江西高薪招聘H5游戲開(kāi)發(fā)
-
技術(shù)研發(fā)實(shí)驗(yàn)室主任|奉新時(shí)代新能源材料有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2024-01-18/ ￥20000-20000
崗位職責(zé)：1.在技術(shù)總監(jiān)和部門(mén)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本公司工藝技術(shù)開(kāi)發(fā)與管理工作，起草工藝技術(shù)工作近期和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，起草技術(shù)組織措施方案，報(bào)部門(mén)經(jīng)理審核。2.根據(jù)工藝需要，計(jì)算物料消耗工藝定額；負(fù)責(zé)工藝改進(jìn)和創(chuàng)新驗(yàn)證工作，完善試制報(bào)告等資料的撰寫(xiě)。3.深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，掌握生產(chǎn)一線各工段工況情況，指導(dǎo)、督促車(chē)間一線生產(chǎn)，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，做好工藝技術(shù)服務(wù)工作。4.承擔(dān)工藝技術(shù)管理、獎(jiǎng)懲、考核制
-
技術(shù)/研發(fā)經(jīng)理|奉新時(shí)代新能源材料有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2024-01-18/ ￥20000-20000
崗位職責(zé)：1.在技術(shù)總監(jiān)、副總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全公司技術(shù)創(chuàng)新和工藝管理工作，認(rèn)真貫徹國(guó)家技術(shù)工作方針、政策和公司有關(guān)規(guī)定。組織制定公司技術(shù)革新的近期和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，并擬定技術(shù)組織措施的相關(guān)方案；2.編制產(chǎn)品的工藝文件，制定材料消耗工藝定額；根據(jù)技術(shù)創(chuàng)新需求，設(shè)計(jì)工藝裝備和車(chē)間工藝平面布置圖并負(fù)責(zé)工藝工裝的驗(yàn)證和改進(jìn)工作；3.督促部門(mén)工藝人員深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，掌握質(zhì)量情況；指導(dǎo)車(chē)間一線生產(chǎn)及時(shí)解決生產(chǎn)中
-
材料開(kāi)發(fā)工程師|江西維樂(lè)電池有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2024-01-18/ ￥10000-20000
崗位職責(zé)：1、材料評(píng)估（正極、負(fù)極、電解液、隔膜等）：根據(jù)部門(mén)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)需求，完成原材料供應(yīng)商篩選，材料評(píng)估認(rèn)證及數(shù)據(jù)分析，技術(shù)文件規(guī)格書(shū)制定和輸出；2、平臺(tái)體系研究：為了滿(mǎn)足客戶(hù)產(chǎn)品需求，對(duì)電芯新平臺(tái)體系技術(shù)進(jìn)行探索，性能改善品質(zhì)提升和成本優(yōu)化；3、問(wèn)題解決：主導(dǎo)材料試制，協(xié)助進(jìn)行相關(guān)材料問(wèn)題的分析，積累材料評(píng)估數(shù)據(jù)庫(kù)，輸出分析報(bào)告，向供應(yīng)商提出材料改性?xún)?yōu)化方案；任職要求：1、本科及以上學(xué)歷（碩士
-
房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目公司項(xiàng)目總|江西東華當(dāng)代置業(yè)有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2024-01-17/ ￥20000-25000
招聘房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目公司項(xiàng)目總：1，年齡30-50歲2，主管過(guò)兩個(gè)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理3，工作地點(diǎn)在江西、湖南4，學(xué)歷大專(zhuān)及以上
-
房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目公司項(xiàng)目總|江西東華當(dāng)代置業(yè)有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2024-01-17/ ￥20000-25000
招聘房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目公司項(xiàng)目總：1，年齡30-50歲2，主管過(guò)兩個(gè)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理3，工作地點(diǎn)在江西、湖南4，學(xué)歷大專(zhuān)及以上
-
房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目公司項(xiàng)目總|江西東華當(dāng)代置業(yè)有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2024-01-15/ ￥20000-25000
招聘房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目公司項(xiàng)目總：1，年齡30-50歲2，主管過(guò)兩個(gè)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理3，工作地點(diǎn)在江西、湖南4，學(xué)歷大專(zhuān)及以上
-
無(wú)人機(jī)研發(fā)助理|江西空中未來(lái)科技創(chuàng)新集團(tuán)有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2024-01-15/ ￥4000-6000
1、根據(jù)飛行任務(wù)需求，協(xié)助完成產(chǎn)品改裝方案；產(chǎn)品故障排除、維修及優(yōu)化工作；2、熟悉無(wú)人機(jī)構(gòu)造和系統(tǒng)情況；3、熟練使用基礎(chǔ)維修測(cè)試工具；4、具有極強(qiáng)的動(dòng)手能力；責(zé)任心強(qiáng)、工作嚴(yán)謹(jǐn)。
-
研發(fā)實(shí)驗(yàn)員|九江容匯鋰業(yè)科技有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2024-01-14/ ￥5000-6000
1.學(xué)歷背景：本專(zhuān)科以上學(xué)歷化工、材料等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2.培訓(xùn)及資歷：有化學(xué)、實(shí)驗(yàn)基礎(chǔ)；3.基本技能和素養(yǎng)：熟練使用化學(xué)分析和化學(xué)實(shí)驗(yàn)儀器；4.個(gè)性特征：認(rèn)真、負(fù)責(zé)、動(dòng)手能力較強(qiáng)。
-
技術(shù)研發(fā)員|江西金土地食品集團(tuán)股份有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2024-01-14/ ￥5000
大專(zhuān)本科以上學(xué)歷，食品營(yíng)養(yǎng)或加工、醫(yī)藥等專(zhuān)業(yè)，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，(博士、研究生優(yōu)先錄用）
-
研發(fā)人員|江西省匯億新能源有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2024-01-14/ ￥8000
負(fù)責(zé)18650鋰電池研發(fā)工作，要求新能源相關(guān)專(zhuān)業(yè)
- 全國(guó)H5游戲開(kāi)發(fā)高薪招聘
- 最多關(guān)注的招聘職位
-
找工易H5游戲開(kāi)發(fā)招聘頻道為您提供H5游戲開(kāi)發(fā)招聘最新信息，在此有大量H5游戲開(kāi)發(fā)招聘企業(yè)信息供您選擇,您可以免費(fèi)查看和發(fā)布該類(lèi)信息。本列表所有信息內(nèi)容系H5游戲開(kāi)發(fā)招聘的企業(yè)用戶(hù)自行發(fā)布，找工易不能保證此頻道所發(fā)信息的絕對(duì)真實(shí)性和有效性；需要求職H5游戲開(kāi)發(fā)類(lèi)的人才務(wù)必提高自我保護(hù)意識(shí)，積極維護(hù)自身權(quán)益，向您收取任何名目費(fèi)用的企業(yè)均不可信??！如有此類(lèi)情況請(qǐng)及時(shí)報(bào)告我們，找工易永不為無(wú)良企業(yè)提供服務(wù)。
公網(wǎng)安備 號(hào)