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六盤(pán)水高薪招聘H5游戲開(kāi)發(fā)

碳酸鋰研發(fā)|貴州新仁新能源科技有限公司

學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2023-12-31/ ￥8000-10000

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)電池級(jí)碳酸鋰技術(shù)開(kāi)發(fā)，參與項(xiàng)目建設(shè)以及工藝管理；2.負(fù)責(zé)電池級(jí)碳酸鋰技術(shù)及市場(chǎng)信息的收集，分析，實(shí)時(shí)掌控市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)給予決策支持；3.負(fù)責(zé)研發(fā)小試，擴(kuò)試，中試，并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和實(shí)驗(yàn)報(bào)告書(shū)寫(xiě)；4.負(fù)責(zé)專(zhuān)利及學(xué)術(shù)論文撰寫(xiě)工作。任職資格：1.材料、化工、新能源及有色金屬相關(guān)專(zhuān)業(yè)，碩士研究生優(yōu)先；2.具有電池材料研發(fā)經(jīng)歷的優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可；3.有良好的執(zhí)行力，表達(dá)、溝通和協(xié)調(diào)能力；

基地、研發(fā)中心工作人員|貴州水成農(nóng)業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司

學(xué)歷不限/ 1年以上 2023-12-24/ ￥面議

協(xié)助部門(mén)經(jīng)理統(tǒng)籌落實(shí)基地生產(chǎn)部相關(guān)工作，負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理工作，督促一線人員進(jìn)行進(jìn)行生產(chǎn)等工作。工作地區(qū):六盤(pán)水市水城縣招聘類(lèi)型:全職專(zhuān)業(yè)要求:農(nóng)學(xué)

菌種研發(fā)團(tuán)隊(duì)|貴州水成農(nóng)業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司

學(xué)歷不限/ 1年以上 2023-12-24/ ￥面議

解決菌種從固體接種轉(zhuǎn)化為液體菌種；帶領(lǐng)形成本地化菌種研發(fā)團(tuán)隊(duì)；人才需求：院士、國(guó)家杰出青年基金獲得者、長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授、千人計(jì)劃人才，“四青”或具有相當(dāng)水平的學(xué)術(shù)人才；工作地區(qū):六盤(pán)水市水城縣招聘類(lèi)型:柔性專(zhuān)業(yè)要求:作物學(xué)

高密度智能化槽箱養(yǎng)魚(yú)研發(fā)團(tuán)隊(duì)|貴州水成工業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司

學(xué)歷不限/ 5年以上 2023-12-24/ ￥面議

一、項(xiàng)目背景：《全養(yǎng)殖水域?yàn)┩?漁業(yè)發(fā)展)規(guī)劃(2******年)》提出以環(huán)境承載力和養(yǎng)殖容量為基礎(chǔ)，科學(xué)劃定養(yǎng)殖區(qū)域，完善養(yǎng)殖水域?yàn)┩恳?guī)劃，明確禁養(yǎng)區(qū)和限養(yǎng)區(qū)，政府要求強(qiáng)制淘汰河流、水源帶養(yǎng)殖產(chǎn)能。環(huán)保壓力下劃禁養(yǎng)區(qū)，拆溫棚，禁鍋爐，拆網(wǎng)箱，飼料廠停產(chǎn)整頓，所以各地水庫(kù)網(wǎng)箱將面臨大范圍拆除。傳統(tǒng)的養(yǎng)魚(yú)槽箱存在產(chǎn)量低、肉質(zhì)差、成本高、污染大等缺陷，因此推進(jìn)新材料槽箱和智能化高密度養(yǎng)魚(yú)順應(yīng)環(huán)保趨勢(shì)。

裝配式外墻板研發(fā)團(tuán)隊(duì)|貴州水成工業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司

學(xué)歷不限/ 5年以上 2023-12-24/ ￥面議

一、項(xiàng)目背景：在裝配式建筑及輕鋼別墅建設(shè)中，目前使用的外墻掛板容易浸水腐蝕，還不具有防火性能。而高層建筑的外墻掛板普遍采用石質(zhì)材料，質(zhì)量重，時(shí)間久后產(chǎn)生脫落易造成安全隱患。因此結(jié)合新型玄武巖纖維復(fù)合材料研發(fā)裝配式外墻板。二、項(xiàng)目?jī)?nèi)容：新型玄武巖纖維復(fù)合材料裝配式外墻板的設(shè)計(jì)及分析，包括結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、強(qiáng)度分析優(yōu)化、安裝方式設(shè)計(jì)等。最終將研發(fā)出便于安裝、隔寒隔熱、防火、防水、防腐、防銹蝕、質(zhì)量輕的新型裝配

