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呼倫貝爾高薪招聘DSP開發(fā)

開發(fā)工程師-呼倫貝爾分公司|中國電信股份有限公司

學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2023-12-25/ ￥面議

擬招聘人數(shù)1工作地點(diǎn)呼倫貝爾市專業(yè)要求通信、計(jì)算機(jī)、電子、數(shù)學(xué)等學(xué)歷要求大學(xué)本科及以上崗位職責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)需求1.開發(fā)本地化自主程序、功能平臺(tái)等相關(guān)研發(fā)任務(wù)，推進(jìn)執(zhí)行新產(chǎn)品，新技術(shù)項(xiàng)目。2.負(fù)責(zé)編制新產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)文件。3.協(xié)調(diào)、配合相關(guān)部門，完成業(yè)務(wù)所需研發(fā)任務(wù)。應(yīng)聘資格要求1.2024屆科及以上學(xué)歷。2.身體健康，舉止大方，具備良好的素質(zhì)修養(yǎng)和抗壓力能力。3.較強(qiáng)的執(zhí)行能力、組織協(xié)

（呼倫貝爾）C語言開發(fā)工程師|華信永道

學(xué)歷不限/ 1年以上 2023-08-12/ ￥6000-10000

崗位職責(zé)：1、參加相關(guān)產(chǎn)品的開發(fā)、設(shè)計(jì)、測試、部署、使用培訓(xùn)、后期維護(hù)、系統(tǒng)檢查等；2、參與軟件工程文檔、產(chǎn)品文檔編寫，滿足質(zhì)量要求；3、責(zé)任心強(qiáng)，主動(dòng)的匯報(bào)工作進(jìn)度，認(rèn)真負(fù)責(zé)完成本職工作、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作及客戶突發(fā)情況問題處理；4、積極學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)、新技術(shù)，完成專業(yè)領(lǐng)域技能提升和儲(chǔ)備。任職要求：1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，兩年及以上軟件設(shè)計(jì)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，計(jì)算機(jī)、軟件工程、信息管理等相關(guān)專業(yè)；

研發(fā)基地管理人員|蒙草生態(tài)環(huán)境(集團(tuán))股份有限公司

學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2023-08-12/ ￥4000-5000

崗位職責(zé)：1.主要負(fù)責(zé)擴(kuò)繁基地的建設(shè)，管理基地野生植物資源圃的建植，養(yǎng)護(hù)，種子采收；2.協(xié)助品種登記，組織完成科研項(xiàng)目申報(bào)工作與實(shí)施管理，安全生產(chǎn)無事故。3.負(fù)責(zé)野生植物資源的調(diào)查，采集；標(biāo)本的采集，制作；草地生態(tài)恢復(fù)項(xiàng)目的實(shí)施；品種的生產(chǎn)試驗(yàn)。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，園藝、農(nóng)學(xué)、草學(xué)、植物學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2.熟悉植物標(biāo)本的采集，制作；熟悉野生植物資源的調(diào)查相關(guān)流程；3.吃苦耐勞，能適應(yīng)野

乳品研發(fā)經(jīng)理（內(nèi)蒙工廠）|歡恩（杭州）企業(yè)管理有限公司

學(xué)歷不限/ 3年以上 2022-11-10/ ￥15000-30000

一、崗位職責(zé)：1、參與公司產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)公司乳品研發(fā)工作；2、組織實(shí)施產(chǎn)品研發(fā)全過程，帶領(lǐng)下屬高效完成所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目；3、進(jìn)行新產(chǎn)品研發(fā)、制定配方，根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃每批次產(chǎn)品配方下發(fā)，核對，包含產(chǎn)品標(biāo)簽文檔的制定，標(biāo)識(shí)的審核等；4、承擔(dān)乳品的生產(chǎn)工藝、配方等技術(shù)性文件的制定，包含生產(chǎn)許可證的變更及配方變更相關(guān)實(shí)施，并配合完成產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、企標(biāo)備案、產(chǎn)品增項(xiàng)等工作；5、承擔(dān)乳制品的中試上線跟蹤并協(xié)

技術(shù)研發(fā)|北京利爾高溫材料股份有限公司

學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2022-05-14/ ￥6000-12000

負(fù)責(zé)耐火材料研究開發(fā)、實(shí)驗(yàn)跟蹤，現(xiàn)場問題處理，專利申請等。1.參與公司新產(chǎn)品開發(fā)、新工藝、應(yīng)用技術(shù)研究以及新產(chǎn)品新技術(shù)推廣應(yīng)用工作；2.針對已有產(chǎn)品進(jìn)行調(diào)試和優(yōu)化，保證產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定、改進(jìn)、提高工作和生產(chǎn)工藝技術(shù)完善工作；3.產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)工藝規(guī)程、相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)方案的制定、下達(dá)與技術(shù)方案的實(shí)施監(jiān)督工作；4.產(chǎn)品的整體配置設(shè)計(jì)、技術(shù)方案制定、產(chǎn)品報(bào)價(jià)、標(biāo)書制作以及技術(shù)交流等工作；5.產(chǎn)品的施

2022校園招聘工藝研發(fā)類崗位 J11087|天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司

學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2022-05-05/ ￥6000-12000

職位描述：1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新技術(shù)、新材料的研發(fā)工作，行業(yè)技術(shù)難關(guān)的攻克及前沿技術(shù)研究，為量產(chǎn)推廣提供技術(shù)支撐，以技術(shù)創(chuàng)新提升核心競爭力；2.制訂和完善公司的各類技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)管理等文件，生產(chǎn)或工藝參數(shù)調(diào)整、異常分析、項(xiàng)目改善、提升良率，降低成本；3.接受公司安排的儲(chǔ)備生培養(yǎng)并學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)、工藝技術(shù)以及精益管理的相關(guān)內(nèi)容；4.有機(jī)會(huì)參與項(xiàng)目方案策劃、執(zhí)行，以任務(wù)和項(xiàng)目為導(dǎo)向，積極參與公司管理從中發(fā)現(xiàn)

研發(fā)實(shí)驗(yàn)員|齊魯制藥（內(nèi)蒙古）有限公司呼倫貝爾分公司

學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2022-04-07/ ￥5000-8000

1、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、化學(xué)、生物相關(guān)專業(yè)2、有耐心、工作細(xì)心和上進(jìn)心3、根據(jù)部門領(lǐng)導(dǎo)要求，完成相關(guān)工作內(nèi)容

開發(fā)工程師|呼倫貝爾天拓網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2021-12-05/ ￥3000

試用期三個(gè)月，五險(xiǎn)一金，每年體檢，滿勤，電腦補(bǔ)助電話補(bǔ)住，每季度生日會(huì)，帶薪年假，每年團(tuán)隊(duì)短途出行

全國DSP開發(fā)高薪招聘
最多關(guān)注的招聘職位

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