湖州高薪招聘H5游戲開發(fā)
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干法電極輥壓工藝開發(fā)工程師|浙江超威動力能源有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2024-01-07/ ￥20000-30000
崗位職責(zé)：1、熟悉開發(fā)干法電極輥壓工藝，逐步篩選工藝參數(shù)，要求制備優(yōu)質(zhì)極片，調(diào)節(jié)壓實和面密度，增大輥壓速度，達到濕法速度2、需進實驗室，可配實驗員任職要求：1.碩士學(xué)歷，機械、化學(xué)、材料、物理等背景2.3年以上工作經(jīng)歷，有干法電極輥壓工作經(jīng)歷優(yōu)先3.熟悉干法電極原理和工藝過程，熟悉鋰電工作原理
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測試開發(fā)工程師|微宏動力
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2024-01-07/ ￥10000-20000
任職要求：1、熟悉電池的安全測試方法以及常見的失效模式的分析；2、具備一年及以上動力電池或相關(guān)企業(yè)系統(tǒng)安全分析、安全設(shè)計等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；3、英語能力需達到四級及以上水平；4、具備熟練使用comsol或matlab相關(guān)仿真軟件能力者優(yōu)先。崗位職責(zé)：1、解讀探索行業(yè)前沿測試方法/標準；2、負責(zé)實驗室新方法導(dǎo)入/開發(fā)工作；3、負責(zé)新型設(shè)備調(diào)研、采購、安裝驗收等工作；4、基礎(chǔ)研究：熱箱機理研究/過充機理
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產(chǎn)品研發(fā)|唯賽勃環(huán)保設(shè)備有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2024-01-07/ ￥5000-8000
該工作雙休，福利待遇良好，包含五險一金，具體可詳談
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研發(fā)|巨人通力電梯有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2024-01-06/ ￥8000-12000
該工作雙休，福利待遇良好，包含五險一金，具體可詳談
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家用電器/數(shù)碼產(chǎn)品研發(fā)|浙江潔美電子科技股份有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2024-01-06/ ￥4000-6000
工業(yè)工程/標準化工程/質(zhì)量工程/機械、電子類專業(yè)
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鈉電硬碳干法電極開發(fā)工程師|浙江超威動力能源有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2024-01-06/ ￥20000-30000
崗位職責(zé)：1、具有干法石墨負極相關(guān)經(jīng)驗，開發(fā)鈉電硬碳負極干法電極，探索工藝參數(shù)，負責(zé)研究電池電極材料及其制備方法，及其相關(guān)技術(shù)路線和性能要求等2、針對新材料的表征特性開展相應(yīng)的實驗驗證工作3、參與新產(chǎn)品的申報與注冊工作4、協(xié)助其他部門進行相關(guān)技術(shù)攻關(guān)任職要求：1、碩士學(xué)歷，機械、化學(xué)、材料、物理等專業(yè)2、2年以上工作經(jīng)歷，有干法電極開發(fā)工作經(jīng)歷優(yōu)先，有負極石墨經(jīng)驗優(yōu)先3、熟悉硬碳材料特點，熟悉鈉電
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材料開發(fā)工程師|浙江天能鋰電科技有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2024-01-06/ ￥10000-30000
職位描述1.負責(zé)正極材料、負極材料、隔膜、電解液、導(dǎo)電劑、集流體、粘接劑等電極材料測評和選型；2.負責(zé)電池化學(xué)體系開發(fā)和驗證；3.負責(zé)電芯原材料技術(shù)要求制訂；4.開展電極材料研發(fā)工作，負責(zé)相關(guān)項目的立項、方案設(shè)計、項目實施、進度跟進及項目總結(jié)；5.針對電池材料相關(guān)研究領(lǐng)域最新進展進行定期跟蹤，調(diào)查，把握電極材料研究發(fā)展方向和趨勢；6.負責(zé)電芯材料體系分析，電芯應(yīng)用問題點的理論分析等；7.協(xié)助解決生
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電芯開發(fā)工程師|浙江天能鋰電科技有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2024-01-06/ ￥10000-30000
職位描述1.負責(zé)鋰離子電池新產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)、樣品試制、性能評測并能夠獨立完成實驗報告的撰寫；2.參與電芯材料體系的選型和驗證；3.負責(zé)電芯性能異常及失效原因分析，關(guān)鍵過程疑難問題的分析解決；4.負責(zé)電芯過充機理、電芯充電析鋰、電芯產(chǎn)熱、電芯應(yīng)用邊界等應(yīng)用特性性能研究；5.負責(zé)電芯新產(chǎn)品的開發(fā)階段的文件輸出，確保電芯新產(chǎn)品設(shè)計和開發(fā)文件的完整、有效和一致；6.產(chǎn)品的試制準備、跟蹤、問題分析及驗證；7
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BMS軟硬件開發(fā)工程師|浙江天能鋰電科技有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2024-01-06/ ￥6000-12000
職位描述1.參與BMS產(chǎn)品需求評估及硬件方案設(shè)計；2.電池管理系統(tǒng)BMS具體電路設(shè)計、器件選型，硬件單板的開發(fā)、設(shè)計驗證等；3.根據(jù)研發(fā)流程輸出相關(guān)設(shè)計文檔（硬件設(shè)計報告，降額審查表、BOM清單等）4.與軟件開發(fā)人員配合完成產(chǎn)品的功能驗證與設(shè)計優(yōu)化；5.負責(zé)與設(shè)計相關(guān)的技術(shù)儲備，積極推動技術(shù)創(chuàng)新；任職資格1.本科及以上學(xué)歷，機械電子/電子信息/自動化相關(guān)專業(yè)；2.熟悉掌握至少一種PCB設(shè)計軟件，如
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產(chǎn)品開發(fā)工程師|特科拉（長興）橡塑科技有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2024-01-06/ ￥10000-15000
工作內(nèi)容：1.負責(zé)檢查和分析客戶的產(chǎn)品開發(fā)和驗證要求；2.進行市場調(diào)研，了解電動汽車和混合動力汽車架構(gòu)冷卻系統(tǒng)新產(chǎn)品開發(fā)的市場需求；3.在詢價階段，從技術(shù)上支持全球OEM報價申請，協(xié)調(diào)工程和其他內(nèi)部部門之間的活動；4.在詢價、先進開發(fā)、新技術(shù)方案引入和驗證過程中，為客戶提供技術(shù)建議；5.管理公司內(nèi)部的先進發(fā)展項目(成本，質(zhì)量，計劃），包括推動設(shè)計和開發(fā)步驟的活動，推動DFMEA流程，對設(shè)計進行改善
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