研發(fā)專(zhuān)員|貴州宏財(cái)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司

學(xué)歷不限/ 1年以上 2023-10-29/ ￥7500-10000

主要負(fù)責(zé)刺梨研發(fā)工作，在現(xiàn)有的產(chǎn)品上做深加工及產(chǎn)品延伸開(kāi)發(fā)。工作地區(qū):六盤(pán)水市盤(pán)縣招聘類(lèi)型:全職專(zhuān)業(yè)要求:食品科學(xué)與工程類(lèi)；藥學(xué)類(lèi)

研發(fā)人員|貴州盤(pán)興能源開(kāi)發(fā)投資股份有限公司

學(xué)歷不限/ 1年以上 2023-10-29/ ￥面議

1、負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目產(chǎn)品研發(fā)、開(kāi)發(fā)及相關(guān)工作。參與配方制作以及產(chǎn)品形態(tài)的最終確定。2、負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目產(chǎn)品工藝技術(shù)的確定。參與中試及擴(kuò)大生產(chǎn)，生產(chǎn)工藝參數(shù)的確定，生產(chǎn)工藝指導(dǎo)書(shū)的制作，產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中關(guān)鍵控制點(diǎn)、及關(guān)鍵限值的確定，生產(chǎn)過(guò)程中糾偏措施的制定，對(duì)生產(chǎn)線進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)等。3、參與研發(fā)實(shí)驗(yàn)室具體劃分區(qū)域的使用以及衛(wèi)生清潔。4、參與對(duì)新產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)性資料的初步編寫(xiě)。5、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，采取新工藝、新技術(shù)

菌種研發(fā)團(tuán)隊(duì)|貴州水成農(nóng)業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司

學(xué)歷不限/ 1年以上 2023-10-29/ ￥面議

解決菌種從固體接種轉(zhuǎn)化為液體菌種；帶領(lǐng)形成本地化菌種研發(fā)團(tuán)隊(duì)；人才需求：院士、國(guó)家杰出青年基金獲得者、長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授、千人計(jì)劃人才，“四青”或具有相當(dāng)水平的學(xué)術(shù)人才；工作地區(qū):六盤(pán)水市水城縣招聘類(lèi)型:柔性專(zhuān)業(yè)要求:作物學(xué)

研發(fā)員|貴州水成農(nóng)業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司

學(xué)歷不限/ 1年以上 2023-10-27/ ￥10000-10000

負(fù)責(zé)參與公司生產(chǎn)工藝制定、新品開(kāi)發(fā)等相關(guān)工作。工作地區(qū):六盤(pán)水市水城縣招聘類(lèi)型:全職專(zhuān)業(yè)要求:食品科學(xué)與工程

整車(chē)開(kāi)發(fā)工程師|貴州優(yōu)成供應(yīng)鏈管理有限公司

學(xué)歷不限/ 3年以上 2023-08-01/ ￥10000-10000

崗位職責(zé)：r 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常管理、推進(jìn)協(xié)調(diào)、試裝、樣品確認(rèn)等各項(xiàng)工作；r 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目首輛樣車(chē)初裝并組織零部件評(píng)審；項(xiàng)目送檢資料的編寫(xiě)及送檢完成；r 3、負(fù)責(zé)零部件的創(chuàng)新開(kāi)發(fā)及結(jié)構(gòu)優(yōu)化設(shè)計(jì)方案的提出、零部件的二次開(kāi)發(fā)及認(rèn)證；.r 4、負(fù)責(zé)對(duì)BOM、圖紙、認(rèn)證單等技術(shù)資料的編制、校對(duì)；r 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)中車(chē)體部件開(kāi)發(fā)質(zhì)量管控及技術(shù)服務(wù)；r 6、參與質(zhì)量、生產(chǎn)部門(mén)解決技術(shù)問(wèn)題及供應(yīng)商質(zhì)量技術(shù)提升

全國(guó)H5游戲開(kāi)發(fā)高薪招聘
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