維護(hù)2.參與平臺(tái)框架及數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)等相關(guān)工作3.參與項(xiàng)目定位、產(chǎn)品策劃、業(yè)務(wù)分析，并提出技術(shù)可行性方面建議4.基于用戶體驗(yàn)度，前后端結(jié)合，負(fù)責(zé)優(yōu)化前端體驗(yàn)和頁面響應(yīng)速度5.協(xié)助測試人員進(jìn)行軟件的功能及性能測試，協(xié)助系統(tǒng)管理員進(jìn)行系統(tǒng)部署及相關(guān)問題排查6.立意集團(tuán)項(xiàng)目為主，規(guī)劃+實(shí)操+成果，全盤運(yùn)營任職條件：專業(yè)技術(shù)要求：1.三年以上web

質(zhì)量/設(shè)備/生產(chǎn)/研發(fā)/工藝|大連宏陽咨詢服務(wù)有限公司

學(xué)歷不限/ 5年以上 2023-10-02/ ￥15000-30000

質(zhì)量工程師設(shè)備工程師生產(chǎn)副主任研發(fā)中心主任工藝工程師職位描述:1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部日常管理工作(人員管理、安全生產(chǎn)等)2、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)計(jì)劃及實(shí)施、質(zhì)量控制、設(shè)備管理等各項(xiàng)工作3、負(fù)責(zé)與各部門協(xié)調(diào)溝通并解決生產(chǎn)中的各種問題4、負(fù)責(zé)對(duì)工廠員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo),提高員工的專業(yè)素質(zhì)和技能水平5、協(xié)助公司制定有關(guān)制度規(guī)范6、負(fù)責(zé)部門人員的考核、獎(jiǎng)懲等工作7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)職位要求:1、大專及以上學(xué)歷,有

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